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經(jing)研究決定，面向社(she)會為鄆城縣人(ren)(ren)民法院公開招聘(pin)事業工作人(ren)(ren)員，招聘(pin)簡(jian)章如下(xia)：

一、招聘計劃

本次(ci)招(zhao)聘計劃12名（具體崗位(wei)及要求見附表）。

除(chu)研究生崗(gang)位外，報(bao)名結束后，對報(bao)名人(ren)數達不到1：3的招(zhao)聘崗(gang)位，經縣招(zhao)聘領導小組批準在(zai)本次招(zhao)聘崗(gang)位中調整或按比例核(he)減招(zhao)聘計劃(hua)。

二、招聘對象條件

（一(yi)）招聘對象(xiang)：國(guo)家計劃內統(tong)招全日制普通高(gao)等院校畢業生。

（二） 具有(you)中華(hua)人民共和國國籍(ji)。年(nian)(nian)齡(ling)(ling)在28歲以(yi)(yi)下（1985年(nian)(nian)1月(yue)1 日以(yi)(yi)后出生，以(yi)(yi)身份證(zheng)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)為(wei)準），取(qu)得研(yan)究(jiu)生及以(yi)(yi)上(shang)學歷的可放(fang)寬(kuan)至30歲（1983年(nian)(nian)1月(yue)1日后出生，以(yi)(yi)身份證(zheng)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)為(wei)準）。2013屆畢業生年(nian)(nian)齡(ling)(ling)不限(xian)。

（三）擁護中國共產黨的領導，熱(re)愛社會主義，遵紀(ji)守法，有良好的品行和政治素質(zhi)。

（四）應(ying)(ying)聘考生須身(shen)體(ti)健康(kang)，體(ti)貌端莊，外觀無(wu)(wu)明顯疾病(bing)(bing)特(te)征，無(wu)(wu)影(ying)響面容且難以(yi)治(zhi)愈的(de)皮膚病(bing)(bing)，無(wu)(wu)色盲，無(wu)(wu)紋(wen)身(shen)，無(wu)(wu)肢體(ti)功能(neng)障(zhang)礙，能(neng)正(zheng)常(chang)履(lv)行(xing)工作職責。其中報考司(si)法(fa)協警崗位的(de)男性(xing)身(shen)高(gao)應(ying)(ying)在(zai)(zai)1.70米(mi)以(yi)上(shang)（含1.70米(mi)）；女性(xing)身(shen)高(gao)應(ying)(ying)在(zai)(zai)1.60米(mi)以(yi)上(shang)（含1.60米(mi)）。

（五(wu)）具備招聘崗位(wei)所需(xu)的學歷(li)、專業及其他(ta)資(zi)格(ge)條件。

（六）有(you)下列情形之(zhi)一的，不得(de)報考：

1、受過刑(xing)事(shi)處罰、勞動教(jiao)養、少(shao)年(nian)管教(jiao)的(de)；

2、有犯罪嫌疑尚未查清(qing)的；

3、曾被辭(ci)退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的(de)；

5、直系血親(qin)(qin)和對(dui)本(ben)人有重大影響的旁系血親(qin)(qin)中有被判(pan)處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親(qin)和對(dui)本人有重大(da)影(ying)響的(de)(de)旁系血親(qin)在境內(nei)外從事顛覆我國政權(quan)活(huo)動(dong)的(de)(de)；

7、有法律法規規定不(bu)得聘用的其他情形(xing)。

三、招聘方式

根據招聘(pin)崗(gang)位不同采(cai)(cai)取不同的(de)(de)招聘(pin)方(fang)式(shi)(shi)，應(ying)聘(pin)研究(jiu)生崗(gang)位的(de)(de)人(ren)員采(cai)(cai)取直接面試的(de)(de)方(fang)式(shi)(shi)進行，應(ying)聘(pin)其它(ta)崗(gang)位的(de)(de)人(ren)員采(cai)(cai)取筆(bi)試和面試相(xiang)結合的(de)(de)方(fang)式(shi)(shi)進行。

