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　　“這是我們的就業信息超市，外與全國100多家人力資源網站，內與各鎮街和235處社區網絡平臺互聯互通，既可以公告各類就業信息，還可提供自助式就業服務和指導，鑄造起了‘零距離’就業服務品牌。”山東省諸城市人力資源和社會保障局局長王海明告訴筆者。據悉，該市場先后為1萬多家（次）單位發布招聘信息23萬多條。

　　就業服務社區化 家門口出現“上班族”

　　“現在農活都是機械化作業，農閑時來廠里打工，農忙時歇幾天班下地里干活兒，兩不耽誤。工作也好找，平時可以到社區里去登記應聘，旺季還有招聘大集。我現在每月能掙2000多元呢。”在諸城市潤生淀粉公司上班的辛興鎮農民王勇說。

　　在山東諸城，像王勇這樣亦工亦農，在家門口實現就業的“上班族”越來越多。

　　去年，山東省諸城市投資300多萬元，為鎮街人社工作管理服務機構配備了微機、打印機、觸摸屏、讀卡器等設備，保障了工作的“硬件”條件。在每處農村社區大廳設置了“勞動保障”服務窗口，集中為社區群眾提供職業介紹、就業援助等多項服務，并建立了完備的勞動力信息庫，先后采集農村勞動力信息25萬多條，目前，諸城形成了以市人力資源市場為龍頭、13處鎮街服務中心為支撐、233個社區服務窗口為基點的三級就業服務網絡。

　　招聘會設計人性化 找工作“量體裁衣”

　　在山東省諸城市舉辦的“青春起航”青年專場招聘會上，80余家用人企業參與招聘，吸引了包括高校畢業生在內的500余名青年參與現場應聘。“這個招聘會的崗位大多是適合年輕人的，感覺合適的崗位很多，找工作的把握更大了。”濰坊市工商職業學院學生劉爽說。

　　在招聘會的設計上，諸城的做法顯得更加人性化，他們在每周例行舉辦2場招聘會的基礎上，針對各類就業群體的能力特點和各行業的用人需要，開展了“婦女就業招聘洽談月”、“高校畢業生就業招聘周”、“機械制造市場營銷”等行業招聘會，以及逢鎮街集市日的“送崗位下鄉”等各類招聘活動，為不同的就業人群進行“量體裁衣”，提供更具針對性的就業平臺，使簽約成功率大大提高。

　　技能培訓普遍化 求職心里更有底

　　42歲的張英蘭因為沒有一技之長，失業多年也沒有找到合適的工作，只能靠丈夫一個人掙錢養家，生活條件比較困難。諸城市人社局考試培訓中心的于金凱通過走訪了解到她的情況后，幫助她報了電腦培訓班。經過一個月的培訓，張英蘭已能熟練地掌握電腦基本操作，在培訓中心推薦下進了諸城市正泰印務公司，解決了困擾她多年的就業問題。

　　在山東諸城，這樣的例子不勝枚舉。今年以來，諸城市先后開設了機械加工、服裝縫紉、市場營銷、食品加工等10余個專業和工種的培訓項目，并在各鎮街先后開展了28場“巡回式”培訓，現場培訓超過3600人，培訓后就業安置率達到95%以上。

　　就業援助長效化 政策落實不打折

　　今年45歲的胡正良下崗后，想自己開個小店，卻因為沒有創業知識和資金支持，一直未能如愿。在諸城市開展的“就業援助”活動中，對他進行了免費創業培訓，并幫助他協調當地商業銀行申請了小額貸款。如今，胡正良的服裝專賣店已經開張，生意甚是紅火。

　　山東諸城扎實開展“就業援助月”活動，對家庭貧困未就業的高校畢業生、零就業家庭、殘疾登記失業人員等群體開展了“一對一”就業困難群體幫扶活動。據了解，在3月份的“就業援助月活動”中，諸城市對各社區的困難家庭勞動力就業情況進行了登記援助，先后走訪登記220戶困難家庭、發放4000余份宣傳資料、舉辦了3場就業援助招聘會，幫扶120名就業困難人員實現就業和創業。