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為(wei)加強我(wo)市人(ren)才(cai)隊伍(wu)建設，促進經(jing)濟(ji)社會(hui)科學發展(zhan)跨越(yue)轉型，經(jing)市委市政(zheng)府研究決定，今年繼續引進一批我(wo)市經(jing)濟(ji)社會(hui)發展(zhan)需(xu)(xu)要的高層次急需(xu)(xu)緊(jin)缺(que)人(ren)才(cai)，現將(jiang)有關事(shi)項(xiang)公告如(ru)下。

一(yi)、引(yin)進數(shu)量和范圍(wei)

計劃引進62人，其中，市直事業單位(wei)招聘12名，教(jiao)育系(xi)統(tong)招聘20名，衛生系(xi)統(tong)招聘30名。主(zhu)要(yao)引進全日制普(pu)通高校(xiao)碩(shuo)士(shi)(shi)及以上學歷研究生，國家承認學歷的海外碩(shuo)士(shi)(shi)、博士(shi)(shi)留學生。

二、引進(jin)條(tiao)件

1、具(ju)有中華人民共和(he)國國籍(ji)，遵(zun)守憲法和(he)法律，具(ju)有良好的品(pin)行，無(wu)違(wei)法違(wei)規違(wei)紀行為(wei)。

2、學(xue)(xue)習(xi)成(cheng)績優良，有創新(xin)精神，符(fu)合專業(ye)要求。留學(xue)(xue)回國人(ren)員應(ying)聘的(de)，須(xu)出具國家教育部門的(de)學(xue)(xue)歷(li)認證(zheng)(zheng)和我國駐外使領館的(de)有關證(zheng)(zheng)明(ming)材料。非(fei)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)應(ying)聘的(de)須(xu)在報(bao)名前取得國家承(cheng)認的(de)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書。2013年應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)應(ying)聘的(de)應(ying)在2013年7月(yue)前獲(huo)得相應(ying)學(xue)(xue)制的(de)畢業(ye)證(zheng)(zheng)書和學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書。報(bao)考教育類崗位(wei)(wei)需提供相應(ying)的(de)《中(zhong)華人(ren)民共和國教師資格證(zheng)(zheng)》。

3、應屆(jie)高(gao)校畢業生(sheng)不限年(nian)(nian)齡，非應屆(jie)碩(shuo)士研究生(sheng)一般(ban)不超(chao)過35周歲、博(bo)士研究生(sheng)一般(ban)不超(chao)過40周歲，高(gao)級職稱獲得者年(nian)(nian)齡可適當放寬。

4、身心(xin)健康(kang)，符合有關體檢標(biao)準(zhun)。

5、引進人(ren)才在鄒城服務(wu)年限不少于(yu)5年。

三、引進方(fang)式方(fang)法(fa)和程序(xu)

本次(ci)引進高層次(ci)急需緊(jin)缺人才工(gong)作，采(cai)取網上報(bao)名，資格(ge)審核、考試(shi)考核的辦法引進。

1、組織(zhi)報(bao)名(ming)(ming)(ming)。采取網(wang)(wang)上(shang)報(bao)名(ming)(ming)(ming)的(de)方式(shi)。符合(he)引進(jin)(jin)條(tiao)件的(de)人員，可登(deng)錄鄒城(cheng)黨建(jian)網(wang)(wang)（//dj.zoucheng.gov.cn）、鄒城(cheng)人力資源和社會保障(zhang)網(wang)(wang)（//rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn）下載《鄒城(cheng)市(shi)引進(jin)(jin)高(gao)層(ceng)(ceng)次急需(xu)緊(jin)缺(que)人才(cai)報(bao)名(ming)(ming)(ming)登(deng)記表》和《鄒城(cheng)市(shi)引進(jin)(jin)高(gao)層(ceng)(ceng)次急需(xu)緊(jin)缺(que)人才(cai)報(bao)名(ming)(ming)(ming)人員信息呈報(bao)表》，認(ren)真(zhen)填寫后發送電子郵件的(de)方式(shi)送交(jiao)鄒城(cheng)市(shi)引進(jin)(jin)高(gao)層(ceng)(ceng)次人才(cai)辦公室(shi)（報(bao)名(ming)(ming)(ming)電子郵箱：綜合(he)類為(wei)zcrcyj@163.com，衛生類為(wei)zcrcyj_weisheng@163.com，教(jiao)育(yu)類為(wei)zcrcyj_jiaoyu@163.com）。報(bao)名(ming)(ming)(ming)時間(jian)截止到6月20日。

