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一、招聘單位簡介

曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區，是山東省重點大學。現有博士后科研流動站5個，一級學科博士點5個，二級學科博士點31個，6個國家級特色專業建設點，18個省級重點學科（重點實驗室、省級強化人文社會科研基地）。為建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，促進學校可持續發展，現面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組(zu)織(zhi)部(bu)、省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障廳《關于2013年省(sheng)屬(shu)事業單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)有關問題的通知》要求，結(jie)合工作需要，我校(xiao)擬面向社會公開(kai)招聘(pin)專業技術崗位(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)100名，其中，高級(ji)7人(ren)(ren)，中級(ji)76人(ren)(ren)，初級(ji)17人(ren)(ren)。具體(ti)崗位(wei)(wei)及條件詳見《省(sheng)屬(shu)事業單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)崗位(wei)(wei)匯總(zong)表(biao)》（附(fu)件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中華人民共(gong)和(he)國國籍(ji)；

2、遵守(shou)憲法和法律；

3、身體健康；

4、應聘輔導員(yuan)崗位人員(yuan)須是中共黨員(yuan)。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(ye)單位公開招聘(pin)工作人員崗位匯總表(biao)》。

（三）曾受過刑(xing)事(shi)處罰(fa)和(he)曾被開除公職的人(ren)(ren)(ren)員，在(zai)公務(wu)員招(zhao)考(kao)和(he)事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)(pin)中被認(ren)定(ding)有嚴重(zhong)違(wei)紀違(wei)規行為且不得報(bao)(bao)考(kao)的人(ren)(ren)(ren)員，在(zai)讀全日(ri)制(zhi)普通高(gao)校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)生、現役軍人(ren)(ren)(ren)，以及法律規定(ding)不得聘(pin)(pin)用的其他情形的人(ren)(ren)(ren)員不得應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員不能報(bao)(bao)考(kao)與本(ben)人(ren)(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親(qin)屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人力資源社會保(bao)障廳(ting)網(wang)站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)曲(qu)阜師范大學網(wang)站(zhan)（//www.qfnu.edu.cn）面向社會發(fa)布招聘(pin)信息。

（二）報名與(yu)資格審查

1、報名

報名方式：報名采取(qu)電子郵件(jian)投遞的(de)(de)方式進(jin)行，符合崗(gang)(gang)位條件(jian)的(de)(de)應聘(pin)人員(yuan)，在規定時(shi)間內將《曲(qu)阜師范(fan)大(da)學(xue)引進(jin)人才申報表》（附件(jian)）、《曲(qu)阜師范(fan)大(da)學(xue)公開招聘(pin)人員(yuan)信息簡表》（附件(jian)，僅限(xian)碩士研究(jiu)生和輔導員(yuan)崗(gang)(gang)位填寫）發至各學(xue)院招聘(pin)郵箱(xiang)（詳見附件(jian)崗(gang)(gang)位匯總表備注欄）并(bing)同時(shi)抄送人事(shi)科（rsk6483@126.com），郵件(jian)標題須注明(ming)姓名、學(xue)歷、畢業學(xue)校、應聘(pin)專業等(deng)信息。

報(bao)名時(shi)間(jian)：2013年(nian)7月8日(ri)至7月22日(ri)。

學(xue)(xue)校對應(ying)(ying)聘人(ren)員初步審(shen)查后，再(zai)以電話方式通知個人(ren)到校提(ti)交(jiao)報名材料，報名材料包括：（1）國(guo)家承認(ren)的(de)學(xue)(xue)歷和學(xue)(xue)位證書、專業(ye)技術(shu)職務資格(ge)證書、身份證、戶(hu)口簿(bu)原件及(ji)復印件；（2）全日制(zhi)普通高校應(ying)(ying)屆畢業(ye)生應(ying)(ying)聘的(de)，提(ti)交(jiao)就(jiu)業(ye)推(tui)薦表(biao)，并能夠(gou)正常畢業(ye)；（3）在(zai)職人(ren)員應(ying)(ying)聘的(de)，提(ti)交(jiao)有用人(ren)權限部門或(huo)單位出(chu)具的(de)同(tong)意應(ying)(ying)聘介紹信。

報名(ming)結束(shu)后，對應聘(pin)(pin)人(ren)數達不到規定(ding)比例的招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，計劃招聘(pin)(pin)1人(ren)的，取消招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)；計劃招聘(pin)(pin)2人(ren)以上的，按規定(ding)比例相(xiang)應核減招聘(pin)(pin)人(ren)數。

2、資(zi)格(ge)審查：對應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)格(ge)審查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的(de)全過程(cheng)。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需如實填(tian)寫、提交相關(guan)個人(ren)(ren)信息資(zi)料。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提供(gong)的(de)相關(guan)材(cai)料信息如有不實，一經發現取消資(zi)格(ge)。

（三）考試

根(gen)據(ju)省屬事(shi)業單位(wei)公開招聘的有(you)關規定(ding)，經(jing)批(pi)準(zhun)，面向博士和高級崗(gang)位(wei)人員(yuan)的招聘采取(qu)簡化程序直(zhi)接面試的方(fang)式(shi)組織，面試成績即為(wei)考試總(zong)成績。初級崗(gang)位(wei)的考試分為(wei)筆試和面試。

