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HRD人(ren)力資源總監 15-30K(可面(mian)議) 參考工資
山東省濰坊市昌樂縣 ? | ?10年以上? | ?本科? | ?30歲(sui)-49歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
五險年終獎(jiang)節(jie)日福利公費(fei)培(pei)訓(xun)健康體檢(jian)提供(gong)住(zhu)宿(su)餐補/工作餐住房補貼(tie)交(jiao)通補貼
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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略,協助董事會制定企業發展戰略規劃、審核企業經營計劃;并負責組織、實施企業日常人事工作的運營及管理; 
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃; 
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等); 
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的4399在线视频免费观看建設; 
7、規范(fan)完善(shan)公(gong)司(si)(si)人(ren)力資源管(guan)理(li)(li)系(xi)統,制訂并完善(shan)公(gong)司(si)(si)各項人(ren)事(shi)管(guan)理(li)(li)制度,提供各項人(ren)事(shi)工作支持;

崗位要求

1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業;
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
3、具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;
4、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
6、了(le)解相關(guan)政策(ce)和法(fa)律法(fa)規,不(bu)斷完善人員(yuan)招聘以及福利待遇(yu)等方面的問題(ti);

工作地址
山東省濰坊市(shi)昌樂縣經(jing)濟開發區(qu)方山路1601號 展開地圖

HR信息
劉部長
3日內活躍
人事部 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意(yi)愿 暫無
活躍時段 潛(qian)水
公司(si)其他職(zhi)位(wei) 查看本公司更多職位
外墻保溫工(gong)程(cheng)項目經理 09-28
6-10K 濰坊市-昌樂縣 | 25歲-45歲 | 高(gao)中
建筑設計/制圖(tu) 09-28
4-6K 濰坊市-昌樂縣 | 25歲-40歲 | 大專(zhuan)
品牌總(zong)監 09-28
6-8K 濰(wei)坊市-昌樂縣 | 年齡(ling)不(bu)限 | 本科
生產管理人(ren)員 09-28
5-10K 濰坊(fang)市-昌樂縣 | 28歲-45歲 | 中專
建(jian)筑/建(jian)材(cai)/工程
上市公司
201~500人
山東(dong)省濰(wei)坊市(shi)昌樂縣(xian)方(fang)山路1601號(盛世熱電廠正對面)
感興趣的職位
風險提示
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