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一、招聘條件和范圍

應聘者應同時具備(bei)以(yi)下條件：

1、遵紀(ji)守法，具(ju)有(you)良好的品行和職(zhi)業道(dao)德，身體健康；

2、報考(kao)(kao)綜合(he)管理類崗位(wei)(wei)的考(kao)(kao)生(sheng)(sheng)須具有臨(lin)邑(yi)縣常(chang)駐戶(hu)(hu)口或臨(lin)邑(yi)縣生(sheng)(sheng)源；報考(kao)(kao)衛(wei)生(sheng)(sheng)技術類崗位(wei)(wei)的考(kao)(kao)生(sheng)(sheng)須具有德(de)州戶(hu)(hu)籍(ji)(ji)。碩士(shi)研究生(sheng)(sheng)及以(yi)上學(xue)歷(li)畢業生(sheng)(sheng)報考(kao)(kao)不(bu)限戶(hu)(hu)籍(ji)(ji)；

3、年齡在(zai)28周(zhou)歲以下（1985年7月1日及以后出生），碩士研(yan)究(jiu)生及以上(shang)學歷(li)畢(bi)業生年齡放(fang)寬到30周(zhou)歲以下（1983年7月1日及以后出生）；

4、具有國(guo)家(jia)計劃內全日制普(pu)通高校本科(ke)及以上(shang)學歷且取得學士及以上(shang)學位，同時符合報考崗位的專業要求；

5、有工作單(dan)位（與具體單(dan)位簽訂就業協議或勞動合同(tong)(tong)）的人員(yuan)報(bao)考須征(zheng)得所在單(dan)位同(tong)(tong)意(yi)(yi)；定向、委培應(ying)屆畢業生報(bao)考須征(zheng)得定向、委培單(dan)位同(tong)(tong)意(yi)(yi)；

6、經縣公開招聘主管部門批準的崗位要求的其(qi)他資(zi)格條件(jian)。

有下列情(qing)形之一者不得應聘：

1、曾受過(guo)刑事處罰，在公(gong)務員(yuan)招考和事業(ye)單位公(gong)開招聘中被認定有嚴重(zhong)違(wei)紀違(wei)規(gui)行(xing)為且不得(de)應聘的(de)人員(yuan)、現役軍人、在讀全日(ri)制普通高校(xiao)非(fei)應屆畢業(ye)生以及法律、法規(gui)規(gui)定不得(de)聘用(yong)的(de)其(qi)他情形(xing)的(de)。其(qi)中在讀全日(ri)制普通高校(xiao)非(fei)應屆畢業(ye)生也(ye)不能用(yong)已取(qu)得(de)的(de)學歷學位作為條件(jian)報考；

2、與報考崗(gang)位有應回(hui)避親屬(shu)關系的人(ren)員；

3、臨邑縣黨政機關(guan)事業單位(wei)在(zai)編人(ren)員、后(hou)備教師和2013年參加縣治安巡邏大隊和教師招(zhao)聘資(zi)格審查入圍人(ren)員；

4、其他原因不宜從事招聘崗位(wei)工作的。

根據國家(jia)有(you)關規定(ding)，由我省統一(yi)組織招募和選派(pai)（續聘）的(de)“選聘高校畢業(ye)生到村任職”（含(han)2009年(nian)(nian)我市選聘的(de)）、“三支(zhi)一(yi)扶”計劃和“大學生志愿服(fu)務西部(bu)計劃”等服(fu)務基層(ceng)項目(mu)人員(yuan)（以下簡稱服(fu)務基層(ceng)項目(mu)人員(yuan)），服(fu)務滿2年(nian)(nian)、考(kao)核合格、3年(nian)(nian)內（指2009年(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)招募、選派(pai)和續聘的(de)服(fu)務基層(ceng)項目(mu)人員(yuan)）報考(kao)的(de)，實(shi)行定(ding)向(xiang)考(kao)錄(lu)。已(yi)享受加分政策或者定(ding)向(xiang)考(kao)錄(lu)被錄(lu)用(yong)為機關事業(ye)單位(wei)工(gong)作人員(yuan)的(de)，不再(zai)享受本次招聘的(de)定(ding)向(xiang)招錄(lu)。

