薪資詳情
發放方式：每月20日?????
崗位職責
1、根據業務需求,有針對性的深入挖掘業務發展要求及服務對象的訴求,形成培訓需求分析,制定培訓計劃并跟蹤計劃的有效實施;
2、負責培訓項目的落地實施，對培訓效果進行跟蹤、分析，持續優化公司培訓體系建設:
3、建立內訓師選拔機制，搭建內訓師人才梯隊，持續開展內訓師授課培訓工作;
4、能夠根(gen)據工作(zuo)需要，學習開發所需課程(cheng)，并獨自完成(cheng)授課。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮;
2、具備三年以上企業培訓工作經驗:
3、具有(you)優秀的語(yu)言表達能力、組織能力及親和力。
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市(shi)東(dong)營區·香山路(lu)與北(bei)一路(lu)
HR信息
王女士
今日活躍
與HR聊聊
聊天意愿
較慢(man)
回復(fu)間(jian)隔(ge)
大(da)于5分鐘
活躍時段(duan)
冒泡
下午4-5點(dian)
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為(wei)。請及時保(bao)(bao)留證據，立即向平(ping)臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hu)自己的合(he)法權益。
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