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為(wei)深化(hua)干(gan)部(bu)人事(shi)制度改革(ge)，優(you)化(hua)干(gan)部(bu)隊伍結構，建立基層(ceng)干(gan)部(bu)選拔(ba)培(pei)養(yang)機(ji)制，充實縣(xian)直(zhi)機(ji)關事(shi)業單位人員隊伍，經(jing)縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府研究(jiu)同(tong)意，決定面(mian)向全縣(xian)機(ji)關事(shi)業單位公開(kai)遴(lin)選工作人員。

一、公開遴選職位

共(gong)計(ji)(ji)15個，為縣直單(dan)位(wei)(wei)(wei)機(ji)(ji)關事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)(wei)副科級以下中(zhong)層干部工作(zuo)職位(wei)(wei)(wei)，詳細(xi)職位(wei)(wei)(wei)信息(xi)見《縣直機(ji)(ji)關事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)(wei)公開遴選(xuan)股級干部職位(wei)(wei)(wei)計(ji)(ji)劃表》。

二、遴選范圍和條件

（一(yi)）須(xu)為墾(ken)利(li)縣正式在編在崗的(de)公(gong)務員(yuan)、參照公(gong)務員(yuan)法管(guan)理的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)、事業單位工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)（以上人員(yuan)中不包含行政工(gong)勤和教(jiao)育、衛生系(xi)統一(yi)線工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)）；

（二）擁護中國(guo)共產(chan)黨的(de)領導，遵守憲法和法律法規，維護社會穩定；

（三）具(ju)有良好的品(pin)行、正(zheng)常履行職責的身體條(tiao)件；具(ju)有一定水平的文字表(biao)達能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、邏(luo)輯分析能(neng)(neng)力(li)(li)(li)及組織協調能(neng)(neng)力(li)(li)(li)，綜(zong)合素質較好；

（四）參加(jia)工作時間(jian)滿二年以上(shang)，且年度考核均為稱職、合(he)格(ge)及以上(shang)等次(ci)；

（五）年齡一般不超過33周(zhou)歲（1980年8月(yue)31日以后出生）；

（六）應具(ju)有大學本科及以上學歷(li)，具(ju)體學歷(li)要求(qiu)根據遴選單位工作需(xu)要確定；

（七）各(ge)類職位的具體要求，詳(xiang)見《縣直(zhi)機關事業單位公(gong)開遴選股級干(gan)部職位計劃表》。

凡與招聘單位負責人(ren)員(yuan)有(you)夫妻關(guan)(guan)系(xi)、直系(xi)血親(qin)關(guan)(guan)系(xi)、三代(dai)以內旁系(xi)血親(qin)或(huo)近姻親(qin)關(guan)(guan)系(xi)的(de)報考人(ren)員(yuan)，不(bu)得(de)報考有(you)直接上下(xia)級領(ling)導關(guan)(guan)系(xi)的(de)崗位。受(shou)處(chu)分尚未(wei)解除的(de)、正在接受(shou)審計(ji)、紀律審查(cha)、或(huo)者涉嫌犯罪、司(si)法程序(xu)尚未(wei)終結(jie)的(de)以及法律、法規和政(zheng)策規定不(bu)得(de)參(can)加遴選的(de)其(qi)他情形人(ren)員(yuan)，不(bu)得(de)報考。

三、報名程序和辦法

（一）信息發布：墾利縣人力資(zi)源和社(she)會保障局網站上發布簡章：//rsj.kenli.gov.cn，并通過協同(tong)辦公平臺下發通知。

（二）報名時(shi)間和方(fang)法：

報(bao)(bao)名采取單位推薦和現場報(bao)(bao)名方(fang)式(shi)進(jin)行。

報名地點：墾(ken)利縣人力資源和社會保(bao)障(zhang)局東區501室（墾(ken)利縣中興路199號）。

報名時間：2013年9月12日—13日8:00—16:00。

具體辦法是：

（1）個人報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)登錄(lu)指定的(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)網站，下載(zai)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)如實填寫(xie)個人報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考信息資料(liao)并打印。每人限報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)一個職位(wei)。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)資格一經(jing)審核確認，不能(neng)更(geng)改。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)必須(xu)使用二代身份證報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考。

