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一、招聘條件和范圍

應(ying)聘者應(ying)同(tong)時具備以下條(tiao)件：

1、遵紀守法，具有良好的品行(xing)和職業道德，身體健康(kang)；

2、報(bao)(bao)考(kao)綜合管理類崗位(wei)的(de)考(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)須具(ju)有(you)臨(lin)邑縣常駐戶口或臨(lin)邑縣生(sheng)(sheng)(sheng)源；報(bao)(bao)考(kao)衛生(sheng)(sheng)(sheng)技術(shu)類崗位(wei)的(de)考(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)須具(ju)有(you)德州(zhou)戶籍。碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)及(ji)以上學歷畢業生(sheng)(sheng)(sheng)報(bao)(bao)考(kao)不限戶籍；

3、年(nian)(nian)齡在28周(zhou)歲以下（1985年(nian)(nian)7月1日及(ji)以后(hou)出生(sheng)），碩士研(yan)究生(sheng)及(ji)以上學歷畢業生(sheng)年(nian)(nian)齡放寬到30周(zhou)歲以下（1983年(nian)(nian)7月1日及(ji)以后(hou)出生(sheng)）；

4、具(ju)有國家(jia)計劃內全(quan)日制(zhi)普通高校本科及以上(shang)學歷且(qie)取得學士及以上(shang)學位，同時符合報(bao)考(kao)崗位的專業(ye)要求；

5、有工(gong)作單位（與具體單位簽訂就業協議或勞動合(he)同(tong)(tong)）的人員報(bao)考須征得所在單位同(tong)(tong)意；定向、委(wei)培應屆畢業生報(bao)考須征得定向、委(wei)培單位同(tong)(tong)意；

6、經縣公(gong)開招聘主管部門(men)批準的崗位要求的其(qi)他資格條件。

有下列情(qing)形之一者不得應聘：

1、曾受過(guo)刑事處罰，在公務員招考和事業(ye)單位公開(kai)招聘(pin)中被認定有(you)嚴重違紀違規(gui)行為且(qie)不得(de)應聘(pin)的(de)(de)人員、現役軍人、在讀(du)(du)全(quan)日制普通高(gao)校非(fei)(fei)應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)以及法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定不得(de)聘(pin)用的(de)(de)其他(ta)情形(xing)的(de)(de)。其中在讀(du)(du)全(quan)日制普通高(gao)校非(fei)(fei)應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)也不能用已取得(de)的(de)(de)學歷學位作為條件(jian)報考；

2、與報考崗位有應(ying)回避(bi)親屬關系的(de)人員；

3、臨(lin)邑縣黨政機關事業單位在編人員、后(hou)備教(jiao)師和(he)2013年(nian)參加縣治安巡邏大隊和(he)教(jiao)師招聘資格審查入圍人員；

4、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。

根據(ju)國家(jia)有(you)關規定(ding)，由我省統一組(zu)織(zhi)招募(mu)和選派（續聘(pin)）的(de)(de)(de)“選聘(pin)高校畢業生(sheng)(sheng)到(dao)村任職”（含2009年(nian)我市選聘(pin)的(de)(de)(de)）、“三支一扶(fu)”計劃和“大學生(sheng)(sheng)志愿服務西部計劃”等服務基(ji)層項目人員(yuan)(yuan)（以(yi)下簡稱服務基(ji)層項目人員(yuan)(yuan)），服務滿2年(nian)、考(kao)(kao)核(he)合(he)格、3年(nian)內（指2009年(nian)、2010年(nian)、2011年(nian)招募(mu)、選派和續聘(pin)的(de)(de)(de)服務基(ji)層項目人員(yuan)(yuan)）報考(kao)(kao)的(de)(de)(de)，實(shi)行定(ding)向考(kao)(kao)錄。已享受加分政策或者定(ding)向考(kao)(kao)錄被錄用為機關事業單位工作人員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)，不再享受本次招聘(pin)的(de)(de)(de)定(ding)向招錄。

