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　　根據工作需要，按照公開公平公正的原則，面向社會招聘18名工作人員，由市人才交流服務中心和市檢察院政治部共同組織，現將有關事項規定如下：
　　一、招聘的基本條件
　　（一）遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的政治素質和思想道德素質；
　　（二）具有聊城市常住戶口（含聊城生源全日制普通高等院校2013年應屆畢業生）；
　　（三）年齡18-26周歲（1986年5月1日至1995年5月1日期間出生）；
　　（四）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
　　（五）有下列情形之一的不得參與招聘：普通院校在讀非應屆畢業生，現役軍人，曾受過刑事處罰、勞動教養的人員，有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開除公職的人員，以及法律法規等規定不得聘用的其他情形人員。
　　二、招聘職位及所需的其他資格條件
　　（一）信息技術人員職位：招聘計劃4名；主要從事計算機網絡，信息化建設等相關工作；要求大學本科或以上學歷，計算機類、電子信息類專業。
　　（二）白云民生服務熱線工作人員職位：招聘計劃4名；主要從事熱線接線員等相關工作；要求大學本科或以上學歷，法學類專業。
　　（三）聘用制司法警察職位：招聘計劃10名（其中女性2名）；主要職責是協助司法警察做好相關工作；要求中專或以上學歷，專業不限；體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足； 裸眼視力4.8（舊標準0.6）以上，或者裸眼視力均在4.6（舊標準0.4）以上，且矯正視力5.0（舊標準1.0）以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米，體重不低于45公斤，體重均不超過標準體重25%；同等條件復退軍人、警校畢業生優先聘用。
　　三、招聘程序和方法
　　本次招聘工作按照報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察等程序進行。
　　（一）報名
　　1、報名時間：2013年5月5日-6日，上午9:00-12:00下午2:00-5:30。
　　2、報名地點：聊城市人才大廈二樓大廳。
　　3、報名手續：報名時須持本人身份證、戶口簿、畢業證、轉業證（或退伍證）等證件原件及復印件、本人近期正面彩色一寸免冠照片4張，下載填寫打印《聊城市人民檢察院招聘工作人員報名表》，并在報名時出具。
　　4、經現場審核合格的報名人員需繳納考務費每人100元。并于2013年5月9日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30到聊城市人才大廈二樓大廳領取《聊城市人民檢察院招聘工作人員準考證》。
　　（二）筆試
　　1、時間：2013年5月11日上午9:00-11:30
　　2、地點：參照準考證
　　3、內容：公務員考試的部分內容、法律常識等。
　　（三）體能測評（僅限參加聘用制司法警察職位招聘的人員）
　　參加聘用制司法警察職位招聘的人員筆試結束后需進行體能測評，參加體能測評人員為進入面試范圍的人員。
　　1、體能測評時間、地點另行通知
　　2、體能測評項目和標準
　　參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局制定的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》及其實施規則執行。
　　（1）體能測評項目
　　男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。
　　女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。
　　（2）體能測評標準請自行下載
　　3、注意事項：
　　（1）進入體能測評環節的人員務必于規定時間持本人身份證和筆試準考證到達測評地點報到，凡遲到30分鐘視為自動放棄；
　　（2）體能測評期間實行封閉管理。考生應嚴格遵守體能測評紀律，接受工作人員的統一管理，不準攜帶手機等通訊工具進入測評場地，不得以任何方式與外界聯系，違者取消聘用資格；
　　（3）體能測評不安排復測、補測，請進入體能測評環節的人員自行調整身體狀況，不得在測評時以身體不適為由提出緩測；
　　（4）體能測評成績當場公布。
　　4、體能測評不合格的取消進入面試資格。
　　（四）面試
　　1、時間：2013年5月21日上午8:00-12:00下午2:00-6:00
　　2、地點：另行通知
　　筆試結束后，于5月16日在聊城市人才大廈二樓大廳公布筆試成績、參加面試人員名單和面試有關事項。進入面試人員名單根據筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃1：3的比例確定。參加面試人員于5月16日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30攜帶本人身份證、筆試準考證、近期正面彩色一寸免冠照片2張，到市人才大廈二樓大廳辦理參加面試有關手續，每人繳納面試費用100元。面試主要測評報考人員從事相關工作所必需的綜合分析能力，組織協調能力，應變能力，言語表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。
　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，各職位按1：1的比例等額確定體檢考察人選，出現總成績相同的情況，復退軍人、警校畢業生或有相關工作經歷者優先聘用。如仍無法確定，另行考核，由用人單位根據考核情況決定。考核內容主要為政治素質、道德品質、技能特長、社會表現等情況。
　　（五）體檢考察
　　體檢參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定進行，體檢費用自理。
　　考察主要了解被考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。對體檢政審不合格造成的空缺，從本職位其他人員中按照總成績由高分到低分依次遞補。
　　四、聘用及待遇
　　經考察、體檢合格的擬聘用人員試用期三個月，試用期滿經考核合格者，由用人單位按照勞動合同法的規定與聘用對象簽訂勞動合同，試用期滿不合格的，取消聘用資格。
　　聘用人員人事檔案放在市人才服務中心，實行人事代理。工資標準按照信息技術人員每月2600元，白云民生服務熱線工作人員、聘用制司法警察每月2100元發放。（含4險）。
　　咨詢電話：0635-3011130