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德(de)州市第一中學是德(de)州市中學教育的骨干(gan)單位，因業務(wu)發展，部分(fen)高(gao)層(ceng)次專(zhuan)業技術人員緊缺，經市公(gong)開招聘(pin)工作領導(dao)小組研究(jiu)同意，公(gong)開招聘(pin)部分(fen)高(gao)層(ceng)次緊缺專(zhuan)業人才(cai)，現(xian)將(jiang)有關招聘(pin)事項公(gong)告如(ru)下：

一、招聘職位與人數

語文5人(ren)(ren)，數學(xue)5人(ren)(ren)，英語6人(ren)(ren)，物(wu)理3人(ren)(ren)，化學(xue)3人(ren)(ren)，生物(wu)2人(ren)(ren)，政治2人(ren)(ren)，歷(li)史2人(ren)(ren)，地理2人(ren)(ren)，共30人(ren)(ren)。

二、招聘高層次緊缺專業人才范圍

面向教育(yu)部直屬六所師范(fan)院校：北(bei)京(jing)師范(fan)大學(xue)（北(bei)京(jing)）、華東師范(fan)大學(xue)（上(shang)海）、東北(bei)師范(fan)大學(xue)（長春(chun)）、華中師范(fan)大學(xue)（武漢）、陜(shan)西師范(fan)大學(xue)（西安）、西南大學(xue)（重(zhong)慶）招聘2014年應屆（含(han)擇(ze)業期(qi)內的2012、2013年未(wei)就業畢(bi)業生）碩(shuo)士研究生，特別緊(jin)缺的專(zhuan)業經公開(kai)招聘工作(zuo)領導小組研究后，可適當放寬(kuan)至本(ben)科(ke)學(xue)歷。

三、報考人員須具備下列條件

1、遵(zun)守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派(pai)，學校綜合考評(ping)在良好以上。

2、在校期間(jian)無不良記錄，學習成績在班級處于中上等次，各門學科均無不及格記錄。

3、年齡在35周歲以下。

4、身心健康，適(shi)應(ying)應(ying)聘(pin)崗位要求的身體條件。

5、符合報考崗位專業要求的其(qi)它條件。

四、報名方式

報名時(shi)間：2014年(nian)3月6日8:00-3月15日18:00。

報(bao)名人員登陸德州(zhou)(zhou)(zhou)市(shi)(shi)教育局網站（網址：//www.dzedu.gov.cn/index.html）或者德州(zhou)(zhou)(zhou)市(shi)(shi)第一中(zhong)(zhong)學網站（網址：//www.dzyz.cn/Index.html），下(xia)載《2014年德州(zhou)(zhou)(zhou)市(shi)(shi)市(shi)(shi)屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位招(zhao)聘高層(ceng)次緊缺(que)(que)專業(ye)(ye)人才(cai)報(bao)名表》、《2014年德州(zhou)(zhou)(zhou)市(shi)(shi)市(shi)(shi)屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位招(zhao)聘高層(ceng)次緊缺(que)(que)專業(ye)(ye)人才(cai)誠(cheng)信(xin)(xin)承諾書》，填(tian)寫(xie)信(xin)(xin)息后，以電(dian)子郵(you)件的(de)形(xing)式發(fa)送(song)到所報(bao)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位指定的(de)郵(you)箱(xiang)（德州(zhou)(zhou)(zhou)一中(zhong)(zhong)辦公室郵(you)箱(xiang)dzyzbgs@163.com。）。報(bao)名人員必須如實、全面(mian)、詳(xiang)細地填(tian)寫(xie)相關內容，按規定的(de)報(bao)名時(shi)間(jian)（以電(dian)腦顯(xian)示的(de)郵(you)件發(fa)送(song)時(shi)間(jian)為準）提交報(bao)名信(xin)(xin)息（每(mei)人限報(bao)1個崗位），對于(yu)弄(nong)虛作假(jia)者，一律取消錄取資格。

五、招聘方式

招聘采取面試（說(shuo)(shuo)課）方式(shi)進行(xing)。通(tong)過(guo)說(shuo)(shuo)課考察考生(sheng)運(yun)用(yong)所學專業(ye)知識和理論，進行(xing)實際授(shou)課的(de)能(neng)力和水平以及從事教育教學工作的(de)綜合素(su)質。

六、招聘程序

1、考生報名后，經(jing)初審合格的人員，通知面試，告知參(can)加面試的時間、地(di)點、要求等。

2、各招(zhao)聘崗位(wei)與(yu)參(can)加面(mian)試人(ren)數(shu)(shu)的(de)比例(li)不(bu)得低于(yu)1：2，報名人(ren)數(shu)(shu)較少的(de)按此(ci)比例(li)核(he)減崗位(wei)，報名人(ren)數(shu)(shu)少于(yu)2人(ren)的(de)，取消(xiao)招(zhao)聘崗位(wei)。

3、說課：

（1）說課內容

①說課內容為(wei)德(de)州市現行高(gao)中報考(kao)學科(ke)教材內容。

②說課課題由專家命制。

（2）說課程序

①應(ying)聘者(zhe)持(chi)《面試通知(zhi)書》、本人有效身份證在(zai)規定時間到(dao)面試地(di)點候(hou)考室報到(dao)，按(an)組別、分學科抽簽確定說(shuo)課順(shun)序。

②應聘者按抽(chou)簽順序，由(you)工(gong)作人(ren)員引導，到準備(bei)室抽(chou)取(qu)說(shuo)課課題，按抽(chou)取(qu)的說(shuo)課課題準備(bei)，準備(bei)時間不超(chao)過60分鐘(zhong)。

