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山東省東營市東營區?
| ?3-5年(nian)?| ?大專?
| ?25歲-45歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組(zu)織績(ji)效管理與考核，并(bing)進行(xing)管理人員的績(ji)效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省東營市(shi)東營區·望高鎮中(zhong)資(zi)控(kong)股集團
HR信息
黃經理
3日內活躍
人力資源
與HR聊聊
聊(liao)天意(yi)愿
較慢
回復間隔(ge)
大于(yu)5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)(zhi)過(guo)程中(zhong)如果遇(yu)到扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或(huo)其他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規(gui)行為。請及時保留證據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時可以報警(jing)、起訴(su)，維護自(zi)己(ji)的合法權(quan)益。
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