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　　一、招聘單位簡介

　　山東省海洋化(hua)工科學研(yan)究(jiu)院系專門從(cong)事海洋化(hua)工研(yan)究(jiu)的(de)省級(ji)專業(ye)科研(yan)機構(gou)，屬經費自理事業(ye)單位，位于(yu)濰坊濱海經濟技術開發區。主要研發方(fang)向為海洋化工(gong)技術及產品、均相離(li)子(zi)膜及其應用、鹽(yan)(yan)及鹽(yan)(yan)化工(gong)產品及技術等。目前擁(yong)有省(sheng)級(ji)重(zhong)點實驗(yan)室、省(sheng)級(ji)化工(gong)中試基地和(he)省(sheng)級(ji)檢(jian)測(ce)站(zhan)各一處(chu)。

　　二、招聘崗位和人數(shu)

　　根據(ju)省(sheng)(sheng)(sheng)委(wei)組織(zhi)部(bu)、省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)力資源和社(she)會(hui)保障廳《關(guan)于2013年(nian)省(sheng)(sheng)(sheng)屬事業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)工作(zuo)(zuo)人(ren)員有關(guan)問題的通知》要求，結合工作(zuo)(zuo)需要，擬面向社(she)會(hui)公(gong)開(kai)招聘(pin)中級專(zhuan)業技術(shu)崗(gang)位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)人(ren)員3名。具體崗(gang)位(wei)(wei)及條件詳見《省(sheng)(sheng)(sheng)屬事業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)工作(zuo)(zuo)人(ren)員崗(gang)位(wei)(wei)匯(hui)總表》（附件）。

　　三、招(zhao)聘條件

　　（一）基本條件(jian)

　　1、具(ju)有中華人民(min)共(gong)和國(guo)國(guo)籍(ji)；

　　2、遵守憲法(fa)和法(fa)律；

　　3、身體(ti)健(jian)康；

　　4、年(nian)齡在40周歲(sui)以(yi)下（1972年(nian)10月1日以(yi)后(hou)出生）。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省(sheng)屬(shu)事業單位公開招聘(pin)工作人員崗位匯總(zong)表》。

　　（三）曾受過刑事處罰和(he)曾被開(kai)除公職的(de)人(ren)員，在(zai)公務(wu)員招考和(he)事業(ye)單(dan)位公開(kai)招聘中被認定有嚴重違紀違規行為(wei)且(qie)不(bu)得報考的(de)人(ren)員，在(zai)讀全日制普通高校(xiao)非應屆畢業(ye)生、現(xian)役軍人(ren)，以及法(fa)律規定不(bu)得聘用(yong)的(de)其他(ta)情形的(de)人(ren)員不(bu)得應聘。應聘人(ren)員不(bu)能報考與本人(ren)有應回避親屬關系(xi)的(de)崗(gang)位。

　　四、招聘程序

　　（一(yi)）發(fa)布招聘信息

　　通過省人力資源(yuan)社(she)會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山(shan)東輕工網站（//www.sdlii.com）面向(xiang)社(she)會發布招聘信息。

　　（二）報(bao)名(ming)與資格審查

　　1、報名(ming)

　　報名(ming)方式：本人攜(xie)帶報名(ming)材料，到各招聘(pin)單位現場報名(ming)。

　　報名時間：截止至11月6日。

　　報(bao)名地點：山東省海(hai)(hai)洋化工(gong)科學研(yan)究院，濰坊濱海(hai)(hai)經濟技術開發(fa)區祿海(hai)(hai)路(lu)200號。

　　報(bao)名材(cai)料包括(kuo)：1、國家承認的學(xue)歷(li)和學(xue)位證書、專(zhuan)業(ye)(ye)技術職務資格證書、身(shen)份證、戶口簿原(yuan)件及復印件；2、全(quan)日(ri)制普通高(gao)校應(ying)屆畢業(ye)(ye)生應(ying)聘(pin)的，提交就(jiu)業(ye)(ye)推薦表(biao)，并能夠正(zheng)常(chang)畢業(ye)(ye)；3、在職人員(yuan)應(ying)聘(pin)的，提交有(you)用(yong)人權限(xian)部門或單位出(chu)具的同(tong)意應(ying)聘(pin)介紹信；4、有(you)本人簽名的《省(sheng)屬事業(ye)(ye)單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)報(bao)名登(deng)記表(biao)》、《應(ying)聘(pin)事業(ye)(ye)單位工作人員(yuan)誠信承諾書》、1寸近期同(tong)底版免(mian)冠照片2張。

　　報名結(jie)束后，對應聘(pin)人數達不到規定(ding)比例的招聘(pin)崗位，按規定(ding)相應核減計劃。

　　2、資格審查(cha)

　　對應聘(pin)(pin)人(ren)員的(de)資(zi)格審查工作(zuo)，貫穿招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)全過程(cheng)。應聘(pin)(pin)人(ren)員需如實填寫、提交(jiao)相關個(ge)人(ren)信(xin)(xin)息資(zi)料。應聘(pin)(pin)人(ren)員提供(gong)的(de)相關材料信(xin)(xin)息如有不實，一經發(fa)現(xian)取消其資(zi)格。

　　（三）考試(shi)

