文憑難啟招聘企業門 大學生回爐漸熱(圖)
齊魯人才網
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2014-03-19發布
吳大立是青島技師學院副院長,他用“步履維艱”四個字形容首屆 “大學生技師班”的招生情況。為了呼吁應屆大學生到技師班學得一技之長,增強就業競爭力,2009年,吳大立先后到全國十余所高校進行報名動員,但收效甚微。
首屆技師班招生缺額四分之三,正在進行的第二屆招生截至昨日已有48名大學生報名,超出了40人的招生計劃,技師學院不得不增加名額20個今年2月底,青島市技師學院對外發布招生信息,招收40名專科及以上學歷應、往屆畢業生,作為第二屆電氣自動化專業“大學生技師班”學員,這是2011年首屆“大學生技師班”學員畢業后的再次嘗試。
與2009年首屆技師班招生缺額高達四分之三不同,今年的招生頗為順利。截至昨日,短短兩周多時間,就有來自20多所高校的48名大學生登記報名,已然超出了此前規定的40人招生計劃。為此,技師學院臨時變更招生計劃,增加20個名額。
報名學生:一紙文憑難啟招聘企業之門
濱州學院自動化系的應屆畢業生丁兆武下定決心“回爐”,不僅與他之前在招聘會上多次碰壁有關,而且還受到了大學校友的影響。他告訴記者,首屆“大學生技師班”中,自動化系的幾位學長便報名參加,而且定向就業到青島港等企業,工資待遇都不錯,于是,在得到技師班再次開班的消息后,他在第一時間報了名。
“雖然我在大學期間成績名列前茅,而且多次獲得獎學金,但由于沒有實際操作經驗,動手能力也離企業要求有很大差距,因此在找工作時屢屢碰壁。”丁兆武說,相反,一些技術性很強的中專生,他們反而在求職時一路綠燈,因此,我越來越覺得文憑更多的是給我們提供一個平臺,而技術才是我們安身立命的本錢。
“如今,我們學院已經有三四名同學確認到技師班學習,另外還有幾個人需要等研究生復試結束后再做決定。”丁兆武告訴記者,3月11日,他和大學同學宋述龍一起來到技師學院確認報名后并安排下住宿,等待正式開課。
此前的3月2日,在市北區天幕城舉行的“春風行動”青年就業創業服務基地招聘會上,24歲的張永峰也在 “大學生技師班”新生報名信息表上端端正正地寫下了自己的名字。他告訴記者,他是菏澤學院自動化系本科畢業生,去年畢業后在島城一家私人企業做國際貿易工作,每月的工資只有2000多元,再加上不是對口就業,因此他干得并不開心。
“找一份專業對口的工作太難了!”提及最近一段時間在招聘會上的求職經歷,張永峰頗為感慨。春節過后,他已經參加了近十場招聘會,但一直沒有找到合適的工作,“招聘會上大都是一些私人企業,他們不僅要求有一定的工作經驗,而且大都不愿意培養新人,因此,我在征得父母同意后決定到技師學院繼續深造。”
“參加大學生技師班的學員都是專科以上學歷,而且還有相當一部分是本科畢業生,雖然有人認為這是教育資源的浪費,但我卻覺得這是一種自我提升的進步表現。”江文龍說。
2012年,江文龍從蘭州大學畢業后,接下來的求職很不順利。“僅靠一紙文憑已經無法敲開企業的招聘大門。”他無奈地表示。
當萬千學子帶著十年寒窗苦讀換來的一紙文憑邁出校門,在招聘會上謀求一份工作時,很多人都經歷了“乘興而來敗興而歸”的尷尬,感受了“既生瑜何生亮”的酸楚。于是,和丁兆武、張永峰、江文龍一樣,越來越多的大學生選擇了“回爐”求技,從而也開啟了文憑與技術的再衡量。
技師學院:招生路上遭遇“冰火兩重天”
“2009年,我們先后到全國十幾所高校宣傳動員,最終只招到了3名應屆畢業生。今年雖然只是在招聘會上做宣傳,卻有14名應屆生前來報名,占了報名總數的三分之一。”吳大立慨嘆:四年時間里,大學生的就業觀念悄然發生了變化,他們更加務實了!
