4399在线视频免费观看

根據《事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘人(ren)員暫行規定》、《青島市(shi)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘人(ren)員實施(shi)細則(ze)（暫行）》以及《關于事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘試行多元化辦法的通知(zhi)》要求，青島市(shi)人(ren)力資源和社會保(bao)障局所屬事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位2014年擬面向社會公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘緊缺急需人(ren)才6名，現公(gong)(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有(you)中華人(ren)民共和國國籍；

（二）遵守憲法和(he)法律；

（三）具有良好的品(pin)行；

（四）適應崗位(wei)要求(qiu)的(de)身體條件；

（五(wu)）具備招(zhao)聘職(zhi)位所需的資格條件（詳見附(fu)件職(zhi)位計劃表）。

其中，國家承認的學歷、學位證書須在2014年7月31日前取得(de)；高校(xiao)畢(bi)業生在校(xiao)期(qi)間的社會實踐、實習(xi)、兼職(zhi)等不作為工(gong)作經(jing)歷；工(gong)作經(jing)歷年限按(an)足年足月累(lei)計，截止至2014年7月31日。中小學教師應聘(pin)的，須經(jing)縣以上教育行政主管(guan)部門(men)同意；定向、委培畢(bi)業生報考，須征得(de)定向、委培單位同意。

在讀全日(ri)制普通高(gao)校非(fei)應屆畢業生(sheng)、現役軍人不(bu)得應聘(pin)(pin)；曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被(bei)開除公(gong)(gong)職(zhi)的人員(yuan)(yuan)，在公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)招(zhao)考和事業單位公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)中被(bei)認定(ding)有嚴重違紀違規行為且(qie)不(bu)得報(bao)考的人員(yuan)(yuan)以及法律(lv)規定(ding)不(bu)得聘(pin)(pin)用的其(qi)他情(qing)形(xing)的人員(yuan)(yuan)不(bu)得應聘(pin)(pin)；與招(zhao)聘(pin)(pin)職(zhi)位存在應回避親屬關系的人員(yuan)(yuan)不(bu)得應聘(pin)(pin)。

二、報名與資格審查

（一）報名

采取統一(yi)時(shi)間、網上報(bao)名和網上確認(ren)的(de)方式(shi)。

網(wang)上報(bao)名時(shi)間：8月(yue)4日9:00-8月(yue)6日16:00；

網上審(shen)核時間：8月4日14:00-8月7日12:00；

查詢時(shi)間：8月4日(ri)14:00-8月7日(ri)12:00。

1、個人(ren)(ren)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)：應聘人(ren)(ren)員(yuan)登(deng)錄青島人(ren)(ren)事考(kao)試(shi)(shi)網（//rsks.qdpb.gov.cn）進入報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)系統，如實填寫提(ti)交(jiao)個人(ren)(ren)信(xin)(xin)息(xi)并(bing)按要求(qiu)上傳照片(pian)。每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)一(yi)(yi)個崗位。應聘人(ren)(ren)員(yuan)在資(zi)格初(chu)審(shen)前多次(ci)(ci)登(deng)錄填交(jiao)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)的，后一(yi)(yi)次(ci)(ci)填報(bao)(bao)自動替(ti)換前一(yi)(yi)次(ci)(ci)填報(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)資(zi)格一(yi)(yi)經初(chu)審(shen)通(tong)過，不能更改個人(ren)(ren)信(xin)(xin)息(xi)。應聘人(ren)(ren)員(yuan)必須使用(yong)二代身(shen)份(fen)證(zheng)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)，報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)與考(kao)試(shi)(shi)時使用(yong)的身(shen)份(fen)證(zheng)必須一(yi)(yi)致。報(bao)(bao)考(kao)者惡意注冊報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)，擾亂(luan)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)秩(zhi)序(xu)的或者偽(wei)造學(xue)歷證(zheng)明及其(qi)他(ta)有關(guan)(guan)證(zheng)件獲(huo)取考(kao)試(shi)(shi)資(zi)格的，一(yi)(yi)經查實，由(you)招聘單(dan)位報(bao)(bao)市(shi)事業單(dan)位招聘主管機關(guan)(guan)同(tong)意后取消本次(ci)(ci)報(bao)(bao)考(kao)資(zi)格。

2、單(dan)位(wei)初審(shen)：招聘單(dan)位(wei)根據應聘人員(yuan)提交(jiao)的信息(xi)資(zi)料進行網上資(zi)格審(shen)核，確定(ding)初審(shen)結果。應聘人員(yuan)須在規定(ding)的截(jie)止時間前(qian)登錄網站查詢資(zi)格初審(shen)情況。

