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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)東警(jing)(jing)察(cha)(cha)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院位于(yu)美麗的泉城——山(shan)(shan)東省(sheng)濟南(nan)市，創建于(yu)1946年，是(shi)(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產黨歷史上創建的第一所警(jing)(jing)察(cha)(cha)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)，是(shi)(shi)山(shan)(shan)東公(gong)(gong)安(an)(an)(an)機關的重要組成部(bu)(bu)分，全省(sheng)唯一的警(jing)(jing)察(cha)(cha)本(ben)科(ke)院校(xiao)(xiao)，由山(shan)(shan)東省(sheng)人民(min)政(zheng)府舉辦，實行山(shan)(shan)東省(sheng)公(gong)(gong)安(an)(an)(an)廳(ting)、山(shan)(shan)東省(sheng)教(jiao)育廳(ting)共(gong)管(guan)，以省(sheng)公(gong)(gong)安(an)(an)(an)廳(ting)為主(zhu)的管(guan)理體(ti)制(zhi)。學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院目前(qian)承擔(dan)三(san)項任(ren)務：一是(shi)(shi)培養全日制(zhi)公(gong)(gong)安(an)(an)(an)類本(ben)、專(zhuan)科(ke)層次學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生。二是(shi)(shi)為全國(guo)(guo)和全省(sheng)公(gong)(gong)安(an)(an)(an)系統培訓在職警(jing)(jing)察(cha)(cha)。三(san)是(shi)(shi)為國(guo)(guo)外培訓高級警(jing)(jing)務人員，是(shi)(shi)公(gong)(gong)安(an)(an)(an)部(bu)(bu)、商(shang)務部(bu)(bu)確定(ding)的國(guo)(guo)家援外培訓基地之一。山(shan)(shan)東警(jing)(jing)察(cha)(cha)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院設有(you)偵(zhen)查(cha)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、治安(an)(an)(an)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、刑(xing)事科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)技(ji)術(shu)三(san)個(ge)本(ben)科(ke)專(zhuan)業，具有(you)法學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、工(gong)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)士(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位授予權。根(gen)據公(gong)(gong)安(an)(an)(an)工(gong)作(zuo)的需要，同時開設偵(zhen)查(cha)、治安(an)(an)(an)管(guan)理、刑(xing)事技(ji)術(shu)三(san)個(ge)專(zhuan)科(ke)專(zhuan)業。學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院建有(you)警(jing)(jing)用武器、痕檢、文檢、法醫、刑(xing)事化驗、刑(xing)事音像(xiang)、現(xian)場勘查(cha)、防(fang)爆(bao)(bao)排爆(bao)(bao)、測謊等48個(ge)實驗室，教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)儀器設備總值2300多萬元。建有(you)2個(ge)獨立的校(xiao)(xiao)園局域網，分別(bie)與“中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)教(jiao)育科(ke)研網”、“公(gong)(gong)安(an)(an)(an)信息網”聯(lian)通。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)人(ren)力資源和社(she)會保障廳《關于2013年度省(sheng)屬事業單(dan)位公開招聘工(gong)作人(ren)員(yuan)有關問題的(de)通知》要求，結(jie)合工(gong)作需(xu)要，山東警察(cha)學院擬面(mian)向社(she)會公開招聘專業技(ji)術(shu)崗位工(gong)作人(ren)員(yuan)30人(ren)（中級5人(ren)，初(chu)級25人(ren)）。具體崗位及條件(jian)詳見《省(sheng)屬事業單(dan)位公開招聘工(gong)作人(ren)員(yuan)崗位匯總表(biao)》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律。

3、擁護中國共產(chan)黨的領導，熱愛社會(hui)主(zhu)義(yi)，有良好(hao)的政治素質(zhi)，遵紀守法，品行端正。

4、身體健康。

5、應聘(pin)的(de)應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)需(xu)能按時畢業(ye)(ye)并取得相(xiang)應畢業(ye)(ye)證和學位(wei)證。

6、符(fu)合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要(yao)求。

（二）崗位條件

1、符合應聘崗位所需專(zhuan)業及學歷、學位要求。

2、根據《公(gong)安(an)部政(zheng)治部關于評(ping)授(shou)警銜工作有(you)(you)關政(zheng)策(ce)問題的(de)通知(zhi)》（公(gong)政(zheng)治[1999]54號）有(you)(you)關規定要求，應聘(pin)初級崗(gang)位人(ren)員年(nian)齡在28周歲(sui)以(yi)下（1984年(nian)9月2日以(yi)后出生），應聘(pin)中級崗(gang)位人(ren)員年(nian)齡在38周歲(sui)以(yi)下（1974年(nian)9月2日以(yi)后出生）。

