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山(shan)東工(gong)業(ye)設(she)計(ji)研(yan)(yan)究院是淄博市政府與山(shan)東工(gong)藝(yi)美術學(xue)院合作(zuo)共建(jian)，邀請清華大學(xue)藝(yi)術與科學(xue)研(yan)(yan)究中(zhong)心(xin)設(she)計(ji)戰略與原(yuan)型創新(xin)研(yan)(yan)究所進行總(zong)體(ti)籌建(jian)策劃的(de)非盈(ying)利性(xing)質社團(tuan)機構，并實行企業(ye)化管理(li)模式運作(zuo)。因研(yan)(yan)究院業(ye)務發展需要，現面向社會(hui)公(gong)開(kai)招聘工(gong)作(zuo)人員，特(te)公(gong)告如下。

一、招聘計劃

面(mian)向社(she)會公開招聘工作人員6名。

二、招聘范圍及條件

（一）遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良(liang)好的個人素(su)質、較強(qiang)的職業(ye)操守和廉潔意識，無不良(liang)行為記錄(lu)。

（二(er)）具有(you)較強(qiang)的(de)學習能力、溝通(tong)及綜合(he)協(xie)調能力、書面及口頭表達能力和好的(de)團隊合(he)作(zuo)精(jing)神。

（三）年齡不超過35周歲（1979年1月1日(ri)后出生）。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗(gang)位及(ji)具體要求，詳(xiang)見《2014年(nian)山東工(gong)業設計(ji)研究院(yuan)公(gong)開(kai)招聘工(gong)作人員(yuan)崗(gang)位一覽表》（附件(jian)）。

四、工資待遇

研究院工作(zuo)人(ren)(ren)員工資和各項保險3460元/每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)月、考核(he)獎300元/每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)月、交通補貼200元/每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)月。

五、招聘辦法

此次招(zhao)聘(pin)采取報(bao)名、資格審查、面試、體檢(jian)、考核、錄(lu)用的(de)程(cheng)序(xu)進(jin)行。

（一）報名

1、報名時間：2014年8月29日(ri)—9月7日(ri)。

2、報(bao)名方(fang)式(shi)：采取網絡報(bao)名方(fang)式(shi)進行(xing)。報(bao)名人員須按要求(qiu)的格(ge)式(shi)和項(xiang)目(mu)填寫《山(shan)東(dong)工(gong)業設計(ji)研究院公開招聘(pin)報(bao)名登記表》以(yi)及(ji)個人簡歷材料，以(yi)電(dian)子郵(you)(you)件(jian)的形式(shi)發送(song)至山(shan)東(dong)工(gong)業設計(ji)研究院郵(you)(you)箱（sdgysjyjy@163.com，郵(you)(you)件(jian)標題統一為：山(shan)東(dong)工(gong)業設計(ji)研究院+姓名+學歷+應聘(pin)崗位）。

（二）資格審查

應(ying)聘(pin)人員資格審查時需提交《山東工業設計(ji)研究院(yuan)公(gong)開招聘(pin)報(bao)名登記表(biao)》（附件(jian)）二(er)份(fen)，身份(fen)證、畢業證、學位證、相關專業技術資格證原件(jian)、復印(yin)件(jian)二(er)份(fen)。地點：高新(xin)(xin)區柳(liu)泉(quan)路125號陶瓷科(ke)技創新(xin)(xin)園B座20樓(lou)2008房間。

資格(ge)審查貫(guan)穿整(zheng)個招(zhao)聘工(gong)作的全過(guo)程，面試前招(zhao)聘主管部門依據山東工(gong)業(ye)設(she)計研(yan)究院人員(yuan)招(zhao)聘標準對報(bao)考人員(yuan)進行資格(ge)審查，審查合(he)格(ge)并通知后方可進行入(ru)面試。

（三）面試

面試(shi)采取結構(gou)化面試(shi)與(yu)專業知(zhi)識測試(shi)相結合的方法進行（各占(zhan)面試(shi)成績的50%），面試(shi)成績當場公布。

1、結構化面試

主要測試報考人員的邏輯思維能(neng)力、語言表達能(neng)力、組織(zhi)協(xie)調能(neng)力、人際溝通能(neng)力、應變能(neng)力和(he)綜合(he)素質。

2、專業知識測試

測試(shi)報考人(ren)員報考崗位(wei)相關專業知識及綜合(he)運(yun)用能力。

面試時間(jian)、地點及其他具體(ti)相(xiang)關(guan)事宜另(ling)行通(tong)知。

（四）體檢考核

1、確定體檢考核人員

面試(shi)結(jie)束后，按照面試(shi)成績由高分到低分依次確定(ding)進入(ru)體檢(jian)考核范(fan)圍人員并進行公(gong)布。

2、體檢和考核

體檢(jian)參照相關行業體檢(jian)標準執(zhi)行。對于在體檢(jian)過(guo)程中弄虛作假或(huo)者隱瞞(man)真實情況(kuang)，致使體檢(jian)結果失真的，不予錄取(qu)或(huo)取(qu)消錄取(qu)。

考核(he)內容為(wei)思想政治、道德品質、業務能(neng)力、工(gong)作實績等。不按規定(ding)參加體檢、考核(he)的人(ren)員(yuan)，視為(wei)自(zi)動放棄。對體檢或考核(he)不合格人(ren)員(yuan)或其他(ta)原因造(zao)成的空(kong)缺，按照(zhao)面試成績由高分(fen)到低分(fen)依次等額確定(ding)遞(di)補對象。

（五）錄用

根據面試、體檢、考核(he)結果確定錄用(yong)人員(yuan)，辦理聘(pin)(pin)用(yong)手續。在規定時間內，因(yin)自(zi)身原因(yin)造成不能辦理聘(pin)(pin)用(yong)手續的，取消聘(pin)(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

新(xin)聘(pin)用(yong)(yong)人員按規(gui)定(ding)實行(xing)試用(yong)(yong)期(qi)制度。新(xin)聘(pin)用(yong)(yong)人員聘(pin)期(qi)3年，期(qi)滿(man)考(kao)核合格的可繼續聘(pin)用(yong)(yong)（不合格的解(jie)除）。

六、招聘紀律

嚴(yan)格(ge)招聘紀律，整個招聘過程接受社會監督，如發現違(wei)紀違(wei)規、弄虛作假的將取消有關(guan)考生的聘用(yong)資格(ge)，并對相關(guan)責任(ren)人依據有關(guan)規定進行嚴(yan)肅處理。

七、其他事項

1、招聘專(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)(de)審核以(yi)應聘人員(yuan)所獲畢(bi)業(ye)證書上注(zhu)明(ming)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)為準。

2、工(gong)作(zuo)經歷(li)是指(zhi)與企業簽訂(ding)正式勞(lao)動合(he)同(tong)聘用后的工(gong)作(zuo)經歷(li)。畢業生在校期間(jian)的社會實踐(jian)、實習(xi)、兼職等不能作(zuo)為(wei)工(gong)作(zuo)經歷(li)。

此次招(zhao)聘(pin)由淄博高新區組織人事(shi)部負責監督。

咨詢電話：山(shan)東工業(ye)設計研究院(yuan) 0533-3581139

監督電話：淄(zi)博(bo)高新區(qu)組織人(ren)事部 0533-3580551