③每名應聘者(zhe)的說課時間(jian)不超過(guo)20分鐘，滿20分鐘時現場工(gong)作人員叫停。

④應聘者(zhe)說課完畢(bi)，由(you)工作(zuo)人員引導至休(xiu)息室，等(deng)候(hou)公(gong)布(bu)成績(ji)。

4、評分(fen)標準及計分(fen)辦法

（1）評(ping)分(fen)標(biao)準：依據課標(biao)及常規教學要求(qiu)和(he)專(zhuan)業(ye)特點制(zhi)訂評(ping)分(fen)標(biao)準。說課按百分(fen)制(zhi)計分(fen)。

（2）打分辦法：評委依據評分標準(zhun)進行現場打分。統計(ji)時(shi)去掉(diao)一個最(zui)高(gao)分，去掉(diao)一個最(zui)低(di)分，其他評委的平(ping)均分為考試(shi)人的說(shuo)課成績，分數取(qu)小數點后2位。

（3）成績(ji)公(gong)布：每組說(shuo)(shuo)課(ke)人(ren)員說(shuo)(shuo)課(ke)全部結束，由(you)計分和監督人(ren)員對考(kao)生的(de)說(shuo)(shuo)課(ke)成績(ji)匯總(zong)核對無(wu)誤并簽字后(hou)當場公(gong)布。

（4）最低合格分數線(xian)：面試(shi)考試(shi)總(zong)成績低于70分的(de)確(que)定為不(bu)合格，取消其聘用資格。

（5）評委(wei)由(you)主管(guan)部(bu)(bu)門組織(zhi)相(xiang)關專(zhuan)家或教(jiao)(jiao)學(xue)經驗(yan)豐(feng)富的教(jiao)(jiao)師7人組成，測試題由(you)主管(guan)部(bu)(bu)門負責(ze)。

5、時間、地點另行通(tong)知。

七、考察

根據(ju)面(mian)試(shi)成績(ji)，按(an)照(zhao)招聘職位計劃人(ren)(ren)(ren)數從高分到低分等(deng)額確定擬考(kao)察(cha)(cha)人(ren)(ren)(ren)選，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位和業務主(zhu)(zhu)管部門要(yao)(yao)將擬考(kao)察(cha)(cha)對象的證(zheng)書及相關(guan)資(zi)料報市人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源和社(she)會(hui)保(bao)障局(ju)審核(he)確定。考(kao)察(cha)(cha)由市教育局(ju)和德(de)州第一中學統一組織，主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)考(kao)察(cha)(cha)擬聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的資(zi)格(ge)條件、政治(zhi)思想、道德(de)品質、遵(zun)紀守法、能力(li)素質、受過獎懲、學習及工(gong)(gong)作(zuo)表(biao)現等(deng)情況(kuang)，同時還須復核(he)其應回避情況(kuang)。出現考(kao)察(cha)(cha)不(bu)合格(ge)或(huo)放棄聘用(yong)資(zi)格(ge)的，報人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源和社(she)會(hui)保(bao)障局(ju)審核(he)后按(an)規定依次遞補。考(kao)察(cha)(cha)工(gong)(gong)作(zuo)結束后，考(kao)察(cha)(cha)工(gong)(gong)作(zuo)小組寫出考(kao)察(cha)(cha)報告，簽署意見，報人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源和社(she)會(hui)保(bao)障局(ju)。

八、體檢

體檢(jian)(jian)在地市(shi)級(ji)以上綜合(he)(he)性醫院進行，體檢(jian)(jian)項目、標(biao)(biao)準參(can)照公務員(yuan)體檢(jian)(jian)標(biao)(biao)準和《山東省教師(shi)資(zi)格(ge)認定體檢(jian)(jian)標(biao)(biao)準及(ji)操(cao)作規程(cheng)》。體檢(jian)(jian)不(bu)合(he)(he)格(ge)者，取消聘用資(zi)格(ge)。因(yin)體檢(jian)(jian)不(bu)合(he)(he)格(ge)造成的(de)空缺，按規定依次遞(di)補。

九、公示

對擬(ni)聘用(yong)人員要在(zai)市(shi)人力(li)資(zi)源和社會保障(zhang)局、市(shi)教(jiao)育(yu)局門戶網站上公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期7天。公(gong)示(shi)對象(xiang)在(zai)公(gong)示(shi)期內因舉報被查實的，取消其聘用(yong)資(zi)格。

十、聘用

公示無(wu)異議擬(ni)(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，市(shi)(shi)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主(zhu)管部門發放《德州市(shi)(shi)市(shi)(shi)直事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)通知書(shu)》。招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單位憑《聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)通知書(shu)》為擬(ni)(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)辦理(li)相關(guan)手續，簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同。被聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)試用(yong)(yong)期一年。試用(yong)(yong)期滿合(he)格的(de)，予以正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。不合(he)格的(de)，取消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。

十一、紀律監督

招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)在德(de)州市事業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組的(de)領(ling)導(dao)下，由用人單位(wei)(wei)業(ye)務主管部(bu)門具(ju)體承辦，市紀委（監(jian)察局）全程監(jian)督(du)，招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)堅(jian)持(chi)公平、公正、公開(kai)的(de)原(yuan)則，自覺(jue)接受社會各界監(jian)督(du)，對違反招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)紀律的(de)，一經查實，嚴肅處(chu)理(li)，給(gei)予(yu)黨紀、政(zheng)紀處(chu)分，并調(diao)離工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)。