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為(wei)貫徹實施“人才強縣(xian)”戰略(lve)，加強微(wei)山(shan)人才隊伍建設，促(cu)進我(wo)縣(xian)經濟社會事業科學發(fa)展、跨越發(fa)展，經縣(xian)委、縣(xian)政府(fu)研究，為(wei)我(wo)縣(xian)事業單位公開招聘(pin)一批高(gao)層次專業人才，現將有關事項公告如(ru)下。

一、數量和范圍

此次公開招(zhao)聘(pin)計劃50名（博士研(yan)究生不占名額）。主(zhu)要為全國普通高校全日制(zhi)碩士研(yan)究生及以上(shang)學(xue)(xue)歷畢業生（定向(xiang)、委(wei)培畢業生報考，須經定向(xiang)或委(wei)培單位同意(yi)），國家承(cheng)認學(xue)(xue)歷的海外碩士、博士留學(xue)(xue)生，取(qu)得副(fu)高級及以上(shang)專業技術職(zhi)務任職(zhi)資格的專業技術人員。具體職(zhi)位要求見附(fu)表。

二、招聘條件

1、具有(you)中(zhong)華人民(min)共和(he)國國籍，遵守中(zhong)華人民(min)共和(he)國憲法和(he)法律，擁護中(zhong)國共產(chan)黨的領導，服從組織安排。

2、組織(zhi)協調能(neng)(neng)力和(he)語(yu)言表達能(neng)(neng)力較強，學(xue)習(xi)成績優良，有創新精神。符合公開招聘的學(xue)歷、學(xue)位(wei)和(he)專業(ye)要求。

3、碩士研究生年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)不(bu)超過(guo)35周歲(sui)（1979年(nian)(nian)(nian)8月(yue)10日(ri)(ri)后(hou)出(chu)生），博士研究生年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)不(bu)超過(guo)40周歲(sui)（1974年(nian)(nian)(nian)8月(yue)10日(ri)(ri)后(hou)出(chu)生），取(qu)得副(fu)高級及以上專業技(ji)術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格的專業技(ji)術人員年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)不(bu)超過(guo)45周歲(sui)（1969年(nian)(nian)(nian)8月(yue)10日(ri)(ri)后(hou)出(chu)生）。

4、身體(ti)健康，具有正常履行職責(ze)的(de)身體(ti)條件。

應聘人員不能應聘與本人有(you)應回避親屬關系的崗(gang)位。

有(you)下列情形之一的不(bu)能應聘：（1）在(zai)(zai)讀(du)全日(ri)制(zhi)普通高校(xiao)非應屆畢(bi)業生，也(ye)不(bu)能用已取得的學歷學位作為(wei)條件應聘；（2）現役軍人(ren)；（3）曾受過刑事處罰和曾被(bei)開除公(gong)(gong)職的人(ren)員(yuan)(yuan)；（4）在(zai)(zai)公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)招考和事業單位公(gong)(gong)開招聘中被(bei)招考或招聘主管機關(guan)認定(ding)有(you)嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規行(xing)為(wei)且(qie)不(bu)得報考的人(ren)員(yuan)(yuan)；（5）微山縣機關(guan)事業單位在(zai)(zai)職在(zai)(zai)編工作人(ren)員(yuan)(yuan)；（6）法律規定(ding)不(bu)得聘用的其他情形的人(ren)員(yuan)(yuan)。

三、招聘方式

根(gen)據(ju)有關規定，此(ci)次公開(kai)招聘(pin)采取考(kao)(kao)試(shi)與考(kao)(kao)察相(xiang)結合的方(fang)式進(jin)行，先對報(bao)名應聘(pin)人員進(jin)行資格審查，再組織考(kao)(kao)試(shi)、體(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)察。博士研究生應聘(pin)的，不(bu)參加考(kao)(kao)試(shi)，符合公開(kai)招聘(pin)條件的直接進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察范圍。