二、招聘計劃

計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)120人(ren)(ren)，具體崗(gang)(gang)位和計(ji)(ji)(ji)劃(hua)數(shu)詳見《臨邑(yi)縣2013年縣直事(shi)業(ye)單位和醫療衛(wei)生(sheng)機構招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)表》。每個(ge)崗(gang)(gang)位報(bao)名人(ren)(ren)數(shu)達(da)不到招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)考計(ji)(ji)(ji)劃(hua)3倍的，相應核(he)減或(huo)取消招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)：計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)l人(ren)(ren)的，原則上取消招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)；計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)(ren)以上的，按1：3的比例(li)相應核(he)減招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)。

三、報名與資格初審

報名時間：2013年7月31日-8月2日。

工作時間：上午8:30-11:30；下(xia)午2:30-6:00。

報名地點：縣就業創業市(shi)場（渤(bo)海路北首路東(dong)）。

符合報(bao)(bao)考(kao)條件的(de)人員(yuan)首先登陸(lu)“臨(lin)邑縣人力資(zi)源和社會保障(zhang)局”網(wang)站（www.lyrs.cn）下載《臨(lin)邑縣人事考(kao)試報(bao)(bao)名表》和《臨(lin)邑縣人事考(kao)試誠信承諾書》，并根據《報(bao)(bao)考(kao)說明及注意事項》認(ren)真填寫(xie)相(xiang)應欄目。報(bao)(bao)名時必須持本人二代(dai)身份證(zheng)(zheng)、戶(hu)口本、畢業證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、就(jiu)業報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)原件及復印件各(ge)一(yi)份，近期(qi)一(yi)寸(cun)同底版免冠照片3張(zhang)及報(bao)(bao)名考(kao)務費40元到場(chang)報(bao)(bao)名。

符(fu)合定向招錄條件(jian)的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)基層項目人(ren)員，必須(xu)提交當(dang)年報到證。其(qi)中(zhong)，屬“三(san)支一扶”大學(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)，同時(shi)出具(ju)《招募通知書(shu)》和縣(xian)以(yi)(yi)上(shang)組(zu)織(zhi)人(ren)事部門(men)的(de)(de)(de)考(kao)核材(cai)(cai)料(liao)；屬志愿服(fu)務(wu)西部計(ji)劃大學(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)，同時(shi)出具(ju)《確認(ren)通知書(shu)》、《志愿服(fu)務(wu)證》和團省(sheng)委考(kao)核認(ren)定的(de)(de)(de)證明材(cai)(cai)料(liao)；屬“到村任職(zhi)的(de)(de)(de)高(gao)校畢業生(sheng)”，須(xu)出具(ju)縣(xian)級以(yi)(yi)上(shang)組(zu)織(zhi)人(ren)社部門(men)考(kao)核認(ren)定的(de)(de)(de)證明材(cai)(cai)料(liao)。

資(zi)格審查由縣人(ren)社局(ju)、衛生局(ju)和監察局(ju)負責，并貫穿(chuan)于整個(ge)招聘工(gong)作過程。對提供(gong)虛假個(ge)人(ren)信息和證明材料取得考試(shi)資(zi)格人(ren)員，按照臨(lin)人(ren)發(fa)〔2007〕30號文件(jian)的有關條款處(chu)理。

每人限報一個崗位。報名信(xin)息一經招聘主管(guan)部門初審通過(guo)，不能(neng)更改。

四、考試

考試分為筆試和(he)面試。

（一）筆試

筆試采用閉卷形(xing)式(shi)，百分制計算成績(ji)。

綜合管理(li)類崗位(wei)的(de)筆試內容(rong)為(wei)政(zheng)治經(jing)濟理(li)論、法律法規、時政(zheng)方針(zhen)、科技知(zhi)(zhi)識等公共基礎知(zhi)(zhi)識和(he)綜合寫(xie)作(zuo)。

