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根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經高密市委、市政府研究同意，公開招聘197名工作人員，充(chong)實到高密市(shi)事業單位(wei)工作。現將(jiang)有(you)關事宜公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘對象

1、高密籍或已到高密市報到的國家全日制統招(zhao)普通高等院校大學本科(ke)及以上學歷(li)畢業生(sheng)。碩士研究生(sheng)及以上學歷(li)畢業生(sheng)不限生(sheng)源(yuan)地(di)。

2、高密(mi)市委托(tuo)青島科(ke)技(ji)大(da)學(xue)(xue)、青島大(da)學(xue)(xue)、山(shan)東建(jian)筑(zhu)大(da)學(xue)(xue)培養本科(ke)學(xue)(xue)歷畢業生。

3、在高密市(shi)服務(wu)的(de)“選聘(pin)高校畢(bi)業生(sheng)到村任(ren)職”、“三支一扶”計劃(hua)等服務(wu)基(ji)層項目畢(bi)業生(sheng)，服務(wu)期滿2年(nian)(nian)（指2009年(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)招募和選派人員，含(han)2011年(nian)(nian)續(xu)聘(pin)的(de)大學生(sheng)村官(guan)），經考核合格，3年(nian)(nian)內報(bao)考的(de)，可以報(bao)考只限(xian)服務(wu)基(ji)層項目人員報(bao)考的(de)定向崗位。

（二）報考人員(yuan)應具(ju)備(bei)以下基(ji)本(ben)條件：

1、擁護中國共產黨(dang)的領導，熱愛(ai)祖國，熱愛(ai)社會主義。

2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的(de)品行(xing)。

3、身體健康。

4、大學(xue)本科(ke)畢業生(sheng)年(nian)(nian)齡要求在(zai)(zai)28周(zhou)歲以下（1985年(nian)(nian)9月1日(ri)后出生(sheng)），碩(shuo)士(shi)研究生(sheng)年(nian)(nian)齡要求在(zai)(zai)32周(zhou)歲以下（1981年(nian)(nian)9月1日(ri)以后出生(sheng)）。博士(shi)研究生(sheng)和(he)在(zai)(zai)高密市服務(wu)的“選(xuan)聘高校(xiao)畢業生(sheng)到(dao)村任職”、“三支一扶”計劃等服務(wu)基層(ceng)項目畢業生(sheng)，年(nian)(nian)齡放寬到(dao)35周(zhou)歲（1978年(nian)(nian)9月1日(ri)以后出生(sheng)）。

5、體(ti)(ti)操教練崗(gang)位要求(qiu)中專以上(shang)(shang)學歷，獲得(de)國家一級以上(shang)(shang)體(ti)(ti)操（蹦床）運動(dong)員(yuan)(yuan)稱號(hao)，在省(sheng)級運動(dong)隊從事體(ti)(ti)操（蹦床）專業訓練5年以上(shang)(shang)（省(sheng)級運動(dong)隊證(zheng)明）28周歲以下（1985年9月(yue)1日后出生）的高密(mi)籍(ji)優秀運動(dong)員(yuan)(yuan)。

6、公(gong)安類崗位須(xu)在體(ti)(ti)檢考核前進行體(ti)(ti)能測(ce)(ce)評(ping)。根據(ju)總成績，由高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按招考計劃1：1.5的比例確定參加體(ti)(ti)能素(su)質測(ce)(ce)評(ping)人員。體(ti)(ti)能測(ce)(ce)評(ping)為達(da)標性測(ce)(ce)評(ping)，測(ce)(ce)評(ping)成績不計入(ru)考生總成績，未達(da)標的，取(qu)消錄(lu)取(qu)資(zi)格(ge)。體(ti)(ti)能測(ce)(ce)評(ping)時間另(ling)行通知。體(ti)(ti)能測(ce)(ce)評(ping)依據(ju)《公(gong)安機關錄(lu)用人民警察體(ti)(ti)能測(ce)(ce)評(ping)項目(mu)和標準（暫行）的通知》（人社部發(fa)[2011]48號(hao)）文件執行。

