4399在线视频免费观看

一、招聘單位簡介

濟寧(ning)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)是山東省省屬(shu)普通本(ben)科(ke)(ke)高(gao)等(deng)(deng)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)，創建于1952年(nian)。學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)現有(you)濟寧(ning)和(he)日照兩個(ge)(ge)校(xiao)(xiao)區(qu)，占地(di)總面積(ji)1244226.22平方米。學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)有(you)11所附屬(shu)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)，150余個(ge)(ge)實踐(jian)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)基地(di)。現有(you)16個(ge)(ge)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)單位(wei)，設(she)有(you)臨床醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)一級學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)碩士學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)授(shou)權點(dian)，開設(she)37個(ge)(ge)本(ben)科(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)和(he)專(zhuan)業(ye)方向，學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)已形成以醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)教(jiao)育(yu)(yu)為主體(ti)，涵(han)蓋醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)、理、工(gong)、管、文五大學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)門類，本(ben)科(ke)(ke)教(jiao)育(yu)(yu)和(he)研(yan)究生教(jiao)育(yu)(yu)、繼(ji)續教(jiao)育(yu)(yu)、留學(xue)(xue)(xue)(xue)生教(jiao)育(yu)(yu)、中外合作辦(ban)學(xue)(xue)(xue)(xue)協調發(fa)展的多層次辦(ban)學(xue)(xue)(xue)(xue)格局，現有(you)全日制在校(xiao)(xiao)生16000余人。學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)有(you)2個(ge)(ge)教(jiao)育(yu)(yu)部高(gao)等(deng)(deng)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)特色專(zhuan)業(ye)，3個(ge)(ge)省級特色專(zhuan)業(ye)，5個(ge)(ge)省級重點(dian)學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)，4個(ge)(ge)省級重點(dian)實驗室(shi)，28個(ge)(ge)各(ge)級各(ge)類研(yan)究機構(gou)。中華醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)會行為醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)分會和(he)山東省行為醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)委員會掛靠我校(xiao)(xiao)，學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)主辦(ban)的全國(guo)中文核心期刊——《中華行為醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)與腦科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)雜志》、《中華診斷學(xue)(xue)(xue)(xue)電子雜志》和(he)《濟寧(ning)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)學(xue)(xue)(xue)(xue)報(bao)》，面向國(guo)內外公開發(fa)行。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據(ju)省(sheng)(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)(sheng)人力資源(yuan)社會保障廳(ting)《關于2013年省(sheng)(sheng)屬事業(ye)單位公開(kai)(kai)招聘工作(zuo)人員有關問(wen)題的通知(zhi)》要求，結合工作(zuo)需要，我(wo)校擬(ni)面向社會公開(kai)(kai)招聘專業(ye)技(ji)術崗(gang)位26人，其中(zhong)高級(ji)2人，中(zhong)級(ji)10人，初(chu)級(ji)14人。具體崗(gang)位及條件詳見《省(sheng)(sheng)屬事業(ye)單位公開(kai)(kai)招聘工作(zuo)人員崗(gang)位匯總表(biao)》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民共和國國籍；

2、遵守(shou)憲法和法律，具(ju)備良好的(de)品行和職業(ye)道德，忠(zhong)誠教(jiao)育事業(ye)；

3、身心健康；

4、初(chu)級崗(gang)位(wei)應聘人員(yuan)年(nian)齡應在40周歲以下(xia)（1972年(nian)9月(yue)1日(ri)以后出生）；

5、所學(xue)及所從事的(de)專業符合我校用人條(tiao)件和(he)(he)實際工作需求，具備較(jiao)好的(de)教學(xue)、科研能力和(he)(he)水平；

6、符合山東(dong)省事業單位公開招聘工作人(ren)員的其他相關條件。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬(shu)事(shi)業單位公開招聘工作人員崗(gang)位匯(hui)總表》。

（三(san)）曾受過刑事(shi)處罰和(he)曾被(bei)開除公職(zhi)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考和(he)事(shi)業單(dan)位公開招聘(pin)中(zhong)被(bei)認定(ding)有嚴重違紀(ji)違規行為且不(bu)得報考的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在讀(du)全日制普通高校非應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業生、現役軍(jun)人(ren)，以及法律規定(ding)不(bu)得聘(pin)用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能報考與本人(ren)有應(ying)(ying)(ying)(ying)回(hui)避(bi)親屬(shu)關系的(de)(de)崗(gang)位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東省人力資源(yuan)和社會保障廳(ting)網站（www.sdhrss.gov.cn）和濟(ji)寧醫學院校園網（www.jnmc.edu.cn）面向社會發布招聘信(xin)息。