四、方法和步驟

1、報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)與資(zi)格審(shen)查。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)登(deng)陸“微(wei)山(shan)(shan)縣人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障局網站”（//www.wsrsj.gov.cn/），下載《微(wei)山(shan)(shan)縣2014年公開招(zhao)(zhao)聘(pin)高層(ceng)次專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)登(deng)記(ji)表》（附件）。填(tian)寫個人(ren)(ren)(ren)資(zi)料(liao)后(hou)發送至微(wei)山(shan)(shan)縣公開招(zhao)(zhao)聘(pin)高層(ceng)次專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才郵箱(xiang)（wsxgccrcyj@126.com）。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)要以真實(shi)身份(fen)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)，每(mei)人(ren)(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)一個崗位。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)截止(zhi)到8月(yue)11日下午(wu)18:00。

微山縣(xian)公(gong)開(kai)招聘高(gao)(gao)層(ceng)次專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)才工作(zuo)領導小組辦公(gong)室對報(bao)名人(ren)員進(jin)行資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)，初(chu)審(shen)結果以電子郵件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)形式回復(fu)，資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)合格(ge)人(ren)員應(ying)(ying)(ying)于8月(yue)10日(ri)(ri)至(zhi)11日(ri)(ri)（上(shang)午8:30-12:00，下午14:00-18:00）到微山縣(xian)人(ren)才服務中心進(jin)行現場(chang)確認，辦理考試有關證(zheng)件(jian)(jian)(jian)。現場(chang)確認時(shi)需持本(ben)人(ren)二代身份證(zheng)、學歷(li)(li)證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)、就(jiu)業(ye)報(bao)到證(zheng)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)，《微山縣(xian)2014年公(gong)開(kai)招聘高(gao)(gao)層(ceng)次專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)才報(bao)名登(deng)(deng)記表》和與(yu)登(deng)(deng)記表同底版1寸免冠彩色照片2張；取得相應(ying)(ying)(ying)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格(ge)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員還應(ying)(ying)(ying)提供專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)；留(liu)學回國(guo)人(ren)員應(ying)(ying)(ying)聘的(de)(de)，須出具(ju)國(guo)家教育部門的(de)(de)學歷(li)(li)認證(zheng)和我國(guo)駐外使(shi)領館的(de)(de)有關證(zheng)明材料原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)；在職(zhi)人(ren)員報(bao)考的(de)(de)應(ying)(ying)(ying)出具(ju)所在單位同意報(bao)考證(zheng)明。報(bao)考教師(shi)職(zhi)位的(de)(de)還須提供相應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)教師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)。

2、考試(shi)。考試(shi)分為筆試(shi)和(he)面試(shi)。

（1）筆(bi)(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)統(tong)一(yi)命題、統(tong)一(yi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)、統(tong)一(yi)閱卷，應試(shi)(shi)人(ren)(ren)員分(fen)(fen)(fen)為(wei)(wei)綜合、衛(wei)生(sheng)、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)三(san)類(lei)。綜合類(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內容為(wei)(wei)公共基礎(chu)知(zhi)(zhi)識，包括(kuo)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、政治經濟(ji)理(li)(li)論、時(shi)政方(fang)針、科技(ji)知(zhi)(zhi)識等基礎(chu)性(xing)知(zhi)(zhi)識和(he)綜合寫作；衛(wei)生(sheng)類(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內容為(wei)(wei)醫（藥）學(xue)(xue)基礎(chu)、醫學(xue)(xue)倫理(li)(li)學(xue)(xue)、醫風醫德及衛(wei)生(sheng)法(fa)(fa)規等；教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)類(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內容為(wei)(wei)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)學(xue)(xue)基礎(chu)、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)心理(li)(li)學(xue)(xue)基礎(chu)、教(jiao)(jiao)師(shi)職業道(dao)德及教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)法(fa)(fa)制等。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)采用百分(fen)(fen)(fen)制。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)計算到(dao)小數(shu)點(dian)后兩(liang)位，尾數(shu)四舍(she)五(wu)入(ru)。為(wei)(wei)保證公開(kai)招聘人(ren)(ren)員基本素質(zhi)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)設(she)定(ding)最低合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數(shu)線，由微山縣公開(kai)招聘高層次專業人(ren)(ren)才(cai)工作領導小組根據(ju)應聘人(ren)(ren)數(shu)和(he)考(kao)(kao)試(shi)(shi)情況確定(ding)。達(da)(da)到(dao)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數(shu)線的應聘人(ren)(ren)員，根據(ju)職位計劃數(shu)從高分(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)按(an)1：3確定(ding)進入(ru)面試(shi)(shi)（說(shuo)課(ke)）人(ren)(ren)員，達(da)(da)不(bu)到(dao)規定(ding)比例的按(an)達(da)(da)到(dao)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數(shu)線實有人(ren)(ren)數(shu)進入(ru)面試(shi)(shi)（說(shuo)課(ke)）。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)并列的全部(bu)參加面試(shi)(shi)（說(shuo)課(ke)）。

