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一、招聘單位簡介

山(shan)東(dong)省旅(lv)(lv)游(you)(you)項(xiang)目(mu)策(ce)劃(hua)(hua)中心(xin)是山(shan)東(dong)省旅(lv)(lv)游(you)(you)局直屬(shu)的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)化管理的(de)(de)(de)事業(ye)(ye)單位，是山(shan)東(dong)省目(mu)前唯(wei)一擁(yong)有旅(lv)(lv)游(you)(you)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)甲級資質的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)旅(lv)(lv)游(you)(you)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)和研究機(ji)構(gou)。現有旅(lv)(lv)游(you)(you)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)、城市規(gui)(gui)劃(hua)(hua)、建筑、環境藝術、園林(lin)綠化、區(qu)域經濟、土(tu)地(di)利用(yong)等專業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)人才，并(bing)與國內外權威(wei)旅(lv)(lv)游(you)(you)機(ji)構(gou)、著(zhu)名(ming)高等院校建立(li)了(le)長期廣泛(fan)的(de)(de)(de)合作機(ji)制。業(ye)(ye)務范圍涵(han)蓋區(qu)域旅(lv)(lv)游(you)(you)產業(ye)(ye)發展總體規(gui)(gui)劃(hua)(hua)、旅(lv)(lv)游(you)(you)度(du)假區(qu)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)、旅(lv)(lv)游(you)(you)區(qu)概念(nian)性規(gui)(gui)劃(hua)(hua)、旅(lv)(lv)游(you)(you)區(qu)修建性詳(xiang)細規(gui)(gui)劃(hua)(hua)、旅(lv)(lv)游(you)(you)產品與市場營銷策(ce)劃(hua)(hua)、旅(lv)(lv)游(you)(you)節慶(qing)活(huo)動策(ce)劃(hua)(hua)、旅(lv)(lv)游(you)(you)建筑工(gong)程設(she)計(ji)和有關旅(lv)(lv)游(you)(you)信息咨詢服務。近年(nian)來已成功完(wan)成了(le)許多(duo)符合發展的(de)(de)(de)旅(lv)(lv)游(you)(you)杰作，受到旅(lv)(lv)游(you)(you)業(ye)(ye)界和學術界的(de)(de)(de)高度(du)評價(jia)。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)省(sheng)(sheng)委組(zu)織(zhi)部(bu)、省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障廳《關(guan)于2013年省(sheng)(sheng)屬(shu)(shu)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員有(you)關(guan)問題(ti)的通知》要求(qiu)，結合工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，我局所屬(shu)(shu)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)山(shan)東省(sheng)(sheng)旅游項目策(ce)劃中(zhong)心(xin)擬面向社會公開招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員3名，其中(zhong)專業(ye)技術(shu)崗(gang)(gang)位(wei)3人(ren)(ren)。具體崗(gang)(gang)位(wei)及(ji)條件詳見《省(sheng)(sheng)屬(shu)(shu)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員崗(gang)(gang)位(wei)匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華(hua)人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守(shou)憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡(ling)在40周歲（1972年9月1日以后出生）以下(xia)；

（二）崗位條件

詳見《省屬(shu)事業(ye)單位(wei)公開招聘工作人員(yuan)崗位(wei)匯總表》。

（三）曾受過刑(xing)事處罰(fa)和曾被開除公(gong)職的人員(yuan)，在公(gong)務員(yuan)招(zhao)考和事業單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)中(zhong)被認定有嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行為且不得報考的人員(yuan)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)不能報考與本人有應(ying)回(hui)避親屬關系(xi)的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過(guo)省人力(li)資源(yuan)和社會保障(zhang)廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和單位(wei)網站(zhan)（//www.ghsd999.com）面向社會發布(bu)招(zhao)聘信(xin)息。

（二）報名與資格審查

1、報名(ming)采用網(wang)上報名(ming)的方式(shi)，應(ying)聘人(ren)員嚴格按(an)照崗位條(tiao)件要求，如(ru)實(shi)填寫《山(shan)東省旅游項目策劃中心公開招聘工作(zuo)人(ren)員報名(ming)登(deng)記表》，發送至電子(zi)信箱：xufumei@163.com。

報名時間(jian)：自此信(xin)息發布之(zhi)日起15日內。

報名結束后，對應聘人(ren)數(shu)達不到規定比例的(de)招聘崗(gang)位(wei)，計(ji)劃招聘1人(ren)的(de)，原則上(shang)取消招聘崗(gang)位(wei)；計(ji)劃招聘2人(ren)以上(shang)的(de)，按規定比例相應核減(jian)計(ji)劃。

2、資格(ge)審查：對應(ying)聘(pin)(pin)人員的(de)資格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)的(de)全過程。應(ying)聘(pin)(pin)人員需如(ru)實填寫、提交相關(guan)個人信息資料(liao)。應(ying)聘(pin)(pin)人員提供的(de)相關(guan)材料(liao)信息如(ru)有不實，一經(jing)發現(xian)取消資格(ge)。

應(ying)聘(pin)人員需(xu)在資格審(shen)查時提交：（1）國家承認的(de)(de)學(xue)歷(li)和學(xue)位證(zheng)(zheng)書、專業(ye)技術中級資格證(zheng)(zheng)書、身份證(zheng)(zheng)、戶口簿原件(jian)及(ji)復印件(jian)；（2）在職人員應(ying)聘(pin)的(de)(de)，提交有用(yong)人權限部門或單位出具的(de)(de)同意應(ying)聘(pin)介紹信；（3）有本人簽名的(de)(de)《山(shan)東(dong)省旅游(you)項目策劃中心公開招聘(pin)工作人員報名登(deng)記表(biao)》（附件(jian)）、1寸(cun)近期(qi)同底版免(mian)冠照片2張；（4）個人簡歷(li)；（5）崗位條件(jian)需(xu)要的(de)(de)證(zheng)(zheng)明材(cai)料。

