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為(wei)建設一(yi)支高素質教師隊伍，加快(kuai)教育(yu)事(shi)業的(de)健康(kang)快(kuai)速發展，現決(jue)定面(mian)向社會(hui)為(wei)日照市嵐(lan)山區一(yi)中(zhong)(zhong)、日照市嵐(lan)山區實(shi)驗(yan)中(zhong)(zhong)學招聘(pin)15名優秀骨干教師。有(you)關事(shi)宜如下：

一、報名條件

1、熱愛教(jiao)育事(shi)業(ye)，遵紀守法，有較強的事(shi)業(ye)心和(he)責任(ren)感(gan)，品行(xing)端正，有良好的職業(ye)道德；

2、報(bao)(bao)考嵐山區一(yi)中(zhong)(zhong)(zhong)的，須(xu)(xu)具備高(gao)級(ji)(ji)中(zhong)(zhong)(zhong)學(xue)及(ji)以(yi)上(shang)(shang)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格證書，從事(shi)高(gao)級(ji)(ji)中(zhong)(zhong)(zhong)學(xue)教(jiao)(jiao)(jiao)育工作5年以(yi)上(shang)(shang)的在編(bian)(bian)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)；報(bao)(bao)考嵐山區實驗中(zhong)(zhong)(zhong)學(xue)的，須(xu)(xu)具備初級(ji)(ji)中(zhong)(zhong)(zhong)學(xue)及(ji)以(yi)上(shang)(shang)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格證書，從事(shi)初級(ji)(ji)中(zhong)(zhong)(zhong)學(xue)教(jiao)(jiao)(jiao)育工作5年以(yi)上(shang)(shang)的在編(bian)(bian)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)；報(bao)(bao)考語文學(xue)科(ke)，普通話水平(ping)須(xu)(xu)在二級(ji)(ji)甲(jia)等及(ji)以(yi)上(shang)(shang)；

3、國民教育系列大學(xue)(xue)本(ben)科(ke)及以上學(xue)(xue)歷，所學(xue)(xue)專業應與(yu)報考(kao)學(xue)(xue)科(ke)一致；

4、具有中華人(ren)民共(gong)和國國籍，年(nian)齡不超過35周歲(sui)（1978年(nian)7月1日后出生），身體健康，體貌端莊；

5、符合(he)招(zhao)聘學科所需的下(xia)列(lie)條件之一(yi)者(zhe)：

（1）現市級以(yi)上教(jiao)學能手（骨(gu)干）教(jiao)師、教(jiao)學新秀；

（2）取得市級優質(zhi)課比賽一等獎以上的優秀教師（電教優質(zhi)課除外）；

（3）市級(ji)(ji)以(yi)上學科帶頭人、名師、特級(ji)(ji)教師（年齡放寬到40周歲，即(ji)1973年7月(yue)1日后出生）。

日(ri)照市(shi)嵐(lan)山區(qu)教(jiao)(jiao)育系(xi)統在編教(jiao)(jiao)師不得(de)報考，日(ri)照市(shi)其他區(qu)縣及(ji)(ji)市(shi)直教(jiao)(jiao)育系(xi)統教(jiao)(jiao)師報考需經當地縣（區(qu)）級及(ji)(ji)以上教(jiao)(jiao)育主管部門同(tong)意。曾(ceng)受過刑事處罰、勞(lao)動教(jiao)(jiao)養和曾(ceng)被(bei)開除公(gong)職的人(ren)員(yuan)以及(ji)(ji)法律規(gui)定不得(de)應聘的其他情形的人(ren)員(yuan)，不得(de)報考。

二、招聘學科計劃

嵐山(shan)區(qu)一中：語(yu)文(wen)1人(ren)(ren)(ren)、數(shu)學(xue)1人(ren)(ren)(ren)、英語(yu)2人(ren)(ren)(ren)、化學(xue)1人(ren)(ren)(ren)、政治2人(ren)(ren)(ren)、生物1人(ren)(ren)(ren)。

嵐山區實(shi)驗中學：語(yu)文1人、數學1人、英(ying)語(yu)2人、生物2人、信息(xi)技術1人。

三、招聘程序

（一）報名

1、報(bao)名時(shi)間：2013年8月(yue)7日至8月(yue)9日上午(wu)8:30-12:00；下午(wu)14:30-18:00。

2、報(bao)名地(di)點(dian)：日照市嵐(lan)山區教育局人(ren)事科(ke)（教育民(min)政(zheng)科(ke)技綜(zong)合辦公(gong)樓308室），地(di)址(zhi)：日照市嵐(lan)山區嵐(lan)山中(zhong)路(lu)（區政(zheng)府廣場西300米）。

