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為建設(she)一支高(gao)素質教師(shi)(shi)隊伍，加(jia)快(kuai)教育事(shi)業(ye)的健康(kang)快(kuai)速發展，現決定(ding)面向社會為日照市嵐山區(qu)一中(zhong)、日照市嵐山區(qu)實驗中(zhong)學招聘(pin)15名優秀(xiu)骨(gu)干教師(shi)(shi)。有關事(shi)宜(yi)如下：

一、報名條件

1、熱(re)愛教(jiao)育事業，遵紀(ji)守法，有(you)較(jiao)強的事業心和責任感，品(pin)行端正，有(you)良好的職(zhi)業道(dao)德；

2、報(bao)考(kao)嵐(lan)山(shan)區(qu)(qu)一中的，須(xu)(xu)具備高級(ji)中學(xue)及(ji)以(yi)(yi)上(shang)教(jiao)(jiao)師資格證(zheng)書，從事高級(ji)中學(xue)教(jiao)(jiao)育(yu)工作5年以(yi)(yi)上(shang)的在(zai)編(bian)教(jiao)(jiao)師；報(bao)考(kao)嵐(lan)山(shan)區(qu)(qu)實驗中學(xue)的，須(xu)(xu)具備初級(ji)中學(xue)及(ji)以(yi)(yi)上(shang)教(jiao)(jiao)師資格證(zheng)書，從事初級(ji)中學(xue)教(jiao)(jiao)育(yu)工作5年以(yi)(yi)上(shang)的在(zai)編(bian)教(jiao)(jiao)師；報(bao)考(kao)語文學(xue)科，普通話(hua)水平須(xu)(xu)在(zai)二級(ji)甲等及(ji)以(yi)(yi)上(shang)；

3、國民教育系(xi)列(lie)大學本科(ke)及以上(shang)學歷，所學專業應與報(bao)考學科(ke)一(yi)致；

4、具有(you)中華人民共和國(guo)國(guo)籍(ji)，年齡不超(chao)過35周(zhou)歲（1978年7月1日后出生），身體健康，體貌端莊(zhuang)；

5、符(fu)合招聘學科(ke)所需的下列條(tiao)件(jian)之(zhi)一(yi)者：

（1）現市級以(yi)上教(jiao)學(xue)能(neng)手（骨(gu)干）教(jiao)師(shi)、教(jiao)學(xue)新秀；

（2）取(qu)得(de)市級優質課(ke)比賽一等獎以上(shang)的優秀教師（電教優質課(ke)除外(wai)）；

（3）市級以(yi)上(shang)學科帶頭人(ren)、名師(shi)、特級教師(shi)（年齡放寬到40周歲(sui)，即1973年7月1日后出生）。

日(ri)照(zhao)市(shi)嵐山區教(jiao)育(yu)系統在編教(jiao)師不得報(bao)(bao)考(kao)，日(ri)照(zhao)市(shi)其(qi)他(ta)區縣及市(shi)直教(jiao)育(yu)系統教(jiao)師報(bao)(bao)考(kao)需(xu)經當地縣（區）級及以上教(jiao)育(yu)主(zhu)管部門(men)同意(yi)。曾受過(guo)刑事處罰、勞動教(jiao)養和曾被開除公職(zhi)的人(ren)員以及法律規定不得應聘的其(qi)他(ta)情(qing)形(xing)的人(ren)員，不得報(bao)(bao)考(kao)。

二、招聘學科計劃

嵐山區一中：語文1人(ren)、數學(xue)1人(ren)、英(ying)語2人(ren)、化學(xue)1人(ren)、政治(zhi)2人(ren)、生(sheng)物1人(ren)。

嵐山區實驗中學：語(yu)文1人、數學1人、英語(yu)2人、生(sheng)物2人、信(xin)息技術1人。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名(ming)時(shi)間(jian)：2013年(nian)8月7日(ri)至8月9日(ri)上(shang)午8:30-12:00；下(xia)午14:30-18:00。

2、報名地(di)點：日(ri)照(zhao)市嵐(lan)山區教(jiao)育局(ju)人事科(ke)（教(jiao)育民政(zheng)(zheng)科(ke)技(ji)綜合(he)辦公樓308室），地(di)址(zhi)：日(ri)照(zhao)市嵐(lan)山區嵐(lan)山中(zhong)路（區政(zheng)(zheng)府廣場西300米）。

