工作時間
08:30 -18:00 ???單休
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交(jiao)辦的(de)其他(ta)事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感(gan)，事業心(xin)，優秀(xiu)的溝通能力(li)，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的邏輯(ji)思維能力(li)。
晉升機制
人事專員人(ren)事主(zhu)管人事經理人事(shi)總(zong)監
工作地址
山東省濰(wei)坊(fang)市高新(xin)區(qu)·渤海(hai)中路與健康街交(jiao)叉口-濰(wei)坊(fang)軟件園A座(zuo) 1502
HR信息
于永平
今日活躍
人力資源部
|
HRD
與HR聊聊
聊天(tian)意愿(yuan)
較慢
回(hui)復間隔
大于5分鐘
活躍時段 活躍 上(shang)午9-10點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法違規(gui)行為。請及(ji)時(shi)保留證(zheng)據(ju)，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必(bi)要(yao)時(shi)可(ke)以(yi)報警、起(qi)訴，維護自己的合法權益。
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