4399在线视频免费观看

根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經高密市委、市政府研究同意，公開招聘197名(ming)工(gong)作人員，充實到高(gao)密市事(shi)(shi)業單位工(gong)作。現將有關(guan)事(shi)(shi)宜(yi)公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘對象

1、高密(mi)籍或已到(dao)高密(mi)市(shi)報(bao)到(dao)的國家全日制統(tong)招普通(tong)高等院校大學本科及(ji)以(yi)(yi)上(shang)學歷畢(bi)業(ye)生。碩士研(yan)究生及(ji)以(yi)(yi)上(shang)學歷畢(bi)業(ye)生不限生源地。

2、高密(mi)市委(wei)托青島科技大(da)(da)學、青島大(da)(da)學、山東建(jian)筑大(da)(da)學培養本科學歷畢(bi)業生。

3、在高(gao)密(mi)市(shi)服務(wu)的(de)(de)“選聘高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)到村(cun)任職”、“三(san)支一扶”計劃等服務(wu)基層項目畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)，服務(wu)期滿2年（指2009年、2010年、2011年招募(mu)和選派人員(yuan)，含2011年續(xu)聘的(de)(de)大學生(sheng)(sheng)村(cun)官），經考核合格，3年內報考的(de)(de)，可(ke)以報考只限服務(wu)基層項目人員(yuan)報考的(de)(de)定向崗位(wei)。

（二）報考(kao)人員應(ying)具備以(yi)下基(ji)本條件：

1、擁護中國共產(chan)黨(dang)的領導，熱(re)愛祖國，熱(re)愛社會主義。

2、遵紀守法，誠實守信，具有良好(hao)的品行。

3、身體健康。

4、大學本(ben)科畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)年齡要(yao)求(qiu)在28周歲(sui)以(yi)下（1985年9月1日后出生(sheng)(sheng)(sheng)），碩士研究生(sheng)(sheng)(sheng)年齡要(yao)求(qiu)在32周歲(sui)以(yi)下（1981年9月1日以(yi)后出生(sheng)(sheng)(sheng)）。博士研究生(sheng)(sheng)(sheng)和在高(gao)(gao)密市服(fu)務(wu)的“選聘(pin)高(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)到村任(ren)職”、“三支(zhi)一扶”計(ji)劃(hua)等服(fu)務(wu)基層項目畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，年齡放寬到35周歲(sui)（1978年9月1日以(yi)后出生(sheng)(sheng)(sheng)）。

5、體操(cao)教(jiao)練(lian)(lian)崗位要求中專(zhuan)以(yi)上(shang)(shang)學歷，獲得國家一(yi)級(ji)以(yi)上(shang)(shang)體操(cao)（蹦床(chuang)）運動員稱號，在省(sheng)(sheng)級(ji)運動隊從事體操(cao)（蹦床(chuang)）專(zhuan)業訓練(lian)(lian)5年(nian)以(yi)上(shang)(shang)（省(sheng)(sheng)級(ji)運動隊證明(ming)）28周歲以(yi)下（1985年(nian)9月1日后出生(sheng)）的高密籍(ji)優秀(xiu)運動員。

6、公安類崗位須在體檢考(kao)核(he)前進行(xing)(xing)體能測(ce)(ce)(ce)評(ping)。根據總成績，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按招考(kao)計劃1：1.5的(de)比例確(que)定參加體能素(su)質(zhi)測(ce)(ce)(ce)評(ping)人(ren)員(yuan)。體能測(ce)(ce)(ce)評(ping)為達標(biao)性測(ce)(ce)(ce)評(ping)，測(ce)(ce)(ce)評(ping)成績不計入(ru)考(kao)生總成績，未達標(biao)的(de)，取消(xiao)錄(lu)取資格(ge)。體能測(ce)(ce)(ce)評(ping)時間另行(xing)(xing)通知(zhi)。體能測(ce)(ce)(ce)評(ping)依據《公安機(ji)關錄(lu)用人(ren)民警察(cha)體能測(ce)(ce)(ce)評(ping)項目和標(biao)準（暫(zan)行(xing)(xing)）的(de)通知(zhi)》（人(ren)社部發[2011]48號）文件執行(xing)(xing)。

