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一、招聘單位簡介

曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區，是山東省重點大學。現有博士后科研流動站5個，一級學科博士點5個，二級學科博士點31個，6個國家級特色專業建設點，18個省級重點學科（重點實驗室、省級強化人文社會科研基地）。為建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，促進學校可持續發展，現面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據(ju)省(sheng)(sheng)委組織部、省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資源社(she)會保障(zhang)廳(ting)《關于(yu)2013年省(sheng)(sheng)屬(shu)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)有關問題(ti)的通知》要(yao)求(qiu)，結合工(gong)作(zuo)需要(yao)，我(wo)校擬面(mian)向社(she)會公開招聘(pin)專(zhuan)業(ye)技(ji)術崗(gang)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)100名，其中，高(gao)級7人(ren)(ren)(ren)，中級76人(ren)(ren)(ren)，初級17人(ren)(ren)(ren)。具(ju)體崗(gang)位(wei)及(ji)條件詳見《省(sheng)(sheng)屬(shu)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)崗(gang)位(wei)匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華(hua)人民共(gong)和國國籍；

2、遵守憲法和(he)法律；

3、身體健康；

4、應聘輔導員崗位人(ren)員須是(shi)中共(gong)黨員。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位(wei)公開招(zhao)聘工作人員崗位(wei)匯總表(biao)》。

（三）曾(ceng)受過刑事處罰和(he)曾(ceng)被開除公職(zhi)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招(zhao)考(kao)(kao)和(he)事業單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)中被認定有嚴重(zhong)違(wei)紀違(wei)規行為且(qie)不(bu)得報考(kao)(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制(zhi)普通(tong)高校非應屆畢(bi)業生(sheng)、現役軍人(ren)(ren)，以及法律規定不(bu)得聘(pin)用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報考(kao)(kao)與本人(ren)(ren)有應回避親屬關系的(de)(de)崗(gang)位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社(she)會(hui)保(bao)障廳網(wang)(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和曲阜師范大學網(wang)(wang)站（//www.qfnu.edu.cn）面向社(she)會(hui)發布招聘信息。

（二）報名與資格審(shen)查

1、報名

報名方式：報名采取電(dian)子郵(you)件(jian)(jian)投遞(di)的方式進行(xing)，符合(he)崗位條件(jian)(jian)的應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)，在規定時間內將《曲(qu)阜師(shi)范大學(xue)引進人(ren)(ren)才申(shen)報表(biao)》（附件(jian)(jian)）、《曲(qu)阜師(shi)范大學(xue)公開招聘人(ren)(ren)員(yuan)信息(xi)簡表(biao)》（附件(jian)(jian)，僅限碩士(shi)研究生和(he)輔導員(yuan)崗位填(tian)寫）發至(zhi)各學(xue)院招聘郵(you)箱（詳見附件(jian)(jian)崗位匯總表(biao)備注欄）并同(tong)時抄送人(ren)(ren)事科（rsk6483@126.com），郵(you)件(jian)(jian)標題須注明(ming)姓名、學(xue)歷、畢業(ye)學(xue)校、應(ying)聘專業(ye)等信息(xi)。

報(bao)名時間：2013年7月(yue)8日至(zhi)7月(yue)22日。

學(xue)校對(dui)應(ying)聘人員初(chu)步審(shen)查(cha)后，再以電話方式通(tong)知個人到校提(ti)交報名材料(liao)，報名材料(liao)包括：（1）國家承認的(de)學(xue)歷和學(xue)位證(zheng)書、專業技術(shu)職務(wu)資格證(zheng)書、身份證(zheng)、戶(hu)口簿原(yuan)件及復印(yin)件；（2）全日制(zhi)普通(tong)高(gao)校應(ying)屆畢(bi)業生應(ying)聘的(de)，提(ti)交就業推(tui)薦表，并能(neng)夠正(zheng)常畢(bi)業；（3）在(zai)職人員應(ying)聘的(de)，提(ti)交有(you)用人權限(xian)部門或單(dan)位出具的(de)同(tong)意(yi)應(ying)聘介紹信。

報名結束后(hou)，對應聘人數達不(bu)到規定比例(li)的(de)招聘崗位(wei)，計(ji)劃(hua)(hua)招聘1人的(de)，取消招聘崗位(wei)；計(ji)劃(hua)(hua)招聘2人以上的(de)，按規定比例(li)相應核(he)減招聘人數。

2、資格(ge)審查(cha)：對應聘人(ren)員的(de)資格(ge)審查(cha)工作(zuo)，貫穿招(zhao)聘工作(zuo)的(de)全過程。應聘人(ren)員需如(ru)實填寫、提交相關個人(ren)信息資料(liao)。應聘人(ren)員提供的(de)相關材料(liao)信息如(ru)有不實，一經(jing)發現取消資格(ge)。

（三）考試

根據(ju)省(sheng)屬事(shi)業(ye)單位公(gong)開招聘的(de)有關(guan)規定，經批(pi)準(zhun)，面向博士(shi)和高級(ji)崗位人員的(de)招聘采取簡化(hua)程序直接(jie)面試的(de)方式組織(zhi)，面試成(cheng)績即為考試總(zong)成(cheng)績。初級(ji)崗位的(de)考試分(fen)為筆試和面試。

1、筆試

教(jiao)師崗(gang)位考(kao)試(shi)的主要(yao)內(nei)容(rong)為相關(guan)專業(ye)的基礎知識，實(shi)驗(yan)員崗(gang)位考(kao)試(shi)的主要(yao)內(nei)容(rong)為相關(guan)專業(ye)的基礎知識和基本理(li)論，輔導員崗(gang)位主要(yao)測試(shi)與大學生教(jiao)育和管理(li)有關(guan)的基礎知識，筆試(shi)總分為100分，設(she)定筆試(shi)合格分數線60分。筆試(shi)結束(shu)后(hou)及時公布(bu)筆試(shi)成績及面試(shi)人選名單。

