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一、招聘單位簡介

山東省婦(fu)(fu)(fu)幼(you)(you)保(bao)(bao)健(jian)(jian)(jian)所是(shi)直屬衛(wei)(wei)生(sheng)廳(ting)管理的全額一類公(gong)益事業(ye)單位(wei)，是(shi)具(ju)有(you)公(gong)共(gong)衛(wei)(wei)生(sheng)性質的集(ji)婦(fu)(fu)(fu)幼(you)(you)保(bao)(bao)健(jian)(jian)(jian)、醫療、科(ke)研、教學(xue)、預(yu)防、康復和婦(fu)(fu)(fu)幼(you)(you)保(bao)(bao)健(jian)(jian)(jian)技術(shu)指(zhi)導為(wei)一體(ti)的省級婦(fu)(fu)(fu)幼(you)(you)保(bao)(bao)健(jian)(jian)(jian)機構(gou)。主要職(zhi)能任務(wu)：一是(shi)婦(fu)(fu)(fu)幼(you)(you)公(gong)共(gong)衛(wei)(wei)生(sheng)服(fu)務(wu)職(zhi)能，受(shou)省衛(wei)(wei)生(sheng)廳(ting)委托承(cheng)擔全省婦(fu)(fu)(fu)幼(you)(you)衛(wei)(wei)生(sheng)業(ye)務(wu)管理和技術(shu)支持。二是(shi)婦(fu)(fu)(fu)女兒童(tong)(tong)個體(ti)保(bao)(bao)健(jian)(jian)(jian)服(fu)務(wu)職(zhi)能，以(yi)圍產(chan)保(bao)(bao)健(jian)(jian)(jian)、兒童(tong)(tong)保(bao)(bao)健(jian)(jian)(jian)和婦(fu)(fu)(fu)女保(bao)(bao)健(jian)(jian)(jian)為(wei)中心、以(yi)必要的診(zhen)療技術(shu)為(wei)支撐為(wei)婦(fu)(fu)(fu)女兒童(tong)(tong)提(ti)供全生(sheng)命(ming)周(zhou)期的保(bao)(bao)健(jian)(jian)(jian)服(fu)務(wu)。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)力資源社會(hui)保障廳《關于(yu)2013年省(sheng)屬事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招聘工(gong)作人(ren)員有關問題的通知》要求，結合(he)工(gong)作需(xu)要，擬面(mian)向社會(hui)公開(kai)招聘中級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)崗(gang)位(wei)(wei)2人(ren)。具體(ti)崗(gang)位(wei)(wei)及條(tiao)件詳見《省(sheng)屬事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招聘工(gong)作人(ren)員崗(gang)位(wei)(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律；

3、身體健康；

4、要求年齡在45周歲以下（1967年9月(yue)16日(ri)以后出生）；

5、符(fu)合山東省事業單位招聘(pin)工作人員(yuan)的(de)其他(ta)相(xiang)關規定和要求(qiu)。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公(gong)開招聘工作人員(yuan)崗(gang)位匯(hui)總表(biao)》。

（三）曾受過刑事處罰和(he)曾被開除公職的人(ren)員，在(zai)(zai)公務(wu)員招考和(he)事業單位公開招聘(pin)中(zhong)被認定有嚴(yan)重(zhong)違(wei)紀違(wei)規行為且不得(de)報考的人(ren)員，在(zai)(zai)讀全(quan)日制普通(tong)高校非應屆畢業生、現役(yi)軍人(ren)，以(yi)及法律規定不得(de)聘(pin)用的其他(ta)情形的人(ren)員不得(de)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員不能報考與本人(ren)有應回避親(qin)屬關(guan)系的崗(gang)位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）面向社會發布招聘信息。

（二(er)）報名與資格審(shen)查

1、報名

報名(ming)方式(shi)：現場(chang)報名(ming)。地點為(wei)山東省婦(fu)幼(you)保健所辦公室(shi)。

報名時(shi)間：自發布信息之日(ri)起15日(ri)內。

2、資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查：對(dui)應聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查工作，貫穿招(zhao)聘(pin)工作的(de)全過程。應聘(pin)人(ren)(ren)員需如(ru)實填寫、提交相關個人(ren)(ren)信息資(zi)(zi)料。應聘(pin)人(ren)(ren)員提供的(de)相關材料信息如(ru)有不實，一(yi)經發現取消資(zi)(zi)格。

