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人力(li)資源經理/主管(guan) 4-6K(可面議) 參考工資
山東省泰安市泰山區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?26歲-45歲? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
五(wu)險年終(zhong)獎節日福利
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崗位職責

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及4399在线视频免费观看的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負(fu)責部門(men)的日(ri)常事務管理(li)工(gong)(gong)作(zuo),協助完成(cheng)本部門(men)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)考(kao)核、激勵及部門(men)資金的預(yu)算和控制等工(gong)(gong)作(zuo),公司安排(pai)的其他工(gong)(gong)作(zuo)。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗,有生產企業管理經驗者優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調(diao)、團隊領導(dao)能力,責任(ren)心(xin)、事業心(xin)強。

工作地址
山東省泰安市泰山區(qu)徐(xu)家(jia)樓(lou)工業園(yuan)夏家(jia)莊園(yuan)區(qu) 展開地(di)圖

HR信息
王經理
3日內活躍
人力資源部 | 主管 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復 暫無
聊天意愿(yuan) 暫無
活躍時段 潛水
公司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
裝配工人(ren) 11-20
3-4K 泰安市-泰山區 | 25歲-50歲 | 不限
家具/家電 機械/設備/重工
私(si)營企業(ye)
少于50人
山(shan)東省泰(tai)安市泰(tai)山(shan)區(qu)徐家(jia)樓工業園(yuan) (乘坐5路公交車(che)至(zhi)泮河幼兒園(yuan)下車(che)南至(zhi)十(shi)字路口西行800米(mi)路北)
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