2、資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)。由市(shi)引進高(gao)層次人才辦公室組織各(ge)招聘單(dan)位根據網(wang)上報名情況對報考人員(yuan)提供的信息資(zi)料進行資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)，并在網(wang)上公布初(chu)審(shen)結果。

3、現場確認(ren)。資格初審合格人(ren)(ren)員(yuan)持(chi)本人(ren)(ren)身份證(zheng)(zheng)(zheng)原件及復(fu)印件、《鄒城(cheng)市引(yin)進高層(ceng)次急需(xu)緊缺(que)人(ren)(ren)才(cai)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)登記表(biao)》、《誠信(xin)承(cheng)諾書》、1寸與(yu)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)登記表(biao)同(tong)(tong)底版照片2張，進行現場確認(ren)。往(wang)(wang)屆未就(jiu)(jiu)業(ye)畢業(ye)生(sheng)應(ying)聘的，需(xu)提供(gong)學(xue)歷(li)(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書、學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書、報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)原件及復(fu)印件。往(wang)(wang)屆已就(jiu)(jiu)業(ye)畢業(ye)生(sheng)應(ying)聘的，需(xu)提供(gong)學(xue)歷(li)(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書、學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書原件及復(fu)印件和單位(wei)(wei)同(tong)(tong)意報(bao)(bao)(bao)考(kao)的證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)。聘用(yong)單位(wei)(wei)對(dui)工(gong)作經(jing)歷(li)(li)有明(ming)確要求的，報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)需(xu)提供(gong)相(xiang)應(ying)的工(gong)作經(jing)歷(li)(li)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)。應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)應(ying)聘的，需(xu)提供(gong)在讀院校出具的有關(guan)學(xue)歷(li)(li)、專(zhuan)業(ye)和同(tong)(tong)意報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)的證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)原件及就(jiu)(jiu)業(ye)推(tui)薦表(biao)。留學(xue)回國人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘的，需(xu)提供(gong)學(xue)歷(li)(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書、學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書、教育部(bu)留學(xue)服務中心(xin)境外學(xue)歷(li)(li)學(xue)位(wei)(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)。報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)所學(xue)專(zhuan)業(ye)以畢業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)上注明(ming)的專(zhuan)業(ye)為準。

報名及現場確認(ren)后，對應聘(pin)人(ren)數(shu)達不到規定(ding)比例的(de)(de)招(zhao)聘(pin)崗位，計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)1人(ren)的(de)(de)，原(yuan)則上取消招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)2人(ren)以(yi)上的(de)(de)，按規定(ding)的(de)(de)比例相(xiang)應核減計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。對事業單(dan)位急(ji)需的(de)(de)個別稀缺專(zhuan)業，經(jing)招(zhao)聘(pin)主(zhu)管機關認(ren)定(ding)，可適當(dang)放寬比例。

資格(ge)審查貫穿(chuan)招聘工作全過程，應(ying)聘人員(yuan)應(ying)如實提供自己的(de)(de)真實信息，發現弄(nong)虛(xu)作假及舞弊行為(wei)的(de)(de)，取消(xiao)應(ying)聘資格(ge)，已被聘用的(de)(de)隨時解聘。對在引(yin)進工作中(zhong)出具假證明(ming)材(cai)料的(de)(de)單位和個(ge)人，視情節輕重(zhong)追究有(you)關當事人的(de)(de)責(ze)任。

4、考試(shi)(shi)(shi)。碩士研究生報考人員須進(jin)行考試(shi)(shi)(shi)，考試(shi)(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)(shi)和(he)面試(shi)(shi)(shi)。博士研究生和(he)高級職(zhi)稱獲(huo)得(de)者(zhe)不參加筆試(shi)(shi)(shi)，經面試(shi)(shi)(shi)合格，直接進(jin)行考核(he)體檢和(he)聘(pin)用。