（三）考試

考(kao)試分(fen)為專業筆試和面(mian)試

1、筆試

筆試主要測試應(ying)聘人員(yuan)應(ying)聘崗位相關的專(zhuan)業知識。筆試總(zong)分為(wei)100分，設定合(he)格分數線為(wei)60分。筆試結束后(hou)及(ji)時公布(bu)筆試成績及(ji)面(mian)試人選名單(dan)。

筆試時間、地點另行通知(zhi)。

達到筆試(shi)合格(ge)分數(shu)線的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員，根據招聘(pin)計劃(hua)、崗(gang)位(wei)按(an)筆試(shi)成績(ji)由高分到低分按(an)規定(ding)(ding)比(bi)例依次確(que)定(ding)(ding)面試(shi)人(ren)(ren)選(xuan)；筆試(shi)合格(ge)人(ren)(ren)數(shu)出現空(kong)缺(que)的崗(gang)位(wei)，取(qu)消招聘(pin)；達不到規定(ding)(ding)比(bi)例的，按(an)實有合格(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)(ding)。簡(jian)化(hua)程(cheng)序的崗(gang)位(wei)按(an)報名實有合格(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)(ding)面試(shi)人(ren)(ren)員。

2、面試

面試(shi)(shi)采取答(da)辯方式進行，主要(yao)測(ce)試(shi)(shi)應聘(pin)人員(yuan)(yuan)崗位相關專業知識以及(ji)語言表達(da)能力、分(fen)析(xi)解決問題能力、臨場反應能力等。面試(shi)(shi)總(zong)分(fen)為100分(fen)，對面試(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)達(da)不到規定比例(li)的(de)崗位和簡(jian)化(hua)程(cheng)序的(de)崗位，設(she)定面試(shi)(shi)合格分(fen)數線60分(fen)。專家現場打分(fen)，面試(shi)(shi)結束(shu)時(shi)，當場公布面試(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)成績。達(da)到面試(shi)(shi)合格分(fen)數線的(de)方可進入考核(he)、體檢程(cheng)序。

面試(shi)結束(shu)后，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的(de)比(bi)例百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數點后兩位(wei)數，尾(wei)數四舍五入(ru)。同一招聘計劃(hua)應(ying)聘人員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到低(di)分確定人選。

面試(shi)時間(jian)、地(di)點另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗(gang)位，根據應聘人員(yuan)(yuan)(yuan)考試總成(cheng)績，由高分到低(di)分以招聘人數1.2倍的(de)比例(li)，確定進(jin)入(ru)考核(he)體檢(jian)范圍人選(xuan)，并(bing)依次等(deng)額組織(zhi)考核(he)體檢(jian)。對考核(he)體檢(jian)不合格人員(yuan)(yuan)(yuan)造(zao)成(cheng)的(de)空缺，從其(qi)他(ta)進(jin)入(ru)同一崗(gang)位考核(he)體檢(jian)范圍的(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)中依次等(deng)額遞補(bu)。

考核(he)采(cai)取(qu)核(he)對身份(fen)、查閱檔案、座談等方式進行。主要考察擬聘人員思想政治表現、道(dao)德品(pin)質、業務能力、工作業績、擬任崗位(wei)資格(ge)等情況。考核(he)不合格(ge)者(zhe)不予聘用。

體檢(jian)(jian)原則上在(zai)省級(ji)醫院進行，體檢(jian)(jian)參照(zhao)公務員錄用體檢(jian)(jian)通用標準執行，國家另(ling)有規(gui)定的(de)從(cong)其規(gui)定。

（五）公示聘用

經(jing)考(kao)試(shi)(shi)、考(kao)核、體檢合格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由(you)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和社(she)會保(bao)障廳統(tong)一公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期為7個工作(zuo)日。公示(shi)(shi)期無異議的(de)，單位提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意見，經(jing)我局同(tong)意后，報(bao)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保(bao)障廳備案(an)，符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，發放(fang)《事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通知書》，憑《事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通知書》辦理相關手續，雙方按規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同(tong)，確(que)立人(ren)(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定實行(xing)試(shi)(shi)用(yong)期制度，期滿(man)合格(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合格(ge)的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同(tong)。

五、待遇

按有關(guan)(guan)規定(ding)聘用人員與單位(wei)簽(qian)訂聘用協議(yi)后，即(ji)為正式在編職工(gong)，享受國家和(he)省規定(ding)的(de)相應工(gong)資福利(li)和(he)該(gai)單位(wei)規定(ding)的(de)有關(guan)(guan)福利(li)待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：山(shan)東(dong)省旅游項目策劃中心 徐(xu)阜美

聯系電話：0531-82676111

單位(wei)地(di)址：山東省濟南市經十路17386號

單位網址(zhi)：//www.ghsd999.com

七、其他

未盡事宜，按(an)照省委組(zu)織部、省人(ren)力資源社會(hui)保障廳《關(guan)于(yu)2013年山(shan)東省省屬事業單位公開招聘工作人(ren)員有關(guan)問題的通知》（魯人(ren)社發(fa)[2013]10號(hao)）的相(xiang)關(guan)規定執行。