二、招聘計劃

計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)120人(ren)，具體(ti)崗位(wei)和計(ji)(ji)(ji)劃(hua)數(shu)詳見《臨邑縣(xian)2013年縣(xian)直事業單位(wei)和醫(yi)療衛生機構(gou)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)表》。每(mei)個崗位(wei)報名人(ren)數(shu)達不到招(zhao)(zhao)(zhao)考計(ji)(ji)(ji)劃(hua)3倍的，相應(ying)核減或(huo)取消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)：計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)l人(ren)的，原則上(shang)取消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)；計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)2人(ren)以上(shang)的，按(an)1：3的比例(li)相應(ying)核減招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)。

三、報名與資格初審

報名(ming)時間(jian)：2013年(nian)7月31日(ri)(ri)-8月2日(ri)(ri)。

工作時間：上午8:30-11:30；下(xia)午2:30-6:00。

報名地(di)點(dian)：縣就業(ye)創業(ye)市場（渤海路(lu)北首路(lu)東）。

符(fu)合報(bao)(bao)(bao)考條件(jian)的人員首先登陸“臨邑(yi)縣人力資源和社會(hui)保障局”網站（www.lyrs.cn）下載《臨邑(yi)縣人事(shi)考試(shi)報(bao)(bao)(bao)名表》和《臨邑(yi)縣人事(shi)考試(shi)誠信承諾(nuo)書》，并(bing)根據《報(bao)(bao)(bao)考說明及(ji)注意事(shi)項》認真(zhen)填寫相應欄目(mu)。報(bao)(bao)(bao)名時必(bi)須持本人二(er)代(dai)身份(fen)證(zheng)、戶口本、畢(bi)業證(zheng)、學位證(zheng)、就業報(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)原(yuan)件(jian)及(ji)復印件(jian)各(ge)一份(fen)，近期一寸同底版免冠照片(pian)3張及(ji)報(bao)(bao)(bao)名考務費(fei)40元到(dao)場報(bao)(bao)(bao)名。

符合定向招錄(lu)條件的(de)服(fu)務基層項目人(ren)員(yuan)，必須提交當(dang)年報到證(zheng)(zheng)。其中，屬(shu)“三支(zhi)一扶”大學(xue)生的(de)，同(tong)(tong)時(shi)出(chu)具(ju)《招募通知書》和(he)縣以上組織(zhi)人(ren)事部(bu)門(men)的(de)考(kao)(kao)核材(cai)(cai)料；屬(shu)志愿服(fu)務西(xi)部(bu)計(ji)劃大學(xue)生的(de)，同(tong)(tong)時(shi)出(chu)具(ju)《確認(ren)通知書》、《志愿服(fu)務證(zheng)(zheng)》和(he)團(tuan)省委考(kao)(kao)核認(ren)定的(de)證(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)料；屬(shu)“到村(cun)任職的(de)高(gao)校畢(bi)業生”，須出(chu)具(ju)縣級以上組織(zhi)人(ren)社(she)部(bu)門(men)考(kao)(kao)核認(ren)定的(de)證(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)料。

資(zi)格審查由(you)縣人社局、衛(wei)生局和(he)監察局負責(ze)，并貫穿于整個招(zhao)聘(pin)工作過程。對提供虛假(jia)個人信息和(he)證明材料(liao)取得(de)考試(shi)資(zi)格人員(yuan)，按照臨人發〔2007〕30號(hao)文件(jian)的有關條款(kuan)處理。

每人限報一(yi)個崗位。報名(ming)信息一(yi)經招聘(pin)主管部門初審通過，不能更改。

四、考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆(bi)試采用閉卷形式，百分制計算成績。

綜合管理類崗位的筆試內(nei)容為政治經濟理論、法律法規(gui)、時政方針、科技知識(shi)等公共(gong)基礎知識(shi)和綜合寫作。

衛生技術類崗位的筆試內容為醫學綜合基礎知(zhi)識(shi)和所(suo)報崗位的專業知(zhi)識(shi)。

根據招聘(pin)(pin)(pin)崗位、招聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃和筆試(shi)成績，分(fen)崗位從高(gao)分(fen)到低分(fen)按招聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃的2倍(bei)確定(ding)進入面試(shi)范(fan)圍的人員。