筆試時間、地點另(ling)行通知。

達(da)到(dao)(dao)筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線的(de)(de)應聘人員，根(gen)據崗位按(an)筆(bi)(bi)試(shi)成績由高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)按(an)規定(ding)比(bi)例(li)依次(ci)確定(ding)面試(shi)人選；筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格(ge)人數出現空缺的(de)(de)崗位，取消招聘；達(da)不(bu)到(dao)(dao)規定(ding)比(bi)例(li)的(de)(de)，按(an)實有(you)合(he)格(ge)人數確定(ding)。簡化(hua)程序的(de)(de)按(an)實有(you)報名合(he)格(ge)人數確定(ding)。

2、面試

（1）教(jiao)師崗位的(de)面試(shi)采取試(shi)講方式進行(xing)，主要考察(cha)應聘人員的(de)專業知識(shi)、語言表達、基礎教(jiao)學等方面的(de)素質(zhi)和能力。

（2）實(shi)驗員崗位的面試(shi)采取試(shi)講方式進行，主要考察應聘人(ren)員的實(shi)驗操作(zuo)技能知識、教學(xue)實(shi)踐能力、語言表達(da)能力等。

（3）輔導員崗(gang)(gang)位的面試采取(qu)個人陳述(shu)和答辯(bian)的方(fang)式進(jin)行，陳述(shu)和答辯(bian)各占(zhan)面試成績的50%。陳述(shu)內(nei)容包括對應(ying)聘崗(gang)(gang)位的認識及應(ying)聘成功后(hou)的工作(zuo)打(da)算等。答辯(bian)主要考察(cha)應(ying)聘者(zhe)的語(yu)言表達能(neng)(neng)力、組織協調能(neng)(neng)力和應(ying)對突發事件時(shi)的應(ying)急處理能(neng)(neng)力等。

面試時(shi)間、地點另行通(tong)知。

面(mian)(mian)試(shi)總(zong)分(fen)為100分(fen)，對面(mian)(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)達不(bu)到規定比(bi)例(li)的崗位和簡化程序的崗位，設(she)定面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)數線60分(fen)。達到面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)數線的方可進(jin)入考核體檢(jian)范圍。面(mian)(mian)試(shi)成績在(zai)面(mian)(mian)試(shi)結束后當場公布。

面(mian)(mian)試結束后，初級崗位(wei)(wei)按筆試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和(he)面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比例以百分(fen)制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，簡化程序的(de)(de)崗位(wei)(wei)面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)即(ji)為(wei)考試總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)(ji)算到小數(shu)點后兩位(wei)(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入(ru)。同(tong)一招聘計(ji)(ji)劃應聘人員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)(de)，則(ze)按筆試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定人選。

聘專業技術崗(gang)位人(ren)(ren)員100名，其中(zhong)，高級7人(ren)(ren)，中(zhong)級76人(ren)(ren)，初(chu)級17人(ren)(ren)。

（四）考核體檢

按(an)照招聘(pin)崗位(wei)，根據應聘(pin)人員的(de)總成績，由高(gao)分到低(di)分以招聘(pin)人數1.2倍的(de)比例，確定進(jin)入(ru)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢范圍(wei)人選，并依次(ci)(ci)等(deng)額組織考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢。學校成立考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢工(gong)作小組，具體(ti)(ti)負責考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢工(gong)作。對(dui)放(fang)棄(qi)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢資格或(huo)考(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)檢不合格造成的(de)空缺，可從其他進(jin)入(ru)同一崗位(wei)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢范圍(wei)的(de)人員中依次(ci)(ci)等(deng)額遞補。

考(kao)(kao)核(he)采(cai)取核(he)對身份(fen)、查閱檔案(an)、召開座談會等(deng)方式進行，主要考(kao)(kao)察其政(zheng)治思(si)想、業務(wu)能力等(deng)情況。

體檢原則上(shang)在省級醫院進(jin)行，體檢參照公(gong)務員錄用體檢通用標準執行。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考核(he)、體檢合(he)(he)格(ge)(ge)的擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)力(li)資源社會保(bao)障廳(ting)網(wang)站統(tong)一(yi)公示(shi)，公示(shi)期為7個工作日。公示(shi)無(wu)異議的，報省人(ren)(ren)力(li)資源社會保(bao)障廳(ting)審核(he)備(bei)案(an)，符(fu)合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用條件的，發(fa)放(fang)《事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案(an)通(tong)知書(shu)》，憑《事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案(an)通(tong)知書(shu)》辦理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)(pin)用單位和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定實行試(shi)用期制度，期滿合(he)(he)格(ge)(ge)的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用，不合(he)(he)格(ge)(ge)的解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)同。

五、待遇

聘用后(hou)按上(shang)級(ji)和我校相關政策(ce)確(que)定工資(zi)待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：郭智輝

聯系(xi)電(dian)話：0537-4456483

七、其他

未盡事宜(yi)，按照省(sheng)(sheng)(sheng)委組織部、省(sheng)(sheng)(sheng)人力資源社會保障(zhang)廳《關于2013年省(sheng)(sheng)(sheng)屬事業單(dan)位(wei)公開招聘工作人員有關問題(ti)的通知(zhi)》（魯人社發〔2013〕10號）的相(xiang)關規(gui)定執行。