4399在线视频免费观看

　　一(yi)、招(zhao)聘(pin)單(dan)位簡介(jie)

　　山東省(sheng)海(hai)洋(yang)化工(gong)科學(xue)研(yan)究院(yuan)系專門(men)從事海(hai)洋(yang)化工(gong)研(yan)究的(de)省(sheng)級專業(ye)科研(yan)機構，屬經(jing)費自理事業(ye)單位(wei)，位(wei)于濰(wei)坊濱海經(jing)濟技術(shu)開發(fa)區(qu)。主要研發(fa)方向為海洋化(hua)工技術(shu)及產(chan)品(pin)、均相離子膜及其應用、鹽及鹽化(hua)工產(chan)品(pin)及技術(shu)等。目前擁(yong)有(you)省級(ji)重點(dian)實(shi)驗室、省級(ji)化(hua)工中試基地和省級(ji)檢測站各一處。

　　二、招聘崗位和人數

　　根(gen)據省委組織部、省人力資源和社(she)會保障廳(ting)《關于2013年省屬事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招聘工(gong)作(zuo)人員(yuan)有關問題的通知》要求，結合工(gong)作(zuo)需要，擬(ni)面向社(she)會公開(kai)招聘中級專(zhuan)業(ye)技術崗位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)人員(yuan)3名。具體崗位(wei)(wei)及條件詳見《省屬事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招聘工(gong)作(zuo)人員(yuan)崗位(wei)(wei)匯(hui)總表(biao)》（附件）。

　　三、招(zhao)聘(pin)條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人(ren)民共(gong)和國國籍；

　　2、遵守(shou)憲(xian)法和法律(lv)；

　　3、身(shen)體健康；

　　4、年(nian)齡在40周歲以下（1972年(nian)10月1日以后(hou)出生）。

　　（二）崗位條件(jian)

　　詳(xiang)見《省(sheng)屬(shu)事業(ye)單(dan)位公開招聘(pin)工作人員崗位匯總表(biao)》。

　　（三(san)）曾(ceng)受過刑(xing)事處罰(fa)和(he)曾(ceng)被開除公職的(de)人(ren)(ren)員，在(zai)公務(wu)員招(zhao)考和(he)事業單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)中被認定有嚴重(zhong)違紀違規行為且不得(de)報(bao)考的(de)人(ren)(ren)員，在(zai)讀全(quan)日制普通(tong)高校非應(ying)屆畢業生、現役(yi)軍人(ren)(ren)，以及法律(lv)規定不得(de)聘(pin)用的(de)其他情形(xing)的(de)人(ren)(ren)員不得(de)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員不能報(bao)考與(yu)本人(ren)(ren)有應(ying)回避親(qin)屬關系的(de)崗位。

　　四、招聘(pin)程(cheng)序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省(sheng)人(ren)力資源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東輕工網站（//www.sdlii.com）面向社會發布招(zhao)聘信息(xi)。

　　（二）報名與資(zi)格審(shen)查

　　1、報名

　　報(bao)名方式：本人攜帶(dai)報(bao)名材料(liao)，到各招聘(pin)單位現場報(bao)名。

　　報(bao)名時間：截止至11月6日(ri)。

　　報名地(di)點：山(shan)東省海(hai)洋化(hua)工科學研究院，濰(wei)坊(fang)濱(bin)海(hai)經濟技術(shu)開發(fa)區祿海(hai)路200號。

　　報名材料包括：1、國(guo)家(jia)承認的(de)學(xue)歷和學(xue)位(wei)證書(shu)、專業技術職務(wu)資格證書(shu)、身(shen)份證、戶(hu)口簿原件及復(fu)印件；2、全(quan)日制普通(tong)高校應(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)聘的(de)，提(ti)交(jiao)(jiao)就業推薦表，并(bing)能夠正常畢業；3、在職人員應(ying)(ying)聘的(de)，提(ti)交(jiao)(jiao)有(you)用人權限部門或單(dan)位(wei)出具(ju)的(de)同(tong)意應(ying)(ying)聘介紹信(xin)；4、有(you)本人簽名的(de)《省屬(shu)事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘報名登(deng)記表》、《應(ying)(ying)聘事業單(dan)位(wei)工作(zuo)人員誠信(xin)承諾書(shu)》、1寸近期同(tong)底版免冠照片2張。

　　報名(ming)結束后，對應(ying)聘人數達不到規(gui)定比例(li)的招聘崗(gang)位，按規(gui)定相應(ying)核減計劃(hua)。

　　2、資格審查

　　對應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)資格(ge)(ge)審查(cha)工作，貫穿招聘(pin)(pin)工作的(de)全過程。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)需如(ru)實(shi)(shi)填寫、提(ti)交相關個人(ren)(ren)信息資料。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)提(ti)供的(de)相關材料信息如(ru)有不實(shi)(shi)，一經發現取(qu)消其資格(ge)(ge)。

