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山東工業設計(ji)(ji)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)是淄博市政府與(yu)山東工藝(yi)美術(shu)學(xue)院(yuan)合(he)作共建，邀請清華大學(xue)藝(yi)術(shu)與(yu)科學(xue)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中心設計(ji)(ji)戰略與(yu)原型創新(xin)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)所進(jin)行總(zong)體籌建策劃的非盈利(li)性質社團機構，并(bing)實行企業化管理(li)模式運作。因研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)業務發展需要，現面向社會公(gong)(gong)開招聘工作人員(yuan)，特公(gong)(gong)告如下。

一、招聘計劃

面(mian)向社會(hui)公開招聘(pin)工作人(ren)員6名。

二、招聘范圍及條件

（一）遵紀守法(fa)，誠(cheng)實守信，身體健康，具(ju)有(you)良(liang)好的(de)(de)個人(ren)素質、較強的(de)(de)職業操(cao)守和廉潔意識(shi)，無不良(liang)行為記錄。

（二）具有較強的學習能(neng)力、溝通及(ji)綜合(he)協調能(neng)力、書面及(ji)口(kou)頭(tou)表達能(neng)力和好的團隊合(he)作精神。

（三）年齡(ling)不超過35周歲(sui)（1979年1月1日后出生）。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見《2014年山東工(gong)業設(she)計研(yan)究院公開招聘工(gong)作人員崗位一覽表》。

四、工資待遇

研(yan)究院工(gong)作人員(yuan)工(gong)資和各項保險3460元(yuan)(yuan)/每人每月(yue)(yue)、考核獎(jiang)300元(yuan)(yuan)/每人每月(yue)(yue)、交通補貼200元(yuan)(yuan)/每人每月(yue)(yue)。

五、招聘辦法

此次招聘采取報名、資格審查、面試(shi)、體檢、考核(he)、錄用的程(cheng)序進行。

（一）報名

1、報名時間(jian)：2014年8月29日—9月7日。

2、報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)方(fang)式(shi)：采(cai)取(qu)網絡報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)方(fang)式(shi)進行。報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人員須按要求的(de)格式(shi)和(he)項(xiang)目填寫(xie)《山(shan)東工業(ye)設(she)(she)計(ji)(ji)研(yan)究院(yuan)公開招聘報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)登(deng)記表》以(yi)及(ji)個人簡歷(li)材料，以(yi)電子(zi)郵(you)件(jian)的(de)形式(shi)發送至山(shan)東工業(ye)設(she)(she)計(ji)(ji)研(yan)究院(yuan)郵(you)箱（sdgysjyjy@163.com，郵(you)件(jian)標題統一(yi)為：山(shan)東工業(ye)設(she)(she)計(ji)(ji)研(yan)究院(yuan)+姓名(ming)(ming)(ming)+學歷(li)+應聘崗(gang)位）。

（二）資格審查

應聘人員資格(ge)審查時需(xu)提交《山東工業(ye)(ye)設計研究(jiu)院公開(kai)招聘報名登記(ji)表》二份，身份證(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)、學位證(zheng)、相關專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術資格(ge)證(zheng)原件、復印(yin)件二份。地點(dian)：高新區(qu)柳泉路125號(hao)陶瓷科技(ji)創新園B座(zuo)20樓2008房(fang)間。

資(zi)格審查(cha)(cha)貫穿(chuan)整個招聘(pin)(pin)工(gong)作的全過程(cheng)，面(mian)(mian)試(shi)前招聘(pin)(pin)主管部門依據山東工(gong)業設計研究院(yuan)人員招聘(pin)(pin)標準(zhun)對報(bao)考人員進行資(zi)格審查(cha)(cha)，審查(cha)(cha)合格并通知后方可進行入面(mian)(mian)試(shi)。

（三）面試

面(mian)試采取結構(gou)化面(mian)試與專業(ye)知識測試相結合的(de)方法(fa)進行（各占面(mian)試成績的(de)50%），面(mian)試成績當場(chang)公(gong)布。

1、結構化面試

主(zhu)要測試報(bao)考人員的邏輯思維能(neng)(neng)力(li)(li)、語言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)(li)、人際(ji)溝通能(neng)(neng)力(li)(li)、應(ying)變能(neng)(neng)力(li)(li)和綜合素質(zhi)。

2、專業知識測試

測(ce)試報(bao)考人員報(bao)考崗位相關專業知識及綜合運用能力。

面(mian)試時間、地點及(ji)其(qi)他(ta)具體相關(guan)事宜另行(xing)通知(zhi)。

（四）體檢考核

1、確定體檢考核人員

面(mian)(mian)試結束后，按照面(mian)(mian)試成績由高(gao)分到低分依次(ci)確定(ding)進(jin)(jin)入體檢考核范(fan)圍人員(yuan)并進(jin)(jin)行公布。

2、體檢和考核

體(ti)(ti)檢參照相關行業體(ti)(ti)檢標(biao)準執行。對于在體(ti)(ti)檢過(guo)程(cheng)中弄虛(xu)作(zuo)假或(huo)者隱瞞(man)真實情況，致使體(ti)(ti)檢結(jie)果失真的，不予錄(lu)取(qu)或(huo)取(qu)消錄(lu)取(qu)。

考(kao)核(he)內容(rong)為思想政治、道德品質、業務(wu)能(neng)力、工作實績等。不(bu)(bu)按規定參加(jia)體檢、考(kao)核(he)的(de)人(ren)員，視為自(zi)動放棄。對(dui)體檢或考(kao)核(he)不(bu)(bu)合格(ge)人(ren)員或其他(ta)原(yuan)因造成的(de)空缺，按照面(mian)試成績由高分到低分依次等額確定遞補對(dui)象。

（五）錄用

根據面試(shi)、體檢、考核結果確(que)定錄用人員，辦理(li)(li)聘用手(shou)續。在(zai)規定時間(jian)內，因(yin)自(zi)身原(yuan)因(yin)造成(cheng)不能(neng)辦理(li)(li)聘用手(shou)續的，取消聘用資(zi)格。

新聘(pin)用(yong)人員(yuan)按規定實行試用(yong)期(qi)制度。新聘(pin)用(yong)人員(yuan)聘(pin)期(qi)3年，期(qi)滿考核合格(ge)的(de)可(ke)繼續(xu)聘(pin)用(yong)（不合格(ge)的(de)解(jie)除）。

六、招聘紀律

嚴格(ge)招聘(pin)紀律，整(zheng)個招聘(pin)過(guo)程接(jie)受社(she)會監督，如發現違紀違規、弄虛(xu)作假的(de)將(jiang)取消有(you)關考生的(de)聘(pin)用資格(ge)，并對相(xiang)關責任人依據有(you)關規定進行嚴肅處(chu)理。

七、其他事項

1、招聘(pin)專業(ye)的審核(he)以應聘(pin)人員所獲(huo)畢業(ye)證書上注明的專業(ye)為(wei)準。

2、工作(zuo)經(jing)歷是(shi)指(zhi)與企業(ye)簽訂正式勞動合同聘用后的(de)工作(zuo)經(jing)歷。畢業(ye)生在校期(qi)間(jian)的(de)社會實(shi)踐、實(shi)習(xi)、兼職等不能(neng)作(zuo)為工作(zuo)經(jing)歷。

此次招(zhao)聘由淄(zi)博高(gao)新區組(zu)織人事部負責監督。

咨(zi)詢電話：山(shan)東(dong)工業設(she)計研究院：0533-3581139。

監(jian)督(du)電話：淄(zi)博高新區組織人事部(bu)：0533-3580551。