（三(san)）所有(you)報考人(ren)員必須符合(he)招聘崗(gang)位(wei)所需的(de)專業及(ji)其他條件

（詳見《高(gao)密市2013年事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)人員計劃(hua)表》）。

有下(xia)列情形之一的(de)(de)，不(bu)得(de)報考：（1）在讀全日制普(pu)通(tong)高校非應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生，也(ye)不(bu)能用(yong)(yong)已取得(de)的(de)(de)學歷學位作(zuo)(zuo)為條(tiao)件應(ying)聘(pin)(pin)；（2）現役軍人；（3）曾受過刑事(shi)處(chu)罰和曾被開除公職的(de)(de)人員(yuan)，在公務員(yuan)考錄和事(shi)業(ye)單位公開招聘(pin)(pin)中被認定有嚴(yan)重違紀違規(gui)行為且不(bu)得(de)報考的(de)(de)人員(yuan)；（4）未取得(de)相應(ying)畢(bi)業(ye)證書(shu)的(de)(de)；（5）我市機(ji)關事(shi)業(ye)單位在編(bian)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)；（6）法律(lv)法規(gui)等規(gui)定不(bu)得(de)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)其他情形的(de)(de)人員(yuan)。

二、招聘程序和方法

此(ci)次招聘工(gong)作，采取(qu)報名、資(zi)格(ge)審查、筆試、面試、體(ti)檢、考(kao)核、公示、職位選擇等步(bu)驟實施(shi)。

（一）報名

報名采(cai)取網上(shang)(shang)報名、網上(shang)(shang)初審(shen)、網上(shang)(shang)繳費、網上(shang)(shang)打印(yin)準考(kao)證的方(fang)式進行。

報名(ming)時間(jian)：2013年(nian)8月(yue)29日8:30—9月(yue)2日17:00。

報(bao)名(ming)網(wang)站：“高密市人力資(zi)源和社會保障局”網(wang)站（//www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法是：

1、個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)名：報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)登(deng)(deng)陸報(bao)(bao)(bao)(bao)名網站，如實填(tian)寫、提交相關個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)信(xin)息資料，并上傳本人(ren)(ren)(ren)近期正面免冠數碼(ma)照片(pian)[分辨率(lv)為160像素(su)（高）×120像素(su)（寬），文件(jian)大小(xiao)不(bu)超過(guo)20KB，文件(jian)類型為JPG，照片(pian)務(wu)必清(qing)晰]。報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按《高密市2013年事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)計劃表》對應報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)。每人(ren)(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)(bao)一(yi)個(ge)(ge)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)，報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在資格(ge)初(chu)審前多次登(deng)(deng)陸填(tian)交報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)信(xin)息的，后一(yi)次填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)自動替換前一(yi)次填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)息。報(bao)(bao)(bao)(bao)名資格(ge)一(yi)經初(chu)審通(tong)過(guo)，不(bu)能(neng)更改(gai)。報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)必須使用二代身份(fen)證報(bao)(bao)(bao)(bao)名，惡(e)意注冊報(bao)(bao)(bao)(bao)名信(xin)息，擾(rao)亂報(bao)(bao)(bao)(bao)名秩(zhi)序的，查實后取消其本次報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)資格(ge)且(qie)5年內不(bu)得參加事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)。

2、資格審(shen)(shen)查(cha)(cha)：對報(bao)考人(ren)員的資格審(shen)(shen)查(cha)(cha)工作(zuo)，貫穿整個招聘工作(zuo)的全過程。

（1）網上(shang)初(chu)(chu)審(shen)：高密市事(shi)業單位公(gong)開招聘工作領(ling)導小組辦公(gong)室工作人(ren)員(yuan)在(zai)(zai)報(bao)名(ming)期間查看網上(shang)報(bao)名(ming)情(qing)況，根據報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)提交的(de)信息資(zi)料，隨時(shi)對報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)進行(xing)資(zi)格初(chu)(chu)審(shen)，并在(zai)(zai)網上(shang)公(gong)布初(chu)(chu)審(shen)結果。對不符(fu)合報(bao)考(kao)條件而未通過初(chu)(chu)審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)，說明理由。