（二(er)）報名與資格審查(cha)

1、報名

報(bao)名方式：符合崗(gang)(gang)位(wei)需(xu)求的應聘人(ren)員按(an)要求如實填(tian)寫應聘材料，將報(bao)名材料電子(zi)版發送至(zhi)郵(you)箱jnmc_rsc@126.com，郵(you)件主題為(wei)“應聘崗(gang)(gang)位(wei)，姓名，所學(xue)專業”（如：教師56，王**，人(ren)體解(jie)剖與組織胚胎學(xue)專業）。每(mei)人(ren)限報(bao)一個崗(gang)(gang)位(wei)。

報名時間：自信息(xi)發布之日(ri)起15日(ri)內。

報名材(cai)料(liao)包(bao)括：（1）有本人(ren)簽名的(de)《濟寧醫學(xue)(xue)院2013年應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)信(xin)(xin)息登記(ji)表》；（2）國(guo)家承認(ren)的(de)學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位(wei)(wei)證書、專業(ye)技(ji)術職(zhi)務資(zi)格(ge)證書、身(shen)份證原件(jian)及復(fu)印件(jian)；（3）海外留(liu)學(xue)(xue)人(ren)員(yuan)應聘(pin)(pin)的(de)，須提供由教育部留(liu)學(xue)(xue)服(fu)務中心(xin)出(chu)具的(de)《國(guo)外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)認(ren)證書》原件(jian)及復(fu)印件(jian)；（4）在職(zhi)人(ren)員(yuan)應聘(pin)(pin)的(de)，提交有用人(ren)權限部門或單位(wei)(wei)出(chu)具的(de)同意應聘(pin)(pin)介紹信(xin)(xin)。

報名結束后，對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人數達不到規(gui)定比例(li)(li)的招聘(pin)(pin)崗位，計(ji)劃招聘(pin)(pin)1人的，原則上取消招聘(pin)(pin)崗位；計(ji)劃招聘(pin)(pin)2人以上的，按規(gui)定比例(li)(li)相應(ying)核減(jian)招聘(pin)(pin)人數。

2、資格審查

學(xue)(xue)(xue)校在(zai)(zai)(zai)報(bao)名期間(jian)(jian)根據報(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)提(ti)交(jiao)的(de)信息(xi)資(zi)(zi)料，對(dui)報(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)進行(xing)資(zi)(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)(shen)。報(bao)名材(cai)料一經(jing)學(xue)(xue)(xue)校初(chu)審(shen)(shen)(shen)通(tong)過，不能更改(gai)。報(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)可(ke)在(zai)(zai)(zai)報(bao)名截(jie)止(zhi)之(zhi)日(ri)第二天起登錄濟寧(ning)醫學(xue)(xue)(xue)院人(ren)(ren)事處網(wang)站查詢資(zi)(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)(shen)結(jie)果(guo)。通(tong)過資(zi)(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)(shen)的(de)應聘者(zhe)按通(tong)知(zhi)要求在(zai)(zai)(zai)規定時間(jian)(jian)內攜(xie)帶報(bao)名材(cai)料原件(jian)及復(fu)印件(jian)，到學(xue)(xue)(xue)校進行(xing)資(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)(shen)(shen)，逾期不進行(xing)現場(chang)審(shen)(shen)(shen)核者(zhe)視為棄權(quan)。資(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)(shen)(shen)時間(jian)(jian)、地點將(jiang)通(tong)過濟寧(ning)醫學(xue)(xue)(xue)院人(ren)(ren)事處網(wang)站另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)。

對應聘人(ren)員(yuan)的(de)資格審查工(gong)作，貫穿招聘工(gong)作的(de)全(quan)過程。應聘人(ren)員(yuan)需如(ru)實填(tian)寫(xie)、提交相關(guan)個人(ren)信(xin)息資料。應聘人(ren)員(yuan)提供的(de)相關(guan)材料信(xin)息如(ru)有不實，一經發現(xian)取消資格。

（三）考試

初級(ji)崗位(wei)考試分為筆試和面(mian)試。根據省屬事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)(pin)的(de)有關規定，經批準，面(mian)向博士(shi)和高級(ji)崗位(wei)人(ren)員(yuan)的(de)招聘(pin)(pin)采取簡化程序直接面(mian)試的(de)方(fang)式組(zu)織。

