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根據《事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘人員暫行規定》、《青島市事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘人員實施(shi)細則（暫行）》以及《關于(yu)事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘試行多元化辦法的通知(zhi)》要(yao)求，青島市人力資源和(he)社會保障局所屬事(shi)業單位2014年擬面向社會公(gong)開招(zhao)聘緊缺急需人才6名，現公(gong)告如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍；

（二）遵(zun)守憲法和法律；

（三）具有良(liang)好的(de)品行；

（四(si)）適應崗位要(yao)求的身體條(tiao)件；

（五）具備招聘(pin)職(zhi)位(wei)所需(xu)的資格條(tiao)件（詳見附件職(zhi)位(wei)計劃表(biao)）。

其中，國(guo)家承認的(de)學(xue)歷、學(xue)位證(zheng)書須在(zai)2014年(nian)7月31日(ri)前取得(de)；高校畢業(ye)生在(zai)校期(qi)間的(de)社會實(shi)踐、實(shi)習、兼(jian)職等不(bu)作(zuo)為工(gong)作(zuo)經歷；工(gong)作(zuo)經歷年(nian)限按足年(nian)足月累(lei)計，截止至(zhi)2014年(nian)7月31日(ri)。中小(xiao)學(xue)教師應聘的(de)，須經縣以(yi)上(shang)教育(yu)行政(zheng)主管部門(men)同(tong)意；定向、委(wei)培畢業(ye)生報考，須征得(de)定向、委(wei)培單位同(tong)意。

在讀全日制普通(tong)高(gao)校非應(ying)(ying)屆畢業生、現役(yi)軍人(ren)不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)；曾受過(guo)刑事處罰(fa)和(he)曾被開除公(gong)職的(de)人(ren)員(yuan)，在公(gong)務員(yuan)招(zhao)考和(he)事業單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)中(zhong)被認定(ding)(ding)有嚴重違紀違規(gui)行為且不(bu)得(de)報考的(de)人(ren)員(yuan)以及法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)(ding)不(bu)得(de)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)其他情形的(de)人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)；與招(zhao)聘(pin)(pin)職位存在應(ying)(ying)回避(bi)親(qin)屬關系的(de)人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。

二、報名與資格審查

（一）報名

采取統一時間、網上報名和網上確認的方式。

網上報(bao)名時間：8月4日(ri)9:00-8月6日(ri)16:00；

網上審核時間(jian)：8月(yue)4日14:00-8月(yue)7日12:00；

查(cha)詢時(shi)間：8月(yue)4日14:00-8月(yue)7日12:00。

1、個(ge)人報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)：應聘人員(yuan)登(deng)錄青島人事考試(shi)網（//rsks.qdpb.gov.cn）進入報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)系統，如實填寫提(ti)交(jiao)(jiao)個(ge)人信(xin)息(xi)(xi)并按要(yao)求上(shang)傳照(zhao)片(pian)。每人限報(bao)(bao)(bao)(bao)一(yi)(yi)個(ge)崗位。應聘人員(yuan)在資(zi)格(ge)初審(shen)前(qian)多次(ci)(ci)登(deng)錄填交(jiao)(jiao)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)(xi)的(de)，后一(yi)(yi)次(ci)(ci)填報(bao)(bao)(bao)(bao)自(zi)動替換前(qian)一(yi)(yi)次(ci)(ci)填報(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)息(xi)(xi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)資(zi)格(ge)一(yi)(yi)經(jing)初審(shen)通過(guo)，不(bu)能(neng)更改(gai)個(ge)人信(xin)息(xi)(xi)。應聘人員(yuan)必須(xu)使用二代身份證(zheng)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)，報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)與考試(shi)時使用的(de)身份證(zheng)必須(xu)一(yi)(yi)致(zhi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)考者惡意注冊報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)(xi)，擾亂報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)秩序(xu)的(de)或者偽造學歷(li)證(zheng)明及其他有關證(zheng)件獲取考試(shi)資(zi)格(ge)的(de)，一(yi)(yi)經(jing)查實，由(you)招聘單位報(bao)(bao)(bao)(bao)市事業單位招聘主管(guan)機關同意后取消本次(ci)(ci)報(bao)(bao)(bao)(bao)考資(zi)格(ge)。

