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經(jing)研究(jiu)決(jue)定(ding)，面向社會為鄆城(cheng)縣人民法院(yuan)公開招(zhao)聘事業(ye)工作人員(yuan)，招(zhao)聘簡章如下：

一、招聘計劃

本次(ci)招聘計劃12名（具體崗位及要(yao)求見附表）。

除研究生崗位外，報名結(jie)束后，對報名人數達(da)不到(dao)1：3的招聘(pin)(pin)崗位，經縣招聘(pin)(pin)領導小組批準在本次(ci)招聘(pin)(pin)崗位中調整(zheng)或按(an)比例(li)核減招聘(pin)(pin)計劃。

二、招聘對象條件

（一）招(zhao)聘對象：國家計劃(hua)內統招(zhao)全日制普通(tong)高等院校畢業生。

（二） 具有中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍。年齡(ling)在28歲以(yi)下（1985年1月1 日(ri)以(yi)后出生，以(yi)身份(fen)證年齡(ling)為準(zhun)），取(qu)得(de)研究生及(ji)以(yi)上(shang)學歷的可放寬至30歲（1983年1月1日(ri)后出生，以(yi)身份(fen)證年齡(ling)為準(zhun)）。2013屆畢業生年齡(ling)不限。

（三）擁護中國共產黨的(de)(de)領(ling)導(dao)，熱愛社(she)會主義，遵紀守法，有良好的(de)(de)品行和政治素質。

（四）應聘考(kao)生須身(shen)體健康，體貌端莊，外觀無(wu)(wu)明顯疾病特征，無(wu)(wu)影響(xiang)面容(rong)且難以治愈的(de)皮膚病，無(wu)(wu)色盲，無(wu)(wu)紋身(shen)，無(wu)(wu)肢體功能(neng)障(zhang)礙，能(neng)正常(chang)履行(xing)工作職責。其中(zhong)報(bao)考(kao)司法協(xie)警(jing)崗位(wei)的(de)男(nan)性身(shen)高(gao)應在(zai)(zai)1.70米以上（含1.70米）；女性身(shen)高(gao)應在(zai)(zai)1.60米以上（含1.60米）。

（五(wu)）具備招聘崗(gang)位所(suo)需的學歷、專業及(ji)其他資(zi)格條件。

（六）有下列(lie)情形之一(yi)的，不得報考：

1、受過刑事處罰(fa)、勞動教養、少年管(guan)教的；

2、有犯罪嫌(xian)疑尚未查(cha)清(qing)的(de)；

3、曾(ceng)被辭(ci)退(tui)或(huo)者開除公職的；

4、有道(dao)德敗壞等(deng)不良行為的；

5、直系血親和(he)對本(ben)人有(you)重大影響(xiang)的旁系血親中有(you)被判處死(si)刑或(huo)者正在服刑的；

6、直系血(xue)(xue)親和對本人有重大影響的(de)旁系血(xue)(xue)親在境內外從事顛覆我(wo)國政權(quan)活(huo)動的(de)；

7、有法律法規規定不(bu)得(de)聘用的其(qi)他情形。

三、招聘方式

根據招(zhao)聘崗(gang)位不同采取(qu)不同的(de)招(zhao)聘方(fang)式，應聘研究(jiu)生(sheng)崗(gang)位的(de)人員采取(qu)直(zhi)接(jie)面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)方(fang)式進(jin)行(xing)，應聘其它崗(gang)位的(de)人員采取(qu)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)相結合的(de)方(fang)式進(jin)行(xing)。

