工作時間
00:00 -00:00 ???雙休 ???會有(you)加(jia)班(ban)
崗位職責
1、按照公司總體發展戰略，提供人力資源短、中、長期規劃，并提出適合公司人力戰略的可執行方案；
2、分析行業競品崗位，定期梳理形成行業人力報告，建立公司核心人才儲備庫；
3、建立和完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等），不斷提升人力資源管理各模塊工作成效；
4、統籌部門團隊管理，完善公司人才儲備和人才梯隊建設機制。
5、高效完成(cheng)上級領導交(jiao)辦的各項工作任務。
崗位要求
1. 全日制本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業優先，5年以上企業人力資源管理工作經驗，具備人力資源專業方面相關資格認證。
2. 對人力資源管理模式有系統地了解和實踐經驗積累，能充分理解人力資源在現代企業發展中的核心作用，熟悉現代人力資源的運作模式；
3. 對人力資源6大模塊有豐富的專業知識及成功的實踐經驗，熟悉人才測評工具；
4. 熟悉國家及地方勞動用工、合同管理、薪酬制度、保險福利等方面的法律法規及政策；
5. 具備較強的領導與管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力和分析判斷能力；
6. 嚴謹敬業(ye)、忠誠守信、責(ze)任心(xin)強、具有開(kai)拓奉獻精神，愿與公司一起(qi)成長(chang)。
工作地址
山(shan)東省(sheng)泰安市泰山(shan)區(qu)萬(wan)達廣場(chang)8號寫字樓(lou)1117
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HR信息
李經理
3日內活躍
人事管理中心
|
HR
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛水
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