2、單(dan)位初審：招聘單(dan)位根據應聘人員(yuan)提交的(de)信息資(zi)料進行網(wang)上(shang)資(zi)格審核，確定(ding)初審結果(guo)。應聘人員(yuan)須在規定(ding)的(de)截(jie)止時間前(qian)登錄(lu)網(wang)站查詢(xun)資(zi)格初審情況。

報考(kao)人(ren)員(yuan)通過初審后(hou)，下載打印《公開(kai)招聘(pin)人(ren)員(yuan)報名登記表》和(he)《應(ying)聘(pin)事業單位工作人(ren)員(yuan)誠(cheng)信承諾書(shu)》。

網上(shang)報(bao)名結束后，對(dui)報(bao)名人數達不(bu)到面試比例的(de)招(zhao)聘崗位，按規定的(de)比例核減(jian)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)。取消核減(jian)的(de)計(ji)劃(hua)將(jiang)在青島(dao)市人力(li)資源(yuan)和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)網（//www.qdhrss.gov.cn）予(yu)以公告(gao)。

（二）資格審查

對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)資格審查工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，貫穿于招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)全過程。網上(shang)初審結(jie)束后(hou)進行現場資格審查，通過初審的(de)(de)報名(ming)人員(yuan)(yuan)(yuan)按應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)需求條件，向(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)提(ti)交(jiao)(jiao)《青島市事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)(yuan)報名(ming)登記表》、《應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)事(shi)業單(dan)位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)(yuan)誠信承諾書(shu)》及(ji)(ji)職位(wei)要求的(de)(de)證(zheng)明材料。證(zheng)明材料主(zhu)要包括：二代(dai)身份證(zheng)；國家承認的(de)(de)學歷、學位(wei)證(zheng)書(shu)；2014年(nian)定向(xiang)、委培畢業生(sheng)還(huan)須提(ti)交(jiao)(jiao)定向(xiang)、委培單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)(yi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)證(zheng)明；在(zai)職人員(yuan)(yuan)(yuan)須提(ti)交(jiao)(jiao)由有用(yong)人權限(xian)部門或單(dan)位(wei)出(chu)(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)同(tong)意(yi)(yi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)證(zheng)明信，證(zheng)明信須由出(chu)(chu)(chu)具(ju)部門或單(dan)位(wei)負責人簽字(zi)并加蓋公(gong)章；無業人員(yuan)(yuan)(yuan)須提(ti)交(jiao)(jiao)失業證(zheng)或檔案管(guan)(guan)理部門出(chu)(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)無業證(zheng)明；中小(xiao)學教(jiao)師須提(ti)交(jiao)(jiao)縣(xian)級以上(shang)教(jiao)育行政主(zhu)管(guan)(guan)部門同(tong)意(yi)(yi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)證(zheng)明。招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)職位(wei)有工(gong)(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)限(xian)制的(de)(de)，審查應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)(yuan)勞(lao)動合同(tong)備案手續及(ji)(ji)繳(jiao)納相(xiang)應(ying)(ying)社會保險費情況。

應聘人員須(xu)提交以上材料原件及復印件各一(yi)份，資(zi)格審查通過后(hou)領取準考證(zheng)。資(zi)格審查具體時間、地點(dian)另行通知。

應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員在規(gui)定的(de)資格(ge)審查時間內未向(xiang)招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)提(ti)交所需要的(de)材料的(de)，視(shi)為棄(qi)權。經(jing)審查不(bu)具備(bei)報考(kao)條(tiao)件的(de)，取(qu)消(xiao)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)資格(ge)。因棄(qi)權或取(qu)消(xiao)資格(ge)所致應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人數達不(bu)到面試(shi)比例(li)的(de)招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)，按規(gui)定的(de)比例(li)核減招聘(pin)(pin)計劃。

三、技能測試和面試

（一）技能測試

根(gen)據招(zhao)聘(pin)(pin)職位(wei)的需求和特點，主要測試從(cong)事招(zhao)聘(pin)(pin)職位(wei)工作必備的專(zhuan)業(ye)知識(shi)、技能(neng)水平以及運用知識(shi)解決實際問題的能(neng)力。

根據測試(shi)(shi)成績(ji)，按照面(mian)試(shi)(shi)比例(li)由高分(fen)到低(di)分(fen)確(que)(que)定(ding)進入(ru)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員。達到及格(ge)分(fen)數(shu)線的(de)人(ren)數(shu)未形成面(mian)試(shi)(shi)比例(li)的(de)職位(wei)，按進入(ru)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員的(de)實有人(ren)數(shu)確(que)(que)定(ding)。技能(neng)測試(shi)(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)出現空缺的(de)職位(wei)，取消相應招聘計劃。

