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為(wei)建設一(yi)支高素(su)質教(jiao)(jiao)師(shi)隊伍，加快(kuai)(kuai)教(jiao)(jiao)育事業的(de)健康(kang)快(kuai)(kuai)速發展，現決(jue)定面向社會為(wei)日(ri)照市嵐(lan)山(shan)區一(yi)中(zhong)、日(ri)照市嵐(lan)山(shan)區實驗中(zhong)學(xue)招聘15名(ming)優(you)秀骨干教(jiao)(jiao)師(shi)。有關事宜如下：

一、報名條件

1、熱(re)愛教育(yu)事業(ye)(ye)，遵(zun)紀守法(fa)，有較強的事業(ye)(ye)心和責任感，品行(xing)端正，有良好(hao)的職(zhi)業(ye)(ye)道德(de)；

2、報考(kao)嵐山(shan)區一中(zhong)(zhong)的，須(xu)具備(bei)高(gao)級(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)及(ji)以(yi)(yi)上教師資格(ge)(ge)證書(shu)，從事高(gao)級(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)教育(yu)工作5年以(yi)(yi)上的在(zai)(zai)編教師；報考(kao)嵐山(shan)區實驗中(zhong)(zhong)學(xue)的，須(xu)具備(bei)初級(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)及(ji)以(yi)(yi)上教師資格(ge)(ge)證書(shu)，從事初級(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)教育(yu)工作5年以(yi)(yi)上的在(zai)(zai)編教師；報考(kao)語文(wen)學(xue)科，普通話(hua)水平須(xu)在(zai)(zai)二級(ji)甲等及(ji)以(yi)(yi)上；

3、國民教(jiao)育系(xi)列大學(xue)(xue)本科及(ji)以上學(xue)(xue)歷，所學(xue)(xue)專(zhuan)業應(ying)與報考學(xue)(xue)科一致；

4、具有中華(hua)人(ren)民共和國國籍(ji)，年(nian)齡不超(chao)過35周歲（1978年(nian)7月1日后出生），身體健康，體貌端莊(zhuang)；

5、符合(he)招聘學科所(suo)需的下列條件(jian)之一者：

（1）現市(shi)級以上教(jiao)學能手（骨干）教(jiao)師、教(jiao)學新秀；

（2）取得市級優質課(ke)比賽一等獎以上的優秀教(jiao)師（電(dian)教(jiao)優質課(ke)除外）；

（3）市級以(yi)上(shang)學科(ke)帶頭人(ren)、名師、特級教師（年(nian)齡放寬(kuan)到40周歲，即1973年(nian)7月1日后出生）。

日照市(shi)嵐山區(qu)教(jiao)育系統在編教(jiao)師不(bu)得(de)報(bao)考(kao)，日照市(shi)其他區(qu)縣(xian)及市(shi)直教(jiao)育系統教(jiao)師報(bao)考(kao)需經當(dang)地縣(xian)（區(qu)）級及以(yi)上教(jiao)育主管(guan)部門同意。曾受過刑(xing)事處罰、勞動教(jiao)養和曾被開除公職的(de)人(ren)(ren)員以(yi)及法律規(gui)定不(bu)得(de)應聘的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員，不(bu)得(de)報(bao)考(kao)。

二、招聘學科計劃

嵐山區一(yi)中：語文1人(ren)(ren)(ren)、數(shu)學1人(ren)(ren)(ren)、英語2人(ren)(ren)(ren)、化學1人(ren)(ren)(ren)、政(zheng)治2人(ren)(ren)(ren)、生物1人(ren)(ren)(ren)。

嵐山(shan)區實驗中學：語文1人(ren)(ren)(ren)、數學1人(ren)(ren)(ren)、英(ying)語2人(ren)(ren)(ren)、生物2人(ren)(ren)(ren)、信息技術(shu)1人(ren)(ren)(ren)。

三、招聘程序

（一）報名

1、報(bao)名時間：2013年(nian)8月7日(ri)至8月9日(ri)上午(wu)8:30-12:00；下午(wu)14:30-18:00。

2、報名地點：日(ri)照市嵐(lan)山區(qu)教(jiao)(jiao)育局人(ren)事科（教(jiao)(jiao)育民政科技綜合(he)辦(ban)公樓308室），地址：日(ri)照市嵐(lan)山區(qu)嵐(lan)山中(zhong)路（區(qu)政府廣場西300米）。

