4399在线视频免费观看

根據《公(gong)(gong)務員公(gong)(gong)開(kai)遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）和《關于2013年(nian)日照(zhao)市(shi)直機關公(gong)(gong)開(kai)遴選工作(zuo)人(ren)員有關問題(ti)的通知》（日組通字〔2013〕21號），現將2013年(nian)日照(zhao)市(shi)直機關公(gong)(gong)開(kai)遴選工作(zuo)有關事項公(gong)(gong)告如下：

一、遴選范圍和報考條件

（一）遴選范圍

我市區(qu)（縣）、鄉鎮（街(jie)道）黨(dang)政群機關中在(zai)編在(zai)崗的公務員(yuan)、參照(zhao)公務員(yuan)法管理人員(yuan)（不含(han)中央(yang)、省垂直管理單位在(zai)日照(zhao)市工作的人員(yuan)）。

符(fu)合條件(jian)的(de)公務(wu)員（含使用行政編制的(de)參(can)照管(guan)理單(dan)位(wei)人員）可(ke)以報(bao)考(kao)機關、參(can)照管(guan)理單(dan)位(wei)的(de)遴選崗位(wei)；符(fu)合條件(jian)的(de)參(can)照管(guan)理人員可(ke)以報(bao)考(kao)參(can)照管(guan)理事業單(dan)位(wei)的(de)遴選崗位(wei)。

（二）資格條件

1、政治素(su)質好(hao)，品行端正；

2、勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；

3、大學(xue)本科以(yi)上文(wen)化程度；

4、年(nian)齡35周歲以下（1977年(nian)10月1日后出生）；

5、具有2年以上縣鄉機關（單(dan)位）工(gong)(gong)作經歷和公務(wu)員(yuan)（參照管理人員(yuan)）工(gong)(gong)作經歷（含2011年度招考的(de)公務(wu)員(yuan)）、在現單(dan)位工(gong)(gong)作滿1年，且年度考核均為稱(cheng)職以上等次；

6、身體健康；

7、符合遴選崗(gang)位要求的其他(ta)資格條件（詳見(jian)《2013年日照市(shi)直(zhi)機(ji)關公開遴選工作(zuo)人員職位表》）。

有下列情(qing)形之一的(de)，不(bu)得參加(jia)公開(kai)遴選：

1、尚在試用期的；

2、受處分期間的；

3、重(zhong)要公務(wu)尚未處(chu)理完畢，且須由本(ben)人繼續處(chu)理的；

4、涉嫌違紀違法(fa)正(zheng)在接受(shou)(shou)有關(guan)專門機關(guan)審(shen)查(cha)，尚未作出結論(lun)的或正(zheng)在接受(shou)(shou)審(shen)計機關(guan)審(shen)計的；

5、在涉及國家秘密等特(te)殊崗位(wei)或者離開上述崗位(wei)不滿國家規(gui)定的脫密期限(xian)的；

6、法律、法規規定的其(qi)他情(qing)形(xing)。

報考人(ren)員不能(neng)報考與本人(ren)有親屬回避關(guan)系(xi)人(ren)員所在(zai)單(dan)位的崗位。

二、報名和資格審查

（一）報名

每位報考人員限報一個職位，采取(qu)個人自(zi)愿、主管部(bu)門審核同(tong)意的方式進行。

1、報名時間。10月22日(ri)至26日(ri)。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

2、報名地點。各用人單(dan)位(wei)（詳見附件(jian)）。

3、報名材料

①從日(ri)照(zhao)(zhao)黨建網（//www.rzzzb.gov.cn）或日(ri)照(zhao)(zhao)市(shi)人力資源和(he)社會保障局網站（//www.rzrsrc.com）下載并如實填寫《2013年日(ri)照(zhao)(zhao)市(shi)直機關公(gong)開遴選工作人員報名登記表》（詳見附件）1份，貼(tie)照(zhao)(zhao)片。

②近期1寸正(zheng)面免冠彩色同底版照片2張。

③國家承認(ren)的學歷、學位證書原(yuan)件(jian)及(ji)復印件(jian)各1份。

④身(shen)份(fen)證原件(jian)及復印(yin)件(jian)1份(fen)。

⑤《報考誠信承(cheng)諾書》1份（詳(xiang)見附件）。

⑥用(yong)人單位(wei)要求的(de)其他(ta)材(cai)料。

（二）資格條件審查

用人(ren)(ren)單位(wei)對(dui)報(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)進行資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件(jian)審查(cha)，合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)發放《筆試準考證(zheng)》。市(shi)(shi)委組(zu)織部(bu)、市(shi)(shi)人(ren)(ren)社(she)局(ju)對(dui)進入面試范圍人(ren)(ren)員(yuan)進行資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件(jian)復審，不(bu)合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)取(qu)消面試資(zi)(zi)格(ge)(ge)。資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件(jian)審查(cha)貫穿遴(lin)選工作全過(guo)程，經(jing)審查(cha)不(bu)符合(he)報(bao)考資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件(jian)的(de)(de)取(qu)消遴(lin)選資(zi)(zi)格(ge)(ge)。

遴(lin)選(xuan)職(zhi)位計劃與通(tong)過資格(ge)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)初審的(de)報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)數(shu)的(de)比例不低于(yu)1：3；達不到1：3的(de)，由組織人(ren)(ren)社部門研究(jiu)確定是(shi)否核減遴(lin)選(xuan)計劃；已報(bao)(bao)考(kao)取消遴(lin)選(xuan)職(zhi)位計劃的(de)人(ren)(ren)員，可(ke)在規定時間內改報(bao)(bao)符合資格(ge)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)的(de)其(qi)他職(zhi)位。

