崗位職責
1、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
2、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
3、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
4、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
6、協助總經理做好綜合、協調各部(bu)門工作和(he)處(chu)理日常(chang)事務；
崗位要求
1、大專以上學歷，25歲以上；
2、2年以上人事行政工作經驗；
3、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；
4、為人正直(zhi)、誠信、公(gong)正，有團(tuan)隊合作精神。
工作地址
山東省淄博市(shi)淄博市(shi)張店區
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HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫(zan)無
活躍時段(duan) 潛水
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少于50人
山(shan)東省淄博(bo)市(shi)淄博(bo)市(shi)張店區(qu)
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