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一、招聘單位簡介

省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)生教育培(pei)(pei)訓中(zhong)心組建(jian)于2003年，是省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)生廳直屬差額撥款正處(chu)級事業(ye)單位，下設省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)生統(tong)計信(xin)息(xi)中(zhong)心、省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)生國際(ji)交(jiao)流中(zhong)心、省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)生干部(bu)培(pei)(pei)訓中(zhong)心、省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)生學(xue)會辦公室(shi)(shi)、省(sheng)醫師護(hu)士執業(ye)資(zi)格(ge)考(kao)試(shi)考(kao)務(wu)(wu)辦公室(shi)(shi)。受省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)生廳授(shou)權或委托，中(zhong)心主要承擔廳機(ji)關轉移出來的(de)一些職能(neng)的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)性(xing)、技術性(xing)、事務(wu)(wu)性(xing)工作(zuo)，如：全省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)生統(tong)計與信(xin)息(xi)化服(fu)(fu)務(wu)(wu)、衛(wei)(wei)(wei)生對外(wai)交(jiao)流合作(zuo)、衛(wei)(wei)(wei)生干部(bu)培(pei)(pei)訓、衛(wei)(wei)(wei)生社團管(guan)理(li)、醫療技術準入工作(zuo)，全省(sheng)醫師護(hu)士執業(ye)資(zi)格(ge)考(kao)試(shi)等(deng)具體工作(zuo)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我中心擬面向社會公開招聘中級專業技術崗(gang)位5人(ren)。具體崗(gang)位及條件(jian)詳(xiang)見《省屬事業單位公開招聘工(gong)作(zuo)人(ren)員崗(gang)位匯(hui)總表》（附(fu)件(jian)）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民(min)共和(he)國國籍；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律；

3、身體健康；

4、要求年齡在45周歲以下（1967年8月(yue)5日以后出生(sheng)）；

5、符(fu)合山東省事業單位招聘(pin)工(gong)作人(ren)員的其(qi)他相關規(gui)定(ding)和要求。

（二）崗位條件

詳見《省(sheng)屬(shu)事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘工作(zuo)人(ren)員崗位(wei)匯總表》。

（三）曾受(shou)過(guo)刑事處(chu)罰(fa)和曾被(bei)開(kai)除公職的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)，在(zai)公務(wu)員(yuan)(yuan)招考(kao)和事業單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)中被(bei)認定(ding)有(you)(you)嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)規行為且不得報(bao)考(kao)的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)，在(zai)讀全(quan)日(ri)制普通高校非應屆(jie)畢(bi)業生、現(xian)役軍人，以及法(fa)律規定(ding)不得聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)不得應聘(pin)(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)不能報(bao)考(kao)與本人有(you)(you)應回避親屬關系的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省(sheng)人力資源和社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）面向社會發布招(zhao)聘(pin)信息(xi)。

（二）報名(ming)與資格(ge)審查

1、報名

報名(ming)方式：現場報名(ming)。地點為(wei)省衛生教育培訓中心四樓(lou)綜合辦公室(shi)。

報(bao)名時間：自(zi)發(fa)布信息之(zhi)日起至(zhi)8月(yue)19日。

2、資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)：對應聘人(ren)員(yuan)的資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)工(gong)作，貫穿招聘工(gong)作的全(quan)過程。應聘人(ren)員(yuan)需如(ru)實填(tian)寫、提(ti)(ti)交相關個人(ren)信息資(zi)料(liao)。應聘人(ren)員(yuan)提(ti)(ti)供的相關材料(liao)信息如(ru)有不實，一經發現取消資(zi)格(ge)。

應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員需(xu)在(zai)資格(ge)審查(cha)時提交：1寸近期同(tong)底版免(mian)冠照片(pian)2張(zhang)，身(shen)份證(zheng)的(de)原(yuan)件(jian)及(ji)復印(yin)(yin)件(jian)、個(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷、有本人(ren)(ren)(ren)簽名(ming)的(de)《山東省衛生教育培訓中(zhong)心2013年(nian)公開招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員報名(ming)登記表》（附件(jian)）及(ji)相關(guan)證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)原(yuan)件(jian)。相關(guan)證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)主(zhu)要包括(kuo)：（1）應(ying)(ying)屆畢業(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，提交學(xue)(xue)校核發的(de)就業(ye)推薦表原(yuan)件(jian)及(ji)復印(yin)(yin)件(jian)，并(bing)能夠正常畢業(ye)（學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證(zheng)書須在(zai)2013年(nian)6月30日之前取得）；（2）其他人(ren)(ren)(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，提交國家承認的(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證(zheng)書、戶口簿原(yuan)件(jian)和(he)復印(yin)(yin)件(jian)；（3）在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，還要提交有用(yong)人(ren)(ren)(ren)權限(xian)部(bu)門或單位出(chu)具的(de)同(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)介(jie)紹(shao)信，對出(chu)具同(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)介(jie)紹(shao)信確有困(kun)難(nan)的(de)在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員可(ke)在(zai)體檢(jian)和(he)考核時提供。面試前3天尚未提供相關(guan)證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料(liao)的(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員，視(shi)為(wei)棄權。

