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山東省東營市東營區?
| ?3-5年?| ?大專?
| ?25歲(sui)-45歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策(ce)，組織(zhi)績效管理與考(kao)核，并進行(xing)管理人員(yuan)的績效面(mian)談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)及相關的人事(shi)管理軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)；
工作地址
山東省東營市東營區·望高(gao)鎮中資控股集團
HR信息
黃經理
3日內活躍
人力資源
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
較慢
回復(fu)間隔
大(da)于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段(duan)
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請及時保留證據(ju)，立(li)即向平臺舉(ju)報投訴，必要時可以報警、起訴，維(wei)護自己的合法權(quan)益。
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