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經安丘市(shi)委、市(shi)政府(fu)批準，市(shi)公(gong)安局決定公(gong)開招聘(pin)公(gong)安機關(guan)事業(ye)單位工作人員(yuan)，現將有關(guan)事宜公(gong)布(bu)如下：

　　一、招聘計劃

　　公安(an)專業22名，從全國公安(an)院校畢業生且參加2014年山(shan)東省(sheng)公安(an)類公務(wu)員考(kao)試筆試的(de)人(ren)員中招考(kao)。

　　其(qi)他專業(ye)2名（文(wen)秘專業(ye)1名，廣(guang)播電視新聞學專業(ye)1名），納(na)入安丘市事業(ye)單位招考。

　　二、招聘范圍和報考條件

　　（一）全日制大(da)學專科以上學歷；

　　（二）年齡(ling)在18周(zhou)歲至30周(zhou)歲（1984年9月1日(ri)至1996年9月1日(ri)期間出生）；

　　（三(san)）擁護中(zhong)國共(gong)產黨(dang)的(de)領導，熱愛社會(hui)主義(yi)，有良好的(de)政治(zhi)素(su)質和品行；

　　（四）遵紀守法，品行端正；

　　（五(wu)）身(shen)體(ti)健康，體(ti)形端(duan)正，外觀(guan)無明顯疾病(bing)特征，無影響面容且難以治(zhi)愈的(de)皮膚病(bing)，無色覺異常，無文身(shen)，無肢體(ti)功能障礙，裸(luo)眼視力均在4.8以上；

　　（六）有下列情形之一(yi)的，不得報考：

　　1、在讀全(quan)日(ri)制普(pu)通高校非(fei)應屆畢業(ye)生，也不能用已(yi)取得的學(xue)歷學(xue)位作為條件應聘(pin)；

　　2、現役軍人；

　　3、曾受過刑事處罰和曾被開除公(gong)職的人(ren)員，在公(gong)務員考錄和事業單位公(gong)開招(zhao)聘中被認(ren)定有嚴(yan)重違紀(ji)違規行為且不得報考的人(ren)員；

　　4、我(wo)市機關事業單(dan)位在編工作人員(yuan)；

　　5、法律法規(gui)等規(gui)定不得聘用(yong)的其他情形(xing)的人員。

　　三、報名與資格審查

　　分網上報(bao)名和(he)現場報(bao)名兩(liang)種方式進行。報(bao)名時間自2014年8月28日(ri)(ri)9:00至9月12日(ri)(ri)16:00。

　　（一(yi)）網(wang)上報名：從安丘市公(gong)安局(ju)網(wang)站（www.aqga.gov.cn）下載并如實填寫《安丘市2014年招聘公(gong)安局(ju)事業單位(wei)工(gong)作人員(yuan)報名登記表》，同時提供2014年報考公(gong)安類公(gong)務員(yuan)考試(shi)(shi)筆(bi)試(shi)(shi)成績證明(ming)材(cai)料(liao)掃(sao)描件，將(jiang)上述材(cai)料(liao)發送到電子郵(you)箱sdsaqsgaj@163.com進行網(wang)絡報名。

　　（二）現場報名：考(kao)(kao)生也可持有(you)關證(zheng)件（身份(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)、學(xue)位證(zheng)）和2014年報考(kao)(kao)公(gong)(gong)(gong)安(an)類(lei)公(gong)(gong)(gong)務員考(kao)(kao)試準考(kao)(kao)證(zheng)及筆試成績證(zheng)明材料，到安(an)丘市公(gong)(gong)(gong)安(an)局政工室進行(xing)現場報名（地址：安(an)丘市北市區青云大街25號）。

　　（三）現場確認、資格審查：

　　考生報名須經(jing)現場確認并通(tong)過(guo)資格審(shen)查(cha)后方可有效。

　　現場(chang)確認時間、地點另行通知。

　　現場確認須(xu)提供以下材料(liao)：《安(an)丘市2014年招聘(pin)公安(an)局事業(ye)(ye)單(dan)位工作人員報(bao)名登記表》（1寸近(jin)期免冠彩色(se)照(zhao)片3張）、畢業(ye)(ye)證、學位證、報(bao)到(dao)證，應屆畢業(ye)(ye)生可提供帶成(cheng)績(ji)的《就業(ye)(ye)推薦表》、身份(fen)證、2014年報(bao)考(kao)山(shan)東省(sheng)公安(an)類公務員筆試(shi)準(zhun)考(kao)證及筆試(shi)成(cheng)績(ji)證明(ming)材料(liao)等原件及復印件各1份(fen)；在職人員另需提交單(dan)位同意報(bao)考(kao)的證明(ming)材料(liao)。