（三）所(suo)有報考(kao)人(ren)員必須(xu)符合招(zhao)聘崗位所(suo)需的(de)專業及其他(ta)條件

（詳見《高密市2013年事業單位公開(kai)招聘人員(yuan)計(ji)劃表(biao)》）。

有下列情形之(zhi)一的(de)(de)，不得報(bao)(bao)考(kao)(kao)：（1）在(zai)讀(du)全日(ri)制普(pu)通高(gao)校(xiao)非應屆畢業生(sheng)，也不能用已取得的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為條件應聘；（2）現(xian)役軍人(ren)(ren)；（3）曾(ceng)受(shou)過刑事(shi)(shi)處(chu)罰(fa)和(he)曾(ceng)被(bei)開(kai)除(chu)公職的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)公務(wu)員(yuan)考(kao)(kao)錄和(he)事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)公開(kai)招聘中(zhong)被(bei)認定有嚴重違紀違規(gui)行(xing)為且不得報(bao)(bao)考(kao)(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)；（4）未取得相應畢業證書的(de)(de)；（5）我市機關事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)在(zai)編工作人(ren)(ren)員(yuan)；（6）法律(lv)法規(gui)等規(gui)定不得聘用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名(ming)、資(zi)格(ge)審查、筆(bi)試(shi)、面試(shi)、體檢、考核、公示、職(zhi)位選擇等步驟(zou)實施。

（一）報名

報(bao)名采取網(wang)上(shang)報(bao)名、網(wang)上(shang)初審、網(wang)上(shang)繳費(fei)、網(wang)上(shang)打(da)印(yin)準考證的方式進行(xing)。

報名時間(jian)：2013年8月(yue)29日(ri)8:30—9月(yue)2日(ri)17:00。

報名(ming)網(wang)站：“高密(mi)市人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社(she)會保(bao)障局”網(wang)站（//www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法是：

1、個(ge)人(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)：報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)登陸(lu)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)網站，如實(shi)填(tian)寫、提(ti)交(jiao)相關個(ge)人(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)信(xin)(xin)(xin)息資(zi)(zi)料，并(bing)上傳本(ben)(ben)人(ren)近期正面(mian)免冠數碼照(zhao)片(pian)[分辨率為160像(xiang)素(su)（高(gao)）×120像(xiang)素(su)（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照(zhao)片(pian)務必(bi)(bi)清(qing)晰]。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)《高(gao)密市(shi)2013年事業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)計(ji)劃表》對(dui)應報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)。每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)一個(ge)招(zhao)聘(pin)崗位，報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)資(zi)(zi)格初審前多次(ci)(ci)登陸(lu)填(tian)交(jiao)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)信(xin)(xin)(xin)息的，后一次(ci)(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)自動替(ti)換前一次(ci)(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)(xin)(xin)息。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)資(zi)(zi)格一經初審通過，不能(neng)更改(gai)。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)必(bi)(bi)須使用二代身份證(zheng)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)，惡意(yi)注冊報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)(xin)(xin)息，擾亂報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)秩序的，查實(shi)后取消其本(ben)(ben)次(ci)(ci)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)資(zi)(zi)格且5年內不得參加事業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)。

2、資(zi)格(ge)審查：對報考(kao)人員的資(zi)格(ge)審查工作，貫穿整(zheng)個招聘工作的全過程。

（1）網(wang)上初(chu)審：高(gao)密(mi)市(shi)事(shi)業(ye)單位公開招聘工(gong)作(zuo)(zuo)領導小組辦公室工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)(yuan)在報(bao)(bao)名期(qi)間(jian)查看網(wang)上報(bao)(bao)名情況，根據報(bao)(bao)考人員(yuan)(yuan)(yuan)提(ti)交的(de)信(xin)息資料，隨時(shi)對(dui)報(bao)(bao)考人員(yuan)(yuan)(yuan)進行資格(ge)初(chu)審，并(bing)在網(wang)上公布(bu)初(chu)審結果(guo)。對(dui)不符合(he)報(bao)(bao)考條件而(er)未通過初(chu)審的(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)，說(shuo)明理由。