吳大立是青島技師學院副院長,他用“步履維艱”四個字形容首屆 “大學生技師班”的招生情況。他告訴記者,按照最初的設想,首屆技師班計劃招生200人,分PLC程序開發與應用、電氣自動化、數字化制造技術和物流管理4個專業,小班化優質教學,且定向就業。然而,讓他大跌眼鏡的是,直到開學,技師班總共招到了48位學員,原定的4個專業也只好“縮水”為電氣自動化和物流管理兩個專業。
為了呼吁應屆大學生到技師班學得一技之長,增強就業競爭力,2009年,吳大立先后到全國十余所高校進行報名動員,但收效甚微。“學校領導不待見,學生家長不認可,在校學生更是對大學生技師班充滿了不屑。”吳大立感慨地說,很多學生都直言“如果到技校 ‘回爐’,就意味著四年本科白讀了”,更有一位學院院長表示,“技校到大學來招生,本身就是對大學的一種諷刺”。
2011年春,經過兩年時間的專業學習和企業實踐,首屆“大學生技師班”的48名學員均被青島港集團、南車集團、利群集團等知名企業“搶走”。“大學生技師培養模式的初步成功,雖然堅定了我們繼續辦班的信念,但招生難這一事實仍然讓大家感到心有余悸。”吳大立說,于是,經過一年時間的準備,他們懷著忐忑的心情再次發出招生信息,卻意外地收獲了諸多學生和家長的支持。
學生家長:不重面子更重孩子“出路”
“在孩子的求學和求職過程中,家長的決定無疑起著重要的助推作用。以往,在多數家長的心目中,讀重點大學才是孩子真正的‘出路’,如今這種觀念也悄悄發生了變化。”吳大立說,在第二屆“大學生技師班”招生過程中,很多家長都親自到學校了解技師班的情況,并把已經拿到本科文憑的孩子送到這里學習,這在四年前,是絕對無法想象的。
3月9日,在技師學院四方校區,記者見到了前來咨詢技師班情況的姬先生和兒子姬強。姬先生告訴記者,姬強是山東財經大學物流管理專業的本科畢業生,去年畢業后一直沒有找到合適的工作,今年考研成績又不理想,得知技師班招生特地前來咨詢。
“雖然技師班對農村學生實行免學費政策,還為所有學員發放就業補助和培訓補貼,但仍有很多家長不愿意孩子讀技校,其中一個重要的原因就是,父母擔心孩子能否在技校中真正學到技術,另外也有虛榮心作祟的原因,孩子讀技校,父母感覺臉上無光。”姬先生坦言。
“現在的大學生理論水平相對較高,但動手能力差也是個不爭的事實,這已成為制約他們成功就業的一個重要因素。”姬先生嘆了口氣說,這時,家長幫助孩子在就業大潮中找到一條好出路便顯得尤為重要,“回爐”學技術或許是一個不錯的選擇。
首屆技師班招生缺額四分之三,正在進行的第二屆招生截至昨日已有48名大學生報名,超出了40人的招生計劃,技師學院不得不增加名額20個今年2月底,青島市技師學院對外發布招生信息,招收40名專科及以上學歷應、往屆畢業生,作為第二屆電氣自動化專業“大學生技師班”學員,這是2011年首屆“大學生技師班”學員畢業后的再次嘗試。
與2009年首屆技師班招生缺額高達四分之三不同,今年的招生頗為順利。截至昨日,短短兩周多時間,就有來自20多所高校的48名大學生登記報名,已然超出了此前規定的40人招生計劃。為此,技師學院臨時變更招生計劃,增加20個名額。
報名學生:一紙文憑難啟招聘企業之門
濱州學院自動化系的應屆畢業生丁兆武下定決心“回爐”,不僅與他之前在招聘會上多次碰壁有關,而且還受到了大學校友的影響。他告訴記者,首屆“大學生技師班”中,自動化系的幾位學長便報名參加,而且定向就業到青島港等企業,工資待遇都不錯,于是,在得到技師班再次開班的消息后,他在第一時間報了名。
“雖然我在大學期間成績名列前茅,而且多次獲得獎學金,但由于沒有實際操作經驗,動手能力也離企業要求有很大差距,因此在找工作時屢屢碰壁。”丁兆武說,相反,一些技術性很強的中專生,他們反而在求職時一路綠燈,因此,我越來越覺得文憑更多的是給我們提供一個平臺,而技術才是我們安身立命的本錢。
“如今,我們學院已經有三四名同學確認到技師班學習,另外還有幾個人需要等研究生復試結束后再做決定。”丁兆武告訴記者,3月11日,他和大學同學宋述龍一起來到技師學院確認報名后并安排下住宿,等待正式開課。