3、按照公(gong)安部（公(gong)政治[2010]454號）文件規定(ding)要求(qiu)，應(ying)聘(pin)者應(ying)符合下列(lie)條件：身體(ti)健(jian)康(kang)，體(ti)形端正，外觀無(wu)明顯疾(ji)病(bing)特征(zheng)，無(wu)影響面(mian)容且難以(yi)治愈的皮膚病(bing)，無(wu)色覺(jue)異常，無(wu)文身，無(wu)肢體(ti)功能障礙，裸眼視(shi)力均在(zai)4.8以(yi)上(shang)，或矯正視(shi)力均在(zai)5.0以(yi)上(shang)。

（三(san)）曾受過(guo)刑事處罰和曾被開(kai)除公職的人員(yuan)，在(zai)公務(wu)員(yuan)招考和事業(ye)單(dan)位公開(kai)招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得(de)報(bao)考的人員(yuan)，在(zai)讀全日制普通高校非應屆畢業(ye)生(sheng)、現役軍人，以及法律規定其他(ta)不得(de)錄用為人民警察(cha)的人員(yuan)不得(de)應聘。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省(sheng)人力資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山(shan)東(dong)警察學(xue)院網站面向社(she)會(hui)發布招聘信息。

（二）報名與資格審(shen)查

1、報名

報名(ming)(ming)方式：現(xian)場報名(ming)(ming)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員報名(ming)(ming)時需提交本人(ren)(ren)相關證明資(zi)料，報名(ming)(ming)材料包括(kuo)：（1）國家承認(ren)的(de)(de)(de)學(xue)歷和學(xue)位(wei)(wei)證書(shu)、身份證、戶口簿(bu)原件(jian)及(ji)復印件(jian)；（2）全日制普通高校應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，提交就業推薦表(biao)，并(bing)能(neng)夠正常畢業；（3）海外(wai)留(liu)學(xue)人(ren)(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，必須提供經教育部留(liu)學(xue)服(fu)務(wu)中心出具的(de)(de)(de)《國外(wai)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)認(ren)證書(shu)》；（4）在職(zhi)人(ren)(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，提交有(you)(you)用人(ren)(ren)權限(xian)部門或單位(wei)(wei)出具的(de)(de)(de)同意應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)介紹(shao)信(xin)，對出具同意應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)介紹(shao)信(xin)確有(you)(you)困(kun)難的(de)(de)(de)在職(zhi)人(ren)(ren)員，經同意，可在體(ti)檢和考(kao)核時提供。（5）1寸近期免冠(guan)照(zhao)片。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員填寫(xie)《山東警察學(xue)院(yuan)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)專業技術(shu)人(ren)(ren)員報名(ming)(ming)表(biao)》，每人(ren)(ren)限(xian)報一(yi)個專業技術(shu)崗(gang)位(wei)(wei)。在報名(ming)(ming)的(de)(de)(de)同時，進行資(zi)格初審，合格者發給(gei)準(zhun)考(kao)證，準(zhun)予參(can)加考(kao)試。

報名時間：2013年9月(yue)10日—16日。

報(bao)名(ming)地點：濟南(nan)市文(wen)化(hua)東(dong)路54號山東(dong)警(jing)察學院。

報名結束后，如招(zhao)聘(pin)(pin)崗位的應聘(pin)(pin)人數達不(bu)到規(gui)定的比例，計(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)1人的，原則上(shang)取消招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃；計(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)2人以(yi)上(shang)的，按規(gui)定的比例相(xiang)應核減計(ji)劃。

2、資格(ge)審查(cha)：對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)的資格(ge)審查(cha)工作，貫(guan)穿招聘(pin)(pin)工作的全過程。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)需如實(shi)(shi)填寫，提(ti)交(jiao)相關(guan)個人信息資料。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)提(ti)供的相關(guan)材料信息如有(you)不(bu)實(shi)(shi)，一經發現取即消其應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資格(ge)。

