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經研究決定(ding)，面(mian)向社(she)會(hui)為鄆(yun)城縣(xian)人民法院公開招(zhao)聘(pin)事(shi)業工作人員，招(zhao)聘(pin)簡(jian)章如(ru)下：

一、招聘計劃

本次招聘計劃12名（具體崗(gang)位及要求見附表）。

除研究生崗(gang)位(wei)外，報名(ming)結(jie)束后，對報名(ming)人數達不到1：3的招聘崗(gang)位(wei)，經縣招聘領導小組批(pi)準在本次招聘崗(gang)位(wei)中調整(zheng)或按(an)比(bi)例核(he)減(jian)招聘計劃(hua)。

二、招聘對象條件

（一）招聘對象：國(guo)家(jia)計(ji)劃內統招全日制普通高等院校畢業生(sheng)。

（二） 具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍。年(nian)齡在(zai)28歲(sui)以(yi)下(xia)（1985年(nian)1月(yue)1 日(ri)以(yi)后出生(sheng)(sheng)，以(yi)身份證(zheng)年(nian)齡為準），取得研(yan)究生(sheng)(sheng)及以(yi)上學(xue)歷(li)的可放寬(kuan)至(zhi)30歲(sui)（1983年(nian)1月(yue)1日(ri)后出生(sheng)(sheng)，以(yi)身份證(zheng)年(nian)齡為準）。2013屆畢業生(sheng)(sheng)年(nian)齡不(bu)限。

（三）擁護(hu)中(zhong)國共產黨(dang)的領導，熱愛社(she)會主義，遵紀(ji)守法，有良好的品行和政治素(su)質。

（四）應(ying)(ying)聘(pin)考(kao)(kao)生須身(shen)體(ti)(ti)健康，體(ti)(ti)貌端(duan)莊，外(wai)觀無(wu)明顯疾病特征，無(wu)影響面容且(qie)難以治愈(yu)的(de)皮膚病，無(wu)色(se)盲(mang)，無(wu)紋身(shen)，無(wu)肢體(ti)(ti)功能障礙，能正常履行工作職(zhi)責。其(qi)中報考(kao)(kao)司(si)法(fa)協警崗位(wei)的(de)男性身(shen)高(gao)應(ying)(ying)在(zai)1.70米以上(shang)（含(han)1.70米）；女(nv)性身(shen)高(gao)應(ying)(ying)在(zai)1.60米以上(shang)（含(han)1.60米）。

（五）具備招聘崗位所(suo)需的學歷、專業(ye)及其他資格條件。

（六）有下列情形之(zhi)一的，不得報(bao)考：

1、受過刑事處(chu)罰、勞動教養、少年管教的；

2、有犯罪(zui)嫌疑尚未查(cha)清的；

3、曾被辭退或者開除公(gong)職的；

4、有道德敗壞等(deng)不良(liang)行為的；

5、直系血(xue)親和對(dui)本人有重大影響的旁系血(xue)親中有被判處死刑(xing)或者正在(zai)服刑(xing)的；

6、直系血(xue)親(qin)(qin)和對本(ben)人有重大(da)影響的旁系血(xue)親(qin)(qin)在境內(nei)外(wai)從事顛覆(fu)我(wo)國政權活動的；

7、有法律法規規定不得聘用的其他(ta)情形。

三、招聘方式

根據招(zhao)聘崗位不同(tong)采取不同(tong)的(de)招(zhao)聘方(fang)(fang)式(shi)，應(ying)聘研究生(sheng)崗位的(de)人(ren)員(yuan)采取直接面試(shi)的(de)方(fang)(fang)式(shi)進行，應(ying)聘其(qi)它崗位的(de)人(ren)員(yuan)采取筆(bi)試(shi)和面試(shi)相(xiang)結合的(de)方(fang)(fang)式(shi)進行。