三、考試

（一）筆試

1、內容。筆(bi)試(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)為綜合(he)科(ke)目(mu)(mu)和職(zhi)位(wei)(wei)(wei)業(ye)務(wu)(wu)水(shui)平(ping)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)。綜合(he)科(ke)目(mu)(mu)主(zhu)要(yao)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)報(bao)考人員的(de)政策(ce)理(li)論(lun)水(shui)平(ping)、分(fen)(fen)(fen)析解決實際問題能力(li)、文字表(biao)達能力(li)等。部分(fen)(fen)(fen)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)需進(jin)行職(zhi)位(wei)(wei)(wei)業(ye)務(wu)(wu)水(shui)平(ping)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)，測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)內容詳(xiang)見(jian)《2013年(nian)日照(zhao)市直(zhi)機(ji)關公開遴選工作人員職(zhi)位(wei)(wei)(wei)表(biao)》。綜合(he)科(ke)目(mu)(mu)和職(zhi)位(wei)(wei)(wei)業(ye)務(wu)(wu)水(shui)平(ping)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)滿分(fen)(fen)(fen)均為100分(fen)(fen)(fen)，不進(jin)行職(zhi)位(wei)(wei)(wei)業(ye)務(wu)(wu)水(shui)平(ping)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)以(yi)綜合(he)科(ke)目(mu)(mu)成(cheng)績(ji)計(ji)(ji)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)；進(jin)行職(zhi)位(wei)(wei)(wei)業(ye)務(wu)(wu)水(shui)平(ping)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)以(yi)綜合(he)科(ke)目(mu)(mu)成(cheng)績(ji)占60%、職(zhi)位(wei)(wei)(wei)業(ye)務(wu)(wu)水(shui)平(ping)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占40%計(ji)(ji)算(suan)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)。根據筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)從高分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)按照(zhao)遴選計(ji)(ji)劃1：3的(de)比例，在合(he)格線(xian)以(yi)上(shang)確定進(jin)入面試(shi)(shi)人員。

2、時間(jian)(jian)地點(dian)。筆試(shi)時間(jian)(jian)為2013年11月9日(ri)，地點(dian)：日(ri)照市。考(kao)(kao)(kao)試(shi)時間(jian)(jian)和(he)考(kao)(kao)(kao)場地點(dian)詳見(jian)準考(kao)(kao)(kao)證(zheng)，報(bao)考(kao)(kao)(kao)人員(yuan)需持本人身份證(zheng)和(he)準考(kao)(kao)(kao)證(zheng)參加筆試(shi)。

（二）面試

采取結構化面試方式，主(zhu)要測試面試人(ren)員(yuan)的綜合(he)分析、邏輯思維、組織協調、創新意識(shi)、語言表達和解決實(shi)際問題等(deng)方面的能力，滿(man)分100分。

面試(shi)結束(shu)后(hou)，按(an)筆(bi)試(shi)、面試(shi)成績(ji)各占(zhan)50%的比例，采用百分制計算考(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)。筆(bi)試(shi)、面試(shi)成績(ji)和考(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)均計算到(dao)小數點(dian)后(hou)兩位數，尾數四舍(she)五(wu)入。

四、體檢和考察

根據遴選(xuan)(xuan)職位計(ji)劃(hua)和考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按(an)(an)照由高分(fen)到低(di)分(fen)順序確定考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)。報考(kao)人(ren)(ren)員考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同的(de)，按(an)(an)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)確定考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)。遴選(xuan)(xuan)職位計(ji)劃(hua)1至2名的(de)，考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)差額1名；3至5名的(de)，差額2名。先(xian)按(an)(an)照成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高低(di)等額進行考(kao)察(cha)體檢，因不(bu)合格出現空缺的(de)，從差額考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)中依次遞補。

考察(cha)工(gong)(gong)作堅持德(de)(de)才兼備(bei)、以德(de)(de)為先的(de)用人標準，注重工(gong)(gong)作實績(ji)，全(quan)面(mian)了解報考人員(yuan)的(de)政治(zhi)素質、道德(de)(de)品行(xing)、業務水(shui)平(ping)和(he)工(gong)(gong)作表現、廉潔(jie)自律及(ji)是否需要(yao)回避等方面(mian)的(de)情況。同(tong)時(shi)，查(cha)閱干部檔案，核實有(you)關(guan)登記(ji)材料(liao)是否真實，審批手續是否完備(bei)。體(ti)檢(jian)按(an)照公(gong)務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)有(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)。

五、確定人選與公示

體檢(jian)、考察(cha)結束后，用人單位確定初步人選，經(jing)公(gong)務員主管部(bu)門(men)研究同(tong)意后，公(gong)示時間7個工作(zuo)日(ri)。

六、辦理調動及任職手續

經公示沒有影響遴選問題的(de)，用(yong)人單位(wei)根據遴選職(zhi)位(wei)情況，研究(jiu)確定工作崗(gang)位(wei)和職(zhi)務(wu)(wu)職(zhi)級(ji)，公務(wu)(wu)員(yuan)主管(guan)部門辦理調動手(shou)續(xu)。試(shi)用(yong)期6個月(yue)，試(shi)用(yong)期滿(man)不能勝(sheng)任(ren)遴選職(zhi)位(wei)的(de)，退回(hui)原單位(wei)，按照原職(zhi)務(wu)(wu)職(zhi)級(ji)安排適(shi)當工作。

中共日照市委組織部聯系(xi)電話：8781186

日(ri)照市人力資源和(he)社會保障局聯系電(dian)話：8866271