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5月(yue)26日上午(wu)，大(da)雨中(zhong)，省體育中(zhong)心籃球館里聚集了100多家民營企業(ye)和多所學(xue)校組隊或(huo)零(ling)散(san)而(er)來(lai)的(de)(de)(de)大(da)學(xue)生，這一場“牽手民企”的(de)(de)(de)招聘會在民營企業(ye)和大(da)學(xue)生之間搭建了一個對接的(de)(de)(de)平臺(tai)，但兩者能否“牽手”，還得(de)看雙方(fang)的(de)(de)(de)需求能否對接。

看重儲備人才 注重一線培養

　　在(zai)招聘(pin)會現(xian)場(chang)，記(ji)者看到很(hen)多企業(ye)的招聘(pin)計劃里都有(you)這(zhe)么一類崗(gang)位(wei)：儲備人(ren)(ren)才或儲備干(gan)部(bu)，可(ke)謂是為剛邁出大(da)(da)學(xue)校園的畢(bi)業(ye)生(sheng)量身打造(zao)，大(da)(da)多要求從一線干(gan)起——企業(ye)既可(ke)為儲備人(ren)(ren)才作(zuo)長(chang)期(qi)打算，又能糾正很(hen)多畢(bi)業(ye)生(sheng)身上的浮躁(zao)之氣。

　　山東藍海酒店集團(tuan)招(zhao)聘(pin)臺前，不時(shi)有(you)人(ren)詢問其要(yao)招(zhao)聘(pin)的“大(da)學生(sheng)儲(chu)備干(gan)部(bu)(bu)”的具體情況(kuang)。“我們主要(yao)是想為以(yi)(yi)后的酒店中高(gao)層管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)作儲(chu)備，雖(sui)然(ran)說學歷與(yu)能(neng)力(li)不一(yi)定成(cheng)正比，但是學歷高(gao)的人(ren)員(yuan)在(zai)眼(yan)界和學習能(neng)力(li)上(shang)要(yao)更好一(yi)些，所(suo)以(yi)(yi)我們希望(wang)招(zhao)收一(yi)批大(da)專(zhuan)學歷以(yi)(yi)上(shang)的大(da)學生(sheng)進(jin)行培養。”該企業人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)(bu)招(zhao)聘(pin)經理(li)王慧說。但是，通過這一(yi)職(zhi)(zhi)位入職(zhi)(zhi)的大(da)學畢業生(sheng)一(yi)律須從一(yi)線服務崗位做起。

　　“儲備干(gan)部”并不(bu)是招聘(pin)單位畫出(chu)的(de)(de)(de)一張“餅”，王慧本人就是2008年(nian)(nian)應聘(pin)進入藍海的(de)(de)(de)，學教(jiao)育專(zhuan)業的(de)(de)(de)她(ta)做了(le)半(ban)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)餐(can)廳服務(wu)員(yuan)后在一次(ci)內部選拔中脫穎而出(chu)，去了(le)心儀的(de)(de)(de)人力資源部。

　　濟(ji)南奔龍工程有限公(gong)司(si)(si)也計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)收(shou)幾(ji)名財(cai)務(wu)、國際貿易、英(ying)語(yu)專業的(de)儲備(bei)人(ren)才。“實(shi)話說我們不是(shi)很(hen)愿意招(zhao)(zhao)應屆生，去年招(zhao)(zhao)收(shou)的(de)一位(wei)女生，我拿(na)出200%的(de)精力全心帶她(ta)，可是(shi)6個月后(hou)，她(ta)業務(wu)熟了人(ren)也走了。我現在就(jiu)是(shi)希望能招(zhao)(zhao)幾(ji)個塌下心來務(wu)實(shi)工作的(de)。”該公(gong)司(si)(si)負責(ze)招(zhao)(zhao)聘的(de)劉經理表示。