四、報名時間、地點和方法

1、報名時間：2013年9月4日—9月10日（節假(jia)日不休），（上午(wu)：8:30—11:30，下午(wu)2:30—4:30）。

2、報(bao)名(ming)地點：鄆(yun)城縣(xian)技(ji)工學校(xiao)。

3、報名方式：采取現(xian)場報名、現(xian)場確認(ren)的(de)方式進行(xing)。

4、報名(ming)辦法：報名(ming)時，需(xu)(xu)提交畢業(ye)證、學位證、報到證、二代身份證及(ji)相關證明材料的(de)原(yuan)件和(he)(he)復印(yin)件；已(yi)就業(ye)的(de)還需(xu)(xu)提交現工作(zuo)單位出具(ju)(ju)的(de)同意報考證明信。本人近期同底版(ban)1寸免冠彩色照(zhao)片6張。報名(ming)時交考試考務(wu)(wu)費(fei)(fei)120元(yuan)。應聘人員可憑家庭(ting)所在縣區民政部(bu)門(men)出具(ju)(ju)的(de)享受最(zui)低(di)(di)生活保障的(de)證明和(he)(he)低(di)(di)保證（原(yuan)件及(ji)復印(yin)件）、應聘人員家庭(ting)所在地扶貧辦（部(bu)門(men)）出具(ju)(ju)的(de)特困證明和(he)(he)特困家庭(ting)基(ji)本情況檔案卡(ka)（復印(yin)件）或出具(ju)(ju)省人力(li)資(zi)源和(he)(he)社會保障廳(ting)（或原(yuan)省人事廳(ting)）、省教育(yu)廳(ting)核發的(de)《山東省特困家庭(ting)畢業(ye)生就業(ye)服務(wu)(wu)卡(ka)》（原(yuan)件及(ji)復印(yin)件），免收考試考務(wu)(wu)費(fei)(fei)。

五、資格審查

應聘(pin)(pin)人員(yuan)的資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)，由(you)縣招聘(pin)(pin)領導小組組織相關(guan)部門人員(yuan)實施(shi)。對應聘(pin)(pin)人員(yuan)的資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)貫穿整個招聘(pin)(pin)工作(zuo)全過程。對偽造證件、弄虛(xu)作(zuo)假者(zhe)，一經發現，取消其考(kao)試資(zi)(zi)格(ge)，并追究有關(guan)人員(yuan)的責(ze)任。

六、考試

考(kao)試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆(bi)試內(nei)容為公共基礎知識、行政職業能力測驗、寫(xie)作(zuo)三(san)個科(ke)目。三(san)項內(nei)容分值(zhi)比為2：5：3，滿分100分。考試時間為120分鐘。

2、筆(bi)試時(shi)間、地點(dian)見筆(bi)試準考(kao)證。

（二）面試

1、筆試結束后(hou)，根(gen)據各崗(gang)位招(zhao)聘計(ji)劃數和筆試成績(ji)按1：2的比(bi)例確(que)定各崗(gang)位參加面試人員。

2、面(mian)試滿分為100分。

3、面試由縣招聘(pin)工作領導(dao)小組統一組織(zhi)實施。主要測評應聘(pin)人員的相(xiang)關業務(wu)知識、綜合分析能力(li)(li)、組織(zhi)協調(diao)能力(li)(li)、應變能力(li)(li)、語言表達能力(li)(li)、舉止(zhi)儀表等方面的內容。面試成績當場公布(bu)。

4、面試費(fei)用：每人(ren)70元(yuan)。

5、面(mian)試(shi)時間、地點另行通知(zhi)。

（三）總成績計算辦法(fa)

總成(cheng)(cheng)績按以下公式進行計算：總成(cheng)(cheng)績=筆試(shi)成(cheng)(cheng)績×50%+面試(shi)成(cheng)(cheng)績×50%。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績、面試(shi)成(cheng)(cheng)績、總成(cheng)(cheng)績均計算到(dao)小(xiao)數(shu)(shu)點后(hou)兩位，尾數(shu)(shu)四(si)舍五入。應聘研究生崗位的面試(shi)成(cheng)(cheng)績為總成(cheng)(cheng)績。

