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根據我縣衛(wei)生事(shi)業(ye)發展(zhan)和(he)部分醫療單位工作需要，經核準，面向社會公開招聘部分專業(ye)技術人員。現將(jiang)有關事(shi)項公告如下(xia)：

一、招聘范圍及條件

1、遵紀守法，品行端(duan)正，具有(you)良好(hao)的職業道德素質。

2、博士研究生年(nian)齡(ling)40周(zhou)歲(sui)以下（1972年(nian)11月27日以后(hou)出生）；碩士研究生及本(ben)科畢(bi)業生年(nian)齡(ling)35周(zhou)歲(sui)以下（1977年(nian)11月27日以后(hou)出生）。

3、全日制(zhi)普通高校(xiao)派遣(qian)期內（2011年(nian)、2012年(nian)、2013年(nian)畢業）本科及以上學(xue)歷(li)畢業生(sheng)；由(you)我(wo)省選(xuan)聘(pin)(pin)的“選(xuan)聘(pin)(pin)高校(xiao)畢業生(sheng)到村任職”、“三支一(yi)扶(fu)”大學(xue)生(sheng)、“大學(xue)生(sheng)志愿服務西部計劃(hua)”和我(wo)市選(xuan)聘(pin)(pin)的“一(yi)村（社(she)區(qu)）一(yi)名(ming)大學(xue)生(sheng)”、“選(xuan)聘(pin)(pin)高校(xiao)畢業生(sheng)服務社(she)區(qu)”的高校(xiao)畢業生(sheng)。學(xue)歷(li)需(xu)為2013年(nian)11月27日前取得的國家承認學(xue)歷(li)。

4、符(fu)合應聘崗(gang)位要求的身體條件(jian)及(ji)其他條件(jian)。

在(zai)職人員(yuan)、已(yi)與單位(wei)(wei)簽(qian)訂定(ding)向委培合同(tong)或就業協議的(de)(de)(de)畢業生，須(xu)征得(de)單位(wei)(wei)同(tong)意。在(zai)讀全日制(zhi)普通(tong)高校學生、現(xian)役軍人、曾(ceng)(ceng)受過(guo)刑事(shi)(shi)處罰(fa)和(he)曾(ceng)(ceng)被開除公(gong)(gong)職的(de)(de)(de)人員(yuan)，在(zai)公(gong)(gong)務員(yuan)招考和(he)事(shi)(shi)業單位(wei)(wei)公(gong)(gong)開招聘中被招考（聘）主管機(ji)關認定(ding)有嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行為且不(bu)得(de)應(ying)聘的(de)(de)(de)人員(yuan)以及法(fa)律規(gui)定(ding)不(bu)得(de)聘用(yong)的(de)(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)(de)人員(yuan)，不(bu)能(neng)應(ying)聘。其(qi)中在(zai)讀全日制(zhi)普通(tong)高校學生也(ye)不(bu)能(neng)用(yong)已(yi)取得(de)的(de)(de)(de)學歷參加應(ying)聘。

二、招聘崗位和計劃

招聘(pin)崗(gang)位(wei)及條件詳見(jian)附件。報(bao)名結(jie)束后，應(ying)聘(pin)人(ren)數達不到招聘(pin)計劃(hua)(hua)3倍的崗(gang)位(wei)，原則(ze)上按(an)招聘(pin)計劃(hua)(hua)和應(ying)聘(pin)人(ren)數1：3的比例（要(yao)求研究(jiu)生學歷的崗(gang)位(wei)按(an)1：2比例）相應(ying)取消(xiao)或核減計劃(hua)(hua)，取消(xiao)或核減的招聘(pin)計劃(hua)(hua)根據情況調整到相應(ying)崗(gang)位(wei)。

三、報名與資格審查

（一）報名

報名(ming)時(shi)間：2013年12月4日(ri)—12月5日(ri)上(shang)午(wu)：8:00-12:00；下(xia)午(wu)：13:30-17:00。

報(bao)名(ming)地(di)點：桓(huan)臺(tai)縣(xian)(xian)衛生局（地(di)址：桓(huan)臺(tai)縣(xian)(xian)城(cheng)區(qu)槐蔭路110號）。

具體辦法(fa)是：應聘人(ren)員現(xian)場報(bao)(bao)(bao)名，下載(zai)手寫《桓臺縣衛生(sheng)事業(ye)(ye)單位(wei)公開招聘專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員報(bao)(bao)(bao)名表》、《誠信承諾書》，每(mei)人(ren)限報(bao)(bao)(bao)一個崗位(wei)。報(bao)(bao)(bao)名資格(ge)一經審核通過，不能更改。