　　省人(ren)力資源社會(hui)保障廳(ting)副(fu)廳(ting)長李伯(bo)平坦言，人(ren)才(cai)(cai)培養和實際需(xu)求不匹配的結構性(xing)矛盾是就業難的一(yi)(yi)(yi)個重(zhong)要(yao)(yao)因素。民營企業采(cai)取的“人(ren)才(cai)(cai)儲備”一(yi)(yi)(yi)招不失(shi)為(wei)一(yi)(yi)(yi)個好辦法，但是尚需(xu)要(yao)(yao)企業與大學生在(zai)初期的“一(yi)(yi)(yi)線工作”上達成一(yi)(yi)(yi)致，實現觀念(nian)上的對接。

發展空間大 就業須理性

　　今年號稱“史上最(zui)難就(jiu)業(ye)季(ji)”。“希望(wang)畢業(ye)生們能(neng)樹立理(li)性(xing)的(de)就(jiu)業(ye)觀(guan)念，踴躍到民營(ying)企業(ye)、非公(gong)有制(zhi)經濟組織就(jiu)業(ye)，實(shi)現自己的(de)人生價值。”李伯平說。

　　山東財經(jing)大學(xue)信息管(guan)理專(zhuan)業(ye)的翟明營說，前(qian)幾年(nian)，大家對去民營企業(ye)有顧慮，但現在從學(xue)長就業(ye)情況(kuang)來(lai)看(kan)，大家并不覺(jue)得去民企有什么不好，關鍵看(kan)工資待遇和發展空間；從發展空間來(lai)看(kan)，反而(er)是民營企業(ye)的環境更寬松、機會更多一些。

　　“對于有理想、有抱負的(de)年(nian)輕(qing)人而(er)言，民營企業有更(geng)能(neng)助其理想發(fa)揮的(de)條(tiao)件。”山東龍程礦業科技有限公司(si)(si)總工(gong)程師尹萬奎說。“我(wo)剛參加工(gong)作的(de)時候還是(shi)統一(yi)分配(pei)，什么都得(de)論資排(pai)輩；現(xian)在，年(nian)輕(qing)人只要有能(neng)力，公司(si)(si)就給項目、設備和資金支持(chi)。待遇(yu)方(fang)面，更(geng)是(shi)為企業作多(duo)大貢獻我(wo)們就給多(duo)少酬勞。”

　　在待遇方面(mian)，記者看到，大(da)(da)部分民(min)營企(qi)業給出(chu)的(de)底薪都在1500—2000元，但是(shi)都表(biao)示，這只是(shi)最初的(de)基本保障，在企(qi)業內工作3年(nian)以上的(de)大(da)(da)多能拿到每(mei)月三四千元。大(da)(da)多數民(min)營企(qi)業更是(shi)把五險一(yi)金、帶薪休假等(deng)福利(li)一(yi)一(yi)明確列出(chu)。

　　“民(min)營(ying)企(qi)業(ye)在促(cu)(cu)進大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)就業(ye)方面所起的(de)作用越來越大(da)(da)(da)。截至(zhi)目前，我省共(gong)有(you)個體工商戶(hu)279.6萬(wan)(wan)戶(hu)，從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)619.6萬(wan)(wan)人(ren)，私營(ying)企(qi)業(ye)66.1萬(wan)(wan)戶(hu)，從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)達到(dao)755.4萬(wan)(wan)人(ren)，以此(ci)次(ci)‘牽手民(min)企(qi)’的(de)大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)招聘會(hui)為(wei)例，全省17市共(gong)有(you)2100多家民(min)營(ying)企(qi)業(ye)參加，能(neng)(neng)提供各類就業(ye)崗位6.3萬(wan)(wan)多個，我們(men)(men)希望大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)們(men)(men)與民(min)營(ying)企(qi)業(ye)能(neng)(neng)夠順利牽手，既幫(bang)助民(min)營(ying)企(qi)業(ye)吸納優秀(xiu)人(ren)才(cai)，又能(neng)(neng)促(cu)(cu)進大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)實現就業(ye)。”省工商局副巡視員(yuan)王建表示。

