崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員工的福利政策，組織績效管理與(yu)考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件(jian)及相關的人事管理(li)軟件(jian)；
工作地址
山東省濟(ji)寧市鄒(zou)城市可協(xie)商就近門(men)店
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巴莉蜜語現烤師 30分鐘
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2-5K 濟寧市(shi)(shi)-曲(qu)阜市(shi)(shi) | 24歲(sui)-30歲(sui) | 不限
店長/賣場經理 30分鐘
4-8K 濟寧市-兗州區 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 高中
車間(jian)統計員 30分鐘
2.5-3.5K 濟寧市-曲(qu)阜市 | 23歲-45歲 | 不(bu)限
財(cai)務經理 30分鐘(zhong)
5-8K 濟(ji)寧市(shi)-曲(qu)阜市(shi) | 年齡不限 | 大(da)專(zhuan)
廠長(chang)/副廠長(chang) 30分(fen)鐘
8-10K 濟(ji)寧(ning)市-曲阜市 | 年齡不限 | 大專
餐飲業
私營(ying)企業
101~200人
山東省濟(ji)寧市(shi)兗州區三(san)河村與泗河大橋(qiao)交界(jie)處往東2000米(mi)路南順迪(di)木門傍邊(bian)
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