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一、招聘單位簡介

山東省旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)項目策(ce)(ce)劃(hua)(hua)(hua)中心是山東省旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)局直屬的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)化管理的(de)(de)事業(ye)(ye)(ye)單位，是山東省目前(qian)唯(wei)一擁有旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)甲級資(zi)質的(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)和(he)(he)研究(jiu)機(ji)構。現有旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)、城(cheng)市規(gui)(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)、建(jian)筑、環境藝術、園(yuan)林綠化、區(qu)(qu)域經濟、土地利用(yong)等專業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)人才，并(bing)與(yu)國內外(wai)權威旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)機(ji)構、著(zhu)名高等院校建(jian)立了長期廣泛的(de)(de)合(he)作(zuo)機(ji)制。業(ye)(ye)(ye)務范圍(wei)涵蓋區(qu)(qu)域旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)產業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展總體規(gui)(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)、旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)度假區(qu)(qu)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)、旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)區(qu)(qu)概念性規(gui)(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)、旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)區(qu)(qu)修建(jian)性詳細(xi)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)、旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)產品與(yu)市場(chang)營銷策(ce)(ce)劃(hua)(hua)(hua)、旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)節慶活動策(ce)(ce)劃(hua)(hua)(hua)、旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)建(jian)筑工程(cheng)設計和(he)(he)有關旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)信息咨詢(xun)服務。近年來已成功(gong)完成了許多符(fu)合(he)發(fa)(fa)展的(de)(de)旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)杰作(zuo)，受到旅(lv)(lv)(lv)(lv)游(you)(you)(you)業(ye)(ye)(ye)界和(he)(he)學術界的(de)(de)高度評價。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省委組織(zhi)部、省人(ren)力資源社會保障廳《關于2013年省屬事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員有關問題的通知》要(yao)求，結合工作需要(yao)，我局所(suo)屬事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)山東省旅(lv)游(you)項目策(ce)劃中心擬面(mian)向(xiang)社會公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員3名，其中專業(ye)技術崗(gang)(gang)位(wei)3人(ren)。具體崗(gang)(gang)位(wei)及(ji)條件詳(xiang)見《省屬事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員崗(gang)(gang)位(wei)匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中華(hua)人民共(gong)和國國籍；

2、遵(zun)守憲(xian)法和法律；

3、身體健康；

4、年(nian)齡在(zai)40周歲（1972年(nian)9月(yue)1日以后出生）以下；

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬事業(ye)單位公開招聘工(gong)作人(ren)員崗位匯總表(biao)》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開除公職的(de)人員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考(kao)(kao)和事(shi)業(ye)單位公開招聘(pin)中被認定(ding)有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規行(xing)為且不(bu)得報(bao)(bao)考(kao)(kao)的(de)人員(yuan)(yuan)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)不(bu)能報(bao)(bao)考(kao)(kao)與本人有(you)應(ying)回避親屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源和社(she)會(hui)保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和單位網站（//www.ghsd999.com）面向(xiang)社(she)會(hui)發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報(bao)名(ming)采用網上(shang)報(bao)名(ming)的方式，應聘人(ren)員嚴格(ge)按照崗位(wei)條件(jian)要求(qiu)，如實填寫(xie)《山東省旅游項目策劃(hua)中心(xin)公開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員報(bao)名(ming)登記表》，發送至電(dian)子(zi)信箱(xiang)：xufumei@163.com。

報名時(shi)間：自此信(xin)息發布之日起15日內。

報名結束后，對應(ying)(ying)聘人(ren)數(shu)達不(bu)到規定(ding)比(bi)例的(de)招(zhao)聘崗位(wei)，計劃招(zhao)聘1人(ren)的(de)，原則上取消(xiao)招(zhao)聘崗位(wei)；計劃招(zhao)聘2人(ren)以上的(de)，按規定(ding)比(bi)例相應(ying)(ying)核減計劃。

2、資(zi)格(ge)(ge)審查：對(dui)應(ying)聘(pin)人員的資(zi)格(ge)(ge)審查工作，貫(guan)穿招(zhao)聘(pin)工作的全過程(cheng)。應(ying)聘(pin)人員需如實填(tian)寫、提(ti)交(jiao)相(xiang)關個人信息資(zi)料。應(ying)聘(pin)人員提(ti)供的相(xiang)關材料信息如有不實，一經發現取消資(zi)格(ge)(ge)。

應聘(pin)人(ren)員需在資格(ge)審查時提交(jiao)：（1）國(guo)家承(cheng)認的學歷和學位(wei)證書(shu)、專業(ye)技術(shu)中級(ji)資格(ge)證書(shu)、身份證、戶口簿(bu)原件(jian)及復印件(jian)；（2）在職人(ren)員應聘(pin)的，提交(jiao)有(you)用人(ren)權(quan)限(xian)部(bu)門或單位(wei)出具的同意應聘(pin)介紹信；（3）有(you)本人(ren)簽名(ming)的《山(shan)東省旅游項目策劃(hua)中心公開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)人(ren)員報(bao)名(ming)登記表》（附件(jian)）、1寸(cun)近期(qi)同底版免冠(guan)照片(pian)2張(zhang)；（4）個人(ren)簡歷；（5）崗位(wei)條(tiao)件(jian)需要的證明材料(liao)。

（三）考試

考試分為專業(ye)筆試和(he)面試

1、筆試

筆(bi)試(shi)主要(yao)測試(shi)應(ying)聘人員應(ying)聘崗位相關的專業知識。筆(bi)試(shi)總分(fen)為100分(fen)，設定(ding)合格分(fen)數線為60分(fen)。筆(bi)試(shi)結束后及時公布筆(bi)試(shi)成績及面試(shi)人選名單(dan)。

