4399在线视频免费观看

山東省科(ke)(ke)學(xue)技術情報(bao)研(yan)究(jiu)所(suo)是全額撥款的(de)(de)處級(ji)事業單位，作(zuo)為省級(ji)綜合性科(ke)(ke)技情報(bao)研(yan)究(jiu)機構，承擔科(ke)(ke)技信息的(de)(de)收集(ji)、整理、加工、存貯、傳遞及情報(bao)分析研(yan)究(jiu)等工作(zuo)。根據省屬事業單位公(gong)開招聘(pin)人(ren)員相(xiang)關規定，結合工作(zuo)需(xu)要，現(xian)面向社會公(gong)開招聘(pin)工作(zuo)人(ren)員1人(ren)。

一、招聘崗位

招聘崗位、專(zhuan)業及(ji)條件詳見《省屬事業單位公開招聘工(gong)作人(ren)員崗位匯總表》（附件）。

二、招聘人員條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中華人(ren)民共和國國籍；

2、遵守憲(xian)法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲（1972年9月16日以(yi)后出生(sheng)）以(yi)下。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘(pin)工作人員崗(gang)位匯總(zong)表》。

（三(san)）曾受過(guo)刑(xing)事處(chu)罰和曾被開除公職的人(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招考(kao)和事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)中被認(ren)定有(you)嚴重違紀違規行為且不(bu)得報考(kao)的人(ren)員(yuan)，在(zai)讀(du)全日(ri)制普通高校(xiao)非應(ying)屆(jie)畢業(ye)生、現(xian)役軍人(ren)，以(yi)及法律(lv)規定不(bu)得聘(pin)用的其(qi)他情形(xing)的人(ren)員(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能報考(kao)與本人(ren)有(you)應(ying)回避(bi)親(qin)屬(shu)關系的崗(gang)位(wei)。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過省(sheng)人力資源社會(hui)保障廳(ting)網站（//www.sdhrss.gov.cn）和省(sheng)科技(ji)廳(ting)（//www.sdstc.gov.cn）網站面(mian)向(xiang)社會(hui)發布招聘信息。

（二）報名與資(zi)格(ge)審(shen)查

1、報名

報名方式：現場報名

報名時間：自簡章發布之日起15日以內(nei)

報名地點：濟(ji)南市高(gao)新區舜華路607號(hao)科技大廈1315房間

聯系人：趙文彬 聯系電話：0531-66777209

報名材料包括：1、國家承(cheng)認的(de)學歷或學位證書(shu)、專業技術(shu)職務資格證書(shu)、身(shen)份(fen)證、戶口簿(bu)原件及(ji)復印件各1份(fen)；2、在職人員應聘(pin)的(de)，提交有(you)用人權限部門或單位出(chu)具的(de)同(tong)意應聘(pin)介紹信1份(fen)；3、有(you)本人簽(qian)名的(de)《省科技廳所屬事業單位公開招聘(pin)報名登記表》一(yi)式2份(fen)、1寸近(jin)期同(tong)底版免冠照片(pian)2張。

報名結束后(hou)，對應聘(pin)人數達(da)不到(dao)規定比(bi)例的招聘(pin)崗位(wei)，取消(xiao)招聘(pin)崗位(wei)。

2、資(zi)(zi)格審查：對應(ying)聘(pin)人員(yuan)的資(zi)(zi)格審查工作，貫(guan)穿(chuan)招聘(pin)工作的全過程。應(ying)聘(pin)人員(yuan)需如(ru)實填寫、提交相關個(ge)人信(xin)息資(zi)(zi)料。應(ying)聘(pin)人員(yuan)提供(gong)的相關材料信(xin)息如(ru)有不(bu)實，一(yi)經發現取消資(zi)(zi)格。

（三）考試

考試分為筆試和(he)面試。

1、筆試

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)主要內容(rong)為(wei)崗(gang)位(wei)所需專(zhuan)業知識。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)總分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)合(he)格分(fen)(fen)數線(xian)為(wei)60分(fen)(fen)，達到(dao)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)合(he)格分(fen)(fen)數線(xian)的應聘人員，根據崗(gang)位(wei)按筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成績(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按規定比例依(yi)次(ci)確定面(mian)試(shi)人選(xuan)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)結束后公(gong)布筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成績(ji)及面(mian)試(shi)人選(xuan)名單。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)時間、地點另行通知。

2、面試

面試采用結(jie)構化測試方式進(jin)行。主要測評應聘人員與崗位相適(shi)應的(de)專業知(zhi)識、業務能力和工(gong)作技能及崗位工(gong)作所(suo)具備的(de)理論素(su)養、思維能力等方面的(de)內容。

面(mian)試總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，面(mian)試合(he)格分(fen)(fen)數線(xian)60分(fen)(fen)，達不(bu)到面(mian)試合(he)格分(fen)(fen)數線(xian)者(zhe)不(bu)得進入(ru)考核體檢范圍。面(mian)試成(cheng)績(ji)在面(mian)試結(jie)束后當場(chang)公布。面(mian)試時間、地點另行通知。

面(mian)(mian)試(shi)結束后，按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分制合成(cheng)考試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)。

（四）考核體檢

按照(zhao)招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)總成績，由(you)高分到低分以(yi)招聘(pin)人(ren)數1.2倍的(de)比(bi)例，確定進(jin)入考核體檢(jian)范圍(wei)人(ren)選，并依次等額組(zu)織考核體檢(jian)。對考核體檢(jian)不合(he)格人(ren)員(yuan)造成的(de)空缺，可從(cong)其他進(jin)入同一崗位考核體檢(jian)范圍(wei)的(de)人(ren)員(yuan)中依次等額遞補。體檢(jian)參照(zhao)公務員(yuan)錄用體檢(jian)通用標準在省級醫(yi)院進(jin)行(xing)。

考(kao)核采取(qu)查閱檔案(an)、核對身(shen)份、個別(bie)談話、召開座談會(hui)等(deng)多種方(fang)式進行。考(kao)核主要內容(rong)包括擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(ye)務(wu)能(neng)力(li)、工作實績(ji)等(deng)方(fang)面的(de)情況。

（五）公示聘用

對考試、考核、體(ti)檢合格(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，在省(sheng)人力(li)資源社(she)會保障(zhang)廳網(wang)站統一(yi)公示，公示期為7個(ge)工作(zuo)日。公示無(wu)異議的，報(bao)省(sheng)人力(li)資源社(she)會保障(zhang)廳審核備案。憑(ping)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)通(tong)知書辦理相關手續，簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。公開招聘(pin)(pin)(pin)人員實行(xing)試用(yong)(yong)期制度，試用(yong)(yong)期滿合格(ge)的正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合格(ge)的解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。

四、待遇

聘用(yong)人員(yuan)為編制(zhi)內(nei)正式職工，工資、福利執行(xing)國家、省有關事業(ye)單位工作(zuo)人員(yuan)標準。

五、其他

未盡事(shi)(shi)宜，按照(zhao)《關于2013年省(sheng)屬事(shi)(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘工作人員有關問題(ti)的通知(zhi)》等(deng)有關規(gui)定執行。