3、報名攜(xie)帶材(cai)料：①二代(dai)身份證、畢業(ye)證、教師(shi)資格(ge)證原(yuan)(yuan)件(jian)和復(fu)印(yin)(yin)件(jian)（A4紙(zhi)復(fu)印(yin)(yin)）；②骨干系列稱號及講(jiang)課(ke)比賽(sai)等(deng)證書(shu)原(yuan)(yuan)件(jian)和復(fu)印(yin)(yin)件(jian)（A4紙(zhi)復(fu)印(yin)(yin)）；③報名登記表(biao)、準(zhun)考證（所需表(biao)格(ge)從嵐山教育網上自(zi)行下載，認真填報信息后用A4紙(zhi)打印(yin)(yin)并(bing)粘貼(tie)近期一寸(cun)同底免冠照片3張）。報考人員(yuan)按所學(xue)專業(ye)選擇對應學(xue)科，不準(zhun)兼報其它學(xue)科。

（二）資格審查

報考人(ren)員(yuan)資格(ge)審查工作(zuo)貫(guan)穿招聘(pin)工作(zuo)全過程，對弄(nong)虛作(zuo)假(jia)的(de)，一經查實，取消聘(pin)用資格(ge)。對報考人(ren)員(yuan)資格(ge)和提供的(de)材(cai)料(liao)進行審查，符合條件的(de)準予(yu)報名(ming)。

（三）考試

考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)面試(shi)(shi)(shi)。面試(shi)(shi)(shi)采用(yong)試(shi)(shi)(shi)講(jiang)的(de)方式(shi)，試(shi)(shi)(shi)講(jiang)內(nei)容為(wei)(wei)(wei)所報(bao)(bao)學(xue)(xue)科(ke)(ke)現行學(xue)(xue)段教材。面試(shi)(shi)(shi)成績采取百(bai)分(fen)制，面試(shi)(shi)(shi)結束后當場向報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員宣(xuan)布。報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)數(shu)超過該學(xue)(xue)科(ke)(ke)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃人(ren)數(shu)5倍(bei)的(de)，加(jia)試(shi)(shi)(shi)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)，內(nei)容為(wei)(wei)(wei)教育理論和高中以(yi)上(shang)相應學(xue)(xue)科(ke)(ke)專業知(zhi)識(shi)，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后，根(gen)據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績從(cong)高分(fen)到低分(fen)按(an)計劃招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數(shu)3倍(bei)的(de)比例(li)分(fen)學(xue)(xue)校分(fen)學(xue)(xue)科(ke)(ke)確定進入面試(shi)(shi)(shi)的(de)人(ren)員，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績占(zhan)40%、面試(shi)(shi)(shi)成績占(zhan)60%；報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)數(shu)達不到該學(xue)(xue)科(ke)(ke)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃人(ren)數(shu)5倍(bei)的(de)，經主管機(ji)關同意可按(an)實有人(ren)數(shu)參加(jia)面試(shi)(shi)(shi)，根(gen)據考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)考(kao)(kao)(kao)察情況(kuang)確定是否聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。

筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。

面試(shi)時間地點另行通(tong)知。

（四）體檢考察

根據招聘(pin)計劃按(an)面(mian)試成績(ji)（加試筆試的按(an)總成績(ji)）分學(xue)校(xiao)分學(xue)科由高分到低分等額確定進入體(ti)檢考察范圍(wei)人員，如果同一學(xue)科出

現考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)相同人員，則取面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)高者。體檢(jian)項目和標準(zhun)參照錄用(yong)公務員的(de)有關規定(ding)執行。因放棄體檢(jian)考(kao)察資格或體檢(jian)考(kao)察不合格出現崗位空缺(que)的(de)不再遞(di)補(bu)。

四、聘用和管理

對(dui)擬聘(pin)用人員進行公示，公示7日無異議的，由相關部門按程(cheng)序辦理(li)聘(pin)用手續。

1、新招聘(pin)的骨干教(jiao)師，實行一(yi)年試用期，在任教(jiao)一(yi)年內切實發揮骨干作用，試用期滿經考核合(he)格后，由區編辦(ban)負責落實編制，不合(he)格者(zhe)予以(yi)解聘(pin)。

2、新招聘(pin)的(de)骨(gu)干教師試用期(qi)滿經(jing)考(kao)核合格，其配偶為機關事業單位(wei)工作(zuo)人(ren)員的(de)，根據個(ge)人(ren)意愿，二年內由(you)相關部門負責平行調入嵐山區。

有關事宜請登錄：

嵐山人力資源和社會保障網（www.lsrs.gov.cn）

嵐山(shan)教(jiao)育網（www.rzlsedu.cn）

聯系(xi)電話：0633-2611227