（2）現(xian)場審(shen)查：進入面試(shi)的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在面試(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)確(que)定(ding)之后，須向招(zhao)聘(pin)辦提交本人(ren)(ren)(ren)相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)(liao)和(he)《高(gao)密市2013年事業(ye)單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報名(ming)登記表(biao)》（貼1寸近期免冠彩(cai)色照片2張）。相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)(liao)包(bao)括(kuo)畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、報到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、身份(fen)(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)（戶口簿或戶籍證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)）、服(fu)務基層工(gong)作(zuo)相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)原件(jian)及上述證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)的(de)(de)(de)(de)復印件(jian)一份(fen)(fen)進行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)核。有工(gong)作(zuo)單(dan)位的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)要提交由工(gong)作(zuo)單(dan)位出(chu)具(ju)(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)同意(yi)報考(kao)介(jie)紹(shao)信(xin)。對出(chu)具(ju)(ju)(ju)同意(yi)應(ying)聘(pin)介(jie)紹(shao)信(xin)確(que)有困難的(de)(de)(de)(de)在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，經招(zhao)聘(pin)單(dan)位同意(yi)，可在體檢和(he)考(kao)核時提供。服(fu)務基層工(gong)作(zuo)相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)(liao)主要包(bao)括(kuo)：選(xuan)聘(pin)到村任職的(de)(de)(de)(de)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)應(ying)出(chu)具(ju)(ju)(ju)省、市選(xuan)聘(pin)主管機構認定(ding)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)(liao)；“三支一扶(fu)”大學(xue)生(sheng)應(ying)出(chu)具(ju)(ju)(ju)山東省“三支一扶(fu)”工(gong)作(zuo)協調管理辦公室(shi)簽發的(de)(de)(de)(de)《招(zhao)募通(tong)知(zhi)書》和(he)縣級以上組織人(ren)(ren)(ren)事部門的(de)(de)(de)(de)考(kao)核材(cai)料(liao)(liao)。取(qu)得面試(shi)資(zi)格(ge)的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在面試(shi)前1天仍未提交有關(guan)材(cai)料(liao)(liao)的(de)(de)(de)(de)，視為棄權。經審(shen)查不具(ju)(ju)(ju)備應(ying)聘(pin)條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)(de)，取(qu)消其面試(shi)資(zi)格(ge)。因棄權或取(qu)消資(zi)格(ge)造成的(de)(de)(de)(de)空缺，按筆試(shi)成績依(yi)次遞補。現(xian)場審(shen)查的(de)(de)(de)(de)時間、地點另行(xing)通(tong)知(zhi)。