四、報名時間、地點和方法

1、報名時間：2013年9月4日(ri)—9月10日(ri)（節假日(ri)不(bu)休），（上(shang)午(wu)：8:30—11:30，下(xia)午(wu)2:30—4:30）。

2、報名地點：鄆城縣技工學校(xiao)。

3、報名方(fang)式(shi)：采(cai)取現場報名、現場確認(ren)的方(fang)式(shi)進行(xing)。

4、報(bao)(bao)名(ming)辦法(fa)：報(bao)(bao)名(ming)時(shi)，需提(ti)(ti)交(jiao)畢業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)、報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)、二(er)代身份證(zheng)(zheng)及(ji)相關證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料的(de)原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)；已就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)還需提(ti)(ti)交(jiao)現工作單位出(chu)具(ju)的(de)同意報(bao)(bao)考證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)信(xin)。本(ben)人(ren)(ren)近期同底版1寸免冠彩色照片(pian)6張。報(bao)(bao)名(ming)時(shi)交(jiao)考試(shi)(shi)考務(wu)費(fei)120元(yuan)。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)可(ke)憑家庭(ting)(ting)所(suo)(suo)在縣區民政部門出(chu)具(ju)的(de)享受最(zui)低生活保(bao)障的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)和低保(bao)證(zheng)(zheng)（原件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)）、應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)家庭(ting)(ting)所(suo)(suo)在地扶貧辦（部門）出(chu)具(ju)的(de)特困(kun)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)和特困(kun)家庭(ting)(ting)基本(ben)情況(kuang)檔案卡（復印件(jian)(jian)）或出(chu)具(ju)省(sheng)人(ren)(ren)力資源和社(she)會保(bao)障廳(ting)（或原省(sheng)人(ren)(ren)事(shi)廳(ting)）、省(sheng)教育廳(ting)核發的(de)《山(shan)東省(sheng)特困(kun)家庭(ting)(ting)畢業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服務(wu)卡》（原件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)），免收考試(shi)(shi)考務(wu)費(fei)。

五、資格審查

應聘(pin)人(ren)員(yuan)的資格審(shen)查工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，由(you)縣招聘(pin)領導(dao)小(xiao)組組織(zhi)相關部(bu)門人(ren)員(yuan)實施。對應聘(pin)人(ren)員(yuan)的資格審(shen)查貫穿(chuan)整個(ge)招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)全過程。對偽造(zao)證件(jian)、弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假者，一經(jing)發現(xian)，取消(xiao)其(qi)考試資格，并(bing)追究有關人(ren)員(yuan)的責任。

六、考試

考(kao)試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

1、筆試(shi)內容(rong)為(wei)公共基(ji)礎知識、行政職(zhi)業能(neng)力測驗、寫作三個科目。三項(xiang)內容(rong)分值比為(wei)2：5：3，滿(man)分100分。考試(shi)時(shi)間為(wei)120分鐘。

2、筆試時間(jian)、地點(dian)見(jian)筆試準(zhun)考(kao)證。

（二）面試

1、筆(bi)試(shi)結束后，根據各崗位招聘計劃數(shu)和筆(bi)試(shi)成績按1：2的比例確定各崗位參加(jia)面試(shi)人員。

2、面(mian)試滿分為(wei)100分。

3、面(mian)試由縣招聘工作領導小組(zu)統一組(zu)織(zhi)實(shi)施。主要測(ce)評應聘人(ren)員的相關(guan)業務知(zhi)識、綜(zong)合分(fen)析能力、組(zu)織(zhi)協調能力、應變能力、語言表達(da)能力、舉止(zhi)儀表等(deng)方面(mian)的內(nei)容(rong)。面(mian)試成績當場公布(bu)。

4、面試費用(yong)：每人70元(yuan)。

5、面試時間(jian)、地點另行(xing)通知。

（三(san)）總成(cheng)績計算辦法

總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)按以下公式進行計算(suan)：總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)=筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)×50%+面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)×50%。筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算(suan)到(dao)小(xiao)數點后(hou)兩位(wei)，尾數四舍五入。應(ying)聘研究生(sheng)崗位(wei)的(de)面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)為總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。

