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山(shan)東工業設計(ji)(ji)研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)是淄博市政(zheng)府與(yu)山(shan)東工藝美(mei)術學院(yuan)合作(zuo)共(gong)建，邀請清華大學藝術與(yu)科學研(yan)究(jiu)(jiu)中心設計(ji)(ji)戰略(lve)與(yu)原型創新研(yan)究(jiu)(jiu)所進(jin)行總(zong)體(ti)籌建策劃的非盈利(li)性質社團機構(gou)，并實行企業化(hua)管理模式運作(zuo)。因研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)業務發展需要(yao)，現面向社會公開招聘工作(zuo)人員，特公告(gao)如下(xia)。

一、招聘計劃

面向社會(hui)公開招(zhao)聘工作人員6名。

二、招聘范圍及條件

（一）遵紀守法，誠實守信(xin)，身體健康(kang)，具有良好(hao)的(de)個(ge)人素質、較(jiao)強的(de)職(zhi)業(ye)操守和廉潔意識，無不良行為記錄(lu)。

（二）具有(you)較強的學習能(neng)(neng)力、溝通及(ji)綜(zong)合協調能(neng)(neng)力、書面(mian)及(ji)口頭表達能(neng)(neng)力和好(hao)的團隊合作精神。

（三）年齡不超過35周歲(sui)（1979年1月1日后出(chu)生）。

三、招聘崗位及具體要求

招(zhao)聘(pin)崗位(wei)及具體(ti)要求，詳見《2014年山東(dong)工業設(she)計研(yan)究院公開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人員崗位(wei)一覽表》。

四、工資待遇

研究(jiu)院工作人(ren)員工資和(he)各項保險3460元/每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)、考核獎300元/每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)、交(jiao)通(tong)補貼200元/每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)。

五、招聘辦法

此次招聘采取報(bao)名(ming)、資格審(shen)查、面試、體檢、考核、錄用的程(cheng)序進行(xing)。

（一）報名

1、報名時間：2014年8月(yue)29日(ri)—9月(yue)7日(ri)。

2、報名(ming)方式：采(cai)取網絡報名(ming)方式進行。報名(ming)人員須(xu)按要(yao)求的(de)格式和(he)項目填寫《山東(dong)工業(ye)設計(ji)研究(jiu)(jiu)院公開招聘報名(ming)登記表》以及(ji)個人簡歷(li)材(cai)料，以電子郵(you)件的(de)形式發送至(zhi)山東(dong)工業(ye)設計(ji)研究(jiu)(jiu)院郵(you)箱(xiang)（sdgysjyjy@163.com，郵(you)件標題(ti)統一為：山東(dong)工業(ye)設計(ji)研究(jiu)(jiu)院+姓名(ming)+學(xue)歷(li)+應聘崗位）。

（二）資格審查

應聘人員資格審查時需提交《山東工(gong)業設計研究院公開招聘報名登記表》二份(fen)，身份(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)、學位證(zheng)、相關專(zhuan)業技(ji)術資格證(zheng)原(yuan)件、復印件二份(fen)。地點：高新區柳(liu)泉路(lu)125號(hao)陶瓷科技(ji)創新園(yuan)B座20樓2008房間。

資格(ge)審(shen)查貫(guan)穿整個招聘(pin)(pin)工作的全過(guo)程(cheng)，面試前招聘(pin)(pin)主(zhu)管部門依據山東工業(ye)設計研究院人員(yuan)招聘(pin)(pin)標準(zhun)對報考人員(yuan)進行(xing)資格(ge)審(shen)查，審(shen)查合格(ge)并通知后方(fang)可(ke)進行(xing)入面試。

（三）面試

面(mian)試采取(qu)結構(gou)化面(mian)試與專業知識(shi)測試相結合的方法進行（各(ge)占面(mian)試成績(ji)的50%），面(mian)試成績(ji)當場公布。

1、結構化面試

主要測試報考人員(yuan)的邏輯思維(wei)能(neng)力(li)(li)(li)、語言(yan)表達(da)能(neng)力(li)(li)(li)、組織(zhi)協(xie)調(diao)能(neng)力(li)(li)(li)、人際(ji)溝(gou)通能(neng)力(li)(li)(li)、應變能(neng)力(li)(li)(li)和綜(zong)合素質。

2、專業知識測試

測試(shi)報考(kao)人(ren)員報考(kao)崗位相關專業知識及綜(zong)合運(yun)用(yong)能力。

面(mian)試時間、地點及其他具體(ti)相(xiang)關(guan)事宜(yi)另行通知。

（四）體檢考核

1、確(que)定(ding)體(ti)檢考核人員

面試結束后，按照面試成績由高分到低分依次確定進入體檢考核范圍(wei)人員并進行公布。

2、體檢和考核

體(ti)檢(jian)參照(zhao)相關(guan)行業體(ti)檢(jian)標準執行。對(dui)于在體(ti)檢(jian)過程中弄(nong)虛(xu)作假或者隱瞞真實(shi)情況，致使體(ti)檢(jian)結果失(shi)真的，不予錄取或取消錄取。

考(kao)(kao)核(he)(he)內容為(wei)思想政治、道(dao)德品質、業務能力、工作實績等。不按規定參加(jia)體(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)核(he)(he)的人(ren)(ren)員，視為(wei)自動放棄。對(dui)體(ti)檢(jian)或(huo)考(kao)(kao)核(he)(he)不合格(ge)人(ren)(ren)員或(huo)其他原(yuan)因造成的空(kong)缺，按照(zhao)面試成績由高分到(dao)低分依(yi)次等額確定遞補(bu)對(dui)象。

（五）錄用

根據(ju)面試、體檢、考核結(jie)果確定錄用(yong)(yong)人員，辦理聘(pin)用(yong)(yong)手續(xu)。在規定時間內(nei)，因(yin)自身原(yuan)因(yin)造成不(bu)能辦理聘(pin)用(yong)(yong)手續(xu)的(de)，取消聘(pin)用(yong)(yong)資格(ge)。

新聘用人員按規定(ding)實行試用期制度。新聘用人員聘期3年(nian)，期滿考核合格的可繼續聘用（不(bu)合格的解除）。

六、招聘紀律

嚴格招聘(pin)紀(ji)律，整個招聘(pin)過程(cheng)接受社會監督(du)，如發(fa)現違紀(ji)違規(gui)、弄(nong)虛作假的將取消(xiao)有關(guan)考(kao)生的聘(pin)用資格，并(bing)對相關(guan)責任人依據有關(guan)規(gui)定(ding)進行嚴肅(su)處(chu)理。

七、其他事項

1、招(zhao)聘(pin)專業(ye)的(de)審核(he)以應聘(pin)人(ren)員所獲畢業(ye)證書上注明的(de)專業(ye)為準。

2、工作經(jing)歷是指與企(qi)業簽訂正式(shi)勞動合同聘用后的(de)工作經(jing)歷。畢業生在校期(qi)間(jian)的(de)社(she)會實踐、實習、兼職(zhi)等不能作為工作經(jing)歷。

此次招聘由(you)淄(zi)博高新區組織人事部負責監督。

咨詢(xun)電話：山東工業設計(ji)研究院：0533-3581139。

監督電(dian)話：淄(zi)博(bo)高(gao)新區組織人事部：0533-3580551。