崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福(fu)利政策，組(zu)織績效管理與考核，并進行管理人員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事(shi)管理(li)軟件；
工作地址
山東省濰坊(fang)市高新(xin)區第一(yi)孵(fu)化器高新(xin)大廈(sha)
展開地(di)圖
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4-6K 濰(wei)坊(fang)市-高新(xin)區 | 25歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui) | 中專
施工員 昨天
4-8K 濰坊市-高新區 | 年齡不限 | 大專
傳單派發 昨(zuo)天
200元/天 濰坊(fang)市-高新區(qu) | 年齡不限(xian) | 不限(xian)
平面設(she)計、CAD 昨天(tian)
3-6K 濰坊市-高新區 | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
駕(jia)駛員 昨天
3-6K 濰坊市-高新區 | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
業務員(yuan) 昨天(tian)
3.5-5K 濰坊市-高新區 | 18歲(sui)-55歲(sui) | 不限
建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營(ying)企(qi)業
少(shao)于50人
山東(dong)(dong)省濰坊市高(gao)新(xin)(xin)區(qu)玉清街東(dong)(dong)方路(lu)十字路(lu)口東(dong)(dong)路(lu)北高(gao)新(xin)(xin)大廈13樓(lou)
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