（二）資格審查

對應(ying)聘人員(yuan)的資格審查工(gong)作貫(guan)穿(chuan)整(zheng)個招(zhao)聘工(gong)作全(quan)過程。應(ying)聘人員(yuan)在報(bao)名時(shi)，需(xu)向(xiang)招(zhao)聘主管部(bu)門提交本(ben)人1寸近(jin)期(qi)免冠照片(pian)2張(zhang)和相關(guan)材料(liao)，包(bao)括(kuo)：《桓(huan)臺縣衛生事業單(dan)位(wei)(wei)公開招(zhao)聘專業技術人員(yuan)報(bao)名表》、《誠信(xin)承(cheng)(cheng)諾書(shu)》、國家承(cheng)(cheng)認的學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)證書(shu)、報(bao)到證、二(er)代身份證、戶口簿以及其他相關(guan)材料(liao)原件(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)各(ge)一份。在職人員(yuan)、已(yi)與單(dan)位(wei)(wei)簽(qian)訂定向(xiang)委(wei)培合同或就業協議的畢業生，需(xu)由有用人管理權限的單(dan)位(wei)(wei)出具同意應(ying)聘介紹信(xin)（格式(shi)見(jian)附件(jian)）。

由我(wo)省統一(yi)組織招(zhao)募和(he)(he)(he)選派的(de)“選聘(pin)(pin)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生到村(cun)任(ren)職(zhi)”、“三(san)(san)支一(yi)扶(fu)”大學生、“大學生志(zhi)愿服(fu)(fu)(fu)務(wu)西部(bu)計劃(hua)”畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生及由我(wo)市(shi)招(zhao)募和(he)(he)(he)選派的(de)“選聘(pin)(pin)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生服(fu)(fu)(fu)務(wu)社區”畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生，服(fu)(fu)(fu)務(wu)滿2年，考(kao)核合格(ge)(ge)，3年內（2009年、2010年、2011年招(zhao)募和(he)(he)(he)選派）應聘(pin)(pin)的(de)，可以(yi)(yi)應聘(pin)(pin)面向服(fu)(fu)(fu)務(wu)基層(ceng)項(xiang)目人員(yuan)的(de)定向招(zhao)聘(pin)(pin)崗位，此類人員(yuan)需為淄博市(shi)常住戶(hu)口(kou)（戶(hu)口(kou)需在(zai)2013年11月27日前取(qu)得）或(huo)(huo)正在(zai)（曾(ceng)在(zai)）淄博服(fu)(fu)(fu)務(wu)。已享受(shou)(shou)優(you)惠政(zheng)策(ce)(ce)被錄用為公務(wu)員(yuan)或(huo)(huo)招(zhao)聘(pin)(pin)為事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位工作(zuo)人員(yuan)的(de)，不(bu)再享受(shou)(shou)定向招(zhao)聘(pin)(pin)政(zheng)策(ce)(ce)。應聘(pin)(pin)定向招(zhao)聘(pin)(pin)崗位的(de)考(kao)生，現場報(bao)名進(jin)行資格(ge)(ge)審(shen)查時，除提交相(xiang)關資料和(he)(he)(he)當年畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主管(guan)機(ji)構(gou)簽發的(de)報(bao)到證(zheng)（原件(jian)(jian)(jian)、復(fu)印件(jian)(jian)(jian)）外，參(can)加(jia)大學生志(zhi)愿服(fu)(fu)(fu)務(wu)西部(bu)計劃(hua)的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生要出(chu)(chu)具團省委考(kao)核認定的(de)證(zheng)明材(cai)料；選聘(pin)(pin)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生到村(cun)任(ren)職(zhi)、“三(san)(san)支一(yi)扶(fu)”大學生、選聘(pin)(pin)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生服(fu)(fu)(fu)務(wu)社區的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生，屬于在(zai)崗的(de)，要出(chu)(chu)具縣（區）或(huo)(huo)以(yi)(yi)上組織、人社部(bu)門的(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)滿2年、考(kao)核合格(ge)(ge)、在(zai)崗且同意應聘(pin)(pin)的(de)證(zheng)明，屬于服(fu)(fu)(fu)務(wu)期滿的(de)，要出(chu)(chu)具服(fu)(fu)(fu)務(wu)期滿證(zheng)書或(huo)(huo)縣（區）以(yi)(yi)上組織、人社部(bu)門的(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)期滿證(zheng)明。證(zheng)明格(ge)(ge)式見附件(jian)(jian)(jian)。