　　對(dui)報(bao)(bao)考(kao)(kao)人員資格審(shen)查(cha)工作(zuo)將貫穿整個招聘工作(zuo)全過程，對(dui)不(bu)符合報(bao)(bao)考(kao)(kao)條(tiao)件的隨時取消考(kao)(kao)試或聘用資格。資格審(shen)查(cha)合格的，領取準(zhun)考(kao)(kao)證。

　　四、考試內容、時間和地點

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　將(jiang)報考(kao)者本人參加2014年山(shan)東省公安類(lei)公務員考(kao)試(shi)筆試(shi)成績作(zuo)為本次報考(kao)事業單位工作(zuo)人員的(de)筆試(shi)成績。

　　（二）面試

　　報考者憑身份證和準考證參加面(mian)試。具體時間和地(di)點見準考證。

　　面(mian)(mian)試(shi)采用(yong)百分(fen)制計(ji)分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由考(kao)官當場評(ping)判(pan)，采取(qu)去掉一(yi)個最(zui)(zui)高(gao)分(fen)、一(yi)個最(zui)(zui)低分(fen)后綜合計(ji)算平均(jun)成(cheng)績(ji)的辦法，確定報考(kao)人員(yuan)面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)。面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)在本(ben)場面(mian)(mian)試(shi)結束后統一(yi)向(xiang)面(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)宣布。

　　面試(shi)結束(shu)后(hou)，按筆試(shi)、面試(shi)成(cheng)績各(ge)占(zhan)50%的比(bi)例，以百分制(zhi)計算報考(kao)(kao)(kao)人員(yuan)考(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績。筆試(shi)成(cheng)績、面試(shi)成(cheng)績、考(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績均計算到小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入。

　　（三）體能素質測評

　　根據總成績，由高分到低(di)分按招考計劃1：1.2的比例確(que)定參加體能素質測評人員。

　　體(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)為達標(biao)(biao)(biao)性測(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)，其要求和(he)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)參照《公安機關錄用人民警察體(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)測(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)項目和(he)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)》（人社部發【2011】48號）規(gui)定執(zhi)行，主要測(ce)(ce)查報考者的(de)身體(ti)(ti)素(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)是否(fou)符(fu)合公安工(gong)作(zuo)的(de)需要。測(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)成(cheng)(cheng)績不(bu)計入報考人員總成(cheng)(cheng)績，體(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)未(wei)達標(biao)(biao)(biao)的(de)，取(qu)消錄用資格。體(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)必須由報考人員獨立完成(cheng)(cheng)。不(bu)按規(gui)定時間、地點(dian)參加體(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)的(de)，視為放棄(qi)體(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)。體(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)成(cheng)(cheng)績在測(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)點(dian)當場公布。

　　體(ti)能(neng)素(su)質測評時間和(he)地點另(ling)行通(tong)知。

　　五、體檢、考察政審

　　體能(neng)測(ce)試(shi)(shi)達標者，按(an)總成(cheng)(cheng)(cheng)績1：1的比例確定體檢、考察政(zheng)(zheng)審人員。如考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績相同，則按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績由(you)高分到低分確定人選，如筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績也(ye)相同，則按(an)行政(zheng)(zheng)職業(ye)能(neng)力測(ce)驗成(cheng)(cheng)(cheng)績確定。

