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山東省濰坊市
?
| ?3-5年(nian)? | ?大專(zhuan)? |
?年(nian)齡不(bu)限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、領導交辦的其他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、至少3年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備強烈的(de)責任(ren)感,事業心,優秀的(de)溝通能(neng)力。
晉升機制
人事專員人(ren)事主管
工作地址
山(shan)(shan)東省(sheng)濰坊市濰坊市坊子區(qu)山(shan)(shan)東美林(lin)衛浴(yu)有(you)限公司
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HR信息
李經理
3日內活躍
聊天意愿
較慢(man)
回復(fu)間隔(ge)
大于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛水(shui)
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