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根據《公(gong)務員(yuan)公(gong)開遴(lin)選(xuan)辦(ban)法(fa)（試行）》（中(zhong)組發〔2013〕3號）和《關(guan)于2013年日照市直機(ji)(ji)關(guan)公(gong)開遴(lin)選(xuan)工作人員(yuan)有(you)(you)關(guan)問題的通知》（日組通字〔2013〕21號），現將(jiang)2013年日照市直機(ji)(ji)關(guan)公(gong)開遴(lin)選(xuan)工作有(you)(you)關(guan)事項公(gong)告(gao)如下(xia)：

一、遴選范圍和報考條件

（一）遴選范圍

我市(shi)區（縣）、鄉鎮（街道）黨政群機關中(zhong)在編在崗的(de)公(gong)務員、參(can)照(zhao)公(gong)務員法管理人員（不含中(zhong)央、省垂直管理單位(wei)在日照(zhao)市(shi)工(gong)作的(de)人員）。

符(fu)合(he)條(tiao)件的(de)(de)公務員（含(han)使用行政(zheng)編制的(de)(de)參(can)(can)照(zhao)(zhao)管(guan)(guan)理(li)單(dan)位(wei)(wei)人員）可以(yi)(yi)報考(kao)機關、參(can)(can)照(zhao)(zhao)管(guan)(guan)理(li)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)遴選(xuan)崗位(wei)(wei)；符(fu)合(he)條(tiao)件的(de)(de)參(can)(can)照(zhao)(zhao)管(guan)(guan)理(li)人員可以(yi)(yi)報考(kao)參(can)(can)照(zhao)(zhao)管(guan)(guan)理(li)事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)遴選(xuan)崗位(wei)(wei)。

（二）資格條件

1、政治素質(zhi)好，品行端正；

2、勤奮敬業(ye)，工作能力強，業(ye)務水平高；

3、大學(xue)本科以上文化程度；

4、年齡35周歲以(yi)下(xia)（1977年10月1日后出生）；

5、具有2年(nian)以上縣鄉(xiang)機關（單位）工作經(jing)歷和(he)公(gong)務員（參照管(guan)理人員）工作經(jing)歷（含2011年(nian)度(du)招考的公(gong)務員）、在現單位工作滿(man)1年(nian)，且年(nian)度(du)考核(he)均為(wei)稱職以上等(deng)次；

6、身體健康；

7、符合(he)遴選崗位要求的(de)其他資格條件（詳見(jian)《2013年日照市直機(ji)關(guan)公開遴選工作人員職位表(biao)》）。

有下列(lie)情形之一的，不得(de)參加公開(kai)遴選：

1、尚在試用期的；

2、受處分期間的；

3、重要公務尚(shang)未(wei)處理(li)完畢(bi)，且須由本人(ren)繼續處理(li)的；

4、涉嫌(xian)違紀違法正在(zai)接受有關專門機(ji)關審(shen)查(cha)，尚(shang)未作(zuo)出(chu)結論的或正在(zai)接受審(shen)計機(ji)關審(shen)計的；

5、在涉(she)及國家秘密(mi)等特(te)殊崗位或者(zhe)離開(kai)上述崗位不滿(man)國家規(gui)定(ding)的(de)脫密(mi)期限(xian)的(de)；

6、法律、法規規定的其他情形。

報考人員(yuan)不能報考與本(ben)人有親屬回避關系人員(yuan)所在單(dan)位的(de)崗位。

二、報名和資格審查

（一）報名

每位(wei)報考(kao)人員限報一(yi)個(ge)職位(wei)，采取個(ge)人自愿、主管部門審核同意的方式進行。

1、報名時間。10月22日(ri)至26日(ri)。上午(wu)8:30-11:30，下午(wu)2:00-5:00。

2、報名(ming)地點。各(ge)用人單位（詳(xiang)見附(fu)件）。

3、報名材料

①從(cong)日照(zhao)黨(dang)建網(wang)（//www.rzzzb.gov.cn）或日照(zhao)市人力資源和社會保障局網(wang)站（//www.rzrsrc.com）下(xia)載并如實填寫《2013年日照(zhao)市直機關公開遴(lin)選(xuan)工作人員報名登記表》（詳見附件(jian)）1份，貼(tie)照(zhao)片。

②近期1寸正面免冠(guan)彩色同底版照片2張(zhang)。

③國家承認的學(xue)歷、學(xue)位證書原(yuan)件及復印件各(ge)1份。

④身份(fen)證原(yuan)件及復印件1份(fen)。

⑤《報考誠(cheng)信承諾書》1份(fen)（詳見附件(jian)）。

⑥用人單位要求(qiu)的(de)其他材料。

（二）資格條件審查

用人單位對(dui)報考人員(yuan)進行資(zi)格條件(jian)審查，合格的(de)(de)發放《筆試(shi)準考證》。市委組織部、市人社(she)局(ju)對(dui)進入面試(shi)范圍人員(yuan)進行資(zi)格條件(jian)復(fu)審，不合格的(de)(de)取(qu)消(xiao)面試(shi)資(zi)格。資(zi)格條件(jian)審查貫(guan)穿遴選工作全(quan)過程，經(jing)審查不符合報考資(zi)格條件(jian)的(de)(de)取(qu)消(xiao)遴選資(zi)格。

