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　　1日從省人社廳獲悉，今年省屬事業單位招聘報名結束，1253個職位招聘1651人，報名審核通過人數約9萬人，平均報錄比約55：1。招聘報名可謂“冰火兩重天”，一些崗位千人角逐一崗，一些崗位卻無人報考。記者統計發現，有41個崗位的審核通過人數為0，380多個崗位的審核通過人數在10人以下，其中有112個崗位審核通過人數未超過3人。
　　專業技術崗位受冷落
　　和往年一樣，水利勘察、煤田勘探等專業技術崗位受冷遇，報考人數較少。其中省煤田地質局共招聘24個崗位，大約有20個崗位審核通過人數未超過3人，有11個崗位無人報名。省地勘局、省國防科工辦的部分崗位審核通過人數也較少。記者注意到，這些崗位一般比較辛苦而且枯燥，同時要求的專業也比較冷門，如礦物學、巖土工程等，明確要求招男性，需要長期從事野外工作。
　　此外，還有一種是要求新興專業而且條件較高，如山東教育印務中心的安防員一職，專業要求安全防范技術。記者通過中國大學信息查詢系統發現，該專業本科開設院校只有兩所，專科開設院校也僅有十幾所。
　　“萬金油”崗位遭哄搶
　　省人事考試中心公布的數據顯示，截至4月24日16時，省屬事業單位招聘審核通過人數共計88127人，交費人數46088人。省圖書館的一個導讀服務專業技術崗招2人，共有1496人通過審核。省城鄉建設干部學校的輔導員一職，審核通過993人，省圖書館的外語讀者服務職位有945人通過審核。另外，濰坊學院的管理職位、山東城市建設職業學院的輔導員職位審核通過人數均超過900人。報名人數排在前10位的職位審核通過人數幾乎都在800人以上。
　　記者采訪發現，這些崗位專業要求比較寬泛，限制條件少，頗受考生青睞。比如，省圖書館導讀服務一職，專業要求經濟學類、金融學類等熱門專業，而且專業要求是學科大類，也沒有工作經驗等限制條件。還有山東省城鄉建設干部學校的輔導員等職位，不限專業，僅要求兩年及以上工作經歷。
　　建議專業限制別太“細”
　　根據事業單位招考的規定，報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。此次公開招聘考錄比要求3：1或5：1，因此無人報考的崗位將取消，甚至審核人數3人以下的也會被取消。
　　關于多數崗位的專業限制，業內專家認為，除了專業性強的崗位，公開招聘應放開專業的過度限制，對于專業限制不要求具體專業，應該只要求專業門類。如計算機技術和信息技術，這兩個專業差不多，但有的崗位專業要求“計算機技術”，這樣就把許多考生排除在外，不利于更好地選拔優秀人才。