3、網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)：通過網(wang)上(shang)(shang)初審(shen)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，應于(yu)8月30日(ri)8:30—9月3日(ri)17:00登(deng)陸報(bao)名(ming)網(wang)站繳(jiao)納筆試(shi)(shi)費(fei)(fei)(fei)，筆試(shi)(shi)考(kao)務費(fei)(fei)(fei)40元；通過筆試(shi)(shi)、資(zi)格(ge)審(shen)查進入面(mian)試(shi)(shi)范圍人(ren)員(yuan)(yuan)應于(yu)9月12日(ri)8:30—9月13日(ri)17:00登(deng)陸報(bao)名(ming)網(wang)站繳(jiao)納面(mian)試(shi)(shi)費(fei)(fei)(fei)，面(mian)試(shi)(shi)費(fei)(fei)(fei)70元。在規定時間未辦理網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)手續的(de)(de)，視(shi)作(zuo)放棄(qi)。擬享受減免(mian)考(kao)務費(fei)(fei)(fei)用的(de)(de)農村特困(kun)(kun)(kun)大學生和(he)城市低(di)(di)保(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)，不實(shi)行網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)，網(wang)上(shang)(shang)提(ti)交(jiao)報(bao)考(kao)信息審(shen)核通過后，須攜帶有關證(zheng)(zheng)明材料辦理減免(mian)手續。其(qi)中，享受國家最低(di)(di)生活保(bao)障金的(de)(de)城鎮(zhen)家庭(ting)的(de)(de)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)，提(ti)交(jiao)家庭(ting)所在地的(de)(de)縣(xian)（市、區(qu)）民政(zheng)部(bu)門出具(ju)的(de)(de)享受最低(di)(di)生活保(bao)障的(de)(de)證(zheng)(zheng)明和(he)低(di)(di)保(bao)證(zheng)(zheng)；農村絕對貧(pin)困(kun)(kun)(kun)家庭(ting)的(de)(de)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)，提(ti)交(jiao)家庭(ting)所在地的(de)(de)縣(xian)（市、區(qu)）扶(fu)貧(pin)辦（部(bu)門）出具(ju)的(de)(de)特困(kun)(kun)(kun)證(zheng)(zheng)明和(he)特困(kun)(kun)(kun)家庭(ting)基(ji)本情況檔案卡，或者出具(ju)由省(sheng)人(ren)社廳(ting)、省(sheng)教(jiao)育廳(ting)核發的(de)(de)《山東省(sheng)特困(kun)(kun)(kun)家庭(ting)高校畢業生就(jiu)業服務卡》。報(bao)名(ming)成(cheng)功后，請下(xia)載打印《高密(mi)市2013年事業單位(wei)公開(kai)招聘人(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)名(ming)登(deng)記表》，個人(ren)妥善保(bao)存，供(gong)現場資(zi)格(ge)審(shen)查時使(shi)用。

4、招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)的報名人數(shu)與招(zhao)聘計(ji)(ji)劃數(shu)的比例原則上不低于2：1，未達到2：1比例的崗(gang)(gang)位(wei)，按(an)相應比例核減(jian)招(zhao)聘計(ji)(ji)劃，被(bei)核減(jian)的計(ji)(ji)劃數(shu)添(tian)加到其他崗(gang)(gang)位(wei)。報考取消(xiao)或(huo)核減(jian)聘用計(ji)(ji)劃的人員(yuan)，可(ke)在規定時(shi)間內改報其它(ta)崗(gang)(gang)位(wei)。

5、準考證打印

應試(shi)人員(yuan)于9月5日(ri)8:30—9月7日(ri)17:00登陸報名網站打印(yin)準(zhun)(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)。憑準(zhun)(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)與(yu)身份證(zheng)參加筆試(shi)。

（二）考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面(mian)試(shi)。筆試(shi)實(shi)行標準化命(ming)(ming)題。命(ming)(ming)題、閱(yue)卷(juan)、分數統計等(deng)均委托外(wai)地(di)考試(shi)機構承辦(ban)。接到考試(shi)機構成績(ji)單后，成績(ji)在報(bao)名網站和報(bao)名地(di)點予以(yi)公(gong)布(bu)。同時公(gong)布(bu)進(jin)入面(mian)試(shi)范圍的人員名單。面(mian)試(shi)考官全部從(cong)高密市以(yi)外(wai)聘請。

1、筆試：

（1）筆試(shi)時間：2013年9月8日(ri)上午8:30—10:30；筆試(shi)地點見準考證。

（2）筆試內容

筆試根據(ju)專業不(bu)同分(fen)為(wei)綜合、公安、衛生三大類。

綜合類(lei)、公安類(lei)：公共基(ji)礎(chu)知識(shi)（主(zhu)要(yao)包括時政熱點、哲學(xue)與政治經濟學(xue)、中國特(te)色社會主(zhu)義(yi)理(li)(li)論體系(xi)(xi)、計(ji)算機基(ji)礎(chu)知識(shi)、法律基(ji)礎(chu)知識(shi)、人文與科技知識(shi)、公文寫作與處理(li)(li)）和綜合能力測(ce)試（主(zhu)要(yao)包括數量關系(xi)(xi)、判斷推理(li)(li)、閱讀理(li)(li)解(jie)、資料分析等方面的內容(rong)），各占(zhan)50%，滿分100分，一(yi)張試卷。

