崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的福利政策，組織績效(xiao)管(guan)理(li)與考核，并進行(xing)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的人事管理軟件(jian)；
工作地址
山東省(sheng)濟寧市鄒城市可協(xie)商就近(jin)門(men)店(dian)
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廠長(chang)/副廠長(chang) 30分(fen)鐘
8-10K 濟寧市-曲阜市 | 年齡不限(xian) | 大專
餐飲業
私營企業
101~200人
山東(dong)(dong)省濟(ji)寧(ning)市(shi)兗州區三河村與(yu)泗河大橋(qiao)交(jiao)界處(chu)往東(dong)(dong)2000米路南順迪木門傍邊
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