（2）現場審(shen)(shen)查：進入面試的(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)，在(zai)面試人(ren)員(yuan)名單(dan)(dan)確(que)定(ding)(ding)之后，須向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)辦提(ti)交本人(ren)相關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)(cai)料和(he)《高(gao)密市2013年事業(ye)單(dan)(dan)位公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)報名登記表》（貼1寸近期免(mian)冠彩(cai)色照片(pian)2張(zhang)）。相關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)(cai)料包(bao)(bao)括畢業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)、報到(dao)證(zheng)、身(shen)份證(zheng)（戶口簿或(huo)戶籍證(zheng)明(ming)）、服務(wu)基層(ceng)工(gong)(gong)作相關(guan)證(zheng)明(ming)原件(jian)及上(shang)述證(zheng)件(jian)的(de)(de)復印件(jian)一份進行資(zi)格審(shen)(shen)核(he)。有工(gong)(gong)作單(dan)(dan)位的(de)(de)人(ren)員(yuan)要提(ti)交由工(gong)(gong)作單(dan)(dan)位出(chu)(chu)具的(de)(de)同意報考(kao)介(jie)紹信。對出(chu)(chu)具同意應聘(pin)(pin)(pin)介(jie)紹信確(que)有困難的(de)(de)在(zai)職(zhi)人(ren)員(yuan)，經(jing)(jing)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位同意，可(ke)在(zai)體檢和(he)考(kao)核(he)時提(ti)供。服務(wu)基層(ceng)工(gong)(gong)作相關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)(cai)料主要包(bao)(bao)括：選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)到(dao)村任職(zhi)的(de)(de)高(gao)校畢業(ye)生(sheng)應出(chu)(chu)具省(sheng)、市選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)主管(guan)機構認定(ding)(ding)的(de)(de)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)(cai)料；“三支(zhi)一扶”大學生(sheng)應出(chu)(chu)具山東省(sheng)“三支(zhi)一扶”工(gong)(gong)作協調管(guan)理辦公室簽發的(de)(de)《招(zhao)(zhao)募通(tong)知書(shu)》和(he)縣(xian)級以上(shang)組織人(ren)事部門的(de)(de)考(kao)核(he)材(cai)(cai)(cai)(cai)料。取(qu)得面試資(zi)格的(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)在(zai)面試前(qian)1天仍未(wei)提(ti)交有關(guan)材(cai)(cai)(cai)(cai)料的(de)(de)，視為(wei)棄(qi)權(quan)。經(jing)(jing)審(shen)(shen)查不具備應聘(pin)(pin)(pin)條件(jian)的(de)(de)，取(qu)消其面試資(zi)格。因棄(qi)權(quan)或(huo)取(qu)消資(zi)格造成的(de)(de)空缺(que)，按(an)筆試成績(ji)依(yi)次(ci)遞補。現場審(shen)(shen)查的(de)(de)時間、地(di)點另行通(tong)知。

