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　　為加快推進“人才強市”戰略，進一步加大高學歷人才引進力度，經臨沂市委、市政府研究決定，2013年引進一批博士、碩士研究生到我市機關事業單位和重點企業工作。現將有關事項公告如下：
　　一、引進計劃
　　根據全市機關事業單位和重點企業人才需求，引進全日制博士、碩士研究生1078名。
　　1、市直機關事業單位引進博士研究生103名。
　　2、縣區、開發區機關事業單位引進421名，其中，博士研究生35名，碩士研究生386名。
　　3、企業引進554名，其中，博士研究生91名，碩士研究生463名。
　　具體引進計劃，詳見附件《山東省臨沂市2013年引進高學歷人才計劃表》。
　　二、報名資格條件
　　全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生，符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生和經所在單位同意的在職人員均可報名。
　　對機關事業單位報名人員，除具備《公務員法》第11條或《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）第9條規定的條件外，同時應具備以下資格:
　　1、2013年12月31日前獲得相應的博士或碩士研究生學歷、學位；
　　2、博士研究生年齡不超過35周歲（即1978年4月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（即1983年4月1日以后出生）；
　　3、碩士研究生報名人員，除緊缺急需專業外，須為國家“211工程”高校以及國家級科研院所納入國民教育序列全日制學習的畢業人員；
　　4、留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業院校，按國內相同或相近專業報名。
　　有下列情形人員不得報名：
　　1、曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的；
　　2、在各級公務員和事業單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
　　3、公務員被辭退未滿5年的；
　　4、在讀非應屆畢業生；
　　5、已在臨沂市區域內參加工作的；
　　6、有關法律規定不得錄用的。
　　報名人員不得報與本人有親屬回避關系的崗位。
　　三、引進工作程序
　　（一）機關事業單位
　　1、網上報名。報名人員于4月9日至4月16日，登錄臨沂人事考試信息網（//rsks.lyrs.gov.cn）報名系統填報個人信息，并同時上傳本人近期正面彩色電子照片。報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人限報1個崗位。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
　　2、資格初審。報名人員可于4月11日至4月17日，登錄報名網站查詢資格初審結果。資格審查貫穿引進工作的全過程，一經發現不符合資格條件者，取消其引進資格。對報名人員的違紀違規行為，參照《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發[2009]126號）等有關規定處理。
　　3、資格復審與網上打印準考證。4月19日至4月21日在我市進行現場資格確認（具體地點另行通知）。資格復審合格人員即確定為面試人選，資格復審不合格人員取消引進資格。資格復審合格人員，可于4月25日開始登陸報名網站下載打印面試準考證。
　　資格復審所需材料包括：（1）《山東省臨沂市2013年引進高學歷人才報名登記表》、《誠信承諾書》原件各1份，請登錄報名網站下載打印。（2）與報名表同底版1寸照片2張。（3）身份證、學歷學位證原件及復印件1份。尚未取得學歷學位證的應屆畢業生，須提供在讀院校出具的有關學歷、專業和同意報名的證明原件。在職人員，須提供有用人管理權限部門或單位同意報名的證明原件。海外留學人員，須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證。報名崗位涉及專業研究方向的人員，須提供畢業院校（院系）出具的關于研究方向的證明。
　　4、面試。4月27日至4月28日進行面試（具體時間、地點另行通知）。根據面試成績排名，由高到低按1：3的比例確定考察人選，不足1：3的全部納入考察人選，面試成績低于60分的不能作為考察人選。
　　5、考察。5月中下旬進行考察（具體時間另行通知）。考察工作實行百分制評分。如考察成績并列，按其面試成績由高到低排序。原則上按考察成績確定擬錄用人選。
　　6、公示。6月上旬對擬錄用人選在臨沂人事考試信息網和臨沂黨建網上進行7天公示。公示期滿符合條件的，確定為引進人選；不符合條件的取消引進資格。因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的依據考察成績等額依次遞補。
　　7、錄用。從6月下旬開始，截止到2013年12月31日前，取得相應學歷、學位證書及有關證件的引進人選辦理用人手續，未取得的取消引進資格。2013年上半年以前畢業的應屆畢業生和往屆畢業生，應于2013年7月31日之前報到。2013年下半年畢業的應屆畢業生，應于取得學歷、學位證書及其他相應證件之日起1個月之內報到。
　　（二）企業
　　報名應聘企業單位職位的，按引進計劃表所留聯系方式，直接聯系用人單位報名，按企業要求進入后續引進程序。
　　四、相關待遇
　　1、機關事業單位引進的人員試用期一年。試用期滿考核合格的，市直機關事業單位引進的博士研究生安排科級職務，享受相關待遇；縣區、開發區引進的博士、碩士研究生，根據崗位性質，分別享受科級或高、中級專業技術職務工資待遇。考核不合格的，取消引進資格。
　　2、企業、醫院和科研院所引進人員，除享受用人單位有關待遇外，工作一年以上可按規定享受我市高學歷人才津貼（連續5年，博士研究生每人每月2000元，碩士研究生每人每月1000元）。
　　五、其他事項
　　臨沂人事考試信息網（//rsks.lyrs.gov.cn）、臨沂黨建網（//www.linyidj.gov.cn）、臨沂市人力資源和社會保障局網（//www.lyrs.gov.cn）為本次引進工作的指定網站，有關信息以上述網站發布為準，請報名人員密切關注。報名人員要保持通訊暢通。
　　本次引進工作不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
　　本公告未盡事宜，由臨沂市引進高學歷人才工作辦公室負責解釋。