崗位職責
1.人力資源相關專業全日制大專以上學歷,兩年以上大型企業人力資源部工作經驗。
2.熟悉招聘與培訓工作各項流程,專項負責招聘與培訓工作經歷者優先。
3.掌握人力資源管理專業知識,熟悉有關法律法規,有助理人力資源管理師及以上職業資格優先。
4.良好的溝通能力和服務意識。
5.工作細致、責任心強。
崗位職責:
1.根據公司年度人員計劃及職位要求,編制年度招聘計劃,利用各類招聘渠道,篩選簡歷,招募各職位所需的合適人員。
2.對經審批合格的擬錄用人員,須審核信息資料的真實性、辦理錄用前的背景調查、體檢、入職報到等各項手續。
3.對公司的職位任職能力標準及職位描述進行不定期地修訂與完善,建立公司人才簡歷庫。
3.根據公司戰略目標及經營需求,明確培訓目的,策劃并組織相關培訓課程,定期或不定期對各類人員進行培訓管理。結合公司中長期發展規劃,根據員工自身素質及擇業需求,幫助員工建立職業發展計劃;實施儲備人才計劃中的培訓工作。
4.根據公司相應規定,實施公司的考勤管理制度,記錄考勤及休假情況,每月統計上報。
5.完(wan)成上級交辦的(de)其他事宜(yi)
崗位要求
大專(zhuan)及以上學歷,工作經驗豐(feng)富著優先考慮。
工作地址
山東省東營市府(fu)前(qian)大街五號
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
王蕊
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍時(shi)段 潛水(shui)
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