3、網(wang)上(shang)繳(jiao)費：通(tong)過網(wang)上(shang)初(chu)審(shen)(shen)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，應(ying)(ying)于8月30日(ri)8:30—9月3日(ri)17:00登(deng)陸報(bao)名網(wang)站繳(jiao)納(na)筆試(shi)費，筆試(shi)考(kao)務(wu)費40元；通(tong)過筆試(shi)、資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查進入面試(shi)范圍人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)于9月12日(ri)8:30—9月13日(ri)17:00登(deng)陸報(bao)名網(wang)站繳(jiao)納(na)面試(shi)費，面試(shi)費70元。在規定時(shi)間(jian)未辦(ban)(ban)(ban)理網(wang)上(shang)繳(jiao)費手續的(de)，視(shi)作(zuo)放棄。擬享受減免(mian)考(kao)務(wu)費用(yong)的(de)農(nong)村特(te)困(kun)大學生和城市(shi)低(di)(di)(di)保人(ren)員(yuan)(yuan)，不(bu)實(shi)行網(wang)上(shang)繳(jiao)費，網(wang)上(shang)提交(jiao)報(bao)考(kao)信息(xi)審(shen)(shen)核通(tong)過后，須攜(xie)帶(dai)有關證(zheng)明(ming)材料辦(ban)(ban)(ban)理減免(mian)手續。其中，享受國家(jia)最(zui)(zui)低(di)(di)(di)生活保障金的(de)城鎮家(jia)庭(ting)(ting)的(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，提交(jiao)家(jia)庭(ting)(ting)所在地(di)的(de)縣（市(shi)、區(qu)）民政部門出(chu)具的(de)享受最(zui)(zui)低(di)(di)(di)生活保障的(de)證(zheng)明(ming)和低(di)(di)(di)保證(zheng)；農(nong)村絕對貧困(kun)家(jia)庭(ting)(ting)的(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，提交(jiao)家(jia)庭(ting)(ting)所在地(di)的(de)縣（市(shi)、區(qu)）扶貧辦(ban)(ban)(ban)（部門）出(chu)具的(de)特(te)困(kun)證(zheng)明(ming)和特(te)困(kun)家(jia)庭(ting)(ting)基本情(qing)況檔(dang)案卡(ka)，或者出(chu)具由省人(ren)社廳、省教(jiao)育(yu)廳核發的(de)《山(shan)東省特(te)困(kun)家(jia)庭(ting)(ting)高(gao)(gao)校(xiao)畢業生就業服務(wu)卡(ka)》。報(bao)名成功后，請下載打(da)印《高(gao)(gao)密(mi)市(shi)2013年事業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)名登(deng)記表》，個人(ren)妥善保存，供現(xian)場資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查時(shi)使(shi)用(yong)。

4、招(zhao)聘(pin)崗(gang)位的(de)(de)報名人數(shu)(shu)與招(zhao)聘(pin)計劃(hua)數(shu)(shu)的(de)(de)比例原則上(shang)不(bu)低于2：1，未達到(dao)2：1比例的(de)(de)崗(gang)位，按相(xiang)應(ying)比例核減(jian)招(zhao)聘(pin)計劃(hua)，被核減(jian)的(de)(de)計劃(hua)數(shu)(shu)添加到(dao)其(qi)他崗(gang)位。報考取消或(huo)核減(jian)聘(pin)用計劃(hua)的(de)(de)人員，可在規(gui)定(ding)時間內改報其(qi)它崗(gang)位。

5、準考證打印

應試人(ren)員于(yu)9月(yue)5日8:30—9月(yue)7日17:00登陸報名(ming)網(wang)站打(da)印準(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)。憑準(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)與身份證(zheng)參加筆(bi)試。

（二）考試

考(kao)試(shi)分為筆試(shi)和(he)面試(shi)。筆試(shi)實行(xing)標準化命題。命題、閱卷、分數(shu)統(tong)計等均委托外地(di)考(kao)試(shi)機構承辦。接到考(kao)試(shi)機構成績單后，成績在報名網站和(he)報名地(di)點予以公布(bu)。同時公布(bu)進(jin)入面試(shi)范(fan)圍的人員名單。面試(shi)考(kao)官(guan)全部(bu)從高密(mi)市以外聘請(qing)。

1、筆試：

（1）筆(bi)試(shi)(shi)時間：2013年9月8日(ri)上午8:30—10:30；筆(bi)試(shi)(shi)地點見準考證。

（2）筆試內容

筆試根據專(zhuan)業(ye)不同(tong)分為綜(zong)合、公安、衛(wei)生三大類。

綜合(he)類、公(gong)安類：公(gong)共基礎知識(shi)（主要包括時政熱點、哲(zhe)學(xue)與政治經濟(ji)學(xue)、中(zhong)國特色社會主義理論體系、計算機基礎知識(shi)、法律基礎知識(shi)、人文與科技知識(shi)、公(gong)文寫作(zuo)與處理）和綜合(he)能力測試（主要包括數(shu)量關系、判(pan)斷推理、閱讀(du)理解、資料分(fen)析等(deng)方面的內容），各占50%，滿分(fen)100分(fen)，一張試卷。

