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根據(ju)《公(gong)務員公(gong)開遴(lin)選(xuan)(xuan)辦(ban)法（試行）》（中組(zu)發(fa)〔2013〕3號）和《關(guan)(guan)于2013年(nian)(nian)日(ri)照(zhao)市直(zhi)機(ji)關(guan)(guan)公(gong)開遴(lin)選(xuan)(xuan)工(gong)作(zuo)人員有(you)關(guan)(guan)問題的通知》（日(ri)組(zu)通字〔2013〕21號），現將2013年(nian)(nian)日(ri)照(zhao)市直(zhi)機(ji)關(guan)(guan)公(gong)開遴(lin)選(xuan)(xuan)工(gong)作(zuo)有(you)關(guan)(guan)事項公(gong)告如(ru)下：

一、遴選范圍和報考條件

（一）遴選范圍

我市(shi)區（縣）、鄉(xiang)鎮（街(jie)道）黨政群機關中在編在崗的公(gong)務(wu)員、參照(zhao)公(gong)務(wu)員法(fa)管(guan)理(li)人員（不含(han)中央、省(sheng)垂直(zhi)管(guan)理(li)單(dan)位在日照(zhao)市(shi)工作(zuo)的人員）。

符(fu)(fu)合條件的(de)(de)公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)（含使用行政(zheng)編制的(de)(de)參照(zhao)管(guan)(guan)理(li)(li)單(dan)位人員(yuan)(yuan)(yuan)）可(ke)以報考機關、參照(zhao)管(guan)(guan)理(li)(li)單(dan)位的(de)(de)遴選崗位；符(fu)(fu)合條件的(de)(de)參照(zhao)管(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)(yuan)(yuan)可(ke)以報考參照(zhao)管(guan)(guan)理(li)(li)事業單(dan)位的(de)(de)遴選崗位。

（二）資格條件

1、政治素質好，品行端正(zheng)；

2、勤奮敬業，工(gong)作(zuo)能力強，業務水平高；

3、大學本科以(yi)上(shang)文化程度；

4、年齡35周歲以下（1977年10月1日后出生）；

5、具有2年以(yi)上(shang)縣(xian)鄉機關（單位）工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)和(he)公務員(yuan)（參照管理人員(yuan)）工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)（含(han)2011年度招(zhao)考的公務員(yuan)）、在現單位工(gong)(gong)作(zuo)滿1年，且年度考核均為稱職以(yi)上(shang)等次；

6、身體健康；

7、符(fu)合遴選(xuan)崗(gang)位要求的(de)其他(ta)資(zi)格條件（詳(xiang)見《2013年日照(zhao)市直機(ji)關(guan)公開(kai)遴選(xuan)工(gong)作人員(yuan)職位表》）。

有下列情形(xing)之一的，不(bu)得參加公開遴選：

1、尚在試用期的；

2、受處分期間的；

3、重要公務尚未處理完(wan)畢(bi)，且須由本人繼續(xu)處理的；

4、涉(she)嫌違紀違法正(zheng)在接受有(you)關專門機關審(shen)(shen)查，尚未(wei)作出結論(lun)的或正(zheng)在接受審(shen)(shen)計機關審(shen)(shen)計的；

5、在涉及國家秘密(mi)等特殊崗位或者離開上述崗位不滿(man)國家規定(ding)的(de)脫密(mi)期(qi)限的(de)；

6、法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其(qi)他情(qing)形。

報考人員不能報考與本人有親屬回避(bi)關系人員所在(zai)單位的崗位。

二、報名和資格審查

（一）報名

每位報(bao)考(kao)人(ren)員限報(bao)一個(ge)職(zhi)位，采取個(ge)人(ren)自愿、主管(guan)部(bu)門審核同意的方(fang)式進行。

1、報(bao)名時間(jian)。10月22日至(zhi)26日。上午(wu)8:30-11:30，下午(wu)2:00-5:00。

2、報(bao)名地點。各用人單位（詳見附件）。

3、報名材料

①從(cong)日(ri)照黨建(jian)網（//www.rzzzb.gov.cn）或日(ri)照市人力資源(yuan)和社會保障局網站（//www.rzrsrc.com）下載并如實填寫《2013年(nian)日(ri)照市直機關公開遴選工作(zuo)人員報名(ming)登記表》（詳見(jian)附件）1份，貼照片。

②近期1寸正面免冠彩(cai)色同底版照片2張。

③國家(jia)承認的學歷、學位(wei)證書原件及復(fu)印(yin)件各1份。

④身份(fen)證原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)1份(fen)。

⑤《報考誠(cheng)信(xin)承諾書》1份（詳見(jian)附件(jian)）。

⑥用人單位要求的其他材料。

（二）資格條件審查

用人單位對報考(kao)人員進(jin)(jin)行資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件(jian)審查，合(he)格(ge)(ge)的發放《筆試準考(kao)證(zheng)》。市委組織部(bu)、市人社局對進(jin)(jin)入面(mian)試范圍人員進(jin)(jin)行資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件(jian)復審，不合(he)格(ge)(ge)的取(qu)消面(mian)試資(zi)(zi)格(ge)(ge)。資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件(jian)審查貫穿(chuan)遴選工作(zuo)全過(guo)程，經審查不符合(he)報考(kao)資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件(jian)的取(qu)消遴選資(zi)(zi)格(ge)(ge)。

