薪資詳情
發放方式(shi)：每(mei)月20日(ri)?????
崗位職責
1、根據業務需求,有針對性的深入挖掘業務發展要求及服務對象的訴求,形成培訓需求分析,制定培訓計劃并跟蹤計劃的有效實施;
2、負責培訓項目的落地實施，對培訓效果進行跟蹤、分析，持續優化公司培訓體系建設:
3、建立內訓師選拔機制，搭建內訓師人才梯隊，持續開展內訓師授課培訓工作;
4、能夠根(gen)據(ju)工(gong)作需(xu)要(yao)，學(xue)習開發(fa)所需(xu)課程，并獨自(zi)完成(cheng)授課。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮;
2、具備三年以上企業培訓工作經驗:
3、具有優秀的語(yu)言表達能(neng)力、組(zu)織能(neng)力及親(qin)和力。
工作地址
山(shan)東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區·香山(shan)路(lu)與(yu)北一路(lu)
HR信息
王女士
今日活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍(yue)時段(duan)
冒泡
下午4-5點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保、強(qiang)迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介(jie)、人(ren)身(shen)攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時保留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可(ke)以(yi)報警(jing)、起訴，維護自(zi)己的合法權益(yi)。
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