四、考試內容和方法

衛生事(shi)業單位公開招聘專業技術(shu)人員采(cai)取業務測試、筆試相結合(he)的方(fang)式進(jin)行。

（一）業務測試

經(jing)現(xian)場報名資格審查合格的應聘人(ren)員全部(bu)進(jin)入業(ye)(ye)務(wu)(wu)測(ce)試(shi)。業(ye)(ye)務(wu)(wu)測(ce)試(shi)由招(zhao)聘主(zhu)管部(bu)門成(cheng)立業(ye)(ye)務(wu)(wu)測(ce)試(shi)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)織(zhi)實施。具體方(fang)法：由業(ye)(ye)務(wu)(wu)測(ce)試(shi)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)織(zhi)相(xiang)(xiang)關專(zhuan)家組(zu)(zu)（5-7人(ren)）對報名人(ren)員進(jin)行相(xiang)(xiang)應專(zhuan)業(ye)(ye)的業(ye)(ye)務(wu)(wu)測(ce)試(shi)和綜(zong)合素(su)質測(ce)試(shi)，主(zhu)要測(ce)試(shi)應聘人(ren)員與應聘崗位相(xiang)(xiang)關的專(zhuan)業(ye)(ye)技術水平、業(ye)(ye)務(wu)(wu)工作能(neng)力、綜(zong)合分析能(neng)力、組(zu)(zu)織(zhi)協調(diao)能(neng)力、應變能(neng)力、語言(yan)表(biao)(biao)達能(neng)力和舉止儀(yi)表(biao)(biao)等基本(ben)醫學素(su)養和能(neng)力。業(ye)(ye)務(wu)(wu)測(ce)試(shi)內容根(gen)據招(zhao)聘崗位需求實際確定。業(ye)(ye)務(wu)(wu)測(ce)試(shi)時(shi)間另行通知。

業務(wu)測試(shi)(shi)成績(ji)按百分(fen)(fen)(fen)制計算。業務(wu)測試(shi)(shi)最低(di)合(he)格分(fen)(fen)(fen)數線(xian)為(wei)60分(fen)(fen)(fen)。業務(wu)測試(shi)(shi)成績(ji)合(he)格的應聘人員全部進入筆(bi)試(shi)(shi)，達不到最低(di)合(he)格分(fen)(fen)(fen)數線(xian)的取消進入筆(bi)試(shi)(shi)資格。

（二）筆試

筆試(shi)(shi)采取統一考試(shi)(shi)、分類(lei)命題、統一閱卷的方(fang)式進行，筆試(shi)(shi)科目為(wei)：《公共基(ji)(ji)礎(chu)知識》和《專業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)知識》兩科，總分各為(wei)100分。

《公共(gong)基礎(chu)知(zhi)識(shi)》考(kao)試(shi)內容為國家(jia)的法(fa)律法(fa)規、政治經濟(ji)理(li)論、時政方針(zhen)、公共(gong)管理(li)、科技知(zhi)識(shi)、綜合寫作等有關知(zhi)識(shi)；《專業(ye)基礎(chu)知(zhi)識(shi)》考(kao)試(shi)內容按照醫療、中醫、護理(li)、藥學、醫療器械維修(xiu)、計算機等應聘崗位所需(xu)專業(ye)知(zhi)識(shi)分類命題。

繳納筆試(shi)考務費80元/人。擬享(xiang)受減(jian)免(mian)筆試(shi)考務費的(de)農村特(te)困(kun)人員(yuan)和城(cheng)市低(di)保人員(yuan)，根據本人情(qing)況(kuang)攜帶區(qu)縣民政局(ju)出(chu)(chu)(chu)具的(de)特(te)困(kun)證明(ming)及(ji)特(te)困(kun)家庭基本情(qing)況(kuang)檔(dang)案卡(ka)(ka)（原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)）或區(qu)縣民政局(ju)出(chu)(chu)(chu)具的(de)享(xiang)受最低(di)生活保障的(de)證明(ming)和低(di)保證（原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)），派遣期內畢業生應聘人員(yuan)，也可持有效期內的(de)由省(sheng)人社廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)出(chu)(chu)(chu)具的(de)《山東省(sheng)特(te)困(kun)家庭高校畢業生就(jiu)業服(fu)務卡(ka)(ka)》（原(yuan)件(jian)(jian)、復印件(jian)(jian)）辦(ban)理(li)免(mian)費確認手續。筆試(shi)時(shi)間另行通知。