3、報(bao)名(ming)攜(xie)帶(dai)材料(liao)：①二代身份證(zheng)、畢業證(zheng)、教師資格(ge)證(zheng)原件和復印件（A4紙復印）；②骨干(gan)系列稱號及講課比賽等證(zheng)書原件和復印件（A4紙復印）；③報(bao)名(ming)登記表、準考證(zheng)（所(suo)需表格(ge)從嵐(lan)山教育網上自(zi)行下載，認真填報(bao)信息(xi)后用(yong)A4紙打印并(bing)粘貼(tie)近期(qi)一寸(cun)同底免冠(guan)照(zhao)片3張）。報(bao)考人員按所(suo)學(xue)專業選擇對(dui)應學(xue)科，不準兼報(bao)其它學(xue)科。

（二）資格審查

報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)資格(ge)審查(cha)工作貫穿招聘工作全過程，對(dui)弄虛(xu)作假的(de)，一經(jing)查(cha)實，取消聘用(yong)資格(ge)。對(dui)報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)資格(ge)和(he)提供的(de)材料進行審查(cha)，符合條件的(de)準予報(bao)(bao)名。

（三）考試

考試(shi)(shi)為(wei)面試(shi)(shi)。面試(shi)(shi)采用試(shi)(shi)講的(de)(de)方(fang)式，試(shi)(shi)講內容為(wei)所報學科(ke)(ke)現行學段教(jiao)(jiao)材(cai)。面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)采取百(bai)分(fen)(fen)制，面試(shi)(shi)結束后當場(chang)向報考人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)宣布。報考人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)超過(guo)該學科(ke)(ke)招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)5倍的(de)(de)，加試(shi)(shi)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)，內容為(wei)教(jiao)(jiao)育理論和高中以上相應學科(ke)(ke)專業知(zhi)識(shi)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)結束后，根據(ju)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)從(cong)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)3倍的(de)(de)比例分(fen)(fen)學校分(fen)(fen)學科(ke)(ke)確定進入面試(shi)(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占40%、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占60%；報考人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)達不(bu)到該學科(ke)(ke)招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)5倍的(de)(de)，經主(zhu)管(guan)機關同意可按實有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)參加面試(shi)(shi)，根據(ju)考試(shi)(shi)考察(cha)情況確定是(shi)否聘(pin)用。

筆試成(cheng)(cheng)績、面試成(cheng)(cheng)績、總成(cheng)(cheng)績均計(ji)算到小數點后兩位數，四舍(she)五入。

面試時間地點另行通知。

（四）體檢考察

根據招聘(pin)計劃(hua)按面試成(cheng)績(ji)（加試筆試的(de)按總成(cheng)績(ji)）分學(xue)校分學(xue)科由(you)高分到低(di)分等額(e)確定(ding)進入體檢考(kao)察(cha)范圍人員，如果(guo)同一學(xue)科出

現考(kao)試總(zong)成績(ji)相同人員(yuan)，則取面試成績(ji)高者。體檢(jian)項(xiang)目(mu)和(he)標準(zhun)參照錄用(yong)公務員(yuan)的有關規定執(zhi)行。因放棄體檢(jian)考(kao)察資格或體檢(jian)考(kao)察不(bu)合格出(chu)現崗位空缺的不(bu)再遞補。

四、聘用和管理

對擬聘用(yong)人員進(jin)行(xing)公示，公示7日無異議的，由相關部門按(an)程序辦(ban)理聘用(yong)手續。

1、新(xin)招聘的(de)骨干(gan)教(jiao)師(shi)，實(shi)行一年試用(yong)期，在(zai)任教(jiao)一年內切實(shi)發(fa)揮(hui)骨干(gan)作用(yong)，試用(yong)期滿經考核合(he)(he)格后(hou)，由區編辦負責落(luo)實(shi)編制，不合(he)(he)格者予(yu)以解聘。

2、新招(zhao)聘(pin)的骨干教師(shi)試(shi)用期(qi)滿經考(kao)核(he)合格，其(qi)配偶為機關(guan)事業(ye)單位(wei)工作人員的，根據個人意(yi)愿，二年內(nei)由(you)相關(guan)部門負(fu)責平(ping)行(xing)調入嵐山區(qu)。

有關事宜請登錄：

嵐(lan)山人力資源和社會(hui)保障(zhang)網（www.lsrs.gov.cn）

嵐(lan)山教育網（www.rzlsedu.cn）

聯(lian)系電話：0633-2611227