四、報名時間、地點和方法

1、報名時間：2013年9月(yue)4日—9月(yue)10日（節假(jia)日不休），（上(shang)午：8:30—11:30，下午2:30—4:30）。

2、報名地點：鄆城縣(xian)技(ji)工學校。

3、報(bao)名方式：采取現場(chang)報(bao)名、現場(chang)確(que)認的方式進行。

4、報(bao)名辦法：報(bao)名時，需(xu)提交畢(bi)業(ye)證、學(xue)位證、報(bao)到證、二代身份證及(ji)相(xiang)關證明(ming)材料(liao)的(de)原(yuan)件和(he)(he)復印(yin)件；已就業(ye)的(de)還需(xu)提交現工作單位出(chu)(chu)(chu)具的(de)同意(yi)報(bao)考證明(ming)信。本(ben)人(ren)近(jin)期同底版(ban)1寸免冠彩色(se)照片6張。報(bao)名時交考試(shi)考務費(fei)120元(yuan)。應(ying)聘(pin)人(ren)員可憑家庭(ting)所(suo)在縣區民政部(bu)門出(chu)(chu)(chu)具的(de)享受最低生活保障的(de)證明(ming)和(he)(he)低保證（原(yuan)件及(ji)復印(yin)件）、應(ying)聘(pin)人(ren)員家庭(ting)所(suo)在地扶貧辦（部(bu)門）出(chu)(chu)(chu)具的(de)特困(kun)(kun)證明(ming)和(he)(he)特困(kun)(kun)家庭(ting)基本(ben)情況(kuang)檔案卡（復印(yin)件）或出(chu)(chu)(chu)具省人(ren)力資源(yuan)和(he)(he)社會保障廳（或原(yuan)省人(ren)事廳）、省教(jiao)育廳核(he)發的(de)《山東省特困(kun)(kun)家庭(ting)畢(bi)業(ye)生就業(ye)服務卡》（原(yuan)件及(ji)復印(yin)件），免收考試(shi)考務費(fei)。

五、資格審查

應(ying)聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)格審查工作，由縣(xian)招(zhao)聘領導(dao)小組組織相關部門人(ren)員(yuan)實(shi)施。對應(ying)聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)格審查貫穿(chuan)整(zheng)個招(zhao)聘工作全過程。對偽造(zao)證件、弄虛作假者，一(yi)經(jing)發現，取消其(qi)考試資(zi)(zi)格，并追(zhui)究(jiu)有關人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)責任。

六、考試

考(kao)試分為(wei)筆(bi)試和面試。

（一）筆試

1、筆試內容為(wei)(wei)公共(gong)基礎知識、行政職(zhi)業能(neng)力測驗、寫作三個科目。三項內容分值(zhi)比為(wei)(wei)2：5：3，滿分100分。考試時間為(wei)(wei)120分鐘。

2、筆試時間、地(di)點見筆試準(zhun)考證。

（二）面試

1、筆試(shi)(shi)結束(shu)后，根(gen)據各崗(gang)位招(zhao)聘計劃數和筆試(shi)(shi)成績按1：2的(de)比例(li)確定(ding)各崗(gang)位參加面(mian)試(shi)(shi)人員。

2、面試滿分為100分。

3、面試由(you)縣招(zhao)聘(pin)工作領導小組(zu)統一組(zu)織實施。主(zhu)要測評應聘(pin)人員的(de)相關業務知識、綜合分析能(neng)(neng)力、組(zu)織協調能(neng)(neng)力、應變能(neng)(neng)力、語言(yan)表(biao)達能(neng)(neng)力、舉止儀(yi)表(biao)等方面的(de)內容。面試成績(ji)當場(chang)公布。

4、面試費用：每人70元。

5、面(mian)試(shi)時(shi)間、地點另行通(tong)知。

（三）總成績計算辦法

總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)按以(yi)下公式進行計算：總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)=筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)×50%+面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)×50%。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到小(xiao)數點(dian)后兩(liang)位，尾數四舍五(wu)入。應(ying)聘研(yan)究生崗位的面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)為總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。

