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5月(yue)26日上午(wu)，大(da)雨中(zhong)(zhong)，省體育中(zhong)(zhong)心籃球館里聚集(ji)了100多家(jia)民營(ying)企(qi)業和多所學校(xiao)組隊或零散(san)而來的大(da)學生，這(zhe)一場“牽(qian)手(shou)民企(qi)”的招聘會(hui)在民營(ying)企(qi)業和大(da)學生之間(jian)搭建了一個(ge)對(dui)接的平臺，但(dan)兩者能(neng)(neng)否“牽(qian)手(shou)”，還得(de)看(kan)雙方(fang)的需求能(neng)(neng)否對(dui)接。

看重儲備人才 注重一線培養

　　在招聘(pin)會(hui)現(xian)場(chang)，記(ji)者看到很多(duo)企業(ye)的(de)(de)招聘(pin)計劃里都有(you)這么一類崗位(wei)：儲(chu)備人才或儲(chu)備干部，可謂是為剛邁出大學校園的(de)(de)畢業(ye)生(sheng)量(liang)身打造，大多(duo)要求從一線干起(qi)——企業(ye)既可為儲(chu)備人才作長期打算，又能糾正很多(duo)畢業(ye)生(sheng)身上的(de)(de)浮躁(zao)之氣。

　　山東藍海酒店集團招聘臺前，不時有人詢問其要(yao)招聘的(de)“大學(xue)生(sheng)儲(chu)備干部”的(de)具體(ti)情況。“我們主(zhu)要(yao)是想為以(yi)(yi)后(hou)的(de)酒店中(zhong)高(gao)(gao)層管(guan)理人員作儲(chu)備，雖然說(shuo)學(xue)歷(li)與能(neng)力不一(yi)定成正比，但是學(xue)歷(li)高(gao)(gao)的(de)人員在眼界(jie)和學(xue)習能(neng)力上(shang)要(yao)更好一(yi)些，所以(yi)(yi)我們希望招收一(yi)批大專學(xue)歷(li)以(yi)(yi)上(shang)的(de)大學(xue)生(sheng)進行培養(yang)。”該企業人力資源部招聘經理王慧(hui)說(shuo)。但是，通過這一(yi)職(zhi)位(wei)入職(zhi)的(de)大學(xue)畢業生(sheng)一(yi)律須從一(yi)線服務崗位(wei)做起。

　　“儲備干部”并(bing)不(bu)是招聘(pin)單位畫出(chu)的一張“餅”，王慧本人(ren)就(jiu)是2008年應聘(pin)進入藍海的，學教(jiao)育(yu)專(zhuan)業(ye)的她做了半年的餐廳(ting)服務(wu)員后在一次內(nei)部選拔中(zhong)脫(tuo)穎而出(chu)，去了心儀的人(ren)力資源部。

　　濟(ji)南奔(ben)龍工程有限(xian)公司也(ye)計劃招收(shou)幾(ji)名財務、國際貿易、英語專業的(de)儲備人才(cai)。“實話(hua)說我們(men)不是很(hen)愿意招應屆(jie)生(sheng)，去(qu)年(nian)招收(shou)的(de)一位女生(sheng)，我拿出200%的(de)精力全(quan)心帶她，可是6個月(yue)后，她業務熟了人也(ye)走了。我現在就是希(xi)望(wang)能招幾(ji)個塌(ta)下心來務實工作的(de)。”該(gai)公司負責招聘的(de)劉經理表示。

　　省人力資源社會保障廳副廳長(chang)李伯平坦言，人才(cai)培養和實際需求不(bu)匹配的(de)(de)結構性矛盾是就(jiu)業難的(de)(de)一個重要因素。民營企業采取的(de)(de)“人才(cai)儲(chu)備”一招不(bu)失為一個好辦法，但是尚需要企業與大學生在初(chu)期的(de)(de)“一線工作(zuo)”上達成(cheng)一致，實現觀念上的(de)(de)對接。

發展空間大 就業須理性

　　今(jin)年號(hao)稱“史(shi)上最難(nan)就(jiu)業(ye)(ye)季”。“希望畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)們能樹立理性的就(jiu)業(ye)(ye)觀念，踴躍到民營企業(ye)(ye)、非公有制(zhi)經濟組織就(jiu)業(ye)(ye)，實現(xian)自己的人生(sheng)(sheng)價值。”李伯平說。

　　山東財經大(da)學信息(xi)管理專業的(de)翟明營(ying)說，前幾年，大(da)家(jia)對去民(min)營(ying)企(qi)業有(you)顧慮，但現在從學長就業情況來(lai)看，大(da)家(jia)并不覺得去民(min)企(qi)有(you)什么不好，關鍵看工(gong)資待遇(yu)和發展空(kong)間；從發展空(kong)間來(lai)看，反而(er)是民(min)營(ying)企(qi)業的(de)環境更寬(kuan)松、機會更多一些。

　　“對于有理想、有抱負的年輕人(ren)而言，民(min)營企業有更能助其理想發揮的條(tiao)件。”山東龍(long)程(cheng)礦(kuang)業科技有限公司總工程(cheng)師尹萬奎說。“我(wo)(wo)剛參加(jia)工作的時候還是統一分配，什么(me)都得論資排輩；現在，年輕人(ren)只要(yao)有能力，公司就(jiu)給項目、設備和(he)資金支持。待遇(yu)方面(mian)，更是為企業作多大(da)貢獻我(wo)(wo)們(men)就(jiu)給多少酬勞。”