此前的3月2日,在市北區天幕城舉行的“春風行動”青年就業創業服務基地招聘會上,24歲的張永峰也在 “大學生技師班”新生報名信息表上端端正正地寫下了自己的名字。他告訴記者,他是菏澤學院自動化系本科畢業生,去年畢業后在島城一家私人企業做國際貿易工作,每月的工資只有2000多元,再加上不是對口就業,因此他干得并不開心。
“找一份專業對口的工作太難了!”提及最近一段時間在招聘會上的求職經歷,張永峰頗為感慨。春節過后,他已經參加了近十場招聘會,但一直沒有找到合適的工作,“招聘會上大都是一些私人企業,他們不僅要求有一定的工作經驗,而且大都不愿意培養新人,因此,我在征得父母同意后決定到技師學院繼續深造。”
“參加大學生技師班的學員都是專科以上學歷,而且還有相當一部分是本科畢業生,雖然有人認為這是教育資源的浪費,但我卻覺得這是一種自我提升的進步表現。”江文龍說。
2012年,江文龍從蘭州大學畢業后,接下來的求職很不順利。“僅靠一紙文憑已經無法敲開企業的招聘大門。”他無奈地表示。
當萬千學子帶著十年寒窗苦讀換來的一紙文憑邁出校門,在招聘會上謀求一份工作時,很多人都經歷了“乘興而來敗興而歸”的尷尬,感受了“既生瑜何生亮”的酸楚。于是,和丁兆武、張永峰、江文龍一樣,越來越多的大學生選擇了“回爐”求技,從而也開啟了文憑與技術的再衡量。
技師學院:招生路上遭遇“冰火兩重天”
“2009年,我們先后到全國十幾所高校宣傳動員,最終只招到了3名應屆畢業生。今年雖然只是在招聘會上做宣傳,卻有14名應屆生前來報名,占了報名總數的三分之一。”吳大立慨嘆:四年時間里,大學生的就業觀念悄然發生了變化,他們更加務實了!
吳大立是青島技師學院副院長,他用“步履維艱”四個字形容首屆 “大學生技師班”的招生情況。他告訴記者,按照最初的設想,首屆技師班計劃招生200人,分PLC程序開發與應用、電氣自動化、數字化制造技術和物流管理4個專業,小班化優質教學,且定向就業。然而,讓他大跌眼鏡的是,直到開學,技師班總共招到了48位學員,原定的4個專業也只好“縮水”為電氣自動化和物流管理兩個專業。
為了呼吁應屆大學生到技師班學得一技之長,增強就業競爭力,2009年,吳大立先后到全國十余所高校進行報名動員,但收效甚微。“學校領導不待見,學生家長不認可,在校學生更是對大學生技師班充滿了不屑。”吳大立感慨地說,很多學生都直言“如果到技校 ‘回爐’,就意味著四年本科白讀了”,更有一位學院院長表示,“技校到大學來招生,本身就是對大學的一種諷刺”。
2011年春,經過兩年時間的專業學習和企業實踐,首屆“大學生技師班”的48名學員均被青島港集團、南車集團、利群集團等知名企業“搶走”。“大學生技師培養模式的初步成功,雖然堅定了我們繼續辦班的信念,但招生難這一事實仍然讓大家感到心有余悸。”吳大立說,于是,經過一年時間的準備,他們懷著忐忑的心情再次發出招生信息,卻意外地收獲了諸多學生和家長的支持。
學生家長:不重面子更重孩子“出路”
“在孩子的求學和求職過程中,家長的決定無疑起著重要的助推作用。以往,在多數家長的心目中,讀重點大學才是孩子真正的‘出路’,如今這種觀念也悄悄發生了變化。”吳大立說,在第二屆“大學生技師班”招生過程中,很多家長都親自到學校了解技師班的情況,并把已經拿到本科文憑的孩子送到這里學習,這在四年前,是絕對無法想象的。
3月9日,在技師學院四方校區,記者見到了前來咨詢技師班情況的姬先生和兒子姬強。姬先生告訴記者,姬強是山東財經大學物流管理專業的本科畢業生,去年畢業后一直沒有找到合適的工作,今年考研成績又不理想,得知技師班招生特地前來咨詢。
“雖然技師班對農村學生實行免學費政策,還為所有學員發放就業補助和培訓補貼,但仍有很多家長不愿意孩子讀技校,其中一個重要的原因就是,父母擔心孩子能否在技校中真正學到技術,另外也有虛榮心作祟的原因,孩子讀技校,父母感覺臉上無光。”姬先生坦言。
“現在的大學生理論水平相對較高,但動手能力差也是個不爭的事實,這已成為制約他們成功就業的一個重要因素。”姬先生嘆了口氣說,這時,家長幫助孩子在就業大潮中找到一條好出路便顯得尤為重要,“回爐”學技術或許是一個不錯的選擇。
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