　　（三(san)）考(kao)試

　　考試(shi)(shi)分(fen)為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

　　1、筆試

　　筆(bi)(bi)試(shi)(shi)主(zhu)要內容為(wei)崗(gang)位所需的專業技術(shu)知(zhi)識。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)總分(fen)為(wei)100分(fen)（筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)線(xian)60分(fen)）。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)結束后及時公布筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)人選名單。

　　筆試時間、地(di)點另行通知。

　　達到(dao)筆試合格(ge)分數線的應聘(pin)人員，根據招聘(pin)計劃和招聘(pin)崗位按筆試成績(ji)由高分到(dao)低分按規(gui)定(ding)比例依次確(que)定(ding)面試人選；筆試合格(ge)人數出現空(kong)缺(que)的崗位，取(qu)消招聘(pin)；達不到(dao)規(gui)定(ding)比例的，按實有合格(ge)人數確(que)定(ding)。

　　2、面試

　　面試工作體現崗(gang)位(wei)特點和專(zhuan)(zhuan)業(ye)要(yao)求，采(cai)取答辯(bian)方式(shi)進行。主要(yao)考(kao)察應(ying)聘人員與崗(gang)位(wei)相適應(ying)的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)知識、業(ye)務能(neng)(neng)力(li)和工作技能(neng)(neng)以及崗(gang)位(wei)工作所具備(bei)的(de)理論素(su)養(yang)、思(si)維能(neng)(neng)力(li)、價值觀念(nian)、思(si)想道德等方面的(de)素(su)質(zhi)和能(neng)(neng)力(li)。

　　面試時間、地點另行(xing)通知。

　　面(mian)試總分為100分，對面(mian)試人員達(da)(da)不到規(gui)定(ding)(ding)比例的崗位，設定(ding)(ding)面(mian)試合格(ge)分數線60分。達(da)(da)到面(mian)試合格(ge)分數線的方可(ke)進入考(kao)核體(ti)檢范圍。面(mian)試成績在(zai)面(mian)試結束后當場公布。

　　面試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比(bi)例百(bai)分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)（簡化程序的(de)崗位面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)即為考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)）。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘(pin)計劃(hua)應聘(pin)人員(yuan)出(chu)現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列的(de)，則按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高分到低(di)分確定(ding)人選。

　　（四）考核體檢(jian)

　　按照招聘(pin)崗(gang)位，根據(ju)應(ying)聘(pin)人(ren)員的總成(cheng)績，由(you)高分到低分以招聘(pin)人(ren)數1.2倍的比例(li)，確定進(jin)入考(kao)核體(ti)(ti)檢范圍(wei)(wei)人(ren)選，并(bing)依(yi)次(ci)等額組織考(kao)核體(ti)(ti)檢。對(dui)考(kao)核體(ti)(ti)檢不合格(ge)人(ren)員造成(cheng)的空缺，可從其他進(jin)入同一崗(gang)位考(kao)核體(ti)(ti)檢范圍(wei)(wei)的人(ren)員中依(yi)次(ci)等額遞補。

　　考(kao)核根據崗位條件要求采取(qu)多種方式進(jin)行，主要考(kao)察(cha)應聘人員的(de)思(si)想政(zheng)治表(biao)現、道德品(pin)質以及業務(wu)能力(li)和(he)工作實績等(deng)方面情況(kuang)，并(bing)對(dui)應聘人員是否(fou)符合規定的(de)崗位資格條件，提供相關信(xin)息、材料是否(fou)真(zhen)實準確進(jin)行復審。

　　體(ti)檢按規定組織(zhi)，標準參照(zhao)公務員錄用體(ti)檢通用標準執行。

　　（五）公(gong)示聘用

　　對考(kao)試、考(kao)核(he)、體檢合(he)格的(de)(de)擬聘用人員，在(zai)省人力資源和(he)社會保(bao)障廳網站統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作(zuo)日(ri)。公(gong)示(shi)無異議的(de)(de)，報省人力資源社會保(bao)障廳審核(he)備案(an)，符合(he)聘用條件(jian)的(de)(de)，發放《事業單位招聘人員備(bei)案通(tong)知書(shu)》，憑《事業單(dan)位(wei)招聘(pin)人員備(bei)案通(tong)知書(shu)》辦理相關手續(xu)，聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)人員按規定簽訂聘(pin)用(yong)合同(tong)，確(que)立人事關系。受聘人員按規定實行試用(yong)期制度，期滿合格(ge)(ge)的(de)(de)正式(shi)聘用(yong)，不合格(ge)(ge)的(de)(de)解除聘用(yong)合同。

　　五、聯(lian)系(xi)人及聯(lian)系(xi)方式

　　1、山東省(sheng)輕工業協會(hui) 張(zhang)寧(ning) 0531-82387139

　　2、山東(dong)省海洋化工科(ke)學研(yan)究院 朱金龍 0536-5331711

　　六、其他

　　未(wei)盡事宜(yi)，按(an)照省委組織部、省人力資源社會(hui)保(bao)障廳《關于(yu)2013年省屬事業單(dan)位公開招聘工作人員有(you)關問題的通(tong)知(zhi)》（魯人社發〔2013〕10號）的相關規(gui)定執行。