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根據(ju)國務院辦公廳規定，2014年春節(jie)放假7天，具(ju)體時間1月(yue)(yue)31日(ri)(ri)(ri)至2月(yue)(yue)6日(ri)(ri)(ri)。其中：1月(yue)(yue)31日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)期五）、2月(yue)(yue)1日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)期六）、2月(yue)(yue)2日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)期日(ri)(ri)(ri)）為春節(jie)法定節(jie)假日(ri)(ri)(ri)；2月(yue)(yue)3日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)期一）、2月(yue)(yue)6日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)期日(ri)(ri)(ri)）調休(xiu)日(ri)(ri)(ri)，1月(yue)(yue)26日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)期日(ri)(ri)(ri)），2月(yue)(yue)8日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)期六）正常上班。

六區7天無休至少拿1078元

春(chun)節(jie)(jie)期(qi)間的加班(ban)(ban)(ban)費(fei)(fei)，應分為(wei)(wei)“法(fa)定(ding)節(jie)(jie)假日(ri)(ri)”加班(ban)(ban)(ban)費(fei)(fei)和“調(diao)休(xiu)日(ri)(ri)”加班(ban)(ban)(ban)費(fei)(fei)兩種。大年初(chu)一(yi)到初(chu)三(san)是法(fa)定(ding)節(jie)(jie)假日(ri)(ri)，用(yong)(yong)人單位(wei)如果安排(pai)(pai)勞動者加班(ban)(ban)(ban)，應當按前者加班(ban)(ban)(ban)費(fei)(fei)的標(biao)準，支付(fu)300%的工(gong)資，不得以調(diao)休(xiu)等方式代(dai)替；初(chu)四到初(chu)七為(wei)(wei)休(xiu)息日(ri)(ri)，用(yong)(yong)人單位(wei)可(ke)以安排(pai)(pai)勞動者補(bu)休(xiu)，不能安排(pai)(pai)補(bu)休(xiu)的，用(yong)(yong)人單位(wei)應當以“調(diao)休(xiu)日(ri)(ri)”加班(ban)(ban)(ban)費(fei)(fei)的標(biao)準，支付(fu)200%的加班(ban)(ban)(ban)工(gong)資。

從(cong)(cong)2013年3月起，青島六(liu)區(qu)最(zui)低(di)(di)工(gong)資標準從(cong)(cong)1240元漲至(zhi)1380元，四市最(zui)低(di)(di)工(gong)資標準從(cong)(cong)1100元漲至(zhi)1220元。按照六(liu)區(qu)最(zui)低(di)(di)工(gong)資標準計算，六(liu)區(qu)日(ri)最(zui)低(di)(di)工(gong)資應為1380元÷21.75日(ri)，約等于63.45元/日(ri)。

大年(nian)初(chu)一（1月(yue)31日(ri)(ri)）、初(chu)二（2月(yue)1日(ri)(ri)）、初(chu)三(san)（2月(yue)2日(ri)(ri)）是法(fa)定節(jie)日(ri)(ri)，應支(zhi)付(fu)三(san)倍加班(ban)(ban)工(gong)資(zi)，因此每(mei)天(tian)工(gong)資(zi)最少190.35元；大年(nian)初(chu)四到初(chu)七(qi)（2月(yue)3日(ri)(ri)-6日(ri)(ri)）按(an)照兩倍支(zhi)付(fu)加班(ban)(ban)工(gong)資(zi)，每(mei)天(tian)至少為(wei)126.9元。因此，春節(jie)連加7天(tian)班(ban)(ban)，加班(ban)(ban)費(fei)至少為(wei)：190.35×3+126.9×4=1078.65元。

“自愿”加班每天不超過一小時

最(zui)近，有勞(lao)動者反映，因個人在正常時間(jian)內，很(hen)難(nan)完成(cheng)公司(si)規定的產量定額，而完不成(cheng)任務，就(jiu)要(yao)扣(kou)減工(gong)資(zi)，為(wei)此，自己只能“被(bei)迫(po)”在下班(ban)(ban)后延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)。而對延(yan)長的工(gong)作(zuo)時間(jian)，勞(lao)動者要(yao)求公司(si)支付加班(ban)(ban)費(fei)的主(zhu)張(zhang)，公司(si)則以這是(shi)“個人自愿加班(ban)(ban)”為(wei)由拒付加班(ban)(ban)費(fei)。

為(wei)此，人社局相關負責(ze)人答復：用人單位安排勞(lao)(lao)動者(zhe)加班加點(dian)，應當(dang)嚴格遵(zun)守勞(lao)(lao)動法律(lv)法規(gui)關于(yu)延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作時間時限(xian)的(de)規(gui)定(ding)，即(ji)一(yi)般每日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)一(yi)小時；因特(te)殊原因需要延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作時間的(de)，在保障勞(lao)(lao)動者(zhe)身體健康的(de)條件下延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作時間每日不(bu)超(chao)過(guo)(guo)三(san)小時，但是每月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)三(san)十(shi)六小時。

實(shi)踐(jian)中，部(bu)分(fen)用人(ren)單(dan)(dan)位為追(zhui)求(qiu)經濟利(li)益(yi)最大化，通(tong)過制(zhi)定(ding)(ding)不(bu)科學、不(bu)合(he)理的(de)勞(lao)動定(ding)(ding)額(e)標準(zhun)，致使單(dan)(dan)位內大部(bu)分(fen)勞(lao)動者在法定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)或(huo)勞(lao)動合(he)同約定(ding)(ding)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)內都不(bu)可(ke)能完成工(gong)作(zuo)任務(wu)，為完成用人(ren)單(dan)(dan)位規定(ding)(ding)的(de)工(gong)作(zuo)任務(wu)，獲得勞(lao)動合(he)同約定(ding)(ding)的(de)勞(lao)動報酬，勞(lao)動者不(bu)得不(bu)在法定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)或(huo)勞(lao)動合(he)同約定(ding)(ding)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)以外，“自愿”延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)。

用人單位此舉違反了《勞動(dong)法》關于延長工作時(shi)(shi)間的程序性規(gui)定和法定時(shi)(shi)限，已經屬于變相強迫勞動(dong)者加班，侵害(hai)了勞動(dong)者合法權益，應當(dang)依法承擔法律責(ze)任。

勞動保障監察部門投訴舉報電話

如勞(lao)動者(zhe)發(fa)現自(zi)己加班工資(zi)未(wei)按規定支(zhi)付，可以撥打各級勞(lao)動保障監察(cha)部門投訴舉報電話，維護自(zi)己的合法(fa)權益(yi)。

涉及市內三(san)區(qu)國有企業的，請撥打市勞動保障監察局投訴舉報電話：82670331。

涉(she)及市內三(san)區(qu)(qu)區(qu)(qu)屬(shu)企(qi)業(ye)、外資企(qi)業(ye)、私(si)營企(qi)業(ye)、個體(ti)經濟組織(zhi)的，請按照單位用工所在區(qu)(qu)域撥打(da)舉報投訴電(dian)話：

市(shi)南區(qu)：68896007、市(shi)北區(qu)：83902705、李滄區(qu)：84616606。

涉及其他(ta)區市(shi)用人單位(wei)的，請(qing)撥(bo)打舉(ju)報(bao)投(tou)訴電話：

嶗(lao)山區(qu)：88978673、黃島區(qu)：86116363、城陽(yang)區(qu)：87868123、開發區(qu)：86896513、即墨(mo)市(shi)(shi)：88531461、膠州市(shi)(shi)：82205962、平(ping)度市(shi)(shi)：88321809、萊西(xi)市(shi)(shi)：66030151、保稅區(qu)：86766803。