筆試時間：2014年8月23日上午(wu)8:30至11:00。

筆(bi)試(shi)地(di)點：微山縣第(di)一(yi)中學。

（2）面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（說課(ke)(ke)(ke)）。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（說課(ke)(ke)(ke)）統(tong)一(yi)(yi)(yi)時間、統(tong)一(yi)(yi)(yi)地點(dian)、統(tong)一(yi)(yi)(yi)組織(zhi)、全封閉方式(shi)(shi)進(jin)行(xing)(xing)。綜合類采用(yong)結構化(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)方式(shi)(shi)進(jin)行(xing)(xing)；教(jiao)育類采用(yong)說課(ke)(ke)(ke)方式(shi)(shi)，說課(ke)(ke)(ke)參照《山東省中等職業學(xue)校中小(xiao)學(xue)教(jiao)師資(zi)格認定(ding)教(jiao)育教(jiao)學(xue)能力測評標準》進(jin)行(xing)(xing)；衛生(sheng)類采用(yong)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)答辯等方式(shi)(shi)進(jin)行(xing)(xing)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（說課(ke)(ke)(ke)）滿(man)分100分，成績計算(suan)到(dao)小(xiao)數點(dian)后兩位，尾數四舍五入(ru)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（說課(ke)(ke)(ke)）時現場抽簽確定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（說課(ke)(ke)(ke)）順(shun)序，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（說課(ke)(ke)(ke)）結束后當場公布(bu)成績并進(jin)行(xing)(xing)公示。設(she)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（說課(ke)(ke)(ke)）合格分數線，達不到(dao)合格分數線的不得進(jin)入(ru)體檢(jian)考(kao)察(cha)范圍。

面(mian)(mian)試（說課(ke)）時間、地點見《面(mian)(mian)試（說課(ke)）通知書(shu)》。

3、體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察(cha)。面試(shi)(shi)（說課）結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)（說課）成(cheng)績(ji)5：5的比例計(ji)(ji)算考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)。總成(cheng)績(ji)計(ji)(ji)算到小數(shu)(shu)點后兩(liang)位，尾(wei)數(shu)(shu)四舍五(wu)入。按招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃數(shu)(shu)，根據考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)等(deng)額確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察(cha)人(ren)員，如(ru)果招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃內(nei)按職位出現最后一名總成(cheng)績(ji)相同者，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)高的確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察(cha)人(ren)員。如(ru)仍不(bu)能確(que)定(ding)順序，采用加試(shi)(shi)的辦法，加試(shi)(shi)內(nei)容、時(shi)間另(ling)行通知(zhi)。

體檢(jian)參照公務員體檢(jian)標(biao)準，在指(zhi)定醫院進(jin)(jin)行。對(dui)體檢(jian)合格考生(sheng)進(jin)(jin)行政審(shen)考察(cha)，考察(cha)采取審(shen)查檔案、走訪座談、函調(diao)等方式，全面了解(jie)應聘(pin)人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵(zun)紀(ji)守法等方面的情況。