畢業≠失業 不努力=失業

　　記者在(zai)招(zhao)聘會現(xian)場(chang)不僅看(kan)到(dao)了很多(duo)(duo)應屆(jie)畢業生(sheng)(sheng)，還有(you)不少大(da)三的(de)學生(sheng)(sheng)也提前行動。“學校將(jiang)所有(you)課(ke)程都安排(pai)在(zai)了前三年，大(da)四就(jiu)可以(yi)出去實習(xi)、工作(zuo)了。所以(yi)，我們(men)也希(xi)望多(duo)(duo)到(dao)招(zhao)聘會上看(kan)看(kan)，尋找機會。”山東財經大(da)學的(de)大(da)三學生(sheng)(sheng)李(li)洪二(er)說，“現(xian)在(zai)就(jiu)業形(xing)勢嚴峻，大(da)家都是早作(zuo)準(zhun)備(bei)多(duo)(duo)手(shou)準(zhun)備(bei)。”

　　“都(dou)說(shuo)找工作難，但是(shi)企業不(bu)(bu)缺(que)人(ren)嗎？說(shuo)實話非常缺(que)，但缺(que)的(de)不(bu)(bu)是(shi)人(ren)手(shou)而是(shi)人(ren)才，人(ren)手(shou)需求有限，但是(shi)人(ren)才永遠不(bu)(bu)嫌多。”濟南達(da)因軟件有限公司市場經(jing)理張戈(ge)說(shuo)，“現在很(hen)多大學生感嘆畢業=失業，實際(ji)上，是(shi)不(bu)(bu)努力=失業。”

　　尹萬奎作為(wei)(wei)公司的(de)(de)(de)(de)總(zong)工程(cheng)(cheng)師每(mei)次都親自上場招(zhao)(zhao)聘，為(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)就是(shi)(shi)選(xuan)幾個有(you)理想、有(you)能力、有(you)朝氣的(de)(de)(de)(de)年輕(qing)人(ren)，他在看簡歷時(shi)(shi)很關(guan)心大學(xue)生在校時(shi)(shi)學(xue)習了哪(na)些(xie)實用的(de)(de)(de)(de)課程(cheng)(cheng)。“我想招(zhao)(zhao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)應用化學(xue)方面的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)，從(cong)學(xue)校的(de)(de)(de)(de)課程(cheng)(cheng)設置(zhi)上看，很多(duo)實用課程(cheng)(cheng)都開設了，但(dan)是(shi)(shi)有(you)不(bu)(bu)少學(xue)生根本沒好(hao)好(hao)學(xue)，我之(zhi)前招(zhao)(zhao)進的(de)(de)(de)(de)大學(xue)生經(jing)常‘放(fang)’吧(ba)舍(she)不(bu)(bu)得，‘用’吧(ba)不(bu)(bu)頂用。我們也注重(zhong)培養，希(xi)望扶起來能站著，領著能往前邁(mai)幾步，但(dan)是(shi)(shi)這幾步就是(shi)(shi)有(you)人(ren)邁(mai)不(bu)(bu)了。”

　　中(zhong)午(wu)時分(fen)，部分(fen)企(qi)業(ye)帶著幾(ji)十份簡(jian)歷走出招(zhao)(zhao)聘(pin)場地(di)，但也有(you)不少企(qi)業(ye)空(kong)手(shou)而歸，這(zhe)其中(zhong)大(da)學(xue)生和企(qi)業(ye)自身的(de)(de)原因(yin)都有(you)。濟南(nan)大(da)學(xue)的(de)(de)幾(ji)位學(xue)生表示(shi)沒投出幾(ji)份簡(jian)歷，有(you)專業(ye)不對口的(de)(de)因(yin)素，也有(you)覺得企(qi)業(ye)規模太小(xiao)，擔心待遇(yu)難保(bao)障的(de)(de)原因(yin)；部分(fen)企(qi)業(ye)招(zhao)(zhao)聘(pin)人員則表示(shi)，真正踏實務實、立(li)馬上手(shou)的(de)(de)人才不好(hao)找。

　　毋庸(yong)置疑，這個“最(zui)難畢業季”給(gei)了眾多民(min)營企業網羅人(ren)才的機會，但(dan)大學生“牽(qian)手(shou)”民(min)企，還需要(yao)在觀念(nian)、需求、能力等(deng)諸多方面(mian)達成(cheng)共識，才能實現對接。