　　體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)參照原人事部(bu)(bu)、衛生(sheng)部(bu)(bu)《關(guan)于印發(fa)公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)(tong)用(yong)標準(zhun)（試行(xing)(xing)(xing)）的(de)(de)(de)通(tong)(tong)知(zhi)》（國人部(bu)(bu)發(fa)〔2005〕1號）和(he)人力(li)資(zi)源和(he)社會保障部(bu)(bu)、原衛生(sheng)部(bu)(bu)、國家公務員局(ju)《關(guan)于印發(fa)<公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)特殊標準(zhun)（試行(xing)(xing)(xing)）>的(de)(de)(de)通(tong)(tong)知(zhi)》（人社部(bu)(bu)發(fa)〔2010〕82號）等有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)(xing)(xing)。應聘人員在(zai)(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中有(you)意隱瞞影響錄用(yong)的(de)(de)(de)疾病或者病史的(de)(de)(de)，不予(yu)聘用(yong)；在(zai)(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中有(you)串通(tong)(tong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)人員作(zuo)弊或者請他(ta)人頂替體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以及交換、替換化驗樣本等作(zuo)弊行(xing)(xing)(xing)為(wei)的(de)(de)(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果無(wu)效，取消聘用(yong)資(zi)格(ge)。對(dui)按規定(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，不在(zai)(zai)原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院進行(xing)(xing)(xing)。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)(xing)(xing)1次，且全部(bu)(bu)項目應重新檢(jian)(jian)(jian)查，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準(zhun)。《公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)特殊標準(zhun)（試行(xing)(xing)(xing)）》中所要求的(de)(de)(de)人民警察職位的(de)(de)(de)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)項目均不進行(xing)(xing)(xing)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)。

　　考(kao)察(cha)按照德(de)才兼備、以德(de)為(wei)先的(de)用人(ren)(ren)標準，遵循注重實績、突出能力、綜(zong)合(he)擇(ze)優(you)的(de)導向，根(gen)據擬聘(pin)用職位的(de)要求，采取多種形式(shi)，全面了解被(bei)考(kao)察(cha)對象(xiang)的(de)政治思想(xiang)、道德(de)品質、能力素(su)質、學習和(he)工作表現、遵紀守法、廉潔(jie)自律以及是否需要回避等方(fang)面的(de)情(qing)況，并對考(kao)察(cha)對象(xiang)是否符合(he)規定(ding)的(de)報考(kao)資格條(tiao)件，提供的(de)報考(kao)信息和(he)相關材料是否真(zhen)實、準確等進行復審(shen)。考(kao)察(cha)結果作為(wei)確定(ding)聘(pin)用人(ren)(ren)員的(de)依據之一。

　　因(yin)放棄體檢、考(kao)察(cha)(cha)政(zheng)審資格(ge)或體檢、考(kao)察(cha)(cha)政(zheng)審不(bu)合格(ge)等情況出現職位空缺的，可按(an)總(zong)成績由高分(fen)到(dao)低分(fen)依次遞補。

　　六、聘用及聘用后待遇

　　經體(ti)檢、考(kao)察政審合格(ge)的，確(que)定為擬聘用人(ren)員。對擬聘用人(ren)員，實(shi)行公示制度，公示期7天。

　　新聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，試用(yong)(yong)(yong)期一(yi)年(nian)。試用(yong)(yong)(yong)期滿考核(he)合(he)格后，按規(gui)定簽訂(ding)聘用(yong)(yong)(yong)合(he)同、落實相關(guan)待遇。不合(he)格的(de)，取消聘用(yong)(yong)(yong)資格。

　　整個招(zhao)聘工(gong)作(zuo)在紀檢監察部門監督(du)下，由(you)中共安丘(qiu)市委組織部、安丘(qiu)市人力資(zi)(zi)源和社會保障局會同有(you)關(guan)部門組織實施(shi)，接受社會監督(du)，如(ru)發現有(you)違反招(zhao)聘工(gong)作(zuo)程序和紀律的現象，將(jiang)取消有(you)關(guan)考生的聘用資(zi)(zi)格，并對相(xiang)關(guan)責任人進(jin)行嚴肅處理。

　　考(kao)生應及時關注安丘市公安局網站(zhan)，并保(bao)持電話等(deng)聯系暢通，避免因通訊不暢影響錄用。有關報(bao)名、資格(ge)審查、考(kao)試等(deng)要求將在安丘市公安局網站(zhan)發布。

　　本(ben)簡章(zhang)由安丘市人力資源和社會保(bao)障局、安丘市公(gong)安局負責解釋。

　　咨詢電話：0536-4383918/15866532666/18615918099

　　查詢網址：安(an)丘市公安(an)局網站（www.aqga.gov.cn）

　　聯系人：欒(luan)警官(guan)、吳警官(guan)