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人事總(zong)監 5-7K（可面議）參考工資

山東省泰安市泰山區 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?30歲(sui)-38歲(sui)? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職

五險(xian)一金(jin)年終獎(jiang)全(quan)勤(qin)獎節日福利雙休8小(xiao)時工(gong)作(zuo)制帶(dai)薪年假公費培訓公(gong)費旅游健(jian)康(kang)體(ti)檢

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工作時間

00:00 -00:00 ???雙(shuang)休 ???會有加班

崗位職責

1、按照公司總體發展戰略，提供人力資源短、中、長期規劃，并提出適合公司人力戰略的可執行方案；
2、分析行業競品崗位，定期梳理形成行業人力報告，建立公司核心人才儲備庫；
3、建立和完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等），不斷提升人力資源管理各模塊工作成效；
4、統籌部門團隊管理，完善公司人才儲備和人才梯隊建設機制。
5、高效完(wan)成上(shang)級領導交辦的各(ge)項工作任務(wu)。

崗位要求

1. 全日制本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業優先，5年以上企業人力資源管理工作經驗，具備人力資源專業方面相關資格認證。
2. 對人力資源管理模式有系統地了解和實踐經驗積累，能充分理解人力資源在現代企業發展中的核心作用，熟悉現代人力資源的運作模式；
3. 對人力資源6大模塊有豐富的專業知識及成功的實踐經驗，熟悉人才測評工具；
4. 熟悉國家及地方勞動用工、合同管理、薪酬制度、保險福利等方面的法律法規及政策；
5. 具備較強的領導與管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力和分析判斷能力；
6. 嚴謹敬業、忠誠(cheng)守信、責任(ren)心強、具有開(kai)拓奉獻精神(shen)，愿與公司一起成長。

工作地址

山(shan)東省(sheng)泰(tai)安(an)市泰(tai)山(shan)區萬(wan)達廣場8號寫字樓1117 展開地(di)圖

HR信息

李經理

3日內活躍

人事管理中心 | HR | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復高答復率 90%

聊天(tian)意愿暫無

活躍(yue)時段(duan) 潛水(shui)

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