遴選職位計(ji)劃(hua)與通過資格條(tiao)件(jian)初審的(de)(de)報(bao)考人數的(de)(de)比例不低于1：3；達(da)不到1：3的(de)(de)，由組(zu)織人社部門研究(jiu)確定是否核(he)減遴選計(ji)劃(hua)；已報(bao)考取消遴選職位計(ji)劃(hua)的(de)(de)人員，可在規定時間內改報(bao)符合資格條(tiao)件(jian)的(de)(de)其他職位。

三、考試

（一）筆試

1、內容(rong)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)為綜(zong)(zong)合(he)科(ke)目和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位業(ye)務水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)。綜(zong)(zong)合(he)科(ke)目主要測試(shi)(shi)(shi)報考人員(yuan)的(de)政策理論(lun)水(shui)平、分(fen)(fen)析解(jie)決(jue)實際問題(ti)能力(li)、文字表達能力(li)等(deng)。部分(fen)(fen)崗(gang)位需進(jin)行職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位業(ye)務水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)，測試(shi)(shi)(shi)內容(rong)詳(xiang)見《2013年日照(zhao)(zhao)市(shi)直機關公開(kai)遴(lin)選(xuan)工作(zuo)人員(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位表》。綜(zong)(zong)合(he)科(ke)目和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位業(ye)務水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)滿分(fen)(fen)均為100分(fen)(fen)，不(bu)進(jin)行職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位業(ye)務水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)的(de)崗(gang)位以綜(zong)(zong)合(he)科(ke)目成績計筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績；進(jin)行職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位業(ye)務水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)的(de)崗(gang)位以綜(zong)(zong)合(he)科(ke)目成績占(zhan)60%、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位業(ye)務水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)成績占(zhan)40%計算筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績。根據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績從(cong)高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按照(zhao)(zhao)遴(lin)選(xuan)計劃1：3的(de)比例，在合(he)格線以上確定進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)。

2、時間地點(dian)。筆試(shi)時間為2013年11月(yue)9日，地點(dian)：日照市。考(kao)試(shi)時間和(he)考(kao)場(chang)地點(dian)詳見(jian)準(zhun)考(kao)證，報考(kao)人員需(xu)持本人身(shen)份證和(he)準(zhun)考(kao)證參加筆試(shi)。

（二）面試

采(cai)取結構化面試方式，主要測(ce)試面試人員的綜合分(fen)析、邏輯思(si)維、組(zu)織(zhi)協調、創新意識、語言表(biao)達和(he)解決實際(ji)問(wen)題等(deng)方面的能力(li)，滿分(fen)100分(fen)。

面試結(jie)束后，按筆試、面試成(cheng)績各占50%的比例，采用百分(fen)制計(ji)算考試總(zong)(zong)成(cheng)績。筆試、面試成(cheng)績和(he)考試總(zong)(zong)成(cheng)績均計(ji)算到(dao)小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五(wu)入。

四、體檢和考察

根據遴選職位計劃(hua)和考試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按(an)照(zhao)由(you)高分到低(di)分順序確定(ding)(ding)考察人選。報(bao)考人員考試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同的，按(an)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分到低(di)分確定(ding)(ding)考察人選。遴選職位計劃(hua)1至(zhi)2名(ming)的，考察人選差(cha)額1名(ming)；3至(zhi)5名(ming)的，差(cha)額2名(ming)。先按(an)照(zhao)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高低(di)等額進行考察體檢，因不合(he)格(ge)出現空(kong)缺的，從差(cha)額考察人選中(zhong)依次遞補。

考察工(gong)作堅持德(de)才兼備、以德(de)為先的用人(ren)標準，注重工(gong)作實績，全面了解(jie)報考人(ren)員(yuan)的政治素質(zhi)、道德(de)品行(xing)、業(ye)務(wu)水平(ping)和(he)工(gong)作表現、廉(lian)潔自律及(ji)是(shi)否需(xu)要(yao)回避(bi)等方面的情況(kuang)。同時，查(cha)閱(yue)干部檔案，核(he)實有關(guan)登記材(cai)料是(shi)否真實，審批手續是(shi)否完備。體檢(jian)按(an)照公(gong)務(wu)員(yuan)錄用體檢(jian)有關(guan)規定執行(xing)。

五、確定人選與公示

體檢、考察(cha)結束后(hou)，用人單(dan)位確定初步人選，經公務員主管部門研究同意(yi)后(hou)，公示時間7個工(gong)作日。

六、辦理調動及任職手續

經公示沒有影(ying)響遴(lin)選問題的，用(yong)人單位(wei)根據遴(lin)選職位(wei)情(qing)況，研究確定(ding)工作(zuo)崗位(wei)和職務(wu)職級(ji)，公務(wu)員主管部門辦理調動手續。試用(yong)期(qi)6個月，試用(yong)期(qi)滿(man)不(bu)能勝任遴(lin)選職位(wei)的，退回原單位(wei)，按照原職務(wu)職級(ji)安(an)排適當(dang)工作(zuo)。

中(zhong)共日照市委組織(zhi)部聯(lian)系電話：8781186

日照(zhao)市人力資源和社會保障局聯(lian)系電(dian)話(hua)：8866271