七、體檢、考察政審

按(an)照考試總(zong)成(cheng)績和各崗位招聘計劃，由高(gao)分到低(di)分等(deng)額確定進入體檢、考察政審范(fan)圍人選，如出現2名及以(yi)上總(zong)成(cheng)績相同者(zhe)，采取大(da)學(xue)(xue)生退(tui)役(yi)士(shi)兵(bing)優(you)先、學(xue)(xue)歷層次高(gao)、筆(bi)試成(cheng)績高(gao)的順序依次確定。

體(ti)檢(jian)(jian)在(zai)縣級以上(shang)綜合性醫(yi)院進行，參照公(gong)務員錄用體(ti)檢(jian)(jian)標準的(de)有(you)關規定執行。體(ti)檢(jian)(jian)費用由(you)報考人員承擔。體(ti)檢(jian)(jian)合格(ge)人員予以考察政審。

考察(cha)政(zheng)審工(gong)作由(you)縣(xian)招聘領導(dao)小(xiao)組辦公室組織實施。按(an)照德才(cai)兼備的(de)標準，采取多種形(xing)式，全面了解被考察(cha)對(dui)象的(de)政(zheng)治(zhi)思(si)想、道德品質(zhi)、能(neng)力(li)素質(zhi)、學習和工(gong)作表現、遵紀守法(fa)、廉潔(jie)自律以及是(shi)否需(xu)要回避等方面的(de)情況，并對(dui)考察(cha)政(zheng)審對(dui)象進行資格(ge)復審。

對體(ti)檢、考察政(zheng)審不(bu)合(he)格造成的(de)應聘人(ren)員空缺，經(jing)領導小(xiao)組批準，可相應調整招(zhao)聘計劃(hua)或從應聘的(de)其他合(he)格人(ren)員中按考試總成績依次等額遞補(bu)。

八、聘用方法

根據招聘(pin)計劃，從高分到低(di)分按(an)(an)1：1的(de)比例確定(ding)(ding)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人員，并(bing)在鄆城縣人力資(zi)源和社會保障信息網(wang)（www.ycrsj.gov.cn）上公示(shi)，公示(shi)期(qi)7天。經公示(shi)無異議(yi)后，由縣人民法院提出(chu)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，按(an)(an)有關規定(ding)(ding)辦理聘(pin)用(yong)(yong)(yong)手續。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人員按(an)(an)規定(ding)(ding)實行試用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿合格(ge)的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)的(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同。

九、監督檢查

堅持把“公(gong)開(kai)、公(gong)平(ping)、公(gong)正(zheng)、擇優”的(de)原(yuan)則貫穿招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)始終。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)進展情況(kuang)，將(jiang)通過相關網站及(ji)其(qi)他(ta)媒體及(ji)時公(gong)開(kai)，接受社會和(he)群(qun)眾的(de)監督。在招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)中嚴(yan)格(ge)標準條件和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)程(cheng)序(xu)，嚴(yan)明紀(ji)律，堅決杜絕各(ge)種不(bu)正(zheng)之風。考生要嚴(yan)格(ge)遵守(shou)考試紀(ji)律，嚴(yan)禁弄虛作(zuo)(zuo)假，違者(zhe)取(qu)消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格(ge)，3年內(nei)不(bu)得參加鄆城縣事業(ye)單位的(de)任何招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)考試，情節(jie)嚴(yan)重的(de)，按(an)照有關規定(ding)嚴(yan)肅處理(li)；對于干擾招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)，構成犯罪的(de)，由執(zhi)法部門依法追究刑事責任。對在公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)過程(cheng)中違反(fan)工(gong)作(zuo)(zuo)紀(ji)律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作(zuo)(zuo)假的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員，視情節(jie)輕重按(an)有關規定(ding)給予相應處理(li)。

本招(zhao)聘(pin)簡章由縣招(zhao)聘(pin)領導(dao)小(xiao)組負責解釋。本次(ci)招(zhao)聘(pin)考(kao)試不(bu)指(zhi)定考(kao)試教材和輔導(dao)用書，不(bu)舉辦也不(bu)授權或(huo)委托任何機構(gou)舉辦考(kao)試輔導(dao)培訓班。

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