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一、招聘單位簡介

曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區，是山東省重點大學。現有博士后科研流動站5個，一級學科博士點5個，二級學科博士點31個，6個國家級特色專業建設點，18個省級重點學科（重點實驗室、省級強化人文社會科研基地）。為建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，促進學校可持續發展，現面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省委組織部、省人(ren)力資源(yuan)社會(hui)保(bao)障廳《關(guan)(guan)于2013年省屬事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)聘工作人(ren)員(yuan)有關(guan)(guan)問(wen)題的通知》要求，結合工作需要，我校(xiao)擬面向社會(hui)公開招(zhao)聘專業技術崗位(wei)人(ren)員(yuan)100名，其中，高級7人(ren)，中級76人(ren)，初級17人(ren)。具體崗位(wei)及條(tiao)件詳見《省屬事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)聘工作人(ren)員(yuan)崗位(wei)匯總表》（附(fu)件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共(gong)和國國籍(ji)；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應聘輔導(dao)員(yuan)(yuan)崗位人員(yuan)(yuan)須是中(zhong)共黨員(yuan)(yuan)。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省(sheng)屬事業單位公(gong)開(kai)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受(shou)過(guo)刑(xing)事(shi)處罰和(he)曾被(bei)(bei)開除公職的(de)(de)人(ren)(ren)員，在公務員招考(kao)和(he)事(shi)業單位(wei)公開招聘中被(bei)(bei)認定(ding)有嚴重違紀(ji)違規行為(wei)且不(bu)得報考(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)員，在讀全日制普(pu)通高校非應(ying)屆畢業生、現(xian)役軍人(ren)(ren)，以(yi)及法(fa)律規定(ding)不(bu)得聘用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)(ren)員不(bu)得應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)員不(bu)能報考(kao)與本人(ren)(ren)有應(ying)回(hui)避(bi)親屬關系(xi)的(de)(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人力(li)資(zi)源社會保(bao)障(zhang)廳網(wang)(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和曲阜(fu)師范(fan)大學網(wang)(wang)站（//www.qfnu.edu.cn）面向社會發布(bu)招(zhao)聘信(xin)息。

（二）報名(ming)與(yu)資格審查

1、報名

報(bao)(bao)名(ming)方(fang)式：報(bao)(bao)名(ming)采取(qu)電子郵件(jian)(jian)投(tou)遞的方(fang)式進(jin)行，符合(he)崗位(wei)條件(jian)(jian)的應聘(pin)人(ren)員(yuan)，在規定時間內將(jiang)《曲阜師范大(da)學(xue)(xue)引進(jin)人(ren)才申報(bao)(bao)表(biao)》（附(fu)件(jian)(jian)）、《曲阜師范大(da)學(xue)(xue)公開招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)信息簡表(biao)》（附(fu)件(jian)(jian)，僅限碩士研(yan)究生(sheng)和輔(fu)導員(yuan)崗位(wei)填寫）發至各學(xue)(xue)院招(zhao)聘(pin)郵箱（詳(xiang)見附(fu)件(jian)(jian)崗位(wei)匯總表(biao)備(bei)注欄）并同時抄送人(ren)事科（rsk6483@126.com），郵件(jian)(jian)標題(ti)須注明姓名(ming)、學(xue)(xue)歷、畢(bi)業學(xue)(xue)校、應聘(pin)專業等信息。

報名時間：2013年7月8日至7月22日。

學校(xiao)對(dui)應聘人員初步審查后，再以電話方式通(tong)知個人到校(xiao)提交(jiao)(jiao)報(bao)名(ming)材料，報(bao)名(ming)材料包括：（1）國家承認的(de)(de)學歷和學位(wei)證(zheng)書、專業技術職務資(zi)格證(zheng)書、身份證(zheng)、戶口簿原件及復印件；（2）全(quan)日制普通(tong)高校(xiao)應屆畢業生(sheng)應聘的(de)(de)，提交(jiao)(jiao)就業推(tui)薦表，并能夠正常畢業；（3）在職人員應聘的(de)(de)，提交(jiao)(jiao)有用人權限部(bu)門或(huo)單位(wei)出具(ju)的(de)(de)同意應聘介紹信。

報名結束后，對應聘(pin)人(ren)數達不到規定(ding)(ding)比例的招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)，計(ji)劃招(zhao)聘(pin)1人(ren)的，取消(xiao)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)；計(ji)劃招(zhao)聘(pin)2人(ren)以上的，按規定(ding)(ding)比例相應核減(jian)招(zhao)聘(pin)人(ren)數。

2、資(zi)格(ge)審查：對應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的資(zi)格(ge)審查工(gong)作，貫穿招聘(pin)工(gong)作的全過程。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需如實填寫、提交相關個人(ren)(ren)信息資(zi)料。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提供的相關材(cai)料信息如有(you)不實，一經(jing)發現取消資(zi)格(ge)。

（三）考試

根據(ju)省屬事業單(dan)位(wei)公開招聘的(de)(de)有關規(gui)定，經批準，面(mian)向博(bo)士(shi)和高級崗位(wei)人員的(de)(de)招聘采取簡化程(cheng)序直接面(mian)試(shi)的(de)(de)方式組(zu)織，面(mian)試(shi)成績即(ji)為(wei)考試(shi)總(zong)成績。初級崗位(wei)的(de)(de)考試(shi)分為(wei)筆試(shi)和面(mian)試(shi)。