1、筆試

教(jiao)師崗位(wei)考(kao)試的(de)(de)主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)內容為相關專業的(de)(de)基(ji)(ji)礎知識，實驗(yan)員崗位(wei)考(kao)試的(de)(de)主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)內容為相關專業的(de)(de)基(ji)(ji)礎知識和基(ji)(ji)本理(li)論(lun)，輔導員崗位(wei)主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)測試與大學(xue)生(sheng)教(jiao)育和管理(li)有(you)關的(de)(de)基(ji)(ji)礎知識，筆(bi)試總分為100分，設定筆(bi)試合(he)格(ge)分數線60分。筆(bi)試結(jie)束(shu)后(hou)及(ji)時(shi)公布筆(bi)試成績(ji)及(ji)面試人選名單。

筆試時間(jian)、地點(dian)另(ling)行通知。

達到筆試合(he)格(ge)分(fen)數(shu)(shu)線的應聘(pin)人(ren)(ren)員，根據(ju)崗(gang)位(wei)按(an)筆試成(cheng)績由高分(fen)到低(di)分(fen)按(an)規(gui)定(ding)比例依次(ci)確定(ding)面試人(ren)(ren)選(xuan)；筆試合(he)格(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空缺(que)的崗(gang)位(wei)，取消招聘(pin)；達不(bu)到規(gui)定(ding)比例的，按(an)實有(you)合(he)格(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)確定(ding)。簡(jian)化(hua)程序的按(an)實有(you)報名(ming)合(he)格(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)確定(ding)。

2、面試

（1）教師崗位的面試(shi)采取試(shi)講方式(shi)進行，主要考察應聘(pin)人員的專(zhuan)業(ye)知識、語言表達、基礎教學等(deng)方面的素(su)質和(he)能(neng)力。

（2）實驗(yan)員崗(gang)位(wei)的(de)面(mian)試采取試講方式進行，主要考察應聘人員的(de)實驗(yan)操作技能(neng)(neng)知識、教學實踐能(neng)(neng)力、語言表達能(neng)(neng)力等。

（3）輔導(dao)員崗(gang)(gang)位的(de)面試采取(qu)個人陳述和答(da)辯(bian)的(de)方式(shi)進行(xing)，陳述和答(da)辯(bian)各(ge)占面試成績的(de)50%。陳述內(nei)容包括對應(ying)聘崗(gang)(gang)位的(de)認(ren)識及應(ying)聘成功后的(de)工作打算等(deng)。答(da)辯(bian)主要考察應(ying)聘者的(de)語言表(biao)達能力(li)(li)、組(zu)織協調能力(li)(li)和應(ying)對突(tu)發事件時(shi)的(de)應(ying)急處理能力(li)(li)等(deng)。

面試時(shi)間、地(di)點另行(xing)通知(zhi)。

面試總分(fen)為100分(fen)，對面試人員達(da)不到(dao)規定比例的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)和(he)簡化(hua)程序的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，設定面試合(he)格分(fen)數線60分(fen)。達(da)到(dao)面試合(he)格分(fen)數線的方可進入(ru)考核(he)體檢(jian)范圍。面試成績在(zai)面試結束(shu)后當(dang)場(chang)公布。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后，初級崗(gang)位按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和(he)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比例以百(bai)分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，簡化程序的崗(gang)位面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)即為(wei)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘(pin)計劃應(ying)聘(pin)人員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低分確定(ding)人選。

聘專業技術崗位人(ren)員(yuan)100名，其中，高級(ji)7人(ren)，中級(ji)76人(ren)，初級(ji)17人(ren)。

（四）考核體檢

按(an)照招聘崗位(wei)，根據應聘人(ren)員(yuan)的(de)總成(cheng)(cheng)績，由高分到低分以招聘人(ren)數1.2倍的(de)比例，確定進入(ru)(ru)考(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)范圍人(ren)選，并依次等額(e)組織考(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)。學校成(cheng)(cheng)立考(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)工作小組，具體負責考(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)工作。對放棄(qi)考(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)資格或考(kao)核(he)(he)(he)、體檢(jian)不合格造成(cheng)(cheng)的(de)空缺，可從其他進入(ru)(ru)同一(yi)崗位(wei)考(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)范圍的(de)人(ren)員(yuan)中(zhong)依次等額(e)遞補。

考(kao)核(he)采(cai)取核(he)對(dui)身份、查閱檔(dang)案、召(zhao)開座談(tan)會等方式進行，主要考(kao)察其政治(zhi)思想、業(ye)務能力等情況。

體(ti)檢原則上在省級(ji)醫院進行，體(ti)檢參照公(gong)務員錄用(yong)體(ti)檢通(tong)用(yong)標(biao)準執(zhi)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員，在(zai)省人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障廳網(wang)站統一公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。公(gong)示無異議的(de)，報省人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障廳審核備(bei)(bei)案，符(fu)合(he)聘(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員備(bei)(bei)案通知書》，憑《事(shi)業單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員備(bei)(bei)案通知書》辦理相(xiang)關手續(xu)，聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)位和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按規(gui)(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確(que)立人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系(xi)。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按規(gui)(gui)定(ding)實行試用(yong)期制度，期滿(man)合(he)格(ge)的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

五、待遇

聘用后按(an)上級和我校(xiao)相關政策確(que)定(ding)工(gong)資(zi)待(dai)遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：郭智輝

聯(lian)系電話(hua)：0537-4456483

七、其他

未盡事宜，按照省委組織(zhi)部、省人力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保障(zhang)廳(ting)《關(guan)于2013年省屬(shu)事業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工作人員有關(guan)問題的(de)通知》（魯(lu)人社發〔2013〕10號(hao)）的(de)相關(guan)規定(ding)執(zhi)行。