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山(shan)東省科學技術情(qing)報(bao)研(yan)究所(suo)是全(quan)額(e)撥(bo)款(kuan)的處級事業(ye)單位(wei)，作(zuo)為省級綜(zong)合性科技情(qing)報(bao)研(yan)究機構，承擔科技信(xin)息的收(shou)集、整理、加工(gong)、存(cun)貯、傳遞(di)及情(qing)報(bao)分(fen)析(xi)研(yan)究等工(gong)作(zuo)。根據省屬事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘人員(yuan)(yuan)相關規定，結合工(gong)作(zuo)需要，現面(mian)向社(she)會公開招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)1人。

一、招聘崗位

招聘崗位、專業及條件詳見《省屬事(shi)業單位公開(kai)招聘工作人員崗位匯總表(biao)》（附件）。

二、招聘人員條件

（一）基本條件

1、具有中華人民(min)共和國國籍；

2、遵守憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律；

3、身體健康；

4、年齡在(zai)40周歲（1972年9月16日以(yi)(yi)后出生）以(yi)(yi)下。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬事業單位(wei)(wei)公開招(zhao)聘工作人員(yuan)崗位(wei)(wei)匯總表》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰(fa)和(he)曾被(bei)開除公(gong)職的(de)人(ren)員，在(zai)公(gong)務員招(zhao)(zhao)考(kao)(kao)和(he)事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)中被(bei)認定有嚴(yan)重違紀(ji)違規行為(wei)且(qie)不得(de)報考(kao)(kao)的(de)人(ren)員，在(zai)讀(du)全(quan)日(ri)制普通高校(xiao)非應屆畢業生、現役軍人(ren)，以及法律規定不得(de)聘(pin)用(yong)的(de)其(qi)他情形(xing)的(de)人(ren)員不得(de)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員不能(neng)報考(kao)(kao)與本人(ren)有應回避親屬關系的(de)崗(gang)位。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人(ren)力資(zi)源社(she)會保障廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和省科(ke)技(ji)廳（//www.sdstc.gov.cn）網(wang)站面向社(she)會發(fa)布招聘(pin)信息。

（二）報(bao)名與資(zi)格(ge)審查

1、報名

報名方式：現場報名

報名時間：自(zi)簡章(zhang)發布之日起(qi)15日以內(nei)

報名地點：濟南市高(gao)新(xin)區(qu)舜(shun)華路(lu)607號科(ke)技大廈1315房間(jian)

聯(lian)系人：趙文(wen)彬 聯(lian)系電話：0531-66777209

報(bao)(bao)名(ming)(ming)材(cai)料(liao)包括：1、國家(jia)承認的學(xue)歷或(huo)(huo)學(xue)位證書、專業(ye)技(ji)術職(zhi)務資格(ge)證書、身份(fen)證、戶口(kou)簿原件及復(fu)印件各1份(fen)；2、在職(zhi)人(ren)員應聘(pin)的，提交有用(yong)人(ren)權(quan)限部門或(huo)(huo)單位出(chu)具的同意應聘(pin)介(jie)紹(shao)信(xin)1份(fen)；3、有本人(ren)簽名(ming)(ming)的《省科技(ji)廳(ting)所屬事業(ye)單位公開招聘(pin)報(bao)(bao)名(ming)(ming)登記表(biao)》一式2份(fen)、1寸近期(qi)同底版免冠(guan)照片2張。

報名結束(shu)后，對應聘人數(shu)達不到規定比例的(de)招聘崗(gang)位，取消招聘崗(gang)位。

2、資(zi)(zi)格審(shen)查：對應聘(pin)人員的(de)(de)資(zi)(zi)格審(shen)查工(gong)作(zuo)(zuo)，貫穿招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)全(quan)過程。應聘(pin)人員需(xu)如實填寫、提交相關個人信息資(zi)(zi)料(liao)。應聘(pin)人員提供的(de)(de)相關材料(liao)信息如有不實，一經發現取消資(zi)(zi)格。

（三）考試

考試(shi)分(fen)為(wei)筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)要內容為(wei)崗(gang)位所需專業知識。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)總分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線為(wei)60分(fen)(fen)，達到(dao)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線的(de)應聘人員，根據崗(gang)位按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)由(you)高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按(an)規定(ding)比例依次(ci)確(que)定(ding)面試(shi)(shi)(shi)人選。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)公布(bu)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)及面試(shi)(shi)(shi)人選名單。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)時間(jian)、地點另行通知。

2、面試

面試采(cai)用結構化測試方(fang)式(shi)進行(xing)。主(zhu)要測評(ping)應(ying)聘人員與崗位相(xiang)適應(ying)的專業(ye)知識、業(ye)務能(neng)力和工(gong)作(zuo)(zuo)技(ji)能(neng)及崗位工(gong)作(zuo)(zuo)所具備的理論素(su)養、思維(wei)能(neng)力等方(fang)面的內容(rong)。

面試(shi)(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，面試(shi)(shi)合(he)(he)格分(fen)(fen)數線(xian)60分(fen)(fen)，達不(bu)到面試(shi)(shi)合(he)(he)格分(fen)(fen)數線(xian)者不(bu)得進入(ru)考核體檢范圍。面試(shi)(shi)成績在面試(shi)(shi)結(jie)束后當場公布。面試(shi)(shi)時間、地點另行通知。

面試(shi)結束后，按筆試(shi)成績和(he)面試(shi)成績各占50%的比例百分制合成考試(shi)總成績。

（四）考核體檢

按照(zhao)(zhao)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)，根據應聘(pin)人員(yuan)的(de)總成績(ji)，由高分到低分以(yi)招(zhao)(zhao)聘(pin)人數1.2倍(bei)的(de)比(bi)例，確定進入考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢范圍(wei)人選(xuan)，并依次等額(e)(e)組(zu)織考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢。對考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢不(bu)合格人員(yuan)造成的(de)空缺，可從其他進入同一崗位(wei)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢范圍(wei)的(de)人員(yuan)中依次等額(e)(e)遞補。體(ti)檢參照(zhao)(zhao)公務員(yuan)錄用體(ti)檢通用標準在省級醫(yi)院進行。

考(kao)核采取查閱檔(dang)案、核對身(shen)份、個別談(tan)話、召(zhao)開座談(tan)會等(deng)多種(zhong)方式進行。考(kao)核主(zhu)要(yao)內容(rong)包括擬聘用(yong)人員(yuan)思想政治表(biao)現、道德(de)品質(zhi)、業務能力、工作實績等(deng)方面的情況。

（五）公示聘用

對(dui)考(kao)試(shi)、考(kao)核(he)、體檢合(he)(he)(he)格的擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員，在省人(ren)力(li)資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳網站統(tong)一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為(wei)7個(ge)工(gong)作日。公(gong)示(shi)無異議的，報省人(ren)力(li)資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳審核(he)備案。憑聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)通知書(shu)辦理相關手續，簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同。公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員實行試(shi)用(yong)(yong)期制度，試(shi)用(yong)(yong)期滿(man)合(he)(he)(he)格的正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)(he)(he)格的解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同。

四、待遇

聘用人(ren)員(yuan)為編制內(nei)正式(shi)職工，工資(zi)、福利執行國家、省有(you)關事業(ye)單位(wei)工作人(ren)員(yuan)標(biao)準。

五、其他

未(wei)盡事宜，按照《關于(yu)2013年省屬事業(ye)單位公開招聘(pin)工作人員有關問題(ti)的通知》等(deng)有關規(gui)定(ding)執行。