七、體檢、考察政審

按(an)照考(kao)試總成績(ji)和各崗位招聘(pin)計劃，由高(gao)分到(dao)低分等(deng)額確定(ding)進(jin)入體檢、考(kao)察政審范圍人選，如(ru)出現2名及以上(shang)總成績(ji)相同者，采取大(da)學生退役士兵優(you)先、學歷層次(ci)(ci)高(gao)、筆試成績(ji)高(gao)的順序依次(ci)(ci)確定(ding)。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)在縣級以(yi)上綜合(he)性(xing)醫院進行，參照公務員錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準的有關規定執行。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費(fei)用由報考人員承擔(dan)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)合(he)格人員予(yu)以(yi)考察政(zheng)審。

考察政(zheng)(zheng)審工作由(you)縣招聘領導小組(zu)辦公室(shi)組(zu)織實(shi)施。按照德才兼(jian)備的標(biao)準，采(cai)取多(duo)種形式，全面了解被考察對(dui)象(xiang)的政(zheng)(zheng)治思想、道德品質(zhi)(zhi)、能力素質(zhi)(zhi)、學習和工作表現、遵紀守(shou)法、廉(lian)潔自律以(yi)及是(shi)否(fou)需要(yao)回避(bi)等方面的情況，并(bing)對(dui)考察政(zheng)(zheng)審對(dui)象(xiang)進行(xing)資(zi)格復審。

對體(ti)檢(jian)、考(kao)察政審(shen)不(bu)合(he)格(ge)造成(cheng)(cheng)的應聘(pin)人員(yuan)空(kong)缺(que)，經(jing)領導小組批準(zhun)，可相應調整招聘(pin)計劃(hua)或從(cong)應聘(pin)的其(qi)他合(he)格(ge)人員(yuan)中按考(kao)試總成(cheng)(cheng)績依次等額遞補。

八、聘用方法

根據招聘(pin)計劃，從高分到低分按(an)(an)1：1的(de)(de)比例(li)確定擬聘(pin)用(yong)(yong)人員，并在鄆城縣人力資源和社(she)會保障信(xin)息網（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期(qi)7天。經公示無(wu)異議后，由縣人民法院(yuan)提(ti)出(chu)聘(pin)用(yong)(yong)意見，按(an)(an)有(you)關規(gui)定辦(ban)理聘(pin)用(yong)(yong)手續。聘(pin)用(yong)(yong)人員按(an)(an)規(gui)定實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿合(he)格的(de)(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合(he)格的(de)(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同。

九、監督檢查

堅持(chi)把“公(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、擇優”的原則貫穿招聘(pin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)始終。招聘(pin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)進展情況，將通過相關(guan)網(wang)站及其他(ta)媒體及時公(gong)(gong)開(kai)，接受(shou)社(she)會(hui)和群眾的監督。在招聘(pin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中嚴格(ge)標準條件和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)程序(xu)，嚴明紀(ji)律，堅決杜絕(jue)各種不(bu)正之風(feng)。考(kao)生(sheng)要嚴格(ge)遵守考(kao)試紀(ji)律，嚴禁弄虛(xu)作(zuo)假(jia)，違者取消招聘(pin)資格(ge)，3年內不(bu)得(de)參加鄆(yun)城縣事業單位的任何招聘(pin)考(kao)試，情節嚴重(zhong)的，按照有(you)關(guan)規定(ding)嚴肅(su)處(chu)理(li)；對于干(gan)擾招聘(pin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，構成犯罪的，由(you)執(zhi)法(fa)部(bu)門依法(fa)追究刑事責任。對在公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)過程中違反工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)紀(ji)律，失職瀆職，營私(si)舞弊(bi)、弄虛(xu)作(zuo)假(jia)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人員，視情節輕重(zhong)按有(you)關(guan)規定(ding)給予相應(ying)處(chu)理(li)。

本招聘簡(jian)章由(you)縣(xian)招聘領(ling)導(dao)小(xiao)組負(fu)責解釋(shi)。本次招聘考(kao)試(shi)不指定考(kao)試(shi)教(jiao)材和輔導(dao)用書，不舉(ju)辦(ban)也不授(shou)權或(huo)委托任(ren)何機構舉(ju)辦(ban)考(kao)試(shi)輔導(dao)培(pei)訓班(ban)。

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