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　　昨天晚上9點，2013年省屬事業單位初級專業技術崗位和管理崗位公開招聘工作人員簡章公布。記者了解到，今年我省事業單位初級崗共招錄1651人，比去年多招185人。

　　記者從省人社廳獲悉，今年，省屬事業單位公開招聘繼續實行分級分類的管理體制。一是對于初級專業技術崗位和管理崗位的招聘，實行統一報名、統一筆試、分類面試的方式進行。4月20日開始報名，5月26日進行筆試；面試工作由招聘單位或其主管部門組織實施。

　　據了解，對于中級管理崗位和中、高級專業技術崗位人員的招聘，采取專業筆試和面試相結合的方式進行；由招聘單位或其主管部門根據備案的招聘方案，按規定程序、時間組織實施；其中，高級專業技術崗位人員的招聘，也可采取答辯、試講、面談交流等方式進行，或采取直接考核的方式組織。對于工勤崗位的招聘，采取專業筆試和專業測試相結合的方式進行，也可根據崗位需要采取技能操作、專業能力測試的方式組織；由招聘單位或其主管部門根據備案的招聘方案，按規定程序、時間組織實施。

　　另外，按照要求，在今年省屬事業單位的公開招聘工作中，由省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員）報考的，實行定向招聘，不再進行加分。