遴選(xuan)職位(wei)計劃(hua)與通過資格(ge)條件初審的(de)報考人數的(de)比例不低(di)于1：3；達(da)不到1：3的(de)，由(you)組織人社部(bu)門(men)研究確定是否(fou)核(he)減遴選(xuan)計劃(hua)；已報考取(qu)消遴選(xuan)職位(wei)計劃(hua)的(de)人員(yuan)，可在規(gui)定時(shi)間內改報符合資格(ge)條件的(de)其(qi)他(ta)職位(wei)。

三、考試

（一）筆試

1、內(nei)容(rong)。筆(bi)試(shi)分(fen)(fen)(fen)為綜合(he)科(ke)(ke)目(mu)(mu)和職位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)。綜合(he)科(ke)(ke)目(mu)(mu)主要測(ce)(ce)試(shi)報考人員的政策理論水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)、分(fen)(fen)(fen)析(xi)解決實際問題能力(li)、文字(zi)表達(da)能力(li)等。部分(fen)(fen)(fen)崗位(wei)(wei)需進行職位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)，測(ce)(ce)試(shi)內(nei)容(rong)詳見《2013年日照(zhao)(zhao)市直機關公(gong)開遴(lin)選(xuan)工作人員職位(wei)(wei)表》。綜合(he)科(ke)(ke)目(mu)(mu)和職位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)滿(man)分(fen)(fen)(fen)均為100分(fen)(fen)(fen)，不進行職位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)的崗位(wei)(wei)以綜合(he)科(ke)(ke)目(mu)(mu)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)計筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)；進行職位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)的崗位(wei)(wei)以綜合(he)科(ke)(ke)目(mu)(mu)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)60%、職位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)40%計算筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。根據筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)從高分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)按(an)照(zhao)(zhao)遴(lin)選(xuan)計劃1：3的比例，在合(he)格(ge)線以上確定進入(ru)面試(shi)人員。

2、時間(jian)地(di)點。筆(bi)試時間(jian)為2013年11月(yue)9日，地(di)點：日照市。考(kao)試時間(jian)和(he)考(kao)場地(di)點詳(xiang)見準考(kao)證(zheng)，報考(kao)人員(yuan)需(xu)持本人身份證(zheng)和(he)準考(kao)證(zheng)參加筆(bi)試。

（二）面試

采取結構化(hua)面試(shi)方式，主要測試(shi)面試(shi)人員(yuan)的綜合(he)分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語(yu)言表達和解決實際問題等方面的能力，滿(man)分100分。

面試(shi)結束后，按筆試(shi)、面試(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例，采用(yong)百(bai)分制計算考試(shi)總成(cheng)績(ji)。筆試(shi)、面試(shi)成(cheng)績(ji)和考試(shi)總成(cheng)績(ji)均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

四、體檢和考察

根據遴(lin)選(xuan)職(zhi)位計(ji)劃和考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)，按照由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)順序確定考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選(xuan)。報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)相同的，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確定考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選(xuan)。遴(lin)選(xuan)職(zhi)位計(ji)劃1至2名(ming)(ming)的，考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選(xuan)差(cha)(cha)額(e)1名(ming)(ming)；3至5名(ming)(ming)的，差(cha)(cha)額(e)2名(ming)(ming)。先按照成(cheng)績(ji)高(gao)低(di)(di)等額(e)進行考(kao)察(cha)體檢，因不合格出現空缺的，從差(cha)(cha)額(e)考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選(xuan)中依(yi)次(ci)遞補。

考察(cha)工作(zuo)堅持(chi)德(de)才兼備(bei)、以德(de)為先(xian)的(de)(de)用人標準，注重工作(zuo)實(shi)績，全面了解報考人員(yuan)(yuan)的(de)(de)政治素質(zhi)、道德(de)品行(xing)、業務水平和(he)工作(zuo)表現(xian)、廉潔自律及是否需要回避等方面的(de)(de)情(qing)況。同時(shi)，查閱干部檔案，核實(shi)有關(guan)登記材料是否真實(shi)，審(shen)批(pi)手(shou)續是否完備(bei)。體檢(jian)按照公務員(yuan)(yuan)錄(lu)用體檢(jian)有關(guan)規(gui)定執行(xing)。

五、確定人選與公示

體檢(jian)、考察(cha)結束后(hou)，用(yong)人單(dan)位確(que)定初(chu)步人選(xuan)，經公(gong)務員主管部門(men)研究同意后(hou)，公(gong)示時間7個工(gong)作日(ri)。

六、辦理調動及任職手續

經(jing)公示(shi)沒有影響遴選(xuan)(xuan)問題(ti)的，用人單(dan)位(wei)根據遴選(xuan)(xuan)職(zhi)(zhi)位(wei)情況(kuang)，研究確定工作(zuo)崗位(wei)和職(zhi)(zhi)務職(zhi)(zhi)級，公務員主(zhu)管(guan)部門(men)辦理(li)調動手(shou)續。試用期6個月(yue)，試用期滿不能勝任(ren)遴選(xuan)(xuan)職(zhi)(zhi)位(wei)的，退回原(yuan)單(dan)位(wei)，按照原(yuan)職(zhi)(zhi)務職(zhi)(zhi)級安排(pai)適(shi)當(dang)工作(zuo)。

中共日照市委組(zu)織部聯系(xi)電話：8781186

日照市人力資源和社會保障(zhang)局聯系電話：8866271