（2）資格審(shen)核。在報(bao)(bao)(bao)名期間，根據報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員提交(jiao)的(de)(de)(de)信息材(cai)料，對報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員進行(xing)資格審(shen)核，審(shen)核合格人(ren)員按規(gui)定時間前來(lai)領取筆試(shi)準考(kao)(kao)證。報(bao)(bao)(bao)名期間，安排(pai)專人(ren)，回答報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員咨(zi)詢。對報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員的(de)(de)(de)資格審(shen)查工作(zuo)貫穿(chuan)整(zheng)個(ge)遴(lin)選工作(zuo)全過程，發現問題的(de)(de)(de)，一經查實，即時取消報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)、入選資格。

（3）繳費。本次公開遴選不收取(qu)考務(wu)費。

（4）提(ti)報材料。報考人員提(ti)交的相(xiang)關證(zheng)明材料主要包括(kuo)：所在單位推(tui)薦信、報名表、一(yi)寸近(jin)期同底免冠照片3張(zhang)、國家(jia)承認的學歷證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)、身份證(zheng)、年度考核手(shou)冊、獲獎證(zheng)書(shu)等。各種證(zheng)件均(jun)須(xu)提(ti)供復印件一(yi)份。

四、考試內容、時間和方法

考試分為(wei)筆試和面試。

（一）筆試(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)內(nei)容為機關(guan)事業單位工作(zuo)人(ren)員應(ying)(ying)知(zhi)應(ying)(ying)會知(zhi)識，重(zhong)點考察應(ying)(ying)試(shi)(shi)者(zhe)的綜合調研能(neng)力(li)、文字(zi)寫作(zuo)能(neng)力(li)、邏輯分(fen)析能(neng)力(li)以及行政能(neng)力(li)等相關(guan)內(nei)容。筆試(shi)(shi)成績滿分(fen)100分(fen)。

筆試(shi)科目：《綜合素質能力(li)測試(shi)》。

筆(bi)試時間、地點(dian)及考場安排見筆(bi)試準考證。

筆試準考(kao)證領取時間(jian)：2013年9月17日(ri)上午8:00—11:00。

筆試準考(kao)證(zheng)領取地點：墾利縣人(ren)力資源和社會保障局東區501室（墾利縣中興路199號）。

根據筆試(shi)(shi)成績(ji)，從高分到(dao)低分按(an)1：2比例確定(ding)面(mian)試(shi)(shi)入(ru)闈人選，如與(yu)第(di)2名成績(ji)相同的，則一并進入(ru)面(mian)試(shi)(shi)。

（二）面(mian)試。面(mian)試主要(yao)測試報考者(zhe)的綜合能(neng)力，采(cai)取(qu)結(jie)構化面(mian)試方式(shi)進行。滿分(fen)為100分(fen)，尾數保留兩位(wei)小數。面(mian)試時間、地點另行通知。

（三）筆試(shi)、面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)各(ge)按50%的比例，采取百分制(zhi)計(ji)算考(kao)試(shi)總成績(ji)(ji)，尾(wei)數(shu)保留兩位小數(shu)。

五、考察

考(kao)(kao)察(cha)由(you)墾(ken)利縣公開遴選工作領導小組負責(ze)統一組織實(shi)施。根據考(kao)(kao)試總成績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)順(shun)序，按1：2的比例確定考(kao)(kao)察(cha)人員。考(kao)(kao)試總成績(ji)(ji)相同者，按面試成績(ji)(ji)、學歷等依次(ci)(ci)確定名次(ci)(ci)。進入(ru)考(kao)(kao)察(cha)范圍人員的面試成績(ji)(ji)不得(de)低于60分(fen)。

考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)工作將堅持德(de)(de)才兼備、以德(de)(de)為先、注重工作實績(ji)的(de)原(yuan)則，全(quan)面了解考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對象(xiang)的(de)個(ge)人(ren)(ren)品(pin)行、工作能力等(deng)情(qing)況。主要考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)入闈人(ren)(ren)員的(de)基(ji)本情(qing)況（年齡、學(xue)歷等(deng)）、政(zheng)治素質(zhi)、道德(de)(de)品(pin)質(zhi)、能力素質(zhi)、業務(wu)水平、學(xue)習和(he)工作表現、遵紀守法、廉潔(jie)自律及是否需要回避(bi)等(deng)方(fang)面的(de)情(qing)況，并(bing)對考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對象(xiang)進行資格復審。考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)結束時，考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)組如實撰寫考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)報告(gao)并(bing)評定考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)成績(ji)，總成績(ji)20分(fen)(fen)，其中基(ji)礎(chu)分(fen)(fen)10分(fen)(fen)，曾受過黨紀政(zheng)紀處(chu)分(fen)(fen)的(de)被(bei)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)人(ren)(ren)員，考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)基(ji)礎(chu)分(fen)(fen)得零分(fen)(fen)。

