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　　根據工作需要，受壽光市人力資源和社會保障局委托，經研究，決定面向社會公開招聘部分特需崗位工作人員，派遣至相應用人單位從事輔助性工作，現將有關事項公布如下：
　　一、招聘范圍和條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
　　2、壽光戶籍、壽光生源或派遣至壽光市畢業生主管部門報到的正規全日制畢業生。
　　3、年齡要求28周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
　　4、身體健康，能勝任崗位要求。
　　5、應聘人員應具備的專業、學歷等其它資格條件（詳見《特需崗位工作人員招聘計劃表》）。
　　二、報名和資格審查
　　（一）報名
　　報名采取現場報名、現場繳費的方式進行。
　　報名時間：2013年3 月19日
　　報名地點：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）
　　報名注意事項：
　　1、報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網站下載打印《報名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》
　　（報名登記表、誠信承諾書A4紙正反面打印）。內容填寫準確，字跡工整。
　　2、報考人員持畢業證、報到證、學位證、身份證、戶口本 （戶籍證明或戶口遷移證）原件及上述證件復印件各一份進行資格審查。已經就業的人員提交單位同意報考的證明材料。
　　3、報考人員只準報考1個崗位。每個崗位報名人數與招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃。
　　4、報考人員原則上應由本人辦理報名手續，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現場簽名。
　　5、報考人員于3月22日下午1:30-5:00到報名地點領取準考證。
　　有下列情形之一的，不得報考：（1）全日制普通高校在校生（含2013年應屆畢業生）；（2）現役軍人； （3）因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的； （4）未取得相應畢業證書的；（5）法律法規規定不得報考的其他情形人員。
　　（二） 資格審查
　　成立報考人員資格審查小組，由有關單位抽調人員組成，負責資格審查。對報考人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
　　三、考試內容和方法
　　考試分為筆試和面試。
　　筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網站、報名地點予以公布（初定于3月26日之前）。同時公布進入面試范圍的人員名單。
　　（一） 筆試 （滿分100分）
　　1、筆試時間。2013年3月23日（星期六）；筆試地點見準考證。
　　2、筆試內容。筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時事政治、科技知識、綜合寫作等基礎性知識。
　　3、筆試考務費40元。
　　（二） 面試（滿分100分）
　　根據筆試成績由高分到低分，按報考崗位計劃1：2的比例確定面試人員。
　　1、面試時間、地點另行通知。
　　2、面試采用結構化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。每個面試人員的面試時間為10分鐘（思考時間5分鐘，答題時間5分鐘）。
　　3、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績，該成績為考生面試成績。面試成績在本場面試結束后向考生公布。報考同一崗位的考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試，面試成績須做如下修正：考生最終面試成績=面試結束時公布的面試成績×修正系數。（“修正系數”計算辦法：修正系數=同一崗位所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一崗位所有考生的面試成績的平均值，修正系數精確到小數點后四位，四舍五入。）
　　4、面試考務費為70元。
　　（三） 總成績計算辦法
　　1、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
　　2、根據總成績由高分到低分按報考崗位計劃1：1的比例確定體檢考核人員。總成績相同者，筆試成績高者優先。
　　四、體檢和考核
　　1、體檢和考核工作由市大成人力資源開發有限公司和用人單位統一組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。
　　2、考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。
　　3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
　　五、待遇及管理
　　考試、考核工作結束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續。特需崗位工作人員日常管理考核和工資待遇等按照《壽光市機關事業單位特需崗位工作人員管理辦法（試行）》（壽政辦發[2012]91號）有關規定執行。市大成人力資源開發有限公司與特需崗位工作人員簽訂《勞動合同》，并派遣其到相應單位特需崗位工作。派遣人員接受派遣公司和用人單位雙重管理。現行工資標準是每人每月1500元（含社會保險中個人應承擔部分），同時按照企業標準繳納規定的社會保險。
　　六、其他
　　本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
　　整個招考工作在紀檢監察部門監督下由市大成人力資源開發有限公司會同用人單位統一組織實施，并接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。