（三）考試

考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面試(shi)。

1、筆試

筆(bi)試主要內容為應聘崗位相關專(zhuan)業知識。筆(bi)試總分為100分，設(she)定筆(bi)試合格分數線(xian)60分。筆(bi)試結(jie)束后及(ji)時(shi)公布(bu)筆(bi)試成績及(ji)面試人(ren)選名(ming)單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試(shi)合格(ge)分數(shu)線的(de)應聘人(ren)員，根據(ju)崗位按(an)(an)筆試(shi)成績由高分到低分按(an)(an)規定(ding)比例(li)依(yi)次確(que)定(ding)面試(shi)人(ren)選；筆試(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)出現(xian)空(kong)缺的(de)崗位，取消招(zhao)聘；達不到規定(ding)比例(li)的(de)，按(an)(an)實(shi)有合格(ge)人(ren)數(shu)確(que)定(ding)。簡(jian)化程序的(de)按(an)(an)實(shi)有報(bao)名合格(ge)人(ren)數(shu)確(que)定(ding)。

2、面試

面(mian)(mian)試主要采用答辯方法，主要測評應(ying)聘人(ren)員的綜合(he)分析能(neng)力(li)(li)、組織計劃協調能(neng)力(li)(li)、語(yu)言表達能(neng)力(li)(li)、應(ying)變能(neng)力(li)(li)、專業(ye)能(neng)力(li)(li)、舉(ju)止儀表等方面(mian)(mian)內容。

面試時間、地點另行通知(zhi)。

面試(shi)(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面試(shi)(shi)人員達不到(dao)規定比(bi)例的崗位和簡化程(cheng)序(xu)的崗位，設(she)定面試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)(shu)線70分(fen)(fen)。達到(dao)面試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)(shu)線的方可進入考核體檢范圍。面試(shi)(shi)成績在面試(shi)(shi)結束后當(dang)場(chang)公布。

面(mian)試(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和(he)面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占50%的比例百分制合成(cheng)(cheng)考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算(suan)到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同(tong)一招聘計(ji)劃應聘人員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)的，則(ze)按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)，根(gen)據應聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)總成績(ji)，由高分到低分以招(zhao)(zhao)聘人(ren)數1.2倍的(de)(de)比例，確定進(jin)入考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)，并依次等(deng)額(e)(e)組織考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢。對考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢不合格人(ren)員(yuan)造成的(de)(de)空缺，可從其他進(jin)入同一崗位(wei)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢范圍的(de)(de)人(ren)員(yuan)中依次等(deng)額(e)(e)遞(di)補(bu)。

考(kao)核采取查閱檔案(an)、個別談話(hua)方式進行(xing)，主(zhu)要考(kao)察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作(zuo)實績等方面的情況。

體(ti)檢在(zai)省(sheng)級醫院進(jin)行(xing)，體(ti)檢參照公務員錄(lu)用體(ti)檢通用標準(zhun)執行(xing)。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢合(he)格(ge)(ge)的(de)擬聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，在省人(ren)力資源(yuan)和社(she)會(hui)保障廳網站統(tong)一(yi)公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日(ri)。公(gong)示無異(yi)議的(de)，報省人(ren)力資源(yuan)社(she)會(hui)保障廳審核備案(an)，符合(he)聘(pin)用(yong)條(tiao)件的(de)，發放《事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通(tong)知(zhi)(zhi)書》，憑《事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通(tong)知(zhi)(zhi)書》辦(ban)理相關手(shou)續，聘(pin)用(yong)單(dan)位和受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同，確立人(ren)事關系(xi)。受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定實行試(shi)用(yong)期制度，期滿合(he)格(ge)(ge)的(de)正式聘(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)(ge)的(de)解除聘(pin)用(yong)合(he)同。

五、待遇

正式(shi)聘用后享受國家正式(shi)工作人員待遇。

六、聯系電話及聯系方式

聯系(xi)人：毛老師，聯系(xi)電話(hua)：0531-88591066。

七、其他

未盡(jin)事(shi)宜，按照省(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)人(ren)力資源社會保障廳《關于2013年(nian)省(sheng)屬事(shi)業單位公開招聘工(gong)作人(ren)員(yuan)有關問題的通(tong)知》的相關規定執(zhi)行。