（二）面試

面試工(gong)作(zuo)在市事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)主管(guan)機關(guan)(guan)的監督指(zhi)導下，由招(zhao)聘(pin)單位(wei)和其主管(guan)部門嚴格按照《青(qing)島市事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)考試工(gong)作(zuo)規程》（青(qing)人辦發〔2009〕146號）和《關(guan)(guan)于進一步規范(fan)事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)面試工(gong)作(zuo)有關(guan)(guan)問(wen)題的通知》（青(qing)人社發〔2011〕29號）要求組織(zhi)實施。

面試成績當場向考(kao)生公(gong)布。

四、成績核算

技能測(ce)試(shi)成績和面試(shi)成績按照各占50%的比例，采用百分(fen)制加權計算應聘人(ren)員的總成績，并精確到小數點后兩位數，尾數四(si)舍五入。

五、體檢和考核

根據總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，分招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)，按(an)1：1.2比例(li)確(que)定(ding)(ding)進(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍人員(yuan)，先依次等額(e)組織體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)。未(wei)達到(dao)面(mian)(mian)試比例(li)的招聘(pin)職位(wei)(wei)，進(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍人員(yuan)的面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)不得低于60分。如1個(ge)招聘(pin)計(ji)劃(hua)中出(chu)現兩名應聘(pin)人員(yuan)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)，則(ze)按(an)技能測試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高到(dao)低確(que)定(ding)(ding)進(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍人員(yuan)。對放棄(qi)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)資格或體(ti)檢(jian)(jian)(jian)、考(kao)核(he)(he)不合格造成(cheng)(cheng)的空缺，報(bao)市事業單位(wei)(wei)公開招聘(pin)主管機關批準，可(ke)從進(jin)入同(tong)一(yi)職位(wei)(wei)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍的人員(yuan)中依次遞補(bu)。擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)名單公示后(hou)不再遞補(bu)。

六、聘用

對(dui)體檢(jian)考核合格的(de)人員，經7個工作日公(gong)(gong)示無(wu)異(yi)議的(de)，由招(zhao)聘單(dan)位(wei)提出聘用意見并(bing)報市事業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘主管機關審核、備(bei)案。

符合(he)聘(pin)用(yong)條件(jian)的，由市人(ren)力資源和社會保(bao)障(zhang)局發放《事(shi)業(ye)單位招聘(pin)人(ren)員(yuan)通知(zhi)書(shu)》，雙方按規定(ding)(ding)簽訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同，確立人(ren)事(shi)關系。受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)(ding)實行試用(yong)期制度。聘(pin)用(yong)合(he)同的簽訂(ding)和執行按《青島市事(shi)業(ye)單位人(ren)員(yuan)聘(pin)用(yong)辦(ban)法》的有關規定(ding)(ding)執行。

七、紀律要求

公(gong)開(kai)招聘(pin)實行(xing)全程監督，紀(ji)檢監察部門(men)全程參與(yu)。應聘(pin)人(ren)員和工作人(ren)員嚴(yan)格按(an)照招聘(pin)簡章及有(you)關政策規定(ding)執行(xing)，如有(you)弄(nong)虛作假，徇私舞(wu)弊等違反公(gong)開(kai)招聘(pin)考試紀(ji)律的行(xing)為，一經查實，將按(an)有(you)關規定(ding)嚴(yan)肅處(chu)理。

八、有關說明

（一）應聘(pin)(pin)人(ren)員在報(bao)考期間，應及時了解招聘(pin)(pin)網(wang)站發(fa)布(bu)的(de)最(zui)新信息(xi)，因(yin)本人(ren)原因(yin)錯過重(zhong)要(yao)信息(xi)而影響考試聘(pin)(pin)用的(de)，責(ze)任自負。

（二）招(zhao)聘工(gong)作有關(guan)信息、通知、公(gong)示等(deng)在青島市(shi)人(ren)力資(zi)源和社(she)會保障網(wang)（//www.qdhrss.gov.cn）上(shang)予以公(gong)布。有關(guan)網(wang)上(shang)報名(ming)(ming)和資(zi)格初審信息請考生及時關(guan)注報名(ming)(ming)網(wang)站。

（三）咨(zi)詢電話：18553287390

監督(du)電(dian)話：0532-85912131

（工(gong)作日9:00-11:30、14:00-17:00）