衛生(sheng)類(lei)：一是報(bao)考西醫(yi)(yi)類(lei)的考生(sheng)筆(bi)試內容為(wei)《人體解剖學(xue)(xue)(xue)》、《生(sheng)理(li)學(xue)(xue)(xue)》、《病理(li)學(xue)(xue)(xue)》、《藥(yao)理(li)學(xue)(xue)(xue)》，各(ge)(ge)占25%，滿分(fen)100分(fen)，一張(zhang)試卷(juan)；二是報(bao)考中醫(yi)(yi)類(lei)的考生(sheng)筆(bi)試內容為(wei)《中醫(yi)(yi)基(ji)礎》、《中藥(yao)學(xue)(xue)(xue)》、《醫(yi)(yi)古文》、《方劑學(xue)(xue)(xue)》，各(ge)(ge)占25%，滿分(fen)100分(fen)，一張(zhang)試卷(juan)。

筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)及進(jin)入面試(shi)范圍人員名單在高密市市民(min)之(zhi)家門前和高密市人力資源和社會(hui)保障(zhang)局網站張榜公布。

2、面試

面試辦法(fa)及注意事項：

根據招聘計劃和招聘崗(gang)位由高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)1：1.5的比例依(yi)次確定面試人選(xuan)。

（2）面試(shi)(shi)采(cai)用結構(gou)化面試(shi)(shi)方式，主要測試(shi)(shi)報考人員的綜合分析(xi)、組織(zhi)協調、反(fan)應應變、語言表(biao)達、舉止儀表(biao)等方面的能力和素質。面試(shi)(shi)試(shi)(shi)題(ti)(ti)為(wei)通用性試(shi)(shi)題(ti)(ti)。每個面試(shi)(shi)人員的面試(shi)(shi)時間為(wei)8分鐘(zhong)，其中(zhong)，思考時間4分鐘(zhong)，答(da)題(ti)(ti)時間4分鐘(zhong)。

面試成(cheng)(cheng)績(ji)由考官當場(chang)(chang)評判(pan)，去掉一個(ge)(ge)最高分、一個(ge)(ge)最低(di)分后綜合計算平均成(cheng)(cheng)績(ji)。成(cheng)(cheng)績(ji)在本場(chang)(chang)面試結束后向(xiang)應聘人員宣布。考生面試成(cheng)(cheng)績(ji)低(di)于60分的不能進入體檢考核(he)范圍。

（3）面試時間(jian)另行公布。

3、總成績計算辦法

（1）總(zong)成績(ji)=筆試(shi)成績(ji)×50%+面(mian)試(shi)成績(ji)×50%。各項成績(ji)均計算到(dao)小數點后兩位數，尾數四舍五入。總(zong)成績(ji)相同(tong)者，筆試(shi)成績(ji)高者優先；如果筆試(shi)成績(ji)仍相同(tong)，體檢、考核(he)合格，經研究批準后一(yi)并聘用。

（2）總(zong)成績、進(jin)入體(ti)檢(jian)范(fan)圍人(ren)員名單(dan)、體(ti)檢(jian)通(tong)知在高(gao)密市市民之家門前和高(gao)密市人(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)局網站張榜(bang)公布。

（三）體檢和考核

1、考(kao)試(shi)(shi)結束后，綜合類(lei)、衛生類(lei)根據考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績，由高(gao)分到低分按(an)報(bao)考(kao)崗(gang)位招(zhao)聘(pin)計劃1：1的比(bi)(bi)例，確定進(jin)入(ru)體檢(jian)與考(kao)核(he)范(fan)圍的人(ren)員；公(gong)安類(lei)體能測評合格者由高(gao)分到低分按(an)報(bao)考(kao)崗(gang)位招(zhao)聘(pin)計劃1：1的比(bi)(bi)例，確定進(jin)入(ru)體檢(jian)與考(kao)核(he)范(fan)圍的人(ren)員。體檢(jian)時間及(ji)地點另行通(tong)知。

