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人力資源專員/助理(li) 4-8K 參考工資

五險(xian)年終獎獎(jiang)金提成全勤獎節日福利8小(xiao)時工(gong)作(zuo)制帶薪年假公費培訓公費(fei)旅游健康體檢(jian)通(tong)訊補貼餐(can)補/工作餐(can)住房補貼交通補(bu)貼

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行公司(si)各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息(xi)及時錄入，并定(ding)期(qi)整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源(yuan)管理或企(qi)業管理經驗，能獨立(li)制定績效考(kao)核方案及進行制度、流程；

工作地址

山(shan)東省濟(ji)寧市(shi)兗(yan)州區貴(gui)和購物廣(guang)場展開地圖(tu)

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