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根據(ju)市委組織部、市人事局《關于(yu)(yu)印發(fa)〈關于(yu)(yu)事業單位補充工作人員實行(xing)公(gong)開招(zhao)聘(pin)的意見〉的通知》（菏人發(fa)〔2007〕39號）文(wen)件精(jing)神(shen)，經市人力資(zi)源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)局批(pi)準，現面向社會(hui)為(wei)縣衛生系統公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作人員，招(zhao)聘(pin)簡章如下(xia)：

一、招聘計劃和崗位

本次招聘計劃88名（具體崗位及要求見(jian)附(fu)表）。

除研究生崗(gang)位外，報(bao)名結束后，對報(bao)名人數達不到1：3的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位，經縣招(zhao)(zhao)聘(pin)領導(dao)小組批(pi)準在本(ben)次招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位中調(diao)整或按比例核減招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃。

二、招聘對象條件

（一）招(zhao)聘對象：國家計(ji)劃內統招(zhao)全(quan)日制普通(tong)高等院校畢業生。

（二(er)） 具有中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍(ji)。年齡在28歲以(yi)下（1985年1月(yue)1 日以(yi)后出生(sheng)(sheng)，以(yi)身份證年齡為準(zhun)），取得研(yan)究生(sheng)(sheng)及以(yi)上學歷(li)的可放寬至30歲（1983年1月(yue)1日后出生(sheng)(sheng)，以(yi)身份證年齡為準(zhun)）。2013屆畢業生(sheng)(sheng)年齡不限。

（三(san)） 遵守中華人民(min)共(gong)和國憲法(fa)和法(fa)律，具(ju)有良好的品行和適(shi)應崗位的身體條件(jian)。

（四）具備招聘(pin)崗位所需的學歷、專業及其他資(zi)格(ge)條件。

（五(wu)）曾受過(guo)刑事處罰和(he)曾被開除公(gong)(gong)職的(de)人(ren)員(yuan)，在公(gong)(gong)務員(yuan)招考(kao)和(he)事業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)中被認定有嚴重違規違紀行為且不得報考(kao)的(de)人(ren)員(yuan)不能應(ying)聘(pin)；現役軍(jun)人(ren)及法律規定不得聘(pin)用(yong)的(de)其他(ta)情形的(de)人(ren)員(yuan)不得應(ying)聘(pin)。

三、招聘方式

根據招聘(pin)崗位不同采取(qu)不同的(de)(de)招聘(pin)方(fang)式，應聘(pin)研(yan)究生崗位的(de)(de)人(ren)員采取(qu)直接面試的(de)(de)方(fang)式進(jin)行(xing)；應聘(pin)其它崗位的(de)(de)人(ren)員采取(qu)筆試和面試相(xiang)結合的(de)(de)方(fang)式進(jin)行(xing)。

四、報名時間、地點和方法

1、報名時間：2013年(nian)9月4日(ri)(ri)—9月10日(ri)(ri)（節假日(ri)(ri)不休(xiu)），（上午：8:30—11:30，下午2:30—4:30）。

2、報名(ming)地點：鄆(yun)城縣(xian)技工學校(xiao)。

3、報名(ming)方(fang)式：采取(qu)現場(chang)報名(ming)、現場(chang)確認(ren)的方(fang)式進行(xing)。

4、報名(ming)辦法：報名(ming)時，需提交畢業證、學位證、報到證、二代身份證及相關證明材料的(de)(de)原件(jian)(jian)和(he)(he)(he)復印(yin)件(jian)(jian)；已就(jiu)業的(de)(de)還需提交現工作單位出具的(de)(de)同(tong)意報考(kao)證明信。本人(ren)近期同(tong)底(di)版1寸(cun)免冠彩色照片6張。報名(ming)時交考(kao)試(shi)(shi)考(kao)務費120元。應聘人(ren)員可憑家(jia)庭(ting)所在縣區(qu)民政部門(men)(men)出具的(de)(de)享受最低生活保障的(de)(de)證明和(he)(he)(he)低保證（原件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)）、應聘人(ren)員家(jia)庭(ting)所在地(di)扶貧(pin)辦（部門(men)(men)）出具的(de)(de)特(te)困(kun)(kun)證明和(he)(he)(he)特(te)困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)基(ji)本情況檔(dang)案卡(ka)（復印(yin)件(jian)(jian)）或(huo)出具省(sheng)人(ren)力資源(yuan)和(he)(he)(he)社會(hui)保障廳（或(huo)原省(sheng)人(ren)事廳）、省(sheng)教育(yu)廳核發的(de)(de)《山東省(sheng)特(te)困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)畢業生就(jiu)業服務卡(ka)》（原件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)），免收考(kao)試(shi)(shi)考(kao)務費。

五、資格審查

應聘人員的資(zi)格(ge)審查工(gong)作，由縣(xian)招聘領導(dao)小組(zu)組(zu)織相關部門(men)人員實施(shi)。對(dui)應聘人員的資(zi)格(ge)審查貫穿整個招聘工(gong)作全過程。對(dui)偽造證件、弄虛作假者，一經(jing)發(fa)現，取消其考試資(zi)格(ge)，并追(zhui)究有關人員的責任。

六、考試內容和方法

考試(shi)分(fen)為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

1、考試內(nei)容為(wei)公共基礎知識、衛生基礎知識和專業知識三個科(ke)目，三項內(nei)容分值(zhi)比為(wei)2：3：5，滿分100分。考試時間為(wei)120分鐘。

