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山東省東營市東營區?
| ?3-5年?| ?大專?
| ?25歲(sui)-45歲(sui)? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的福(fu)利政策(ce)，組織績(ji)效管(guan)理與(yu)考核，并進行管(guan)理人員(yuan)的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及相關的(de)人(ren)事管理軟件；
工作地址
山東省東營市東營區(qu)·望高(gao)鎮中資控股集團(tuan)
HR信息
黃經理
3日內活躍
人力資源
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
較(jiao)慢
回復間隔(ge)
大(da)于5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙(pian)傳銷、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及(ji)時保留證(zheng)據，立即向平(ping)臺(tai)舉報投訴，必(bi)要時可以報警、起訴，維護自己的合(he)法(fa)權益。
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