崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的福利(li)政策，組織績效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理與考核，并(bing)進行管(guan)(guan)理人員(yuan)的績效(xiao)(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的人事管理軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東省濟(ji)寧市鄒城市可協商就近門店
展開地(di)圖
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巴莉蜜語現(xian)烤師 30分(fen)鐘
3-5K 濟寧市-曲阜市 | 18歲-40歲 | 初中
操作(zuo)工 30分鐘
2-5K 濟寧市(shi)-曲阜市(shi) | 24歲-30歲 | 不(bu)限
店(dian)長/賣場經(jing)理 30分鐘
4-8K 濟寧(ning)市-兗州區 | 25歲-40歲 | 高(gao)中
車間(jian)統計員 30分鐘
2.5-3.5K 濟寧市-曲阜市 | 23歲-45歲 | 不限
財務經理 30分(fen)鐘
5-8K 濟寧市-曲阜市 | 年齡(ling)不限 | 大專
廠(chang)長/副廠(chang)長 30分(fen)鐘
8-10K 濟(ji)寧市-曲阜市 | 年齡不限 | 大專
餐飲業
私營企業(ye)
101~200人
山(shan)東省濟寧市兗州區三(san)河(he)村與泗河(he)大橋交界處(chu)往東2000米路南順(shun)迪木門傍邊
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