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　　記者昨日從市人社局獲悉，2012年度青島市在崗職工月平均工資為3117元，比2011年的2730元多出387元，增長14.2%。記者昨日從市人社局醫保綜合在線問政訪談中了解到，社會保險方面所用的2012年社平工資將采用該數據計算。

　　社平工資上漲14.2%

　　昨天下午，市社會保險事業局副局長劉林瑞在網絡在線問政中提到，青島市2013年繳納社會保險使用的2012年度青島市在崗職工月平均工資為3117元。記者了解到，根據《2012年青島市國民經濟和社會發展統計公報》，去年青島市在崗職工平均工資37399元，增長14.2%。

　　“因統計部門剛剛公布，目前社會保險經辦機構正在按此數據調整相應的程序，并自2013年1月使用新的在崗職工平均工資補繳差額。”劉林瑞介紹，根據規定，青島市靈活就業人員繳納社會保險費的基數為上年度青島市在崗職工平均工資的100%、80%或60%。

　　在勞動保障領域，社會保險繳費基數、企業工資指導線等均依據在崗職工平均工資制定。2011年全市在崗職工平均工資32763元（2730元/月），2010年為28549元（2379元/月），2009年為25396元（2116元/月）。

　　醫保年限不足可補繳

　　養老保險繳費年限不足，可通過延長繳費時間和一次性補繳的方式補足。但醫療保險年限不足怎么辦？在昨天的在線問政中有網友咨詢，到達退休年齡后，繳的醫療保險不夠20年，該如何享受退休后的醫療保險待遇。劉林瑞答復，根據有關規定，青島市參保人員達到法定退休年齡辦理退休手續后，基本醫療保險繳費年限男性滿25年、女性滿20年的，可享受青島市退休人員醫療保險待遇。基本醫療保險繳費年限不足的，可按規定一次性補繳差額年限醫療保險費后享受退休人員醫療保險待遇。補繳標準為參保人員辦理退休手續時使用的青島市在崗職工平均工資（2013年為3117元/月）×11%（即墨、膠州、平度、萊西為10%）×差額年限（月數）。