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因工作需要，廣饒經濟開發區面向社會公開招聘部分工(gong)作人(ren)員，現將有關(guan)事項公布如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有廣饒縣(xian)常駐戶口。

2、身(shen)體(ti)健康，遵紀守法，品行端(duan)正，有較強的事業心(xin)和(he)責任感(gan)。

3、男性，年(nian)齡在22-35周歲（1991年(nian)1月1日—1978年(nian)1月1日）之間。

4、具有相關工作經驗者優先錄(lu)用。

二、招聘人數和專業

1、招聘4人。

2、大學及以上學歷；其(qi)中土(tu)木工程及工民建(jian)專(zhuan)業(ye)2名、市政道路相關專(zhuan)業(ye)1名、供(gong)暖相關專(zhuan)業(ye)1名。

三、招聘時間、地點和方法

1、報名時(shi)間及地點(dian)：2013年7月30日(ri)上(shang)午8:30—11:30，廣(guang)饒經濟開發區同(tong)(tong)和廣(guang)場（同(tong)(tong)和大廈對(dui)面）；

7月30日(ri)(ri)下午—8月1日(ri)(ri)，廣饒經濟開(kai)發區人力資源和社會保障局（同(tong)和大廈708室）。

2、報名時需攜帶(dai)本人(ren)身份(fen)證、戶口本、畢業證和相關(guan)資格證書(shu)原件及復印(yin)件一份(fen)，近(jin)期(qi)同底一寸免冠照片3張。

四、考試內容、方法和時間

考試分(fen)為筆試、面(mian)試、組織考察。

1、筆試。

筆試內容：專(zhuan)業基礎知識。

筆試時間、地點：另行通(tong)知。

筆試結束后，以百分制(zhi)計(ji)算成績，由高分到低分按計(ji)劃招聘(pin)數(shu)1：3的比例(li)確(que)定面試人員。

2、面試。

主要測試(shi)應聘人(ren)員的綜合分析(xi)能(neng)(neng)力、組織計(ji)劃(hua)協調能(neng)(neng)力、應變(bian)能(neng)(neng)力、語言表達能(neng)(neng)力和(he)舉止儀表等。面試(shi)成績滿(man)分為100分。

面試(shi)時間：在公布(bu)筆試(shi)成績時公布(bu)。

面試結束(shu)后根據(ju)筆試占50%、面試占50%的比(bi)例(li)計算(suan)得分，由高(gao)分到低分，按招(zhao)聘數量1：2的比(bi)例(li)確定考察對象人(ren)選。

3、組織考察。

主要考核入(ru)闈人員的基本情況(kuang)(kuang)（年齡(ling)、學歷等）、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作(zuo)表(biao)現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況(kuang)(kuang)。考察結(jie)果量(liang)化為分值，滿分為100分。

4、研究確定。

根據筆試、面試、組織考察4：4：2的比例計算綜合(he)成績，并按綜合(he)成績由(you)高分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)體(ti)檢人員。

五、體檢

體(ti)檢(jian)(jian)由開發區人(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障局負責統(tong)一(yi)組織(zhi)進行。體(ti)檢(jian)(jian)到指定醫(yi)院進行，體(ti)檢(jian)(jian)費用由入闈人(ren)(ren)員(yuan)個人(ren)(ren)負擔(dan)。對(dui)體(ti)檢(jian)(jian)不合格(ge)(ge)人(ren)(ren)員(yuan)，取消聘用資(zi)格(ge)(ge)，對(dui)因(yin)此(ci)造成的空缺，可根據空缺人(ren)(ren)數按成績(ji)從高分(fen)依(yi)次(ci)確(que)定體(ti)檢(jian)(jian)對(dui)象(xiang)。

六、錄用人員待遇

經考試(shi)、考察、體檢(jian)合(he)格人(ren)員擬予聘(pin)用，聘(pin)用人(ren)員實行試(shi)用期(qi)制(zhi)度(du)，試(shi)用期(qi)3個月(yue)，試(shi)用期(qi)滿(man)經考核合(he)格的予以(yi)聘(pin)用。聘(pin)用人(ren)員勞動關(guan)系(xi)、工資待(dai)遇等按相關(guan)規定(ding)執行。

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