報(bao)考人員通過初審后，下載(zai)打(da)印《公開招聘人員報(bao)名登記(ji)表》和《應(ying)聘事業單位工作人員誠(cheng)信承諾書》。

網上報(bao)名(ming)結束(shu)后，對報(bao)名(ming)人數達不到面試比例(li)的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)，按(an)規定的(de)比例(li)核(he)減招(zhao)聘(pin)(pin)計劃。取消核(he)減的(de)計劃將在(zai)青島市人力(li)資源和社會保障網（//www.qdhrss.gov.cn）予以公告。

（二）資格審查

對應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資格審查工作(zuo)(zuo)，貫(guan)穿于招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)全(quan)過程。網(wang)上初(chu)審結束后進行現場資格審查，通(tong)過初(chu)審的(de)報(bao)(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)應聘(pin)(pin)崗位需求條件，向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位提交《青島(dao)市事(shi)業單(dan)位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)名(ming)登記表》、《應聘(pin)(pin)事(shi)業單(dan)位工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)誠信承諾書(shu)》及職位要(yao)求的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明材料。證(zheng)(zheng)(zheng)明材料主要(yao)包括：二代身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)；國家承認的(de)學(xue)歷、學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)；2014年定向、委培(pei)畢業生還須(xu)(xu)(xu)提交定向、委培(pei)單(dan)位同(tong)意應聘(pin)(pin)的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明；在職人(ren)員(yuan)(yuan)須(xu)(xu)(xu)提交由有用人(ren)權限(xian)部(bu)(bu)門或(huo)(huo)單(dan)位出具(ju)的(de)同(tong)意應聘(pin)(pin)證(zheng)(zheng)(zheng)明信，證(zheng)(zheng)(zheng)明信須(xu)(xu)(xu)由出具(ju)部(bu)(bu)門或(huo)(huo)單(dan)位負責人(ren)簽字并加(jia)蓋公(gong)章；無業人(ren)員(yuan)(yuan)須(xu)(xu)(xu)提交失業證(zheng)(zheng)(zheng)或(huo)(huo)檔案(an)管(guan)理部(bu)(bu)門出具(ju)的(de)無業證(zheng)(zheng)(zheng)明；中小學(xue)教師須(xu)(xu)(xu)提交縣級以上教育行政主管(guan)部(bu)(bu)門同(tong)意應聘(pin)(pin)的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)職位有工作(zuo)(zuo)年限(xian)限(xian)制的(de)，審查應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)勞(lao)動合同(tong)備案(an)手(shou)續(xu)及繳納相(xiang)應社會(hui)保險費情(qing)況。

應聘人員須提交(jiao)以上材料原件及復印件各(ge)一份，資格審查通過后領取準(zhun)考證。資格審查具體(ti)時間、地點另行通知(zhi)。

應聘(pin)人員在(zai)規定的(de)資(zi)格(ge)審查(cha)時(shi)間(jian)內未向招聘(pin)單位提交所需(xu)要的(de)材(cai)料的(de)，視為棄權。經審查(cha)不具(ju)備報考條件(jian)的(de)，取消(xiao)應聘(pin)資(zi)格(ge)。因棄權或(huo)取消(xiao)資(zi)格(ge)所致應聘(pin)人數達(da)不到面試比(bi)(bi)例的(de)招聘(pin)崗位，按規定的(de)比(bi)(bi)例核減招聘(pin)計(ji)劃。

三、技能測試和面試

（一）技能測試

根據招聘職位(wei)的(de)需求和特點，主要測試從(cong)事招聘職位(wei)工作必備的(de)專業知識、技能水平以(yi)及(ji)運用知識解(jie)決實際(ji)問題(ti)的(de)能力。

根據測試成績(ji)，按(an)照面(mian)(mian)試比例由(you)高分到(dao)(dao)低分確(que)(que)定進(jin)入面(mian)(mian)試人員。達(da)到(dao)(dao)及格分數線的人數未形成面(mian)(mian)試比例的職位，按(an)進(jin)入面(mian)(mian)試人員的實有(you)人數確(que)(que)定。技能(neng)測試合格人數出現空(kong)缺的職位，取(qu)消相應招聘計(ji)劃。

