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人(ren)力資(zi)源專員/助理 2.5-4K 參考工資
山東省東營市東營區 ? | ?經驗不(bu)限(xian)? | ?大專? | ?年齡(ling)不(bu)限(xian)? | ?招聘人數(shu)不(bu)限(xian)? | ?全職
無需打卡 彈性工作 挑戰高薪 交通(tong)便利 氛圍(wei)融洽 獎金提成(cheng)全勤獎節日福(fu)利雙(shuang)休8小(xiao)時工作制(zhi)通訊補(bu)貼(tie)餐(can)補(bu)/工作餐(can)
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崗位職責

中國人壽東營收展第二支公司
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度、各種信息及時錄(lu)入,并定期整(zheng)理數(shu)據(ju),向上級領(ling)導出具數(shu)據(ju)分(fen)析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的(de)人力資源管(guan)理或(huo)企(qi)業管(guan)理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;

工作地址
山(shan)東(dong)省東(dong)營(ying)市東(dong)營(ying)區金石國際大廈 展(zhan)開地(di)圖

HR信息
潘經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 一般 答復率 82%
聊天意愿(yuan) 暫無
活躍時段 潛水
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儲備(bei)干部 09-30
8-10K 東(dong)營(ying)市-東(dong)營(ying)區 | 22歲-45歲 | 高中
區域銷(xiao)售經理(li)/主管 09-30
4-8K 東(dong)營市-東(dong)營區 | 22歲-50歲 | 大專
主管(guan) 09-30
8-10K 東營市-東營區(qu) | 22歲(sui)-45歲(sui) | 高中
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私營(ying)企業(ye)
少于50人
山(shan)東省東營市東營區金石(shi)國際(ji)大廈
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