崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息(xi)及時(shi)錄入，并定(ding)期整理數(shu)據，向上級領導出(chu)具數(shu)據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源(yuan)管理或企業管理經(jing)驗，能獨(du)立制定績效考核方案及(ji)進行制度、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省日照市東(dong)港區·濟南路329號(hao)
HR信息
陳維松
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聊天意愿
快
回復(fu)間(jian)隔
3-5分鐘(zhong)
活躍時段
潛水(shui)
上午11-12點(dian)
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及(ji)時保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己的(de)合法權益。
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