筆試時間：2013年8月13日，上午9:00-11:00。

筆(bi)試地點：詳見筆(bi)試準(zhun)考證。

（二）面試

面試由(you)縣(xian)公開招聘主管部門在(zai)縣(xian)紀(ji)檢監察機關(guan)的監督下統一組織。

綜合(he)(he)管理類崗位面試(shi)采(cai)用通(tong)用能(neng)力(li)面試(shi)方式(shi)，百分制計分。主要考察考生的綜合(he)(he)分析能(neng)力(li)、組織協調(diao)能(neng)力(li)、語言(yan)表達能(neng)力(li)及舉止儀表等。

衛生技術類崗位(wei)的面試采取專(zhuan)業答辯的方式，百分(fen)制計分(fen)。主(zhu)要考察考生的專(zhuan)業能(neng)力、綜合分(fen)析(xi)能(neng)力、語言表達能(neng)力及儀(yi)容儀(yi)表等(deng)。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員須交納面(mian)(mian)試(shi)(shi)考務費70元。進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)(shi)范(fan)圍的人(ren)員，在(zai)規定時間到(dao)縣(xian)人(ren)社(she)局領(ling)取《面(mian)(mian)試(shi)(shi)通(tong)知(zhi)書》，并持面(mian)(mian)試(shi)(shi)通(tong)知(zhi)書、筆試(shi)(shi)準(zhun)考證(zheng)和身份證(zheng)按《面(mian)(mian)試(shi)(shi)通(tong)知(zhi)書》要求參加(jia)面(mian)(mian)試(shi)(shi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間、地(di)點見《面(mian)(mian)試(shi)(shi)通(tong)知(zhi)書》。

開始發(fa)(fa)放《面試通知書(shu)》之前，因(yin)放棄面試資格出(chu)現的崗(gang)位上的人員(yuan)空(kong)缺(que)分(fen)崗(gang)位按筆(bi)試成績從高(gao)分(fen)到低分(fen)依次遞補(bu)，開始發(fa)(fa)放后不再遞補(bu)。

（三(san)）總成績排名的確定

面試結束后，按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占50%、面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占50%，采取百(bai)分(fen)制計算(suan)出每個考(kao)(kao)(kao)生的總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，并張(zhang)榜(bang)公布。筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。根據招聘崗位、招聘計劃及考(kao)(kao)(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，分(fen)崗位由高分(fen)到(dao)低分(fen)等(deng)額確定考(kao)(kao)(kao)察體檢人員。如總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相等(deng)，按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)高者確定考(kao)(kao)(kao)察體檢人選。

五、考察和體檢

考(kao)(kao)察按(an)照德(de)(de)才兼備(bei)、以(yi)德(de)(de)為先的(de)用人(ren)(ren)標準，根(gen)據崗(gang)位的(de)要求，全面(mian)了解被(bei)考(kao)(kao)察對象的(de)政治思想(xiang)、道德(de)(de)品質(zhi)、能力素質(zhi)、學(xue)習和工作表現(xian)、遵紀守法、廉潔(jie)自律(lv)以(yi)及(ji)是否需要回避等方(fang)面(mian)的(de)情況。同時按(an)照招考(kao)(kao)簡章的(de)要求，對進(jin)入范圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)畢(bi)業證(zheng)、學(xue)位證(zheng)、就業報到(dao)證(zheng)、學(xue)生檔案(an)、身份(fen)證(zheng)、戶口本、單位介紹信等檔案(an)材(cai)料及(ji)證(zheng)明材(cai)料進(jin)行核查(cha)認(ren)定。考(kao)(kao)生應在規定的(de)時間(jian)內提交有(you)關資(zi)證(zheng)材(cai)料原件，逾期不能提供(gong)的(de)，視為自動放棄。