應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)需在資格審查時(shi)提(ti)(ti)(ti)交：1寸近期同(tong)底版免冠照片2張，身份證(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)原件(jian)及復印(yin)件(jian)、個人(ren)(ren)簡歷、有本人(ren)(ren)簽名(ming)的(de)(de)《山東省婦幼保(bao)健所2013年公開招聘工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)名(ming)登(deng)記表》及相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)原件(jian)。相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)主要(yao)包括(kuo)：（1）應(ying)(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)(ying)聘的(de)(de)，提(ti)(ti)(ti)交學(xue)校核發的(de)(de)就業推薦表原件(jian)及復印(yin)件(jian)，并能夠正(zheng)常(chang)畢業（學(xue)歷學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)須(xu)在2013年6月30日之(zhi)前取得(de)）；（2）其他人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘的(de)(de)，提(ti)(ti)(ti)交國(guo)家承認的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、戶口簿原件(jian)和復印(yin)件(jian)；（3）在職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘的(de)(de)，還(huan)要(yao)提(ti)(ti)(ti)交有用(yong)人(ren)(ren)權限(xian)部(bu)門或單位出(chu)具的(de)(de)同(tong)意應(ying)(ying)(ying)聘介(jie)紹信(xin)，對(dui)出(chu)具同(tong)意應(ying)(ying)(ying)聘介(jie)紹信(xin)確有困難的(de)(de)在職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)可(ke)在體(ti)檢和考核時(shi)提(ti)(ti)(ti)供(gong)。面(mian)試前3天尚未提(ti)(ti)(ti)供(gong)相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)的(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，視為棄權。

（三）面試

根據有(you)關規定，招聘(pin)博士崗(gang)位采取簡化程序直接(jie)面試(shi)的方式(shi)進行。面試(shi)主要采用(yong)答辯方法，主要測評應(ying)聘(pin)人員的綜合分析(xi)能力(li)(li)、組織計劃協調能力(li)(li)、語言表達能力(li)(li)、應(ying)變能力(li)(li)、專(zhuan)業能力(li)(li)、舉止儀表等方面內容。面試(shi)時間、地點另行通知。

面(mian)試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，設(she)定面(mian)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線70分(fen)。達(da)到面(mian)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線的方可進入考核(he)體檢范(fan)圍。面(mian)試(shi)(shi)成績在面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后當(dang)場(chang)公布。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘崗(gang)位，根(gen)據應聘人員(yuan)的(de)總成績，由高分(fen)到低(di)分(fen)以招(zhao)聘人數1.2倍的(de)比例，確定進入(ru)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人選，并依次(ci)等(deng)額(e)組(zu)織考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)。對考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)不合(he)格人員(yuan)造(zao)成的(de)空缺，可從其他進入(ru)同一崗(gang)位考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍的(de)人員(yuan)中依次(ci)等(deng)額(e)遞補。考(kao)(kao)核(he)(he)采取查(cha)閱檔案、個別談話方式進行(xing)，主要考(kao)(kao)察擬(ni)聘用(yong)(yong)人員(yuan)的(de)思想政治表(biao)現、道德品質(zhi)、業務能力、工作實績等(deng)方面的(de)情況。體(ti)(ti)檢(jian)在省級醫院進行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)參照公務員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)(yong)標準執行(xing)。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢(jian)合(he)(he)格(ge)的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員(yuan)，在(zai)省人力資源(yuan)和社會保障(zhang)廳網(wang)站統(tong)一公示，公示期為(wei)7個工作日。公示無異議的，報省人力資源(yuan)社會保障(zhang)廳審(shen)核備(bei)案(an)，符(fu)合(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的，發(fa)放(fang)《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)人員(yuan)備(bei)案(an)通(tong)知書(shu)》，憑《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)人員(yuan)備(bei)案(an)通(tong)知書(shu)》辦(ban)理相關手續(xu)，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)和受聘(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規定(ding)簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確(que)立人事(shi)關系。受聘(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規定(ding)實行試用(yong)(yong)(yong)(yong)期制度，期滿合(he)(he)格(ge)的正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)的解除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

正式(shi)聘用后(hou)享受國家正式(shi)工(gong)作人員待遇。

六、聯系方式

聯系人：孫(sun)老師，聯系電(dian)話：0531-68777207

七、其他

未盡事(shi)宜，按照省委組織部、省人力資源(yuan)社會保障廳《關于2013年省屬(shu)事(shi)業單(dan)位公開招(zhao)聘工作人員有關問題(ti)的通知(zhi)》的相關規定執行(xing)。

山東省衛生廳

2013年9月17日