衛生類(lei)：一是報(bao)考西醫類(lei)的(de)考生筆試內容為(wei)《人體解剖學(xue)》、《生理學(xue)》、《病理學(xue)》、《藥理學(xue)》，各(ge)占(zhan)25%，滿分100分，一張(zhang)試卷；二是報(bao)考中(zhong)醫類(lei)的(de)考生筆試內容為(wei)《中(zhong)醫基(ji)礎》、《中(zhong)藥學(xue)》、《醫古文》、《方劑學(xue)》，各(ge)占(zhan)25%，滿分100分，一張(zhang)試卷。

筆試(shi)成績及進(jin)入面試(shi)范圍人(ren)員(yuan)名單(dan)在高(gao)密(mi)市(shi)市(shi)民之家門前和(he)高(gao)密(mi)市(shi)人(ren)力資源和(he)社會保障局網站(zhan)張榜公布。

2、面試

面試(shi)辦法及注意(yi)事項(xiang)：

根(gen)據(ju)招(zhao)聘計劃和招(zhao)聘崗位由高分(fen)到(dao)低分(fen)按1：1.5的比例(li)依次確定面試(shi)人選。

（2）面(mian)試采用結構化面(mian)試方式，主要(yao)測試報考人員的(de)(de)綜(zong)合分析、組織(zhi)協調、反應(ying)應(ying)變、語言(yan)表(biao)(biao)達、舉止(zhi)儀(yi)表(biao)(biao)等方面(mian)的(de)(de)能力和素(su)質。面(mian)試試題為(wei)通用性試題。每個(ge)面(mian)試人員的(de)(de)面(mian)試時(shi)間(jian)為(wei)8分鐘(zhong)(zhong)，其中，思考時(shi)間(jian)4分鐘(zhong)(zhong)，答題時(shi)間(jian)4分鐘(zhong)(zhong)。

面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)由(you)考官當(dang)場評(ping)判，去掉一個(ge)最高分(fen)、一個(ge)最低分(fen)后綜合計(ji)算平均成(cheng)績(ji)。成(cheng)績(ji)在本場面(mian)(mian)試結束后向(xiang)應聘人員宣布(bu)。考生面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)低于60分(fen)的不能(neng)進入體檢考核范圍。

（3）面試(shi)時(shi)間另行公布。

3、總成績計算辦法

（1）總成績=筆(bi)試(shi)成績×50%+面(mian)試(shi)成績×50%。各項成績均(jun)計算到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入。總成績相同(tong)(tong)者，筆(bi)試(shi)成績高者優(you)先；如果筆(bi)試(shi)成績仍相同(tong)(tong)，體檢、考核合格，經(jing)研究批準后一并聘用(yong)。

（2）總成績(ji)、進入體(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍人員名(ming)單、體(ti)(ti)檢(jian)通(tong)知在高密市(shi)市(shi)民之家門(men)前和(he)高密市(shi)人力資源和(he)社會保障局網站張(zhang)榜公(gong)布。

（三）體檢和考核

1、考(kao)試結(jie)束后，綜合類、衛(wei)生類根據考(kao)試總成績，由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按報(bao)考(kao)崗位招聘計劃1：1的(de)(de)比例，確(que)定進入體(ti)檢與(yu)考(kao)核(he)范(fan)圍(wei)(wei)的(de)(de)人員；公安(an)類體(ti)能(neng)測評合格者由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按報(bao)考(kao)崗位招聘計劃1：1的(de)(de)比例，確(que)定進入體(ti)檢與(yu)考(kao)核(he)范(fan)圍(wei)(wei)的(de)(de)人員。體(ti)檢時間及地(di)點另行(xing)通知。