體檢標準參照原人事部(bu)、衛生部(bu)《關于印發公務員(yuan)錄用(yong)體檢通(tong)用(yong)標準（試行）的通(tong)知》執行。體檢在縣級以上綜合性(xing)醫院進行，體檢費用(yong)由報考人員(yuan)承擔。

報考(kao)者在(zai)體(ti)檢過程中有隱瞞病史、作弊及請(qing)他人頂替、交(jiao)換(huan)替換(huan)化驗(yan)樣本等行為的(de)，取消聘(pin)用資格，招聘(pin)主管部門給予其5年內不(bu)得參加(jia)本地事業(ye)單(dan)位工(gong)作人員(yuan)招聘(pin)的(de)處理。

開始(shi)發(fa)放《體檢(jian)通知書(shu)》之(zhi)前(qian)，因(yin)放棄(qi)考察體檢(jian)資格出現的(de)崗(gang)位上(shang)的(de)人(ren)員空(kong)缺分(fen)崗(gang)位按(an)總成績由高到低依次(ci)遞補(bu)，開始(shi)發(fa)放后，因(yin)放棄(qi)考察體檢(jian)資格或考察體檢(jian)不合(he)格出現的(de)崗(gang)位上(shang)的(de)人(ren)員空(kong)缺不再遞補(bu)。

六、聘用

體檢和考察(cha)合格(ge)的(de)人(ren)員(yuan)確(que)定(ding)為(wei)擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)張榜公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期7天(tian)。在公(gong)(gong)示(shi)期或公(gong)(gong)示(shi)后(hou)，考生無(wu)(wu)故放棄聘(pin)(pin)用(yong)資(zi)格(ge)的(de)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)要將(jiang)該生有關情況報招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)管部門(men)備(bei)案，計入考錄誠信(xin)檔(dang)案數據庫。公(gong)(gong)示(shi)無(wu)(wu)異(yi)議的(de)，由縣公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)管部門(men)頒發(fa)《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)聘(pin)(pin)用(yong)通(tong)知(zhi)書(shu)》，憑《聘(pin)(pin)用(yong)通(tong)知(zhi)書(shu)》辦理相關手續。被聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)試用(yong)期一年。試用(yong)期滿經(jing)考核不合格(ge)的(de)，取消聘(pin)(pin)用(yong)。報考合并(bing)崗位(wei)的(de)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，按照高分先選(xuan)的(de)原則，從高分到低(di)分由聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)依次公(gong)(gong)開選(xuan)擇該崗位(wei)涉及(ji)的(de)具體招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)。

下派鍛(duan)煉崗位的聘用人(ren)員，鍛(duan)煉期5年，期滿考核(he)合(he)格(ge)的，可根據縣直事(shi)業(ye)單位的需求，通過考試考核(he)等方式(shi)選(xuan)拔到(dao)縣直事(shi)業(ye)單位工作。

七、組織領導

事業單(dan)位公(gong)(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)事關全縣社會穩定(ding)(ding)大局，必須按照公(gong)(gong)開(kai)(kai)、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正(zheng)、擇優的(de)原則，嚴(yan)格掌(zhang)握政策(ce)條(tiao)(tiao)件，嚴(yan)格招聘(pin)(pin)程(cheng)(cheng)序(xu)，嚴(yan)肅(su)組織(zhi)紀律(lv)。招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)全過程(cheng)(cheng)接(jie)受紀檢監察(cha)部門和社會監督，弄(nong)虛作(zuo)假、徇私舞(wu)弊的(de)，一律(lv)按照臨(lin)人發〔2007〕30號文件規定(ding)(ding)處(chu)理。為了(le)增加招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)的(de)透明(ming)度，保(bao)證招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)的(de)公(gong)(gong)正(zheng)性，招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)實行“五公(gong)(gong)開(kai)(kai)”即計劃公(gong)(gong)開(kai)(kai)、條(tiao)(tiao)件公(gong)(gong)開(kai)(kai)、程(cheng)(cheng)序(xu)公(gong)(gong)開(kai)(kai)、成績公(gong)(gong)開(kai)(kai)、結果(guo)公(gong)(gong)開(kai)(kai)。自覺(jue)接(jie)受社會和群眾的(de)監督。

咨詢電話：0534-8106117。