（二）面試

面試工(gong)(gong)作(zuo)在市(shi)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位公(gong)開招聘(pin)主(zhu)管機關的監督(du)指導下，由招聘(pin)單(dan)(dan)位和(he)(he)其主(zhu)管部門嚴(yan)格(ge)按照《青(qing)島(dao)市(shi)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位公(gong)開招聘(pin)考(kao)試工(gong)(gong)作(zuo)規程》（青(qing)人辦發〔2009〕146號）和(he)(he)《關于進一步規范事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位公(gong)開招聘(pin)面試工(gong)(gong)作(zuo)有關問題(ti)的通知》（青(qing)人社發〔2011〕29號）要求組織實(shi)施(shi)。

面試(shi)成績當場向考生公布(bu)。

四、成績核算

技能(neng)測試(shi)成(cheng)績(ji)和面試(shi)成(cheng)績(ji)按照各占50%的比例(li)，采用百分制加權計算應聘人員的總成(cheng)績(ji)，并精確(que)到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩(liang)位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。

五、體檢和考核

根據總成(cheng)績，分招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)，按1：1.2比(bi)例(li)(li)確(que)定(ding)進入(ru)體(ti)(ti)檢考核(he)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)員，先依次(ci)等額(e)組織體(ti)(ti)檢考核(he)。未達(da)到面(mian)試比(bi)例(li)(li)的招(zhao)(zhao)聘(pin)職(zhi)位(wei)，進入(ru)體(ti)(ti)檢考核(he)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)員的面(mian)試成(cheng)績不(bu)得低于60分。如1個招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃中出現兩名(ming)應聘(pin)人(ren)員總成(cheng)績相(xiang)同(tong)，則按技能測試成(cheng)績由高(gao)到低確(que)定(ding)進入(ru)體(ti)(ti)檢考核(he)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)員。對放棄體(ti)(ti)檢考核(he)資格(ge)或體(ti)(ti)檢、考核(he)不(bu)合(he)格(ge)造(zao)成(cheng)的空(kong)缺，報(bao)市事業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)主管機關批準(zhun)，可(ke)從進入(ru)同(tong)一職(zhi)位(wei)體(ti)(ti)檢考核(he)范(fan)圍(wei)(wei)的人(ren)員中依次(ci)遞(di)(di)補。擬聘(pin)用人(ren)員名(ming)單(dan)公(gong)示(shi)后不(bu)再遞(di)(di)補。

六、聘用

對體檢考核(he)合格的(de)人員，經7個工作日(ri)公示無異(yi)議的(de)，由招聘(pin)(pin)單位提出(chu)聘(pin)(pin)用意見并報(bao)市事業單位公開(kai)招聘(pin)(pin)主(zhu)管機(ji)關審核(he)、備案。

符(fu)合聘用(yong)條件的(de)，由市人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保障局發(fa)放《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘人(ren)員(yuan)通(tong)知書(shu)》，雙方按規定(ding)簽訂聘用(yong)合同，確立人(ren)事(shi)關(guan)系。受(shou)聘人(ren)員(yuan)按規定(ding)實行(xing)試用(yong)期制度(du)。聘用(yong)合同的(de)簽訂和(he)執(zhi)行(xing)按《青島市事(shi)業(ye)單位(wei)人(ren)員(yuan)聘用(yong)辦法》的(de)有關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)。

七、紀律要求

公(gong)開招(zhao)聘(pin)實(shi)(shi)行(xing)全(quan)程監督(du)，紀(ji)檢監察(cha)部門全(quan)程參與。應聘(pin)人員和(he)工作人員嚴格按(an)照招(zhao)聘(pin)簡章及有關(guan)政策規(gui)定執行(xing)，如有弄虛作假，徇私(si)舞(wu)弊等違(wei)反公(gong)開招(zhao)聘(pin)考試紀(ji)律的(de)行(xing)為，一經查實(shi)(shi)，將按(an)有關(guan)規(gui)定嚴肅處理。

八、有關說明

（一(yi)）應(ying)聘人(ren)員在報考(kao)期間(jian)，應(ying)及(ji)時了(le)解(jie)招聘網站發(fa)布的(de)最(zui)新信息，因本人(ren)原因錯過(guo)重要信息而影響考(kao)試聘用的(de)，責任(ren)自(zi)負。

（二(er)）招聘工作有關(guan)信(xin)息、通知、公(gong)示等(deng)在青島市人力資(zi)源(yuan)和社會保障網（//www.qdhrss.gov.cn）上(shang)予以公(gong)布。有關(guan)網上(shang)報名和資(zi)格初審信(xin)息請考生及時關(guan)注報名網站。

（三）咨詢(xun)電(dian)話：18553287390

監督電(dian)話：0532-85912131

（工作日(ri)9:00-11:30、14:00-17:00）