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聊城市人力資(zi)源和(he)社(she)會(hui)保障局近日發布(bu)了聊城市2013年(nian)企業工(gong)資(zi)指導線(xian)，確定企業職工(gong)貨(huo)幣(bi)平均(jun)工(gong)資(zi)增(zeng)(zeng)長(chang)基準線(xian)為15%，上線(xian)（預警線(xian)）為22%，下線(xian)為6%。同(tong)時(shi)，普通職工(gong)工(gong)資(zi)不增(zeng)(zeng)長(chang)的國有和(he)國有控股(gu)企業，經營者和(he)管理層(ceng)也不能增(zeng)(zeng)長(chang)工(gong)資(zi)。

據悉，聊城市行政區域內(nei)的企(qi)(qi)業，均應納(na)入工(gong)資(zi)指導線的調控范(fan)圍。以2012年(nian)全市企(qi)(qi)業在崗職工(gong)平均工(gong)資(zi)33565元為基數。

2013年企業工(gong)資(zi)指(zhi)導(dao)線(xian)(xian)(xian)由三條線(xian)(xian)(xian)構成(cheng)，分別對應(ying)今年企業工(gong)資(zi)增長(chang)的(de)平(ping)均、最高、最低幅度(du)的(de)指(zhi)導(dao)意(yi)見(jian)。其中基準線(xian)(xian)(xian)為(wei)(wei)15%，線(xian)(xian)(xian)即預警線(xian)(xian)(xian)為(wei)(wei)22%，下線(xian)(xian)(xian)為(wei)(wei)6%。生產經營正常、經濟效(xiao)益增長(chang)的(de)企業，均應(ying)圍(wei)繞基準線(xian)(xian)(xian)安排(pai)職工(gong)平(ping)均工(gong)資(zi)增長(chang)。應(ying)保證(zheng)利潤每增長(chang)1%，職工(gong)工(gong)資(zi)上漲不少于(yu)0.4%。

壟斷行(xing)業(ye)及國(guo)(guo)家財政補貼(tie)的(de)國(guo)(guo)有(you)及國(guo)(guo)有(you)控股企業(ye)，職(zhi)(zhi)工平均工資增長(chang)幅度(du)不得高于(yu)基準線(xian)，同時(shi)，經濟(ji)效益下(xia)降幅度(du)較大或虧損的(de)，職(zhi)(zhi)工工資增長(chang)不得高于(yu)下(xia)線(xian)。國(guo)(guo)有(you)和國(guo)(guo)有(you)控股企業(ye)，當年實發人均工資增長(chang)不得突破上線(xian)（預警線(xian)）。

生產(chan)(chan)經營一般、經濟效益下降的(de)企業，可以低(di)于基準(zhun)線(xian)安排工資增長(chang)(chang)。生產(chan)(chan)經營較困難、預計當年可能出現虧損的(de)企業，工資可以零增長(chang)(chang)或負增長(chang)(chang)。各(ge)類(lei)企業對提供(gong)正常(chang)勞動(dong)的(de)職工支付(fu)的(de)工資不(bu)得低(di)于聊城市發布的(de)最低(di)工資標準(zhun)。

市人力資(zi)源和社會保障局還明確指出，企(qi)業應當消除不合理的(de)收入分配差(cha)距，尤其是隨著7月即(ji)將實施的(de)《勞(lao)動合同法(fa)》修(xiu)訂案，一(yi)定(ding)要體現(xian)同工同酬。

對于(yu)(yu)職(zhi)工(gong)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)不(bu)增(zeng)長的，國有和國有控股(gu)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)工(gong)資(zi)(zi)不(bu)應增(zeng)長；企(qi)(qi)業(ye)在(zai)崗職(zhi)工(gong)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)低于(yu)(yu)聊城(cheng)市在(zai)崗職(zhi)工(gong)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)的，國有和國有控股(gu)企(qi)(qi)業(ye)負責人(ren)(ren)收入增(zeng)幅不(bu)得高于(yu)(yu)本企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)增(zeng)幅；一線職(zhi)工(gong)（除企(qi)(qi)業(ye)中層(ceng)及中層(ceng)以上職(zhi)工(gong)）年度(du)工(gong)資(zi)(zi)增(zeng)長幅度(du)不(bu)得低于(yu)(yu)本企(qi)(qi)業(ye)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)增(zeng)長幅度(du)。