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刷新時間：09-30

人力資源經理(li)/主(zhu)管 5-7K 參考工資

五險一金年終(zhong)獎節日(ri)福利(li)帶薪年(nian)假公費培訓健康體檢(jian)通訊補貼提(ti)供住(zhu)宿交(jiao)通補(bu)貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組(zu)織(zhi)績效(xiao)管理(li)與(yu)考核(he)，并進行管理(li)人員的績效(xiao)面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件(jian)(jian)及相關(guan)的(de)人事管理軟(ruan)件(jian)(jian)；

工作地址

山(shan)東(dong)省濰(wei)坊市經開(kai)區新元路2188號展開地圖

HR信息

人事部

3日內活躍

行政人事部 | 人事 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復暫無

聊(liao)天意愿(yuan) 暫無

活躍時段潛水

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