筆(bi)(bi)(bi)(bi)試結(jie)束后，按《公(gong)共基礎知(zhi)識》成(cheng)績(ji)占(zhan)40%和(he)《專業(ye)基礎知(zhi)識》占(zhan)60%的(de)比(bi)例(li)(li)百分制(zhi)計算應聘(pin)人員筆(bi)(bi)(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)。考試總成(cheng)績(ji)按業(ye)務(wu)測試成(cheng)績(ji)占(zhan)60%和(he)筆(bi)(bi)(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)占(zhan)40%的(de)比(bi)例(li)(li)百分制(zhi)計算。業(ye)務(wu)測試成(cheng)績(ji)、筆(bi)(bi)(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)、考試總成(cheng)績(ji)均計算到(dao)小數點(dian)后兩位，尾數四舍五(wu)入。

五、考核和體檢

根據(ju)招聘(pin)崗位計劃1：1的(de)比(bi)例按考(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)由高(gao)分到低(di)分確定進(jin)入考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人員。進(jin)入考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人員考(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)不得低(di)于60分。同一崗位應聘(pin)人員出現考(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)相同的(de)按業(ye)務(wu)測試(shi)(shi)成績(ji)(ji)由高(gao)分到低(di)分確定，若(ruo)業(ye)務(wu)測試(shi)(shi)成績(ji)(ji)仍相同，采取(qu)業(ye)務(wu)測試(shi)(shi)加試(shi)(shi)的(de)辦法確定。

考(kao)(kao)核(he)(he)體檢(jian)(jian)因放棄或不合格出現(xian)的崗(gang)位空(kong)缺從(cong)本崗(gang)位應聘的其他人員中按照以上辦(ban)法依次遞補(bu)。體檢(jian)(jian)標準(zhun)參(can)照最新公務員錄用體檢(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)執行。考(kao)(kao)核(he)(he)采取多種形式，全面(mian)了解考(kao)(kao)核(he)(he)對象的思想(xiang)政治、道(dao)德品質、業務能力(li)、工作實績(ji)等方(fang)面(mian)的情況，客(ke)觀公正地評價考(kao)(kao)核(he)(he)對象，并寫出書面(mian)考(kao)(kao)核(he)(he)意(yi)見(jian)。

六、公示與聘用

根(gen)據考試、考核、體檢結果(guo)，擇優(you)確定(ding)擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)。經公示后，對符合聘(pin)用(yong)條(tiao)件的(de)，由人(ren)(ren)(ren)社部門辦理(li)聘(pin)用(yong)派遣手續(xu)。聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)辦理(li)有關備(bei)案手續(xu)后，招聘(pin)單位法定(ding)代表人(ren)(ren)(ren)或(huo)其委(wei)托人(ren)(ren)(ren)與受聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)簽訂聘(pin)用(yong)合同，確立人(ren)(ren)(ren)事關系。

新(xin)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員按規定(ding)實行試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)包(bao)括在聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同期(qi)(qi)限內。新(xin)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)一(yi)般為6個月(yue)，屬初次就業的，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)一(yi)般為12個月(yue)。期(qi)(qi)滿(man)合(he)格的繼(ji)續聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)間和(he)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)后待遇按國家有關規定(ding)執行。

招(zhao)聘過程中(zhong)相關信(xin)息將在桓臺縣人力資源和社會保障局網站(zhan)公布(bu)，請應聘人員(yuan)及時查詢。

七、咨詢、監督電話及其他

咨詢(xun)電話：桓臺(tai)縣(xian)衛(wei)生局組織人事(shi)科0533-8216245

監督電話：桓(huan)臺縣紀(ji)委、監察局0533-8163326

嚴格招聘紀(ji)律，整個(ge)招聘過(guo)程接受縣紀(ji)檢監(jian)察、人(ren)力資(zi)源社(she)會(hui)保障部門(men)和(he)社(she)會(hui)各(ge)界的監(jian)督，如發現違(wei)紀(ji)違(wei)規問(wen)題將取消有(you)關考生(sheng)的聘用資(zi)格，并(bing)對(dui)有(you)關責任(ren)人(ren)和(he)單位負(fu)責人(ren)進行(xing)嚴肅處理。