（三）考試

初級崗位(wei)考試(shi)分為(wei)筆試(shi)和面(mian)(mian)試(shi)。根據(ju)省屬事業單(dan)位(wei)公開招聘有關(guan)規定，經(jing)批(pi)準(zhun)，面(mian)(mian)向(xiang)博(bo)士招聘的(de)專(zhuan)業技術崗位(wei)的(de)人員(yuan)經(jing)審批(pi)后可簡化(hua)程序(xu)，采取直接面(mian)(mian)試(shi)的(de)方式進(jin)行。

1、筆試。

筆(bi)(bi)試主要內(nei)容為國家(jia)有(you)關(guan)法律法規(gui)、公安(an)基(ji)礎(chu)知識(shi)、時事政治、政治經濟常識(shi)、行政管理等基(ji)礎(chu)性知識(shi)和綜合寫(xie)作(zuo)能力，合成一(yi)份試卷，分為100分。筆(bi)(bi)試的命(ming)題(ti)、考試、閱卷工作(zuo)，嚴(yan)格(ge)按照保(bao)密的有(you)關(guan)規(gui)定(ding)組織實施。筆(bi)(bi)試合格(ge)分數線為60分，筆(bi)(bi)試成績在筆(bi)(bi)試結束(shu)后(hou)予以(yi)公布(bu)。

筆試時間(jian)、地點另(ling)行通(tong)知。

對達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格分(fen)數(shu)(shu)線的(de)(de)(de)應聘人(ren)(ren)(ren)員，根據招(zhao)聘崗(gang)位，按筆(bi)試(shi)(shi)成績由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)以規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)比例(li)依次確定(ding)(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)；無人(ren)(ren)(ren)達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格分(fen)數(shu)(shu)線的(de)(de)(de)崗(gang)位，取消招(zhao)聘；達(da)不到(dao)規定(ding)(ding)比例(li)的(de)(de)(de)崗(gang)位，按實(shi)有合(he)格人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)確定(ding)(ding)。簡(jian)化聘用程序的(de)(de)(de)崗(gang)位，按符(fu)合(he)條件的(de)(de)(de)實(shi)有報(bao)名人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)確定(ding)(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)確定(ding)(ding)后，及時通知本人(ren)(ren)(ren)。

2、面試。

教師崗(gang)(gang)位(wei)面(mian)試(shi)采取試(shi)講和(he)(he)答(da)辯方式進行，主(zhu)要(yao)考察應(ying)聘人員是否具備應(ying)聘崗(gang)(gang)位(wei)的(de)基本素質和(he)(he)基本技能，以及(ji)崗(gang)(gang)位(wei)所需要(yao)的(de)專業基礎知識和(he)(he)理論素養，試(shi)講和(he)(he)答(da)辯成績各占面(mian)試(shi)成績的(de)50%。

其他專業(ye)技術崗位面(mian)試采取(qu)結構化測(ce)(ce)試的方式，主(zhu)要(yao)測(ce)(ce)試應聘人員的相關專業(ye)知(zhi)識、業(ye)務(wu)能力及(ji)綜合素(su)質。

面(mian)試總(zong)分(fen)為(wei)100分(fen)，面(mian)試時(shi)由考官(guan)當場(chang)(chang)進(jin)行量化評(ping)價打分(fen)，采取去(qu)掉一個最(zui)高分(fen)、最(zui)低分(fen)，取其余評(ping)分(fen)平(ping)均(jun)值的(de)辦法確定(ding)面(mian)試成績(ji)，并在面(mian)試結束后予以當場(chang)(chang)公布。參加面(mian)試人(ren)員(yuan)達不到(dao)規定(ding)比(bi)例和簡化程序(xu)的(de)崗位，面(mian)試合格分(fen)數線為(wei)60分(fen)。應聘(pin)(pin)上述崗位達不到(dao)合格分(fen)數線的(de)人(ren)員(yuan)，不予聘(pin)(pin)用。

面試時間、地點另行通(tong)知。

面試(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，初級崗位(wei)(wei)按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占(zhan)50%的(de)(de)比例，以(yi)百(bai)分(fen)制計算應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。同一招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)(de)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)排定次序。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數(shu)(shu)點后(hou)兩(liang)位(wei)(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四(si)舍五(wu)入。簡化聘(pin)(pin)用程(cheng)序的(de)(de)崗位(wei)(wei)，面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即(ji)為總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。