2、筆(bi)試時(shi)間、地點見筆(bi)試準考證。

（二）面試

1、筆(bi)試(shi)(shi)結束后(hou)，根據各崗(gang)位招聘計劃數(shu)和筆(bi)試(shi)(shi)成績按1：2的(de)比(bi)例確定各崗(gang)位參(can)加面試(shi)(shi)人員。

2、面試滿分為100分。

3、面(mian)(mian)試由縣招(zhao)聘(pin)工(gong)作領導小組統一組織實(shi)施。具體(ti)面(mian)(mian)試內(nei)容根據招(zhao)聘(pin)崗位(wei)的(de)要求確定。面(mian)(mian)試成績(ji)當(dang)場公布。

4、面試費(fei)用：每(mei)人70元(yuan)。

5、面試(shi)時(shi)間、地點另行通知。

（三）總成績計算(suan)辦(ban)法

總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)按(an)以下公式進行計算(suan)(suan)：總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)=筆試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)×50%+面試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)×50%。筆試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算(suan)(suan)到小數點后(hou)兩位，尾數四舍五入(ru)。應聘研究(jiu)生崗(gang)位的面試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)為總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。

七、體檢與考核

按(an)照考(kao)試總成績(ji)，根據(ju)招(zhao)聘崗位(wei)和計劃，由高分到低分依次等額確定(ding)進(jin)入體(ti)檢、考(kao)核范(fan)圍(wei)人(ren)選。如果同(tong)(tong)1個(ge)招(zhao)聘崗位(wei)中(zhong)出現(xian)總成績(ji)同(tong)(tong)分者，采取按(an)筆試成績(ji)、學歷層(ceng)次高者優(you)先的辦法確定(ding)體(ti)檢考(kao)核人(ren)選。

體檢(jian)在縣級以上綜合性醫院進行(xing)， 體檢(jian)標(biao)準參(can)照原省(sheng)人事廳(ting)、省(sheng)衛(wei)生(sheng)(sheng)廳(ting)《轉發人事部、衛(wei)生(sheng)(sheng)部關于印發公務(wu)員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)通(tong)用(yong)標(biao)準（試行(xing)）的通(tong)知》的有關規(gui)定執行(xing)。體檢(jian)費用(yong)由(you)報考(kao)人員(yuan)承擔。體檢(jian)合格人員(yuan)予以考(kao)核。

對進入考(kao)核(he)范圍的人(ren)員(yuan)，由(you)縣人(ren)力資源和社會保障局、縣衛生(sheng)局負責對其思想政治表現、道德品質、業務能(neng)力、工作(zuo)實績等(deng)方面的情況進行(xing)考(kao)核(he)，并寫出書面考(kao)核(he)意見(jian)。

對體檢、考核(he)不合格造成的應(ying)聘人(ren)員空缺，可從應(ying)聘同一崗位(wei)的其他人(ren)員中(zhong)由(you)高分(fen)到低分(fen)依(yi)次等(deng)額遞(di)補。

八、聘用方法

根據招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計劃，按(an)1：1的比例確定(ding)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，并(bing)在鄆(yun)城縣(xian)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障信息網（www.ycrsj.gov.cn）上公示(shi)，公示(shi)期(qi)7天。經(jing)公示(shi)無異議(yi)后，由(you)縣(xian)衛(wei)生局(ju)提(ti)出聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)意見(jian)。符合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的，發放《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)通(tong)知書》，憑《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)通(tong)知書》辦理相關手續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和(he)受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)實行試用(yong)(yong)期(qi)制度，試用(yong)(yong)期(qi)滿合(he)格(ge)的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)格(ge)的解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)由(you)縣(xian)人(ren)(ren)社部門所(suo)屬的人(ren)(ren)才服務機構(gou)實行人(ren)(ren)事(shi)(shi)代理。

九、監督檢查

堅(jian)持把“公開(kai)、公平(ping)、公正、擇優”的(de)(de)原則貫穿招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)始(shi)終(zhong)。招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)進(jin)展情況，將(jiang)通過相關網站(zhan)及其他媒體(ti)及時公開(kai)，接受社會(hui)和群眾的(de)(de)監督(du)。在招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)中嚴(yan)格標準條件和工(gong)作(zuo)程序(xu)，嚴(yan)明紀(ji)律，堅(jian)決杜絕各種不正之風。考生要嚴(yan)格遵守(shou)考試(shi)紀(ji)律，嚴(yan)禁弄(nong)虛作(zuo)假(jia)，違者取消招(zhao)聘(pin)(pin)資格，3年內不得參加(jia)鄆城縣事業單位的(de)(de)任(ren)(ren)何(he)招(zhao)聘(pin)(pin)考試(shi)，情節嚴(yan)重的(de)(de)，按(an)照(zhao)有關規(gui)定(ding)嚴(yan)肅處(chu)理；對于(yu)干擾招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)，構成犯罪的(de)(de)，由執法(fa)部門依(yi)法(fa)追究刑事責(ze)任(ren)(ren)。對在公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)過程中違反(fan)工(gong)作(zuo)紀(ji)律，失職瀆職，營私舞弊、弄(nong)虛作(zuo)假(jia)的(de)(de)工(gong)作(zuo)人員，視(shi)情節輕重按(an)有關規(gui)定(ding)給予相應(ying)處(chu)理。

本(ben)招(zhao)聘簡章由縣招(zhao)聘領(ling)導小組負責解(jie)釋。

本次招聘(pin)考(kao)試(shi)(shi)不(bu)指定考(kao)試(shi)(shi)教材和輔導用書(shu)，不(bu)舉(ju)辦(ban)(ban)也不(bu)授權或委托任(ren)何機構舉(ju)辦(ban)(ban)考(kao)試(shi)(shi)輔導培(pei)訓班。

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