七、體檢、考察政審

按照(zhao)考試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和各崗(gang)位招聘計劃，由高分到(dao)低分等額確定進入體檢(jian)、考察政審范圍人選，如出現2名及(ji)以上總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同者，采取大學生退役士兵優先、學歷(li)層(ceng)次高、筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高的順序(xu)依次確定。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)在縣級以上(shang)綜(zong)合性醫院(yuan)進行，參照公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準的有關規定執行。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用由(you)報考人(ren)員(yuan)承擔。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)合格(ge)人(ren)員(yuan)予以考察政審。

考(kao)察政審工作(zuo)由縣招(zhao)聘領導小組(zu)辦公室組(zu)織(zhi)實施。按(an)照德才兼備(bei)的標準，采取多種形(xing)式，全面了解被考(kao)察對(dui)象的政治(zhi)思想(xiang)、道德品質、能力(li)素質、學習和(he)工作(zuo)表現、遵紀守法(fa)、廉潔自律以及是否需要回避等(deng)方面的情(qing)況(kuang)，并對(dui)考(kao)察政審對(dui)象進行資格復(fu)審。

對體檢、考察政審(shen)不合(he)格(ge)造(zao)成(cheng)的應聘人員空缺(que)，經領導小(xiao)組批準，可相應調整招(zhao)聘計劃或(huo)從應聘的其他合(he)格(ge)人員中按考試總成(cheng)績依次等額遞補(bu)。

八、聘用方法

根(gen)據招聘(pin)(pin)計劃，從(cong)高分到低分按(an)1：1的比例確(que)定(ding)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，并在(zai)鄆城縣人力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障信息網（www.ycrsj.gov.cn）上公示(shi)，公示(shi)期7天。經(jing)公示(shi)無異議后，由(you)縣人民(min)法院提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意(yi)見，按(an)有(you)關規定(ding)辦理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手(shou)續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員按(an)規定(ding)實行試用(yong)(yong)期制度(du)，試用(yong)(yong)期滿合格的正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格的解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。

九、監督檢查

堅持把“公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正、擇優”的(de)(de)(de)原則貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)始(shi)終。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)展情(qing)況，將通過(guo)相(xiang)關(guan)(guan)網(wang)站及(ji)其他媒體及(ji)時公(gong)開，接受社會和群眾的(de)(de)(de)監督。在招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)嚴格標準條件(jian)和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)程(cheng)序，嚴明紀律，堅決杜絕(jue)各(ge)種不正之(zhi)風。考(kao)生要嚴格遵(zun)守考(kao)試(shi)紀律，嚴禁弄(nong)虛作(zuo)(zuo)(zuo)假(jia)，違(wei)者取消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)資格，3年(nian)內(nei)不得參加(jia)鄆城縣事業單位的(de)(de)(de)任何招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)考(kao)試(shi)，情(qing)節嚴重的(de)(de)(de)，按照有關(guan)(guan)規定(ding)嚴肅(su)處理；對于干擾招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，構成犯罪的(de)(de)(de)，由執法(fa)部門依法(fa)追(zhui)究刑事責(ze)任。對在公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)違(wei)反(fan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)紀律，失(shi)職(zhi)瀆職(zhi)，營私舞(wu)弊、弄(nong)虛作(zuo)(zuo)(zuo)假(jia)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員，視情(qing)節輕重按有關(guan)(guan)規定(ding)給(gei)予相(xiang)應處理。

本招(zhao)聘(pin)簡章由縣招(zhao)聘(pin)領導(dao)小組負責解釋(shi)。本次招(zhao)聘(pin)考試不(bu)(bu)指定考試教(jiao)材和輔導(dao)用(yong)書，不(bu)(bu)舉(ju)辦也不(bu)(bu)授權或(huo)委托任何機構舉(ju)辦考試輔導(dao)培訓班。

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