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試(shi)(shi)主要(yao)內容(rong)為崗位所需的專業技術知識。筆試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)（筆試(shi)(shi)合格分(fen)數線(xian)60分(fen)）。筆試(shi)(shi)結束后(hou)及時公(gong)布筆試(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)人選名單。

　　筆(bi)試時(shi)間、地(di)點另行通知。

　　達到筆試(shi)合(he)(he)格(ge)分(fen)數線的(de)應(ying)聘(pin)人員，根(gen)據招(zhao)聘(pin)計(ji)劃和招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)按筆試(shi)成績由高分(fen)到低(di)分(fen)按規定比(bi)例(li)依次確(que)(que)定面試(shi)人選(xuan)；筆試(shi)合(he)(he)格(ge)人數出(chu)現空缺(que)的(de)崗(gang)位(wei)，取(qu)消招(zhao)聘(pin)；達不到規定比(bi)例(li)的(de)，按實(shi)有合(he)(he)格(ge)人數確(que)(que)定。

　　2、面(mian)試

　　面試工(gong)作(zuo)體現崗位(wei)特點和專業要(yao)求(qiu)，采取答辯方式(shi)進行。主要(yao)考察應(ying)聘人員與崗位(wei)相適應(ying)的專業知(zhi)識(shi)、業務(wu)能(neng)力(li)和工(gong)作(zuo)技能(neng)以及(ji)崗位(wei)工(gong)作(zuo)所(suo)具備的理論素(su)(su)養、思(si)(si)維能(neng)力(li)、價值(zhi)觀念、思(si)(si)想道(dao)德等方面的素(su)(su)質和能(neng)力(li)。

　　面試時(shi)間、地點另行通知。

　　面(mian)試總分(fen)為100分(fen)，對面(mian)試人(ren)員達不到規定比例的(de)崗位，設(she)定面(mian)試合(he)格分(fen)數線60分(fen)。達到面(mian)試合(he)格分(fen)數線的(de)方可進入(ru)考核(he)體檢范圍(wei)。面(mian)試成績在面(mian)試結束后當(dang)場公布。

　　面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比例百分制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)（簡(jian)化程序的(de)崗位面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)即為考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)）。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入(ru)。同一招聘計劃應聘人(ren)員(yuan)出現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)并列的(de)，則按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分到低分確定人(ren)選。

　　（四）考核體檢

　　按照招(zhao)聘崗位(wei)，根據(ju)應聘人(ren)(ren)(ren)員的總(zong)成績，由高分到(dao)低分以招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)數1.2倍的比例，確定進入(ru)考核(he)(he)體(ti)檢范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)，并(bing)依(yi)次(ci)等額組織考核(he)(he)體(ti)檢。對考核(he)(he)體(ti)檢不合(he)格人(ren)(ren)(ren)員造(zao)成的空缺，可(ke)從其他(ta)進入(ru)同一(yi)崗位(wei)考核(he)(he)體(ti)檢范(fan)圍(wei)的人(ren)(ren)(ren)員中依(yi)次(ci)等額遞(di)補。

　　考(kao)核根據崗位條件要(yao)求(qiu)采取多種方(fang)式進行(xing)，主要(yao)考(kao)察(cha)應聘人員的(de)思想(xiang)政治(zhi)表現、道德(de)品質以及業務能(neng)力和(he)工作實績等(deng)方(fang)面情(qing)況，并對應聘人員是否符合規定的(de)崗位資格條件，提(ti)供(gong)相關(guan)信息、材料是否真實準確(que)進行(xing)復審。

　　體檢按規定組織，標(biao)準(zhun)參照公務員錄用(yong)體檢通用(yong)標(biao)準(zhun)執行。

　　（五）公(gong)示(shi)聘用

　　對考(kao)試、考(kao)核、體檢合格的擬聘(pin)用人(ren)員，在省人(ren)力(li)資源和(he)社會保障廳網(wang)站(zhan)統一公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期為(wei)7個工(gong)作(zuo)日。公示(shi)(shi)無異(yi)議的，報(bao)省人(ren)力(li)資源社會保障廳審核備案，符合聘(pin)用條件的，發放《事業(ye)單位(wei)招(zhao)聘人員備(bei)案(an)通(tong)知書》，憑《事業單位(wei)招(zhao)聘(pin)人員備(bei)案(an)通(tong)知書》辦理相關手續，聘(pin)用單位(wei)和(he)受聘(pin)人員按規定簽訂聘(pin)用合同(tong)，確立人事關系。受(shou)聘人員按(an)規定實行(xing)試用(yong)期制度，期滿合格的(de)正式聘用(yong)，不合格的(de)解除聘用(yong)合同。

　　五、聯系人及(ji)聯系方(fang)式(shi)

　　1、山東(dong)省輕工業協會 張寧 0531-82387139

　　2、山東省海洋化工科學研究院 朱金(jin)龍 0536-5331711

　　六(liu)、其他

　　未(wei)盡事宜，按(an)照省(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)人(ren)(ren)力資源社會保障廳《關于2013年省(sheng)屬事業(ye)單位(wei)公開招聘工作人(ren)(ren)員有(you)關問題的(de)通知》（魯人(ren)(ren)社發〔2013〕10號）的(de)相關規定執行。