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求職者登(deng)錄/注冊(ce) 企業(ye)登錄/注冊

刷新時間：09-28

HRD人力資源總(zong)監 15-30K（可(ke)面(mian)議）參考工資

五險年終獎節日福(fu)利公費培訓(xun)健(jian)康體檢提供住宿餐(can)補/工作(zuo)餐(can)住房補貼交通(tong)補貼

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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助董事會制定企業發展戰略規劃、審核企業經營計劃；并負責組織、實施企業日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399在线视频免费观看建設；
7、規范完善公(gong)司人力資源管理系統，制(zhi)訂并完善公(gong)司各項人事管理制(zhi)度，提(ti)供各項人事工作支(zhi)持；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
3、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
4、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
6、了解(jie)相關政(zheng)策和法律法規，不(bu)斷(duan)完善(shan)人員招(zhao)聘以(yi)及福利待(dai)遇等方面的問題；

工作地址

山東(dong)省濰坊(fang)市昌(chang)樂縣經(jing)濟開發(fa)區方山路1601號展(zhan)開地(di)圖

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