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)采取統一命題、統一考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)、統一閱卷的(de)(de)形式進行。報考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)分(fen)(fen)為綜合(he)(he)、衛生(sheng)和(he)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)三大類(lei)(lei)分(fen)(fen)別筆(bi)試(shi)(shi)(shi)，各類(lei)(lei)均考(kao)(kao)(kao)一科(ke)。綜合(he)(he)類(lei)(lei)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)為公(gong)(gong)共基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)，包括(kuo)法律法規、政治經濟理論、時政方(fang)針、科(ke)技(ji)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)等基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)性知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)綜合(he)(he)寫作；衛生(sheng)類(lei)(lei)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)為公(gong)(gong)共基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)衛生(sheng)專業(ye)(ye)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)兩部(bu)分(fen)(fen)，衛生(sheng)專業(ye)(ye)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)部(bu)分(fen)(fen)包括(kuo)：醫(yi)（藥）學基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)、醫(yi)學倫理學、醫(yi)風醫(yi)德及衛生(sheng)法規等；教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)類(lei)(lei)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)為公(gong)(gong)共基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)兩部(bu)分(fen)(fen)，教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)包括(kuo)：教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)學基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)、教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)心理學基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)、教(jiao)(jiao)(jiao)師職業(ye)(ye)道德及教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)法制等。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)采用百分(fen)(fen)制計(ji)算應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)成績，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)設定(ding)(ding)最(zui)低合(he)(he)格分(fen)(fen)數線，由市招考(kao)(kao)(kao)領導(dao)小組根據應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數和(he)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)情(qing)況確(que)定(ding)(ding)。達到筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格分(fen)(fen)數線的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)，根據招聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃和(he)崗位需求由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)1：3的(de)(de)比例依次確(que)定(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選。因筆(bi)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)達不到最(zui)低分(fen)(fen)數線而空缺的(de)(de)崗位，中止招聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃；達不到規定(ding)(ding)招聘(pin)(pin)(pin)比例的(de)(de)，按(an)實有(you)合(he)(he)格人(ren)數確(que)定(ding)(ding)。面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選確(que)定(ding)(ding)后，通過鄒城黨(dang)建(jian)網(wang)和(he)鄒城人(ren)力資源和(he)社會保障網(wang)發(fa)布名單。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)取結構(gou)化面(mian)(mian)試(shi)(shi)、說課(ke)等方(fang)式進(jin)行(xing)，按專業(ye)類別分別進(jin)行(xing)，由市引進(jin)高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)才領導(dao)小組辦公(gong)室統一組織。面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的比(bi)例(li)，百(bai)分制計算(suan)應聘人(ren)員考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算(suan)到(dao)小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入(ru)。根據考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，確定(ding)進(jin)入(ru)考核(he)體檢(jian)范(fan)圍人(ren)選。同一招聘計劃應聘人(ren)員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列(lie)的，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分到(dao)低(di)分確定(ding)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員達不到(dao)規定(ding)比(bi)例(li)的崗(gang)位，設定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格(ge)分數(shu)線，達不到(dao)合格(ge)分數(shu)線的不得進(jin)入(ru)考核(he)體檢(jian)范(fan)圍。按崗(gang)位分別排定(ding)名次(ci)，根據崗(gang)位需求等額提出進(jin)入(ru)資格(ge)審查和考核(he)體檢(jian)人(ren)員建(jian)議名單，報市引進(jin)高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)才領導(dao)小組審核(he)確認后(hou)，通過鄒城黨建(jian)網和鄒城人(ren)力資源和社會保障網對外公(gong)布(bu)。筆試(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)的具體時間、地點另行(xing)通知。

5、考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢。考(kao)(kao)核(he)主要(yao)采(cai)取(qu)審核(he)檔案和發函(han)外調的方式(shi)進行；體(ti)(ti)(ti)檢由市引進高層次(ci)人(ren)才(cai)辦公室統一組織到指定(ding)醫院體(ti)(ti)(ti)檢。體(ti)(ti)(ti)檢標(biao)準參照《公務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢通用(yong)標(biao)準（試行）》執行。因(yin)考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢不合格形成(cheng)的缺額按專業排(pai)名依(yi)次(ci)遞補。

6、聘用(yong)。根據(ju)考試成績、考核(he)情況以及(ji)體檢結果，研(yan)究確定(ding)擬聘用(yong)人選并(bing)辦理有(you)關手續。新聘任(ren)人員試用(yong)期1年。試用(yong)期滿(man)，經(jing)考核(he)合(he)(he)格的，正(zheng)式聘任(ren)；不合(he)(he)格的，取消聘任(ren)資格。

四(si)、工作安(an)排(pai)及管理

此次引進的(de)人員安排在(zai)事業單位工作(zuo)，納(na)入事業編(bian)制管理，由市(shi)編(bian)辦、市(shi)人力資源和(he)社會保(bao)障局按照有(you)關規定辦理錄(lu)用(yong)和(he)聘任手續，有(you)關部門建立專門檔案，實行跟蹤管理和(he)重(zhong)點培(pei)養。

鄒(zou)城市(shi)(shi)引進高層次人才(cai)辦公室設在鄒(zou)城市(shi)(shi)委組織部人才(cai)辦，報名咨詢時(shi)間為正常(chang)工作(zuo)日。

聯系電話：0537-5257095 13793781887（綜合類）

0537-5212480（教育類）

0537-5117336（衛(wei)生類(lei)）