1、筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)內容根(gen)據專業(ye)和(he)崗(gang)(gang)位特點確定，主要測試(shi)(shi)英語以及與崗(gang)(gang)位相(xiang)適應(ying)的(de)專業(ye)基礎知(zhi)識，分(fen)(fen)別占整個試(shi)(shi)題分(fen)(fen)數(shu)的(de)40%和(he)60%，采用百分(fen)(fen)制計算應(ying)聘人員的(de)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)設定合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線60分(fen)(fen)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)及時(shi)公布筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)及面試(shi)(shi)人選名單。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)時(shi)間、地點通過濟寧醫(yi)學院人事處(chu)網(wang)站另行通知(zhi)。

達到(dao)筆試(shi)合(he)格分(fen)(fen)數線的(de)(de)初級崗(gang)(gang)位應聘人(ren)(ren)員，根據招聘崗(gang)(gang)位按(an)筆試(shi)成績由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按(an)規定(ding)(ding)(ding)比例(li)依次(ci)確(que)定(ding)(ding)(ding)面試(shi)人(ren)(ren)選；筆試(shi)合(he)格人(ren)(ren)數出(chu)現空缺(que)的(de)(de)崗(gang)(gang)位，取消招聘；達不到(dao)規定(ding)(ding)(ding)比例(li)的(de)(de)，按(an)實有合(he)格人(ren)(ren)數確(que)定(ding)(ding)(ding)。簡(jian)化程序的(de)(de)按(an)實有報名合(he)格人(ren)(ren)數確(que)定(ding)(ding)(ding)面試(shi)人(ren)(ren)選。

2、面試

面(mian)試(shi)采取試(shi)講、面(mian)談的(de)方式(shi)進(jin)行(xing)，主要測試(shi)應聘人員的(de)專業(ye)理論素養、科研能力、外語水平以及崗(gang)位(wei)基本技能等。其中(zhong)試(shi)講占60%，面(mian)談占40%。面(mian)試(shi)時間(jian)、地點另行(xing)通知。

面(mian)試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，對(dui)面(mian)試(shi)(shi)人員達(da)(da)不到規定比(bi)例的初級(ji)崗(gang)位(wei)和簡(jian)化(hua)程序的崗(gang)位(wei)，設定面(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)數線(xian)70分(fen)。達(da)(da)到面(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)數線(xian)的方(fang)可進入考核體檢范圍。面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績在面(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布。

面試結束(shu)后，初級(ji)崗(gang)位(wei)按筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)考試總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，簡化程序(xu)的(de)崗(gang)位(wei)面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為(wei)考試總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數點后兩位(wei)數，尾數四(si)舍(she)五入。同(tong)一招聘計劃應聘人員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列的(de)，按筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)崗位(wei)，根據(ju)應聘(pin)人員的(de)總成(cheng)績，由(you)高分(fen)到低分(fen)以招聘(pin)人數1.2倍的(de)比(bi)例(li)，確定進入(ru)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍人選，并依(yi)次等額(e)組織考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。學(xue)校成(cheng)立(li)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)小(xiao)組，具體(ti)(ti)負責考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)。對放(fang)棄考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)資格(ge)或考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格(ge)人員造成(cheng)的(de)空缺(que)，可從其(qi)他(ta)進入(ru)同(tong)一崗位(wei)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍的(de)人員中依(yi)次等額(e)遞補。

考核采取(qu)個別談話、查閱資料、核對身份等形式，主要考察(cha)應(ying)聘人(ren)員的思想(xiang)政治表現、道德品質、業(ye)務能(neng)力、工作實(shi)績、擬任(ren)崗位資格等情況。

體檢原則上在省(sheng)(sheng)級醫院進行(xing)，標(biao)準參照(zhao)《山東省(sheng)(sheng)教師資格認(ren)定體檢標(biao)準及操作規程》執行(xing)。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核(he)、體(ti)檢合(he)格的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，在省人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障廳網站統一公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期為7個(ge)工作日。公(gong)(gong)示(shi)無異議(yi)的，報省人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保障廳審(shen)核(he)備(bei)(bei)案，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件(jian)的，發放《事(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)(bei)案通知書》，憑《事(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)(bei)案通知書》辦理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和(he)受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確立(li)人(ren)事(shi)關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)實行試用(yong)(yong)(yong)期制度，期滿合(he)格的正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)。

五、待遇

按照國家(jia)、省(sheng)及(ji)學校有關規定執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：張老師

聯系電話：0537—3616101

E-mail：jnmc_rsc@126.com

地址(zhi)：山東省濟(ji)寧市北湖新(xin)區(qu)荷花路(lu)16號濟(ji)寧醫學院人(ren)事(shi)處(chu)

郵編：272067

七、其他

未盡事宜，按省(sheng)屬(shu)事業單位公開招聘有關規定執行。