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山東省濰坊市高新區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?18歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
工作時間
08:30 -18:00 ???單休(xiu)
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其(qi)他事(shi)情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備強烈的責任(ren)感，事業(ye)心，優秀的溝(gou)通能(neng)力，耐(nai)心、細心，以及嚴謹的邏輯(ji)思(si)維(wei)能(neng)力。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人事總監
工作地址
山東(dong)省(sheng)濰(wei)坊(fang)市高新區·渤海中路(lu)與健康(kang)街交叉口-濰(wei)坊(fang)軟(ruan)件園(yuan)A座 1502
HR信息
于永平
今日活躍
人力資源部
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HRD
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
較慢
回(hui)復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 活(huo)躍 上(shang)午9-10點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過(guo)程(cheng)中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時(shi)(shi)保(bao)留證(zheng)據(ju)，立即(ji)向平臺舉報投訴，必要時(shi)(shi)可以(yi)報警(jing)、起(qi)訴，維(wei)護自己(ji)的合法權益(yi)。
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