2、綜合類、衛生(sheng)類體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準參(can)(can)照(zhao)國家(jia)《關(guan)(guan)于(yu)公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標準（試行(xing)）》執行(xing)；公安類體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準參(can)(can)照(zhao)國家(jia)《關(guan)(guan)于(yu)公安機(ji)關(guan)(guan)錄(lu)用人民(min)警(jing)察(cha)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)項(xiang)目和標準》執行(xing)，國家(jia)另有規定(ding)的(de)從其規定(ding)。對按規定(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的(de)，不(bu)在原(yuan)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)進行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能(neng)(neng)進行(xing)1次，結果以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論為準。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)合格(ge)(ge)者，綜合類、衛生(sheng)類考(kao)(kao)生(sheng)對其資格(ge)(ge)條件、思想政(zheng)治表現、道德品質、業務能(neng)(neng)力、工作實績等情況進行(xing)考(kao)(kao)核；公安類考(kao)(kao)生(sheng)根(gen)據《公安機(ji)關(guan)(guan)人民(min)警(jing)察(cha)考(kao)(kao)核政(zheng)審(shen)辦法》進行(xing)考(kao)(kao)核政(zheng)審(shen)。

3、因放棄體(ti)檢考(kao)核(he)資格(ge)或體(ti)檢考(kao)核(he)不(bu)合格(ge)等情況出(chu)現(xian)職位空缺的(de)不(bu)再遞補。

（四）公示(shi)、職位選擇

1、根據(ju)考試總成績、體檢結果、考核情況，確定擬(ni)聘(pin)(pin)用人員名單。擬(ni)聘(pin)(pin)用人員實(shi)行公(gong)示，公(gong)示期為7天。

2、公示無(wu)異議后，由高密市人力資(zi)源和社會(hui)保障局發出擬(ni)聘用通(tong)知。擬(ni)聘用人員接到通(tong)知后按規定(ding)時間(jian)，到指定(ding)地點報到，參(can)加(jia)職位選擇。超過規定(ding)時間(jian)不報到者(zhe)，視(shi)為自動放棄(qi)聘用資(zi)格。

3、根據考(kao)試(shi)總成績(ji)，擬(ni)聘用人員(yuan)按(an)報考(kao)崗位由高分到(dao)低分依次(ci)選(xuan)擇工作單(dan)位。

（五）聘用待遇

由聘用(yong)(yong)(yong)單位主管部門(men)提出聘用(yong)(yong)(yong)意見(jian)，并填寫《事業單位招聘人(ren)(ren)員登記(ji)表》，報市人(ren)(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)局辦理相關手(shou)續，聘用(yong)(yong)(yong)單位和受聘人(ren)(ren)員按規(gui)定簽(qian)訂(ding)聘用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確(que)立人(ren)(ren)事關系(xi)。聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員，占用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位事業編(bian)制，執行(xing)事業單位工資(zi)標準。實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)為1年。試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿經考核合(he)(he)格的，予以(yi)正(zheng)式聘用(yong)(yong)(yong)；不合(he)(he)格的，取消聘用(yong)(yong)(yong)。

三、其他事項

整個(ge)招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)由中共(gong)高密(mi)市(shi)委組織部、高密(mi)市(shi)機構編制(zhi)委員(yuan)會辦公室、高密(mi)市(shi)人(ren)力資源和社(she)會保(bao)障局共(gong)同組織實施，高密(mi)市(shi)紀檢、監察機關全程監督。招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)實行公開化(hua)、透明(ming)化(hua)，考(kao)試結果及時對外公布(bu)，接受(shou)社(she)會監督。如發現(xian)有(you)違(wei)反(fan)招(zhao)考(kao)工(gong)(gong)作(zuo)程序(xu)和紀律(lv)的現(xian)象，將(jiang)取(qu)消(xiao)有(you)關考(kao)生的錄取(qu)資格，并對有(you)關責任人(ren)進(jin)行嚴(yan)肅處理。

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