3、報名(ming)(ming)攜帶材料：①二(er)代身份(fen)證、畢業證、教(jiao)(jiao)師資格證原件(jian)和(he)(he)復(fu)印(yin)件(jian)（A4紙(zhi)復(fu)印(yin)）；②骨干系列稱號及(ji)講課比賽等證書原件(jian)和(he)(he)復(fu)印(yin)件(jian)（A4紙(zhi)復(fu)印(yin)）；③報名(ming)(ming)登(deng)記表、準考(kao)證（所需表格從嵐山教(jiao)(jiao)育網上自行(xing)下載(zai)，認真(zhen)填報信息后用(yong)A4紙(zhi)打印(yin)并粘貼近期一寸(cun)同(tong)底免冠照(zhao)片3張）。報考(kao)人員按(an)所學(xue)專業選擇對應學(xue)科，不準兼報其它學(xue)科。

（二）資格審查

報考人員資格審查工(gong)作(zuo)貫穿招聘工(gong)作(zuo)全過程(cheng)，對(dui)弄(nong)虛作(zuo)假(jia)的(de)，一經查實，取消聘用(yong)資格。對(dui)報考人員資格和提(ti)供的(de)材(cai)料進(jin)行審查，符(fu)合(he)條件的(de)準予報名。

（三）考試

考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)為面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采用(yong)試(shi)(shi)(shi)(shi)講的(de)方式，試(shi)(shi)(shi)(shi)講內(nei)容為所報(bao)學(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)現行學(xue)段(duan)教材(cai)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)采取(qu)百分(fen)(fen)制，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)(hou)當場(chang)向報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員宣布。報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)超過該(gai)學(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)招聘(pin)計(ji)(ji)劃人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)5倍的(de)，加試(shi)(shi)(shi)(shi)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)，內(nei)容為教育(yu)理論和(he)高(gao)中以上相應(ying)學(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)專業(ye)知(zhi)識，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)(hou)，根據筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)從高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按計(ji)(ji)劃招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)3倍的(de)比例分(fen)(fen)學(xue)校分(fen)(fen)學(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)確(que)定(ding)進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)40%、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)60%；報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)達不到該(gai)學(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)招聘(pin)計(ji)(ji)劃人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)5倍的(de)，經主管機關(guan)同意可按實有人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)，根據考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)(kao)察情況確(que)定(ding)是否(fou)聘(pin)用(yong)。

筆試成績(ji)、面試成績(ji)、總成績(ji)均(jun)計(ji)算到小數(shu)點后兩位數(shu)，四舍五(wu)入。

面試時間(jian)地(di)點(dian)另行(xing)通(tong)知。

（四）體檢考察

根據招聘計劃(hua)按(an)面(mian)試(shi)成績（加試(shi)筆試(shi)的按(an)總成績）分(fen)(fen)學校分(fen)(fen)學科由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)等(deng)額確定進入體(ti)檢考察范圍人員，如果(guo)同一學科出(chu)

現(xian)考試總(zong)成(cheng)(cheng)績相同(tong)人員(yuan)，則取(qu)面試成(cheng)(cheng)績高者。體(ti)檢項目和標準參(can)照錄用公務員(yuan)的(de)有關(guan)規定執行。因放棄體(ti)檢考察資格(ge)或(huo)體(ti)檢考察不合格(ge)出(chu)現(xian)崗位(wei)空缺的(de)不再遞補。

四、聘用和管理

對(dui)擬聘(pin)(pin)用人員(yuan)進行公示，公示7日無異議的，由相(xiang)關部(bu)門按(an)程序辦理聘(pin)(pin)用手續(xu)。

1、新(xin)招聘(pin)的骨干(gan)教師，實行一年試用(yong)期，在(zai)任教一年內切實發(fa)揮骨干(gan)作用(yong)，試用(yong)期滿經考核合(he)格后，由區(qu)編(bian)辦負責落實編(bian)制，不合(he)格者(zhe)予以解聘(pin)。

2、新(xin)招聘的骨(gu)干教師試用期滿經考(kao)核合格，其配偶為機關事業單(dan)位(wei)工作人員的，根據個人意愿，二(er)年內由相關部門負責平(ping)行調入嵐山區。

有關事宜請登錄：

嵐山人力資(zi)源和(he)社會保障網（www.lsrs.gov.cn）

嵐(lan)山教育網(wang)（www.rzlsedu.cn）

聯系電(dian)話(hua)：0633-2611227