（四）考核政審、體檢

按照(zhao)招(zhao)聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)總成績，由高分(fen)到低分(fen)以(yi)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數1.2倍的(de)比例，確(que)定進入考(kao)核(he)政(zheng)(zheng)審(shen)(shen)(shen)、體(ti)(ti)(ti)檢范(fan)圍人(ren)(ren)選，并(bing)依次(ci)等額(e)(e)組織考(kao)核(he)政(zheng)(zheng)審(shen)(shen)(shen)、體(ti)(ti)(ti)檢。如政(zheng)(zheng)審(shen)(shen)(shen)、體(ti)(ti)(ti)檢均(jun)合格(ge)，則不再對(dui)其他入圍人(ren)(ren)員逐個(ge)政(zheng)(zheng)審(shen)(shen)(shen)、體(ti)(ti)(ti)檢。對(dui)考(kao)核(he)政(zheng)(zheng)審(shen)(shen)(shen)、體(ti)(ti)(ti)檢不合格(ge)人(ren)(ren)員造成的(de)空缺，可從進入同一崗位考(kao)核(he)政(zheng)(zheng)審(shen)(shen)(shen)、體(ti)(ti)(ti)檢范(fan)圍的(de)人(ren)(ren)員中依次(ci)等額(e)(e)遞補。

學院成立政(zheng)審體(ti)檢工作(zuo)小組，參照公安部《公安機(ji)關錄(lu)用人民警察(cha)考(kao)核和政(zheng)審工作(zuo)暫行規定(ding)》和《關于執行<公務(wu)員(yuan)錄(lu)用體(ti)檢特殊標準(zhun)（試行）>有關問題的通知(zhi)》組織(zhi)實施。

考核(he)政審(shen)采取向(xiang)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)及所(suo)(suo)在單位、學校的(de)保衛(wei)部門、戶(hu)籍(ji)所(suo)(suo)在地和居(ju)住地的(de)派出所(suo)(suo)、居(ju)（村）委會了(le)解情(qing)況(kuang)；對其(qi)他有關人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)個(ge)別訪問和查(cha)閱本(ben)人(ren)(ren)檔案(an)及有關資料的(de)方式進行。主要(yao)考察應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)政治(zhi)思想表現(xian)、道德品(pin)質、工作(zuo)能力、工作(zuo)實績(ji)、影響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)問題以及直系血(xue)親(qin)和對本(ben)人(ren)(ren)有重大影響(xiang)旁系血(xue)親(qin)的(de)情(qing)況(kuang)等。體檢(jian)(jian)原則上安排在省級(ji)醫院。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)對體檢(jian)(jian)結果有異議的(de)，可以申(shen)請復檢(jian)(jian)。復檢(jian)(jian)只進行一次，體檢(jian)(jian)結果以復檢(jian)(jian)結論為準，復檢(jian)(jian)費用(yong)由申(shen)請人(ren)(ren)承擔。

考核(he)政審(shen)、體檢(jian)時間另行通知。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考核(he)(he)政審、體檢合格的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，由(you)學院(yuan)黨(dang)委研究(jiu)確定擬聘(pin)用意見(jian)。對確定擬聘(pin)用的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)省人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障網站(zhan)統一(yi)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)(qi)為(wei)(wei)7個(ge)工作日(ri)。公(gong)示(shi)無異議的(de)，報省人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障廳審核(he)(he)備(bei)案。經核(he)(he)準予以聘(pin)用的(de)，發(fa)放《事業單位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案通知書(shu)》，憑《事業單位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案通知書(shu)》辦理相(xiang)關手續，雙方按(an)規定簽訂就業協議書(shu)和(he)聘(pin)用合同，確立人(ren)(ren)事關系。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)試(shi)用期(qi)(qi)一(yi)般為(wei)(wei)6個(ge)月，屬初(chu)次就業的(de)試(shi)用期(qi)(qi)為(wei)(wei)12個(ge)月。期(qi)(qi)滿考核(he)(he)合格的(de)正式聘(pin)用，不(bu)合格的(de)解(jie)除(chu)聘(pin)用合同。

五、其他

未盡事宜，按照省委(wei)組織部、省人力(li)資源和社會保障(zhang)廳《關(guan)(guan)于2013年省屬事業(ye)單位公開招聘工作人員有(you)關(guan)(guan)問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）的相關(guan)(guan)規定執行。

六、聯系方式

聯系人：畢老師

電話：0531—82627180