衛生技(ji)術類崗位的筆試內容為醫學(xue)綜(zong)合(he)基(ji)礎知(zhi)識和(he)所報崗位的專業知(zhi)識。

根(gen)據招聘崗(gang)位、招聘計劃(hua)和筆(bi)試成(cheng)績(ji)，分(fen)崗(gang)位從高分(fen)到低分(fen)按(an)招聘計劃(hua)的(de)2倍確定進入面試范圍(wei)的(de)人員。

筆試時間(jian)：2013年8月13日，上午(wu)9:00-11:00。

筆試地(di)點：詳見(jian)筆試準考證。

（二）面試

面(mian)試由縣(xian)公開招聘主管部門在縣(xian)紀(ji)檢監察機關的監督(du)下統一組織(zhi)。

綜合(he)管理類崗(gang)位面試(shi)采用通用能(neng)力面試(shi)方(fang)式，百分制計分。主(zhu)要考察考生(sheng)的綜合(he)分析能(neng)力、組織(zhi)協調能(neng)力、語言表達能(neng)力及舉(ju)止儀表等。

衛(wei)生技術類(lei)崗位的(de)(de)面試采取(qu)專(zhuan)業答辯的(de)(de)方式，百分制計分。主要(yao)考(kao)察考(kao)生的(de)(de)專(zhuan)業能力(li)、綜合分析能力(li)、語言表(biao)達能力(li)及儀容儀表(biao)等。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)須交納(na)面(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)(kao)務費70元。進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)范圍(wei)的人員(yuan)，在規(gui)定時(shi)間(jian)到縣人社(she)局領(ling)取《面(mian)(mian)試(shi)(shi)通知書(shu)》，并持面(mian)(mian)試(shi)(shi)通知書(shu)、筆試(shi)(shi)準考(kao)(kao)證(zheng)和身份證(zheng)按《面(mian)(mian)試(shi)(shi)通知書(shu)》要(yao)求參加面(mian)(mian)試(shi)(shi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)、地(di)點見《面(mian)(mian)試(shi)(shi)通知書(shu)》。

開(kai)始發(fa)放(fang)《面試(shi)通知書(shu)》之前，因放(fang)棄(qi)面試(shi)資格出現的崗位上(shang)的人員空(kong)缺分崗位按筆試(shi)成績從(cong)高分到低分依次(ci)遞(di)補(bu)(bu)，開(kai)始發(fa)放(fang)后不再(zai)遞(di)補(bu)(bu)。

（三）總(zong)成績排名的確(que)定

面(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占50%、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占50%，采(cai)取百分制計算出每個(ge)考(kao)生的總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，并張榜(bang)公布。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數點后(hou)兩位數，尾數四(si)舍五入。根據(ju)招聘(pin)崗位、招聘(pin)計劃及考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，分崗位由(you)高(gao)分到低(di)分等額確(que)定(ding)考(kao)察體檢人(ren)員。如總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相等，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高(gao)者確(que)定(ding)考(kao)察體檢人(ren)選。

五、考察和體檢

考(kao)察按(an)照德(de)才兼備、以德(de)為(wei)(wei)先的(de)用人標準，根(gen)據崗位(wei)的(de)要(yao)(yao)求(qiu)，全面了解(jie)被考(kao)察對(dui)象的(de)政治(zhi)思想、道德(de)品質(zhi)、能(neng)力(li)素(su)質(zhi)、學習和工作表現(xian)、遵紀守(shou)法、廉(lian)潔自律以及(ji)是否需要(yao)(yao)回避等方面的(de)情況。同時按(an)照招考(kao)簡章的(de)要(yao)(yao)求(qiu)，對(dui)進入范圍人員的(de)畢業(ye)證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、就業(ye)報到證(zheng)、學生(sheng)檔(dang)案、身(shen)份證(zheng)、戶口本、單(dan)位(wei)介(jie)紹信等檔(dang)案材料及(ji)證(zheng)明材料進行核查認定(ding)。考(kao)生(sheng)應在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時間內提(ti)交有關資(zi)證(zheng)材料原件，逾期不能(neng)提(ti)供的(de)，視(shi)為(wei)(wei)自動放棄。

