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因工作需要，廣饒經濟開發區面向社會公開招聘部分工作人員(yuan)，現將有關(guan)事項公布如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

1、具有廣饒縣常駐戶口。

2、身體健康，遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和(he)責任感。

3、男性，年齡在22-35周歲（1991年1月1日—1978年1月1日）之間。

4、具有相關工作經驗者(zhe)優先錄(lu)用(yong)。

二、招聘人數和專業

1、招聘4人。

2、大學及以上學歷；其中(zhong)土木工(gong)程及工(gong)民(min)建專業2名、市政道路相關(guan)專業1名、供暖相關(guan)專業1名。

三、招聘時間、地點和方法

1、報(bao)名時間(jian)及(ji)地(di)點：2013年7月(yue)30日上(shang)午8:30—11:30，廣(guang)饒經濟開發區(qu)同和(he)廣(guang)場(chang)（同和(he)大廈對面）；

7月(yue)(yue)30日(ri)下午—8月(yue)(yue)1日(ri)，廣饒經濟開發區(qu)人力資源和社會(hui)保障局（同和大(da)廈708室）。

2、報名時需攜(xie)帶本(ben)人身份(fen)(fen)證、戶口本(ben)、畢業(ye)證和相關資格證書原(yuan)件及(ji)復印件一(yi)份(fen)(fen)，近期(qi)同底一(yi)寸免冠照片(pian)3張。

四、考試內容、方法和時間

考試(shi)分(fen)為筆試(shi)、面試(shi)、組織考察。

1、筆試。

筆(bi)試內容：專業基礎知識。

筆試時間、地(di)點(dian)：另行(xing)通知。

筆試結束后(hou)，以(yi)百(bai)分(fen)制計算成績，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按計劃招聘(pin)數1：3的比例確定面試人員。

2、面試。

主(zhu)要測試應聘人員的綜合分(fen)析能(neng)力(li)(li)、組織計劃協(xie)調能(neng)力(li)(li)、應變能(neng)力(li)(li)、語言表(biao)達能(neng)力(li)(li)和舉止儀(yi)表(biao)等。面試成績滿(man)分(fen)為100分(fen)。

面試(shi)時(shi)間：在公布筆試(shi)成(cheng)績時(shi)公布。

面試(shi)結束后根(gen)據(ju)筆試(shi)占50%、面試(shi)占50%的比(bi)例計算得分，由高分到低分，按招聘數(shu)量1：2的比(bi)例確定考察對象人選。

3、組織考察。

主(zhu)要考(kao)核入闈人員的基(ji)本情(qing)況（年齡、學歷等）、政(zheng)治思想、道(dao)德品質(zhi)、能力素質(zhi)、學習(xi)和工作表現、遵(zun)紀守法(fa)、廉潔自律等方面的情(qing)況。考(kao)察(cha)結(jie)果量化為分(fen)(fen)值，滿(man)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。

4、研究確定。

根據筆(bi)試、面試、組織考察4：4：2的比例計算綜合成績，并按綜合成績由高分(fen)到低分(fen)確定體檢人員(yuan)。

五、體檢

體檢(jian)(jian)由(you)開發區人力資(zi)源和社會保障局負責(ze)統一組(zu)織進行(xing)。體檢(jian)(jian)到指定醫院(yuan)進行(xing)，體檢(jian)(jian)費(fei)用(yong)由(you)入闈人員(yuan)個人負擔。對體檢(jian)(jian)不合(he)格人員(yuan)，取(qu)消聘用(yong)資(zi)格，對因(yin)此造成的空缺，可根據(ju)空缺人數(shu)按(an)成績從高(gao)分依次(ci)確定體檢(jian)(jian)對象。

六、錄用人員待遇

經(jing)考試、考察、體(ti)檢合(he)格人員擬予聘(pin)用(yong)，聘(pin)用(yong)人員實行試用(yong)期制度，試用(yong)期3個月(yue)，試用(yong)期滿經(jing)考核合(he)格的予以聘(pin)用(yong)。聘(pin)用(yong)人員勞動關(guan)系、工資待遇等按(an)相(xiang)關(guan)規定執行。

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