另10分考察評(ping)分標準如下：

1、單位民主評議(yi)分數（5分）：計算方法為（1×評議(yi)優(you)秀人(ren)(ren)數+0.8×評議(yi)良好(hao)人(ren)(ren)數+0.5×評議(yi)一般人(ren)(ren)數+0×較差(cha)評議(yi)人(ren)(ren)數）/總評議(yi)人(ren)(ren)數×5分；

2、年度考(kao)(kao)核(he)(he)分數(shu)（2分）：計算方法為（0.5×考(kao)(kao)核(he)(he)合格或稱(cheng)職的(de)年數(shu)+1×考(kao)(kao)核(he)(he)優秀年數(shu)）/總考(kao)(kao)核(he)(he)年數(shu)×2分；

3、表彰獎(jiang)勵分(fen)(fen)（1分(fen)(fen)）：獲(huo)縣級(ji)表彰獎(jiang)勵的(de)(de)加(jia)0.2分(fen)(fen)，市(shi)級(ji)獎(jiang)勵的(de)(de)加(jia)0.5分(fen)(fen)，省(sheng)級(ji)及以(yi)上獎(jiang)勵加(jia)1分(fen)(fen)，同批次有重復表彰的(de)(de)按最高(gao)級(ji)別的(de)(de)為準；

4、任職分（2分）：對(dui)考察(cha)對(dui)象所在單位(wei)相關人員考察(cha)了解情(qing)況(kuang)時，根據考察(cha)總體反(fan)映情(qing)況(kuang)酌情(qing)量(liang)化分值。

被考(kao)察(cha)人員的最(zui)(zui)終成(cheng)績(ji)按筆試(shi)占(zhan)40%、面試(shi)占(zhan)40%、考(kao)察(cha)占(zhan)20%的比例計算，尾(wei)數保留兩位小數。最(zui)(zui)終成(cheng)績(ji)相同者，按考(kao)察(cha)成(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)和學歷等條件依次(ci)確定。

六、公示和辦理手續

根據最(zui)終成績，按照人(ren)崗(gang)相適(shi)的原(yuan)則(ze)和(he)職位(wei)需求(qiu)，考察組(zu)提出人(ren)選(xuan)(xuan)意(yi)見，提請縣(xian)公開遴選(xuan)(xuan)工(gong)作(zuo)領導小組(zu)研究(jiu)，確定擬錄(lu)(lu)聘人(ren)選(xuan)(xuan)，分別(bie)在(zai)墾(ken)利縣(xian)政府網、墾(ken)利縣(xian)人(ren)力資源和(he)社會保障局(ju)網、擬錄(lu)(lu)聘人(ren)選(xuan)(xuan)原(yuan)單(dan)位(wei)等進行(xing)公示，公示期(qi)為5個工(gong)作(zuo)日，公示期(qi)滿(man)無異議者，確定為錄(lu)(lu)聘人(ren)員。對錄(lu)(lu)聘人(ren)員實(shi)行(xing)試(shi)(shi)用期(qi)制(zhi)度，試(shi)(shi)用期(qi)為6個月。試(shi)(shi)用期(qi)間，錄(lu)(lu)聘人(ren)員在(zai)原(yuan)單(dan)位(wei)的人(ren)事關系、待遇不(bu)(bu)變。試(shi)(shi)用期(qi)滿(man)考核(he)合格的，按照干部(bu)管理(li)權限(xian)和(he)有(you)關程序(xu)辦理(li)手續，工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)適(shi)應或考核(he)不(bu)(bu)合格的，仍回原(yuan)單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)。

七、其他

未盡事(shi)宜，由縣公(gong)開(kai)遴選(xuan)工(gong)作領導小組負責決定處(chu)理。有(you)關遴選(xuan)事(shi)項信息(xi)將通過墾(ken)利縣人力資源和(he)社(she)會保障局網站(zhan)公(gong)布。

本次考試(shi)不指定考試(shi)輔導用(yong)書，不舉辦也不委托(tuo)任何機構舉辦考試(shi)輔導培訓班。

咨詢電話(hua)：0546-2885085 0546-2885670

監(jian)督電話：0546—2521351（墾利縣監(jian)察局）