筆試(shi)時間、地點另(ling)行通知(zhi)。

達到(dao)(dao)筆(bi)試合格(ge)(ge)(ge)分(fen)數線(xian)的應聘(pin)人員(yuan)，根據招聘(pin)計(ji)劃、崗位按(an)筆(bi)試成績由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)按(an)規(gui)定(ding)比例依次確定(ding)面(mian)(mian)試人選；筆(bi)試合格(ge)(ge)(ge)人數出現空缺的崗位，取消招聘(pin)；達不到(dao)(dao)規(gui)定(ding)比例的，按(an)實有合格(ge)(ge)(ge)人數確定(ding)。簡化程序的崗位按(an)報(bao)名實有合格(ge)(ge)(ge)人數確定(ding)面(mian)(mian)試人員(yuan)。

2、面試

面(mian)試(shi)采取答(da)辯方式進(jin)行，主要測試(shi)應聘人員崗(gang)位相關專業知識以及語言表達能(neng)力、分(fen)(fen)析解決問題能(neng)力、臨場(chang)反(fan)應能(neng)力等(deng)。面(mian)試(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面(mian)試(shi)人員達不到規定比例的(de)崗(gang)位和簡化(hua)程序的(de)崗(gang)位，設定面(mian)試(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)。專家(jia)現場(chang)打(da)分(fen)(fen)，面(mian)試(shi)結束(shu)時，當場(chang)公布面(mian)試(shi)人員成績。達到面(mian)試(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數線的(de)方可進(jin)入(ru)考核、體檢程序。

面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例百(bai)分制合成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小數(shu)點后(hou)兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同(tong)一(yi)招聘計劃應聘人員出現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)，則按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高(gao)分到(dao)低分確定(ding)人選。

面(mian)試(shi)時間、地點(dian)另行(xing)通知。

（四）考核體檢

按(an)照招聘崗(gang)位，根(gen)據應聘人(ren)(ren)員(yuan)考試總(zong)成績(ji)，由高分(fen)到低分(fen)以招聘人(ren)(ren)數(shu)1.2倍的(de)比例，確定進(jin)入考核體(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)(ren)選，并依(yi)次(ci)等(deng)額組織(zhi)考核體(ti)(ti)檢(jian)。對考核體(ti)(ti)檢(jian)不合格人(ren)(ren)員(yuan)造成的(de)空(kong)缺，從(cong)其他進(jin)入同一崗(gang)位考核體(ti)(ti)檢(jian)范圍的(de)人(ren)(ren)員(yuan)中依(yi)次(ci)等(deng)額遞補。

考(kao)核(he)(he)采取核(he)(he)對身(shen)份、查(cha)閱檔案、座談等方(fang)式進行。主要考(kao)察擬聘(pin)人(ren)員思想政治表現、道德品質、業(ye)務能力、工作業(ye)績、擬任(ren)崗位(wei)資格(ge)等情況(kuang)。考(kao)核(he)(he)不合格(ge)者不予聘(pin)用。

體檢(jian)(jian)原則(ze)上在省級醫院(yuan)進(jin)行，體檢(jian)(jian)參照公(gong)務(wu)員錄用(yong)體檢(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)執行，國家另(ling)有規(gui)定的(de)從其(qi)規(gui)定。

（五）公示聘用

經考試(shi)、考核、體檢合(he)格(ge)的(de)擬聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，由省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源和(he)社(she)會(hui)保(bao)障廳統一公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個(ge)工作日。公示(shi)期(qi)無異議的(de)，單位提(ti)出(chu)聘用(yong)(yong)意見，經我局同(tong)意后，報(bao)省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會(hui)保(bao)障廳備案，符合(he)聘用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)，發放《事(shi)(shi)業單位招(zhao)聘人(ren)(ren)員(yuan)備案通(tong)(tong)知(zhi)書》，憑《事(shi)(shi)業單位招(zhao)聘人(ren)(ren)員(yuan)備案通(tong)(tong)知(zhi)書》辦理相關(guan)手續，雙方按規定簽(qian)訂聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)(shi)關(guan)系。受聘人(ren)(ren)員(yuan)按規定實(shi)行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格(ge)的(de)正式(shi)聘用(yong)(yong)，不合(he)格(ge)的(de)解除聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)。

五、待遇

按有關(guan)規(gui)定聘用(yong)人(ren)員與單(dan)位簽訂聘用(yong)協議(yi)后(hou)，即(ji)為正式在編職工(gong)，享(xiang)受國家和省規(gui)定的(de)相應工(gong)資福(fu)利和該單(dan)位規(gui)定的(de)有關(guan)福(fu)利待遇(yu)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：山東省旅游項目策劃(hua)中心 徐阜美

聯系電話：0531-82676111

單位地(di)址(zhi)：山東省濟(ji)南市(shi)經十路17386號

單位網址(zhi)：//www.ghsd999.com

七、其他

未盡事(shi)宜，按照省(sheng)(sheng)委組織部、省(sheng)(sheng)人力資源社(she)會保障廳《關于2013年山東省(sheng)(sheng)省(sheng)(sheng)屬(shu)事(shi)業單位公開(kai)招(zhao)聘工作人員有關問(wen)題的通知》（魯人社(she)發[2013]10號(hao)）的相關規定(ding)執(zhi)行。