4、聘(pin)用(yong)(yong)。體檢(jian)考察合(he)格(ge)(ge)者作為擬聘(pin)用(yong)(yong)人員進行公示，公示無異(yi)議的(de)，由相關(guan)部門按(an)照有關(guan)規(gui)定辦理(li)聘(pin)用(yong)(yong)手續，列入事(shi)業(ye)編制(zhi)管理(li)，被(bei)聘(pin)用(yong)(yong)人員與用(yong)(yong)人單位(wei)簽訂《聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)》，試(shi)用(yong)(yong)期一年，試(shi)用(yong)(yong)期待(dai)遇按(an)有關(guan)規(gui)定執行。試(shi)用(yong)(yong)期滿，經(jing)考核合(he)格(ge)(ge)的(de)，正式聘(pin)任(ren)；不合(he)格(ge)(ge)的(de)，取消聘(pin)用(yong)(yong)資格(ge)(ge)。

五、有關待遇

1、引進的(de)急需(xu)緊缺高層(ceng)次專業人(ren)(ren)才(cai)，年(nian)度考核合格的(de)，除(chu)享受(shou)用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)提(ti)供的(de)待(dai)遇(yu)外；3年(nian)內，博士(shi)研究生每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)享受(shou)2000元的(de)人(ren)(ren)才(cai)津(jin)貼(tie)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)，碩士(shi)研究生、取得副(fu)高級(ji)專業技術職務任(ren)職資格的(de)專業技術人(ren)(ren)員每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)享受(shou)1000元的(de)人(ren)(ren)才(cai)津(jin)貼(tie)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)，愿意在(zai)微(wei)山購買住房(fang)的(de)，縣財政(zheng)給予5萬元的(de)購房(fang)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)。

2、對引進的(de)急(ji)需緊缺(que)高層次專(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)子女入學，可按本人(ren)(ren)意愿，選(xuan)擇在我(wo)縣(xian)就讀(du)的(de)，由縣(xian)教(jiao)育行(xing)政部門(men)安排隨遷子女到公辦學校就讀(du)。緊缺(que)高層次專(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)配偶(ou)安置，采(cai)取組(zu)織(zhi)安置、單位(wei)協助和個人(ren)(ren)聯系相結合的(de)方式，妥善(shan)安置有隨遷意愿的(de)配偶(ou)。隨遷配偶(ou)原屬機關(guan)(guan)事(shi)業單位(wei)在職(zhi)在編人(ren)(ren)員的(de)，由相關(guan)(guan)職(zhi)能部門(men)協助在有關(guan)(guan)單位(wei)進行(xing)安置。

3、引進的急需緊缺(que)高層(ceng)次專業人才聘任專業技術職(zhi)務，經批準，可設置特設崗位(wei)，不受(shou)事業單(dan)位(wei)崗位(wei)數(shu)額(e)、最高等(deng)級和結構比例限制。

六、考試紀律

報名應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員要認(ren)真閱(yue)讀招聘(pin)(pin)(pin)公告，遵守紀(ji)律(lv)，誠信應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員的(de)資格審查貫穿引(yin)進工作(zuo)全(quan)過程，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員應(ying)如實提供自己的(de)真實信息，發現(xian)弄虛作(zuo)假及舞弊行(xing)為的(de)，取消應(ying)聘(pin)(pin)(pin)資格，已被聘(pin)(pin)(pin)用的(de)隨時(shi)解(jie)聘(pin)(pin)(pin)。對在引(yin)進工作(zuo)中出(chu)具虛假證(zheng)明材料的(de)，視情節輕重(zhong)追究有關(guan)當事人的(de)責任。

本公告由微山縣公開(kai)招聘高層次專業人才工作領(ling)導小(xiao)組辦公室負責解(jie)釋。

咨詢電話：0537-8222226