體(ti)(ti)檢標(biao)準參照原人(ren)事(shi)部、衛生部《關于印發公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢通(tong)用(yong)標(biao)準（試行(xing)）的通(tong)知》執行(xing)。體(ti)(ti)檢在縣級以上綜合性醫院進行(xing)，體(ti)(ti)檢費(fei)用(yong)由報考(kao)人(ren)員承擔。

報考者在體(ti)檢過程(cheng)中有隱瞞病史、作(zuo)弊及請他人頂(ding)替(ti)、交換替(ti)換化驗樣(yang)本等行為的，取消(xiao)聘用資格，招聘主(zhu)管部(bu)門給予其5年內不得參加本地事(shi)業單位工作(zuo)人員招聘的處理。

開始發放《體檢通知書》之前，因(yin)放棄(qi)考察體檢資格出現的(de)崗(gang)位(wei)(wei)上(shang)的(de)人員(yuan)空(kong)(kong)缺分(fen)崗(gang)位(wei)(wei)按總成績由高(gao)到低依次遞補(bu)，開始發放后，因(yin)放棄(qi)考察體檢資格或考察體檢不合格出現的(de)崗(gang)位(wei)(wei)上(shang)的(de)人員(yuan)空(kong)(kong)缺不再遞補(bu)。

六、聘用

體檢和(he)考(kao)(kao)察合格的(de)(de)人(ren)員(yuan)確定(ding)為(wei)擬聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，擬聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)張榜(bang)公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期7天。在(zai)公(gong)(gong)示期或公(gong)(gong)示后(hou)，考(kao)(kao)生(sheng)無故放(fang)棄聘用(yong)(yong)資(zi)格的(de)(de)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)要將(jiang)該(gai)生(sheng)有關情況報招(zhao)聘主(zhu)管部門備案(an)，計入考(kao)(kao)錄誠信檔案(an)數據(ju)庫(ku)。公(gong)(gong)示無異議的(de)(de)，由縣(xian)公(gong)(gong)開招(zhao)聘主(zhu)管部門頒(ban)發《事業單位(wei)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)聘用(yong)(yong)通(tong)知(zhi)書》，憑《聘用(yong)(yong)通(tong)知(zhi)書》辦理相關手續。被聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)試用(yong)(yong)期一年。試用(yong)(yong)期滿(man)經考(kao)(kao)核(he)不(bu)合格的(de)(de)，取消聘用(yong)(yong)。報考(kao)(kao)合并崗位(wei)的(de)(de)聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，按(an)照高分(fen)(fen)先選的(de)(de)原則，從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)由聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)依次公(gong)(gong)開選擇(ze)該(gai)崗位(wei)涉及的(de)(de)具體招(zhao)聘單位(wei)。

下(xia)派(pai)鍛煉(lian)(lian)崗位(wei)的聘用(yong)人員，鍛煉(lian)(lian)期5年，期滿考核(he)合格(ge)的，可根據(ju)縣直事(shi)業單位(wei)的需求(qiu)，通過考試考核(he)等方式(shi)選(xuan)拔(ba)到縣直事(shi)業單位(wei)工作(zuo)。

七、組織領導

事業單位公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)事關全縣(xian)社(she)會穩定(ding)大局，必須按(an)照公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)正(zheng)、擇(ze)優的(de)原則，嚴格掌握政策條件(jian)，嚴格招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)程(cheng)序，嚴肅組織紀(ji)律。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)全過程(cheng)接受(shou)(shou)紀(ji)檢監察部(bu)門(men)和社(she)會監督(du)，弄虛作(zuo)(zuo)假、徇私舞弊的(de)，一律按(an)照臨人(ren)發〔2007〕30號文件(jian)規定(ding)處(chu)理。為了增(zeng)加招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)透明度，保證招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)正(zheng)性，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實行“五公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)”即計劃公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、條件(jian)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、程(cheng)序公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、成績公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、結果公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)。自(zi)覺接受(shou)(shou)社(she)會和群眾的(de)監督(du)。

咨(zi)詢電話：0534-8106117。