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根據國務院辦(ban)公廳規定，2014年春節(jie)放(fang)假7天，具體時間1月31日(ri)(ri)(ri)至2月6日(ri)(ri)(ri)。其中(zhong)：1月31日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)(xing)期(qi)五）、2月1日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)(xing)期(qi)六）、2月2日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)(xing)期(qi)日(ri)(ri)(ri)）為春節(jie)法定節(jie)假日(ri)(ri)(ri)；2月3日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)(xing)期(qi)一(yi)）、2月6日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)(xing)期(qi)日(ri)(ri)(ri)）調休日(ri)(ri)(ri)，1月26日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)(xing)期(qi)日(ri)(ri)(ri)），2月8日(ri)(ri)(ri)（星(xing)(xing)(xing)期(qi)六）正常上(shang)班。

六區7天無休至少拿1078元

春(chun)節(jie)期間的(de)(de)加班(ban)費(fei)，應(ying)分(fen)為“法定節(jie)假日”加班(ban)費(fei)和“調休(xiu)(xiu)日”加班(ban)費(fei)兩種。大年初(chu)一到初(chu)三是法定節(jie)假日，用人(ren)單(dan)位如果安排勞動者加班(ban)，應(ying)當按前者加班(ban)費(fei)的(de)(de)標準，支(zhi)付300%的(de)(de)工資(zi)(zi)，不(bu)得以(yi)調休(xiu)(xiu)等(deng)方式代替；初(chu)四到初(chu)七為休(xiu)(xiu)息日，用人(ren)單(dan)位可(ke)以(yi)安排勞動者補(bu)休(xiu)(xiu)，不(bu)能(neng)安排補(bu)休(xiu)(xiu)的(de)(de)，用人(ren)單(dan)位應(ying)當以(yi)“調休(xiu)(xiu)日”加班(ban)費(fei)的(de)(de)標準，支(zhi)付200%的(de)(de)加班(ban)工資(zi)(zi)。

從(cong)2013年3月起，青島(dao)六(liu)(liu)區最(zui)(zui)低工資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)從(cong)1240元(yuan)(yuan)漲至(zhi)1380元(yuan)(yuan)，四市(shi)最(zui)(zui)低工資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)從(cong)1100元(yuan)(yuan)漲至(zhi)1220元(yuan)(yuan)。按照六(liu)(liu)區最(zui)(zui)低工資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)計算(suan)，六(liu)(liu)區日最(zui)(zui)低工資(zi)應(ying)為1380元(yuan)(yuan)÷21.75日，約等于63.45元(yuan)(yuan)/日。

大年初一(yi)（1月31日(ri)）、初二（2月1日(ri)）、初三(san)(san)（2月2日(ri)）是法(fa)定節日(ri)，應支(zhi)付三(san)(san)倍加班(ban)工(gong)(gong)資，因此每(mei)(mei)天(tian)(tian)工(gong)(gong)資最少(shao)190.35元；大年初四到初七(qi)（2月3日(ri)-6日(ri)）按照兩倍支(zhi)付加班(ban)工(gong)(gong)資，每(mei)(mei)天(tian)(tian)至少(shao)為(wei)126.9元。因此，春節連加7天(tian)(tian)班(ban)，加班(ban)費至少(shao)為(wei)：190.35×3+126.9×4=1078.65元。

“自愿”加班每天不超過一小時

最(zui)近，有勞動(dong)者(zhe)反映(ying)，因個人在(zai)正(zheng)常時間內，很難完(wan)成公(gong)司規定的產量(liang)定額(e)，而(er)完(wan)不成任(ren)務，就(jiu)要扣(kou)減工資，為(wei)此，自己只(zhi)能“被迫”在(zai)下(xia)班(ban)后延長(chang)(chang)工作(zuo)時間。而(er)對延長(chang)(chang)的工作(zuo)時間，勞動(dong)者(zhe)要求公(gong)司支付加(jia)班(ban)費的主(zhu)張(zhang)，公(gong)司則以這(zhe)是“個人自愿加(jia)班(ban)”為(wei)由拒付加(jia)班(ban)費。

為(wei)此(ci)，人社局相(xiang)關負責人答復：用人單位(wei)安排勞(lao)動者(zhe)加班加點(dian)，應當嚴格遵守勞(lao)動法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)關于延(yan)長工作(zuo)時(shi)間(jian)時(shi)限的(de)規(gui)定，即一(yi)般每(mei)日不(bu)得超過一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)；因特(te)殊原因需要延(yan)長工作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，在(zai)保障勞(lao)動者(zhe)身體健康的(de)條件下延(yan)長工作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)超過三小(xiao)(xiao)時(shi)，但是每(mei)月不(bu)得超過三十六小(xiao)(xiao)時(shi)。

實踐中(zhong)，部(bu)分用人(ren)單(dan)位(wei)為(wei)追求經濟(ji)利益最大化，通過(guo)制(zhi)定(ding)(ding)(ding)不(bu)科學、不(bu)合(he)(he)理的勞動(dong)(dong)定(ding)(ding)(ding)額標準(zhun)，致使(shi)單(dan)位(wei)內大部(bu)分勞動(dong)(dong)者在法(fa)定(ding)(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間或勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間內都不(bu)可能完成工(gong)(gong)作(zuo)任務，為(wei)完成用人(ren)單(dan)位(wei)規定(ding)(ding)(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)任務，獲(huo)得勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)的勞動(dong)(dong)報酬，勞動(dong)(dong)者不(bu)得不(bu)在法(fa)定(ding)(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間或勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間以外，“自愿(yuan)”延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間。

用人單位此舉違反(fan)了《勞(lao)動法(fa)》關于(yu)延長工作(zuo)時間(jian)的程序性規定和(he)法(fa)定時限，已(yi)經屬于(yu)變(bian)相強迫勞(lao)動者加(jia)班，侵(qin)害了勞(lao)動者合(he)法(fa)權益(yi)，應當依法(fa)承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任。

勞動保障監察部門投訴舉報電話

如勞動者發(fa)現自(zi)己加班工資未按(an)規定支(zhi)付，可以撥(bo)打各級勞動保(bao)障監察(cha)部門投訴舉報電(dian)話，維護自(zi)己的合(he)法權(quan)益。

涉及(ji)市內三區國(guo)有企(qi)業的，請撥打市勞動保障監(jian)察(cha)局投(tou)訴舉(ju)報電話：82670331。

涉及市內三區(qu)區(qu)屬企業(ye)、外資企業(ye)、私(si)營企業(ye)、個體經濟組織的，請按(an)照單(dan)位用工所在區(qu)域撥(bo)打舉報投訴(su)電話：

市(shi)(shi)南區(qu)(qu)：68896007、市(shi)(shi)北區(qu)(qu)：83902705、李滄(cang)區(qu)(qu)：84616606。

涉及(ji)其他(ta)區市用人單位的，請撥(bo)打舉報(bao)投訴電話：

嶗山區(qu)：88978673、黃島區(qu)：86116363、城陽(yang)區(qu)：87868123、開發區(qu)：86896513、即墨(mo)市：88531461、膠州市：82205962、平度市：88321809、萊西市：66030151、保稅區(qu)：86766803。