　　在待(dai)遇方(fang)面，記者看到，大部分民營企(qi)業給出的(de)底(di)薪都在1500—2000元，但(dan)是都表示，這(zhe)只是最初的(de)基本保障，在企(qi)業內工作3年以上的(de)大多能拿到每月三四千元。大多數(shu)民營企(qi)業更是把五險一金(jin)、帶薪休假(jia)等福利一一明確列出。

　　“民(min)營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在促進大(da)(da)(da)學(xue)生就業(ye)(ye)方面所起(qi)的(de)作用越(yue)來越(yue)大(da)(da)(da)。截至目前，我(wo)省共(gong)有個體工(gong)商戶279.6萬(wan)戶，從業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)619.6萬(wan)人(ren)，私(si)營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)66.1萬(wan)戶，從業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)達到(dao)755.4萬(wan)人(ren)，以此次‘牽(qian)手(shou)民(min)企(qi)(qi)(qi)’的(de)大(da)(da)(da)學(xue)生招聘會為(wei)例，全省17市共(gong)有2100多(duo)家民(min)營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)參加，能(neng)提供各類就業(ye)(ye)崗位(wei)6.3萬(wan)多(duo)個，我(wo)們希(xi)望大(da)(da)(da)學(xue)生們與(yu)民(min)營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)能(neng)夠順利牽(qian)手(shou)，既幫助(zhu)民(min)營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)吸納優秀人(ren)才，又能(neng)促進大(da)(da)(da)學(xue)生實現就業(ye)(ye)。”省工(gong)商局副巡視(shi)員(yuan)王建(jian)表(biao)示。

畢業≠失業 不努力=失業

　　記者在(zai)(zai)招(zhao)聘(pin)會(hui)現場不僅看(kan)(kan)(kan)到了很(hen)多(duo)(duo)應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)，還有不少大三的學生(sheng)也提(ti)前(qian)行動。“學校將所(suo)(suo)有課程都(dou)(dou)安排在(zai)(zai)了前(qian)三年(nian)，大四就可以(yi)出去實習、工作了。所(suo)(suo)以(yi)，我們也希望(wang)多(duo)(duo)到招(zhao)聘(pin)會(hui)上看(kan)(kan)(kan)看(kan)(kan)(kan)，尋找機會(hui)。”山東財(cai)經大學的大三學生(sheng)李洪二說，“現在(zai)(zai)就業(ye)形勢嚴(yan)峻，大家都(dou)(dou)是早作準備多(duo)(duo)手準備。”

　　“都(dou)說找工作難，但(dan)是企業不(bu)缺人(ren)嗎？說實話非常缺，但(dan)缺的不(bu)是人(ren)手(shou)而是人(ren)才，人(ren)手(shou)需(xu)求有限，但(dan)是人(ren)才永遠(yuan)不(bu)嫌多(duo)。”濟南達因軟件有限公司市場經理張戈(ge)說，“現在很多(duo)大學(xue)生感(gan)嘆畢(bi)業=失(shi)業，實際上，是不(bu)努力=失(shi)業。”

　　尹萬(wan)奎作為公司(si)的(de)總(zong)工程(cheng)師每次都(dou)(dou)親自上場招聘，為的(de)就是(shi)選幾(ji)個(ge)有理想(xiang)、有能力、有朝氣(qi)的(de)年輕人(ren)，他在看簡歷時很關心大(da)學生(sheng)(sheng)在校時學習了哪(na)些實(shi)用(yong)的(de)課(ke)程(cheng)。“我想(xiang)招的(de)是(shi)應用(yong)化學方面的(de)人(ren)才，從(cong)學校的(de)課(ke)程(cheng)設置上看，很多實(shi)用(yong)課(ke)程(cheng)都(dou)(dou)開設了，但是(shi)有不(bu)少(shao)學生(sheng)(sheng)根本沒好好學，我之前招進的(de)大(da)學生(sheng)(sheng)經(jing)常(chang)‘放’吧舍不(bu)得，‘用(yong)’吧不(bu)頂用(yong)。我們也(ye)注重培養，希望(wang)扶起來能站(zhan)著，領著能往前邁(mai)幾(ji)步，但是(shi)這幾(ji)步就是(shi)有人(ren)邁(mai)不(bu)了。”

　　中午時分(fen)，部分(fen)企(qi)業(ye)(ye)帶著(zhu)幾十(shi)份(fen)簡歷(li)走出招聘(pin)場(chang)地(di)，但也(ye)有不少企(qi)業(ye)(ye)空手(shou)而歸，這其中大學(xue)(xue)生和企(qi)業(ye)(ye)自身的原因都(dou)有。濟南大學(xue)(xue)的幾位學(xue)(xue)生表(biao)示沒投(tou)出幾份(fen)簡歷(li)，有專業(ye)(ye)不對口的因素，也(ye)有覺得(de)企(qi)業(ye)(ye)規模太小，擔心(xin)待遇難保(bao)障的原因；部分(fen)企(qi)業(ye)(ye)招聘(pin)人員則表(biao)示，真正(zheng)踏實(shi)務實(shi)、立馬(ma)上(shang)手(shou)的人才不好找。

　　毋(wu)庸置疑，這個(ge)“最難畢業(ye)季”給了眾多(duo)民營企業(ye)網羅(luo)人(ren)才(cai)的機會，但大(da)學生“牽手”民企，還需要在觀(guan)念(nian)、需求(qiu)、能力等諸多(duo)方面(mian)達成(cheng)共識，才(cai)能實(shi)現對接。