1、筆試

教師崗位考試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)主要(yao)內容(rong)為(wei)相關專(zhuan)業的(de)(de)基(ji)(ji)礎知(zhi)識，實驗(yan)員(yuan)崗位考試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)主要(yao)內容(rong)為(wei)相關專(zhuan)業的(de)(de)基(ji)(ji)礎知(zhi)識和基(ji)(ji)本理論，輔導員(yuan)崗位主要(yao)測試(shi)(shi)(shi)與大學(xue)生教育和管理有(you)關的(de)(de)基(ji)(ji)礎知(zhi)識，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)總(zong)分為(wei)100分，設定筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合格分數(shu)線(xian)60分。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束后及時公布筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績及面(mian)試(shi)(shi)(shi)人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆(bi)試合格分數線(xian)的應聘人員，根據崗位按(an)筆(bi)試成績由高分到低分按(an)規(gui)定(ding)比(bi)例依(yi)次確定(ding)面試人選；筆(bi)試合格人數出現空缺的崗位，取(qu)消招聘；達不到規(gui)定(ding)比(bi)例的，按(an)實有合格人數確定(ding)。簡化(hua)程序的按(an)實有報(bao)名合格人數確定(ding)。

2、面試

（1）教(jiao)師崗位的(de)面試采取試講方式進行，主要考察應聘人員(yuan)的(de)專業知識、語言表達、基(ji)礎教(jiao)學等方面的(de)素質和能力。

（2）實驗(yan)員(yuan)崗位(wei)的(de)面試采取試講方式進行(xing)，主要考察應(ying)聘人員(yuan)的(de)實驗(yan)操(cao)作技能知識、教學實踐能力、語言表達能力等。

（3）輔(fu)導員(yuan)崗(gang)位的面試(shi)采取個(ge)人陳(chen)述和(he)答辯的方式進行(xing)，陳(chen)述和(he)答辯各(ge)占面試(shi)成績(ji)的50%。陳(chen)述內容包(bao)括對應(ying)聘(pin)崗(gang)位的認識及應(ying)聘(pin)成功后(hou)的工(gong)作打算等(deng)(deng)。答辯主要考察應(ying)聘(pin)者的語言表達能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)和(he)應(ying)對突發事(shi)件時的應(ying)急處理能(neng)力(li)等(deng)(deng)。

面試時間(jian)、地(di)點(dian)另行通知。

面試(shi)總(zong)分為100分，對(dui)面試(shi)人員(yuan)達(da)不到規定(ding)比例(li)的(de)崗(gang)位和簡化程序的(de)崗(gang)位，設定(ding)面試(shi)合(he)格(ge)分數線60分。達(da)到面試(shi)合(he)格(ge)分數線的(de)方可進入考核體檢范圍。面試(shi)成(cheng)績在面試(shi)結束后當場公(gong)布。

面(mian)試(shi)結束后，初級(ji)崗位按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占(zhan)50%的比例(li)以百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，簡(jian)化程序(xu)的崗位面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到(dao)小(xiao)數(shu)點(dian)后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘(pin)計(ji)劃(hua)應聘(pin)人員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定人選。

聘專業技術崗位人員(yuan)100名(ming)，其中(zhong)，高級(ji)7人，中(zhong)級(ji)76人，初級(ji)17人。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)，根據(ju)應聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)總成績(ji)，由高(gao)分到低分以(yi)招聘(pin)人(ren)數1.2倍的(de)比例，確定(ding)進(jin)(jin)入考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)選，并依(yi)次等額組織考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)。學校成立(li)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)小組，具體(ti)(ti)負責(ze)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)。對(dui)放棄(qi)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)資格(ge)或考(kao)核(he)、體(ti)(ti)檢(jian)不合格(ge)造(zao)成的(de)空(kong)缺(que)，可(ke)從其他進(jin)(jin)入同一崗(gang)(gang)位(wei)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍的(de)人(ren)員(yuan)中依(yi)次等額遞補。

考(kao)核采取核對身(shen)份、查閱(yue)檔案(an)、召開座談會等方(fang)式進行，主要考(kao)察其政治(zhi)思想、業務能力(li)等情(qing)況。

體(ti)檢原則上(shang)在省級醫院進行，體(ti)檢參照公務員錄用體(ti)檢通用標準執行。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核(he)、體檢合(he)(he)格的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)廳網(wang)站統(tong)一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作日。公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議的，報省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)廳審(shen)核(he)備案(an)，符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的，發放《事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通(tong)知書》，憑《事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通(tong)知書》辦理相(xiang)關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單(dan)位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定實(shi)行試(shi)用(yong)期制度，期滿合(he)(he)格的正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)(he)格的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同。

五、待遇

聘用后按上級和我校相關政策確定工(gong)資待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：郭智輝

聯系電(dian)話：0537-4456483

七、其他

未盡(jin)事宜(yi)，按照(zhao)省委組織部、省人(ren)力資(zi)源社會保障廳(ting)《關(guan)于2013年省屬事業(ye)單(dan)位公開招聘工作人(ren)員(yuan)有關(guan)問題的(de)通(tong)知》（魯人(ren)社發〔2013〕10號）的(de)相關(guan)規定(ding)執行。