2、綜(zong)合(he)類、衛生(sheng)類體檢(jian)標(biao)準(zhun)參照國家(jia)《關(guan)于公務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體檢(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)（試行(xing)）》執行(xing)；公安類體檢(jian)標(biao)準(zhun)參照國家(jia)《關(guan)于公安機關(guan)錄(lu)用(yong)人民警察體檢(jian)項目和標(biao)準(zhun)》執行(xing)，國家(jia)另(ling)有規定的從其(qi)規定。對按規定需要復(fu)檢(jian)的，不在原體檢(jian)醫(yi)院進行(xing)，復(fu)檢(jian)只能進行(xing)1次(ci)，結果以復(fu)檢(jian)結論為(wei)準(zhun)。體檢(jian)合(he)格者，綜(zong)合(he)類、衛生(sheng)類考(kao)(kao)(kao)生(sheng)對其(qi)資(zi)格條(tiao)件、思想政治(zhi)表現、道德品質、業務(wu)能力、工作實績等情況(kuang)進行(xing)考(kao)(kao)(kao)核；公安類考(kao)(kao)(kao)生(sheng)根據《公安機關(guan)人民警察考(kao)(kao)(kao)核政審辦(ban)法(fa)》進行(xing)考(kao)(kao)(kao)核政審。

3、因(yin)放棄體檢(jian)考核資(zi)格或體檢(jian)考核不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

（四(si)）公示(shi)、職位選(xuan)擇

1、根據考(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績、體檢結果、考(kao)(kao)核情況，確(que)定(ding)擬聘用(yong)人員(yuan)名單。擬聘用(yong)人員(yuan)實行公示，公示期為7天。

2、公示無異(yi)議(yi)后，由高密市人力資(zi)源和(he)社(she)會(hui)保(bao)障局發出擬聘用(yong)(yong)通知。擬聘用(yong)(yong)人員(yuan)接到通知后按規定(ding)時間，到指(zhi)定(ding)地點報(bao)到，參加職位選擇。超過規定(ding)時間不報(bao)到者(zhe)，視為自動放棄聘用(yong)(yong)資(zi)格。

3、根(gen)據(ju)考試總成績，擬(ni)聘(pin)用人員(yuan)按報考崗位(wei)由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次選擇工作(zuo)單位(wei)。

（五）聘用待遇

由聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)主管部門提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意(yi)見(jian)，并填寫《事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)登記表》，報市人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會(hui)保(bao)障局辦(ban)理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)和(he)受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同，確立人(ren)(ren)事關(guan)系。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，占用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)事業編制(zhi)(zhi)，執行(xing)(xing)事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)資標準。實行(xing)(xing)試用(yong)(yong)(yong)(yong)期制(zhi)(zhi)度，試用(yong)(yong)(yong)(yong)期為1年(nian)。試用(yong)(yong)(yong)(yong)期滿經考(kao)核合格的，予以(yi)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)；不合格的，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。

三、其他事項

整個招聘(pin)工(gong)作由中共(gong)高(gao)(gao)密市(shi)(shi)(shi)委(wei)組織部、高(gao)(gao)密市(shi)(shi)(shi)機(ji)構編制委(wei)員(yuan)會辦公室、高(gao)(gao)密市(shi)(shi)(shi)人力資源和社會保障局(ju)共(gong)同組織實(shi)施(shi)，高(gao)(gao)密市(shi)(shi)(shi)紀檢、監(jian)察機(ji)關全程監(jian)督(du)。招聘(pin)工(gong)作實(shi)行公開化、透明化，考試(shi)結果及時對外公布，接受(shou)社會監(jian)督(du)。如發現(xian)(xian)有違反招考工(gong)作程序和紀律的現(xian)(xian)象，將取消有關考生的錄取資格(ge)，并(bing)對有關責任人進(jin)行嚴肅處理(li)。

報名咨詢(xun)電話：0536—2128507

網站服務電話：0536—2128682

高密市人力資(zi)源和(he)社會保障網：//www.gmhrss.gov.cn

高密市(shi)人(ren)民(min)政府網：//www.gaomi.gov.cn

本(ben)《簡章》由高密市(shi)人力(li)資(zi)源和(he)社會保障(zhang)局負責解(jie)釋。